【本社人事／マネージャー候補】創業17年！中途採用から入社80％！「チャンスなら、まだある」と思える世の中をつくることをビジョンに5領域13事業を展開するベンチャー企業

• 人事

【募集背景】
さらなる事業拡大に即した組織増強のための増員です。

【業務内容】
人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。
ネクステージグループの人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。

具体的には下記の業務を行います。

■本社組織戦略の立案
■子会社代表との組織戦略立案
■グループ採用計画の立案とマネジメント
■グループ育成計画の立案とマネジメント
■研修の実施

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

【ネクステージグループに関して】
創業18年目を迎えたネクステージグループホールディングス株式会社。
3つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、）で13事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。
だからこそ【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

【企業の魅力】
■創業17年目、「通販」「エンタメ」「金融」「ヘルスケア」「ライフサポート」の5つの事業領域で13事業を展開しています。「チャンスなら、まだある」と思える世の中をつくることを目指す中途採用80％以上のベンチャー企業です。
■異業種×多角化経営を進めており、自社からの新規事業の立ち上げや、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
■2022年度年間売上は122億円と増収を続けており、事業拡大と共にさらなる業績の拡大が期待されます。

【働き方・働く環境】
■年間休日120日で働きやすい環境です。

試用期間３ヶ月

＜学歴＞
学歴不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事経験5年以上
◎ベンチャー企業での就業経験
◎5名以上のマネジメント経験

【歓迎業務経験】
○持株会社において事業会社全般の人事戦略を立案した経験
○理念経営を行う企業での採用経験

【求める人物像】
【人間力重視】
■『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方
■フィロソフィーの共感
■コミュニケーション力
■相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人
■継続する強い意思
■ルールを遵守できる
・コミュニケーション能力
※コミュニケーションが盛んなため（各事業・各部署との連携が多い）

不問

年収700〜900万円

月給：50万～65万　　　　
昇給：年2回 賞与：年2回

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇　
■慶弔休暇
■特別休暇
※産休・育休取得実績あり

■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
■育児短時間勤務
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
■住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
■育児支援制度有り
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

ネクステージGroupに主力事業はありません。チャンスがあればどんな事業にもチャンレンジしています。幅広い領域に事業を展開することで、あきらめない人の活躍の場をつくり続けています。