【本社人事／リーダー候補】創業19年！中途採用から入社80％！「チャンスなら、まだある」と思える世の中をつくることをビジョンに5領域13事業を展開するベンチャー企業

• 人事

【企業概要】
■ネクステージGroupについて
創業19年目を迎えた弊社は、ネクステージグループは、過去の学歴・経歴に関係なく、
【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】
という理念を掲げ、4つの事業領域、16事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。

■HRCはこんな会社です！
ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、『理想の姿を叶える』を経営理念とし、
自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。

■HRCのミッション、ビジョン
HRCでは20期までに売上高200億円、メンバー数200人10ブランド（子会社3社）をグループ展開し、
「お客様の理想の姿を叶え、チャンスならまだある社会」を目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます！

【募集背景】
通販事業領域の人事責任者候補として、グループでも初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担っていただける方を募集しています。
これまで、ネクステージグループの本社人事が主導で各子会社に対し採用や、育成研修などのサポートを行ってきました。

今後の組織拡大や、組織課題の解決を見越して各子会社に人事組織を立ち上げを行っていきます。本社人事と連携をとりながら人事面、組織面から成長を内部で支え、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する重要なポジションの募集となります。

戦略的な視点をもって、0→1で組織を作っていく過程を裁量をもって人事としてキャリアアップできるポジションでEC産業を代表するフェムケアブランドの人事に挑戦することができます。

【業務内容】
具体的には下記の業務を行います。

・事業会社（通販事業）採用計画の立案、中途採用、面接実施
・事業会社（通販事業）育成計画の立案とマネジメント
・育成研修体系の設計、運用（オンボーディング、キャリア研修）
・研修講師として登壇
・本社人事との連携
・評価制度　運用/管理

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

【企業の魅力】
■創業17年目、「通販」「エンタメ」「金融」「ヘルスケア」「ライフサポート」の5つの事業領域で13事業を展開しています。「チャンスなら、まだある」と思える世の中をつくることを目指す中途採用80％以上のベンチャー企業です。
■異業種×多角化経営を進めており、自社からの新規事業の立ち上げや、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
■2022年度年間売上は122億円と増収を続けており、事業拡大と共にさらなる業績の拡大が期待されます。

【働き方・働く環境】
■年間休日120日で働きやすい環境です。

試用期間３ヶ月

＜学歴＞
学歴不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事業務　経験
◎中途採用のご経験　
◎プレイングマネージャー経験

【歓迎業務経験】
○持株会社において事業会社全般の人事戦略を立案した経験
○理念経営を行う企業での採用経験

【求める人物像】
■ネクステージグループフィロソフィーやHRC企業理念に共感できる方
■ベンチャーマインドを持ち、変化に柔軟に対応できる方
■経営目線で人事戦略を考え、実行に移す行動力がある方
■各部門や経営陣と円滑にコミュニケーションを取り、課題解決に向けた協働ができる方
■採用/育成において自ら手を動かしながら、同時に戦略的視点で全体を俯瞰できる方

語学スキル不問

年収500〜600万円

年収：500万～600万
月給：35万～43万
昇給：年2回 賞与：年2回　

【給与内訳】
基本給：292,800 円　+　固定残業代 70,300円（25時間分）
基本給：359,700円　+　固定残業代 57,200円（25時間分）

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇　
■慶弔休暇
■特別休暇
※産休・育休取得実績あり

■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
■育児短時間勤務
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
■住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
■育児支援制度有り
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

ネクステージGroupに主力事業はありません。チャンスがあればどんな事業にもチャンレンジしています。幅広い領域に事業を展開することで、あきらめない人の活躍の場をつくり続けています。