【人事】未経験OK！人事領域にチャレンジしたい方向け！時差出勤・週1日リモート勤務可能！年間休日120日以上！チャイルドケアサービスやエデュケア事業など、働く女性を支援するサービスを多数展開するスタンダード上場企業

• 人事

【募集背景】
当社グループは「働く女性を支援する」を企業理念に掲げ、㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社(㈱ポピンズエデュケア、㈱ポピンズファミリーケア、㈱ポピンズプロフェッショナル、㈱ポピンズシッター、㈱ウィッシュ)、非連結子会社(Poppins U.S.A,Incorporated)の計6社を構成しています。

サービスラインナップでは、保育園・学童施設の運営（約340拠点）、ベビーシッター・介護/家事支援サービス、教育研修事業などの運営を行っており、日本初のSDGs-IPO企業として上場しました。組織拡大とともに給与、労務および採用領域のミッションも拡大しているため、グループの成長を支える部門としての期待が日々高まっているため、体制強化の人員募集をおこないます。

【具体的な業務内容】
人事の経験やスキルは不問。あなたの”これから”に期待した採用です。
事務経験を活かして人事領域の業務にチャレンジしたい方、新たな環境・新たな仕事で心機一転、頑張りたいという方をお待ちしています。

＜具体的には＞
ご本人の希望と適性を考慮して、①か②のポジションでご入社いただきます。
ご入社後は、マニュアルを用意して先輩社員がOJTで業務習得のサポートをしますので、ご安心下さい。

①人事管理
■人事情報登録作業
■人事情報管理・運用
■時給者通勤費確認
■契約更新作業
■健康診断管理
■社会保険加入要件チェック

②勤怠管理
■人事情報の反映作業（入社・異動・退職）
■休暇管理
■勤怠締作業
■アルバイト/派遣さんが実施している定期業務の進捗管理
■従業員問合せ対応
■最終的には、勤怠システムのマスタのメンテナンスもご対応いただきます

＜ゆくゆくは、このような業務にチャレンジ＞
将来的には人事制度企画や規程整備など、人事領域のなかで徐々に業務の幅を広げながら、
管理職やスペシャリストを目指して成長できる環境があります。

■給与計算・賞与計算
■年末調整
■社会保険事務
■規程の改訂・制定
■人事システム企画
■人事制度企画関連業務
■安全衛生管理業務
■マネジメント　

【組織体制】
人事課11名
（男性3名、女性8名/30代前半～50代）

【企業の魅力】
当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。

【職場環境】
本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。
エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、
部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。
広尾本社での従業員は約230名。会社を超えてコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。

人事課はCHRO、部長、採用チーム、労務チーム、給与チームで構成されています。
20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。男性4名、女性11名です。
他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善と人事業務の適正化を進めております。

役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。
風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。

【働き方・働く環境】
◆時差出勤（出勤期間7時～11時に変更可/要実働8時間）
※病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認）
◆在宅勤務
※2022年12月時点在宅勤務週1日実施（変更の可能性有）

試用期間あり（3か月）
※試用期間後と待遇の変更なし

＜学歴＞
専門卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】人事経験不問！
※人事のキャリアを歩みたい方歓迎※
事務経験
◎Excel：中級レベル
◎Word/PowerPoint：中級レベル

【歓迎業務経験】
◯事業会社での人事経験
◯給与計算実務の経験

＜資格＞
不問

【求める人物像】
◆人事領域の業務にチャレンジしたい人
◆業務に対して几帳面で責任感がある人
◆コミュニケーション能力がある方
◆当社の企業理念に共感をお持ちの方

不問

年収380〜420万円

〈スタッフ職〉
月給　26万~（シニアスタッフ手当3,000円含む）
・通勤手当（上限28,000円/月）
・給与改定/賞与有（業績による）
※試用期間中は査定期間に含まれません
※残業代は別途支給（残業15h程度／業務の繫閑により変動あり）

■年間休日：125日
■有給休暇（入社３カ月後５日付与、６ヵ月後５日付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

■通勤手当（上限28,000円/月）
■社会保険完備
■退職功労金（在籍10年以上）
■社員割引補助(ベビーシッター・保育園・介護等)
■フリードリンク
■インフルエンザ予防接種補助
■健康診断・人間ドック補助
■育児・介護求職制度
■海外研修
■結婚祝い金・慶弔見舞金
■各種表彰

ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、高齢者在宅ケアサービス