【人事】採用担当募集中！クラウドの先駆けで培った基盤をさらにグロースする、クリエイティブな労務業務をお任せします

• 人事

【募集背景】
事業拡大に伴う、採用強化のため

【業務内容】
人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。

＜職務詳細＞
◆採用業務

○求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）
○採用手法の検討、決定、運用
○人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り
○会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営
○求人媒体の管理、効果の分析
○SNS、ブログ運用
○スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務
○応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理
○求職者/面接官のスケジュール調整
○カジュアル面談の実施
○内定後の事務処理、関連部署との連携
○内定者のフォロー
○社内の受け入れ体制準備
○入社後フォロー

上記業務を担当いただき、将来的には採用計画立案、予実管理、各種人事制度企画、評価制度見直し といった人事部門マネージャーとしてのキャリアパスを想定しています。

【事業内容】
2006年設立のクラウドインテグレーターです。

まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの5,500件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。

●クラウドインテグレーション事業　
・DX構想立案・導入計画策定　
・世界No1 CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援　
・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援　
・ERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション

●製品開発事業　　
自社製品・サービスの企画・開発・販売を行います。
【自社製品例】　
・データ連携サービス『mitoco X』（旧名称: DataSpider Cloud）『DCSpider』　・
画面開発ツール『SkyVisualEditor』　
・次世代型グループウェア『mitoco』　
・パーソナルアシスタント『mitocoアシスタント』　
・電子契約クラウドサービス『クラウドサイン for Salesforce』、他

【企業の魅力】
①クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた当社はクラウドの豊富な経験を強みに2006年の設立以来、16期連続増収を維持。
2018年には東証一部上場、今年プライム市場への上場を実現しています。

②設立当初からセールスフォース・ジャパン社の重要パートナー企業として同社から出資を受けています。また、クラウドERP事業、クラウドに特化して運用監視を行うMSP事業など、クラウドをより活用いただくための多くの事業を展開しております。

③一流のエンジニアが揃う当社ではSalesforce Platform開発の国内第一人者をはじめSalesforce認定の難易度の高い資格保有者が多数在籍しており、Salesforce系資格保有者の人数と技術力は国内トップクラスです。

※試用期間3ヵ月（同額支給）

＜学歴＞
専門・短大卒以上

【新卒採用】
（必須要件）下記いずれかのご経験
◎採用業務の経験　※経験年数及び新卒・中途不問
◎人材紹介会社での営業・RA、CAとしての経験

（歓迎要件）
○法人営業経験
○採用未経験の方でも、今後人事としてキャリア形成していきたいと考えている方

【中途採用】
（必須要件）
◎事業会社における中途採用実務の経験

（歓迎要件）
○人材紹介会社での営業、RA、CAとしての経験
○ITエンジニア職採用の経験
○IT企業での人事や管理部門の経験
○採用広報の経験／SNS運用など

【求める人物像】
○責任感がある人
　-自身の発言や考えを企業の代表であるという自覚をもって、学生や求職者の方々とコミュニケーションが取れる人

○コミュニケーション能力が高い人
　-経営層や自社社員、求職者、パートナー企業といった社内外さまざまな人と関わることから、高いコミュニケーション能力がある人

○チャレンジ精神がある人
　-多様化する採用手法や働き方に対し、常に新しい発想や取組みにチャレンジしていける人

○明るく外向性のある人
　-興味関心が外界に向けられていて、情報アンテナが高い人

○調和性のある人
　-社内外ともに、バランスを取りながら協調的な行動を取ることができる人

○誠実性の高い人
　-人事部門メンバーとして自己規律や良心を大切にし、責任感があり勤勉で真面目な人

不問

年収400〜600万円

年俸制400万円～600万円　
※経験により考慮いたします
※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。
※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています
　（月30時間を越える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します）
※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり
給与改定　：年1回（毎年2月）

◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（初年度：入社初日に10日間付与・1時間単位の取得可能）
◆産前産後休暇、育児休暇(男女問わず)
◆介護休暇
◆特別休暇（慶弔）

◆在宅勤務制度（全従業員利用可）
◆資格取得支援制度
◆リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）
◆リフレッシュ休暇報奨金
◆半期に一度の部門懇親会費用負担有り
◆慶弔見舞金（結婚、出産等）
◆産休・育休の取得実績多数有り（男女問わず）
◆ライフプラン手当
◆確定拠出年金制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆特別出勤手当／出張旅費手当／超過勤務手当／特別手当（慶弔）
◆カフェラウンジ利用（会社から一部補助有り）
◆マッサージルーム利用（施術無料 ※東京のみ）