【人事】新卒採用リーダー募集！リモートワーク制度あり！21年続き、年間延べ約41万人の来院者数を誇る安定企業！全国240以上の医院で利用されており、全国２４０ヶ所以上に展開するホワイトニング事業を展開する企業

• 人事

【募集背景】
2003年に立ち上げた「ホワイトエッセンス」は現在、全国に275医院（2024年3月末時点）に広がり、市場シェア83％を誇る成長を遂げています。5年以内に500店舗の加盟店の達成や、海外事業展開、工場の拡張など、さらなる飛躍を目指しています。

現在、IPOに向けた準備も行っており、様々な志向・スキルを持った人材の採用が必須に。そこで今回、当社の新卒採用業務をより一層と牽引いただける「採用人事リーダー」を募集することになりました。

【業務内容】
新卒採用メインの採用リーダーとして、2名の若手社員をリードしながら新卒者の採用業務をお願いします。年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォロー、オンボーディングまで一貫してお任せします。

■具体的な仕事内容
◆インターンシップの企画・運営
◆募集媒体の選定
◆求人広告の作成
◆採用広報に関わるSNSの運用業務
◆面接・フォローアップ
◆若手2名のチームメンバーのリードマネジメント　など

【企業・業務の魅力】
1）ベンチャーならではのスピード感と成長性
⻭科フランチャイズ事業は、創業10年あまりで日本最大のチェーンへと成長。柔軟な発想で独自のビジネスを行える環境と、意思決定から行動までの速度の速さは、当社で働く大きなメリットです。新規開発などにも挑戦可能です。

2）“会社の顔”として新卒採用に従事できる
人事採用の経験を問わず、人材サービス会社での営業など、何らかの形で企業の人材採用に関わった経験があれば歓迎。未経験から新卒採用担当として活躍できるチャンスです。第二創業期かつIPO準備中の中、多岐にわたる採用（エンジニア、マーケティング、管理職など）も実施しているため、知見をさらに広げていただける機会も豊富です。

3）採用人事の旗頭となり、人間力を磨ける
20代・30代からリーダーとして活躍できる環境のため、早期から採用関連のスキルだけでなく行動力や決断力、統率力などが磨けます。これらの能力は業界・職種を越えた汎用性の高いスキルのため、より市場価値の高い人材を目指せます。

【働き方・働く環境】
■フレックスタイム　有（条件有り）
■リモートワーク制度あり

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学歴（GMARCHクラス以上）

【MUST（必須）】
◎人材採用に関わる経験
（人材サービス会社などでの営業など、サービス支援側でも可）
◎人当たりの良いコミュニケーション能力
◎社内外問わず、関わる人たちを巻き込み動かす能力

【WANT（歓迎）】※必須ではありません
◯ベンチャー企業での新卒採用経験
◯企業の採用ブランドの知名度を高めたご実績
◯エージェントの開拓（関係の構築・強化）に取り組んだ経験
◯学生向けのイベント・メディア戦略に携わった経験

【こんな方が活躍できます】
・勢いのある会社で積極的に経験を積みたい方
・人の意見や考えも柔軟に受け入れられる素直な方
・仕事に情熱をもち、熱心に取り組める方
・チャレンジ精神旺盛な方

不問

年収500〜800万円

■完全週休2日制（土・日）、祝祭日
■夏季休暇
■年末年始
■年次有休休暇
■母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等
■子の看護休暇
■介護休暇
■生理休暇
■誕生日休暇
■年間休日120日以上

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■資産形成【ストックオプション制度、社員持ち株会制度（10％の奨励金）】
■研修制度
　…社内研修はもちろん、必要に応じて、費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。 興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。
■短時間正社員制度
…小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
■本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
…リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを割安の会員特別価格で利用することができます。
■ホワイトニング無料制度
…歯はとっても白く・きれいになります！