【人事労務】ワークライフバランスが整えやすい環境！多種多様な20を超えるグループ企業のコーポレートを一手に担う！管理部門業務のシェアードサービスを展開する企業

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【募集背景】
現在、人事総務部には5名以上の社員が在籍しております。 受託業務の増加に伴う社員増員のための採用となります。

【業務内容】
グループ内外の取引企業に対してのバックオフィス業務全般の受託業務を行っている当社にて、委託元の関連会社の人事労務業務全般を担当いただきます。

《具体的な業務内容》
■勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務
■社会保険関連手続き、社労士との調整
■入社、退職に伴う各対応
■社員からの労務関連問い合わせ対応
■その他付随する人事総務業務全般

【企業の魅力】
・当社は、当社が所属するグループ企業のコーポレート業務を1手に担う、シェアードサービス事業を行う企業です。

・現状、上場会社2社含む20社を超えるグループ企業のアウトソーシングを行っており、製造業、アパレル、出版、情報サービス業等々、様々な業種についての管理業務に精通し、豊富な業務知識・ノウハウの蓄積が可能な点が大きな強みです。

・将来的には蓄積した幅広い業界のノウハウを活かし、グループの外へのサービス提供を展開していきます。

【働き方・働く環境】
ワークライフバランスがとりやすく、社員が働きやすい環境を整えています。
◆育児休暇や時短勤務など、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方
◆年休122日・完全週休2日制[土日祝]・月平均残業約20時間

試用期間最大６か月

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記、人事労務業務を一通りご経験されている方
◎勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務
◎社会保険関連手続き、社労士との調整
◎入社、退職に伴う各対応
◎社員からの労務関連問い合わせ対応
◎その他付随する人事総務業務全般

不問

年収300〜400万円

月給\250,000～\333,333
・基本給\191,037～\254,717
・固定残業代\58,963～\78,616を含む/月

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数122日
■完全週休2日制（土・日）祝日
■年末年始休暇は入社翌日より取得可
■慶弔休暇等
■リフレッシュ休暇（年3日）

■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

■定年：60歳
■育休取得実績有
■教育制度・資格補助補足：基本的にはOJTによる研修となります。
■慶弔見舞金
■各種社会保険完備

※ご家庭の事情によっては、時短勤務・リモートワークなどにも柔軟に対応いただけます！（利用されている方もいます）