東京都表参道・青山の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都表参道・青山エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
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- 仕事内容
- 人事採用グループにて、採用活動における計画立案からオペレーションまで幅広くご担当いただきます。東京都港区にある年最大132日の休日！化粧品ブランド『SHIRO』を主軸に多事業を手掛ける企業の求人です。
- 給与
- 年収400〜700万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：表参道駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎一般的な採用活動の全体フロー（母集団形成・選考・クロージング）を、実務を通して理解されている方 （目安） 採用業務（中途、新卒、パートアルバイトなど）の実務ご経験3年以上 もしくは同等のご経験・スキルをご経験（RPOや人材紹介事業会社でのご経験など） ◎選考担当者として面接実施（応募者の評価）、および入社前後のフォローご経験がある方 【求める人物像】 ◇人事チームのミッション達成に向けて ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとることに前向きな方 ・スピード感をもってよりよい組織づくりのために自ら考えて動ける方 ・選考の場を通して会社・ブランドの方向性を理解し、応募者の意向醸成ができる方 ◇シロメンバーのひとりとして ・部署の垣根を越えて協力してブランド運営に携わることを楽しめる方 ・会社の理念を理解し、日々の業務においてそれを体現できる方
- 仕事内容
- 採用担当として、採用要件整理や母集団形成など幅広い採用業務をお任せします。東京都港区にある、中古マンション探しとリノベーションのワンストップリノベーションサービスにおいて国内No.1の実績を誇る中古不動産企業の求人です。
- 給与
- 年収360〜600万円
- 勤務地
- 東京都
（最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 B1出口より徒歩5分）
- 応募資格
- 【必須要件】 以下すべてに当てはまる方 ◆BtoC営業職経験者もしくは顧客折衝の経験者 ◆現職で何かしらの高い実績や成果を出している方 ◆今いる業界や仕事に課題感を持ち、人にかかわる仕事をしたいと思った方 【歓迎要件】 ◆リノベるのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ◆業務を通して社会課題を解決し、豊かな暮らしづくり・社会づくりに貢献したい方 ◆「人事」という枠組みにとらわれずに、会社を良くしていきたいと考えている方 ◆「会社の代表選手」として仕事に向き合い、社内外の方々へ敬意をもって誠実な振る舞いができる方 ◆好奇心・探求心が強い方 ◆学ぶこと、考えを深めることに苦手意識のない方
- 仕事内容
- HR本部長候補として、戦略設計から実行まで幅広くリードしていただきます。東京都港区にある、事業会社・社労士事務所向けのSaaSを開発・運営する急成長中のベンチャー企業の求人です。
- 給与
- 年収800〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：各線 青山一丁目駅 徒歩1分（直結））
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆スタートアップまたは成長企業での人事経験（目安：5年以上） ◆人事制度（評価・報酬等）の0→1構築経験 ◆組織マネジメント経験 ◆経営層と連携し、組織づくりを推進した経験 ◆プレイヤーもしくはプレイングマネージャーとして、自らも手を動かしてきた実績 【歓迎業務経験】 ◆採用／労務／制度／組織開発など複数領域をまたいだ実務経験 ◆IPO準備フェーズでの人事体制構築経験 ◆スタートアップでのHRBP経験、またはHR本部の立ち上げ経験 【求める人物像】 ◆KiteRaのMISSION・VALUE、ならびにプロダクトへの共感をお持ちの方 ◆「組織をつくること」に情熱を持ち、泥臭く手を動かせる方 ◆ゴールから逆算し、スピード感を持って制度を設計・改善できる方 ◆多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる柔軟性と巻き込み力
- 仕事内容
- 採用新卒担当として、採用企画・立案から選考プロセスの設計・運営、内定者フォローまで一連の採用プロセスを幅広く担当していただきます。東京都港区にある、不動産開発とITを掛け合わせた事業を展開するグロース上場会社の求人です。
- 給与
- 年収500〜600万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：東京メトロ銀座線「外苑前駅」）
- 応募資格
- 【学歴】 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 【必須条件】 ◆新卒採用の実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ◆中途採用の実務経験 ◆給与計算の実務経験
- 仕事内容
- 採用担当者として、求人票作成や採用戦術の立案と実行、エージェントとのリレーション構築などを担っていただきます。東京都港区にある、累計80タイトル以上の運営実績を持ち、ゲーム運営に特化した東証スタンダード上場企業の求人です。
- 給与
- 年収400〜550万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：東京メトロ銀座線「外苑前駅」、東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」、東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」）
- 応募資格
- 【必須要件】 ◆大卒以上 ◆下記いずれかの経験 - 法人営業経験3年以上かつ成果の再現性が高いアクションを実行し、年間予算を達成をした経験 - 採用担当経験2年以上かつ主担当として求人作成～母集団形成～入社までの求人運用を一貫して担当し成果創出した経験 【歓迎要件】 ◆現職において圧倒的な成果を残した実績 ◆採用担当として戦略立案～採用成果創出まで一貫して実現した経験 ◆採用広報の経験 ◆採用業務における業務改善、自動化の経験 ◆エージェントコントロールの経験 ◆両面型の人材紹介エージェントとして難易度の高いポジションの採用決定を創出した経験 【求める人物像】 ◆チャレンジに臆することなく、ひとつひとつの機会を積極的に取り組み、最後までやり切れる方 ◆「わからない」を素直に表明することができ、未知を楽しみ新たな知識、知見を得ることにどん欲であれる方 ◆失敗の原因を究明し、自らの成長の糧にするという高い向上心をお持ちの方 ◆周囲やメンバーの考え方や意見を尊重し、チームで業務に取り組むことができる方 ◆自身および自組織を客観的に俯瞰することができ、良いところを伸ばし、課題点は改善するというPDCAサイクルを主体的に回せる方
- 仕事内容
- 人事責任者（グループリーダー）候補として、人事制度及び採用に関する方針策定・運用、労務管理、人材育成、人事関連システムの構築立案を担っていただきます。東京都港区にある、伊藤忠グループの資産でデジマや新事業を創出する企業の求人です。
- 給与
- 年収700〜931万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：東京メトロ 銀座線・半蔵門線、都営地下鉄 都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩2分）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ◆事業会社での人事経験通算10年以上 （採用・制度企画・労務・育成いずれか含む） ◆等級・評価・報酬など人事制度の企画・設計または改定・運用経験 ◆人事組織および複数メンバーのマネジメント経験 （責任者／部長クラス含む） ◆経営層・事業責任者と連携し、組織・人材課題を施策（戦略人事・タレマネ等）に落とし込んだ経験 【歓迎要件】 ◆IT・デジタル／広告・マーケ業界での人事経験 ◆人事・組織コンサルティングでのプロジェクト経験 ◆部門横断で関係者を巻き込み施策を推進した経験 ◆人材育成・組織開発施策の企画・実行経験 ◆メンタルヘルスやストレスチェック制度に関する基礎知識 【求める人物像】 ◎社員・経営層・関連部署との調整・折衝を行う高いコミュニケーション力をお持ちの方 ◎周囲とコンフリクトを起こさず協調性がある
