【人事】採用人事リーダー候補募集！リモートワーク・フレックスタイム制導入！「人と社会を健康に」をミッションに、医療データの活用とマーケティングによって予防医療を推進する東証プライム上場子会社

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【募集背景】
主力事業の特定健診受診率向上事業が急成長している現在、クライアント自治体数が約800に到達する見込みです。この数値は全国の約半分の自治体・国民健康保険の被保険者の方々に対して、弊社のサービスを提供し得る規模になってきております。
今後さらに事業をスケールさせていくためには、組織も同時にスケールできる体制・仕組みを構築・強化していく必要があり、強い事業と強い組織の両輪を進化させていくことに投資をしていきます。

そこで組織の基盤をより強固にするため、当社において最も重要なテーマのひとつと位置付けられる採用を推進していただけるメンバーを募集します。

【業務内容】
◎採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。
◆各部と連携した採用の要件定義
◆採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用
◆人材エージェントとの折衝
◆リファラル採用の仕組みづくり
◆面接日程調整や書類整理など選考管理
◆選考（面接・試験の実行、結果回収）
◆内定前後の候補者フォロー
◆定量的な採用分析
◆採用候補者体験（CX）向上の仕組みづくり
◆採用広報/ブランディングの戦略設計～実行
◆採用を効率化するための業務フロー刷新

◎ ご入社後、徐々に採用チームのマネジメントをお任せして行く想定です。

※（雇入れ直後）上記業務内容参照／（変更の範囲）会社の定めるすべての業務

【組織体制】
経理部
CFO　1名
メンバー　1名

【仕事の魅力】
業務を通して予防医療のリーディングカンパニーとしての会社の成長を実感できます。また、ご自身の人事としてのキャリアアップにも繋がります。
◎ご志向やスキルに応じ、将来的には採用以外の教育、人事制度企画～運用等人事領域全般を幅広くお任せします。

【企業の魅力】

キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。
ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。

【働き方・働く環境】
フレックスタイム制／週2回程度リモートワーク可／完全土日祝日休み／残業月20時間程度

期間の定め無し
試用期間あり（6ヶ月）

＜学歴＞
四大卒

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社における年間20名以上の中途採用のご経験3年以上
◎一定以上のITリテラシー（新しいツールに抵抗がない方）

【歓迎業務経験】
〇ピープルマネジメントのご経験（規模・年数は不問）
◯ベンチャー企業での就業経験
◯社内イベント等の企画/運用経験
◯データ分析の経験
◯技術者等専門職の採用経験
◯新卒採用のご経験
◯語学力（英語）

【求める人物像】
・経営視点に立って俯瞰的に物事を捉えることができる方
・マルチタスク対応が得意な方
・能動的にスピード感を持って動ける方
・周囲とスムーズなコミュニケーションが取れる方

不問

年収600〜900万円

※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。
■昇給：年1回
■賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●土日祝日休み
●完全週休2日
●年末年始休暇
●有給休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休

●交通費支給（上限3万円）
●社会保障完備
●育児・介護休業あり
●結婚・出産祝い金あり
●借り上げ住宅制度あり
●コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー完備・オフィスグリコ
●社内表彰制度（年2回・MVP賞・MVV賞など）
●月1シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり）
●勉強会参加、書籍購入、資格取得補助補助あり
●部活制度（部員1人3000円/月、活動費補助あり）
●インフルエンザ予防接種費用負担
●試用期間中の特別休暇3日間付与あり（入社半年後有給休暇10日付与）