【管理部長候補候補】年間休日121日以上！週3リモート、フルフレックス！日本の伝統的な温泉旅館の経営を行う旅館事業をメインに再生医療事業、美容事業を展開する成長スタートアップ企業

• 経理
• 財務
• 労務

【募集背景】
MiraiResortの管理部門の責任者候補として、全体を主導いただける方を募集しています。
現在、関連会社の管理部門担当が兼務しながら運営しておりますが、MiraiResortとして独立した管理部門を構築するための募集となります。
人事/採用/労務/経理/財務/会計、どこかにスペシャリティを持ちながら、全体の管掌をお任せしたいと思っております。

【業務内容】
ご経験に合わせて、以下の業務を担当いただきます。
なお、実働は他にメンバーが1名おりますので、そのメンバーと2名体制にて担っていただきつつ、
将来的にはさらにメンバー拡充も視野に入れておりますので、その採用活動もご担当いただきます。
■管理部門全体の管掌
役員とともに、管理部門全体の意思決定〜実行までをご対応いただきます。
■人事関連業務
本社勤務者（東京）、旅館勤務者（長野）それぞれの環境に合わせた制度設計や採用をご担当いただきます。
■経理関連業務
マネーフォワードクラウドにて全体管理をしており、そちらを引継ぎながら日々の会計処理〜決算対応までをご担当いただきます。
■その他、管理部門の管掌
・総務/法務/情シス関連など、管理部門全体について差配していただきます。

【組織体制】
役員直下のポジションになります。

【仕事の魅力】
■管理部長候補として、管理部門携わることが可能です。
■役員直下となりますので、裁量とスピード感を持った業務推進が可能です。

【企業の魅力】
■日本の主要産業となる観光業にチャレンジできます
■複数の事業ドメインを持っており、幅広いご経験が可能です。
メインとなる旅館事業の他に、再生医療事業、美容事業なども行っており、複数の事業ドメインでの組織開発や会計処理などを行っていただくため、ご経験の幅は広がるかと思います。

【働き方・働く環境】
■平均残業20時間やリモートワーク週3回程度、フルフレックス制で働きやすい環境となっています。

期間の定め無し試用期間あり

＜学歴＞
学歴不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社でのバックオフィス全般経験

【歓迎業務経験】
○マネジメント経験
〇複数部門との協業経験、組織横断的なプロジェクトのリード経験

＜資格＞
【歓迎資格】
○簿記2級以上の資格所有者

【求める人物像】
■柔軟にコミュニケーションが取れ、自発的に業務を進めていける方
■課題に目を向けつつ、現在とのギャップを認識した上で今やるべきことに向かって邁進できる方
■スピード感のある環境で、裁量を持ちながら会社とともに成長していきたい方

語学スキル不問

年収500〜900万円

■昇給：年2回
■賞与：年2回

■週休2日制（シフト制）
■祝日
■年間休日121日以上
■有給休暇（連続5日取得で9連休推奨)
■コロナワクチン接種後1日有給制度あり
■年末年始休暇（12月28日から休み）
■産休育休休暇

■アニバーサリー休暇（年1日）
■ボランティア休暇（年3日）
■ハイブリッド休暇（年5日）

■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■服装・髪型自由
■法定健診（毎年）
■転居相談
■部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代補助
■グループ会社のパーソナルトレーニングジム社内割引
■無料ドリンクサーバー、自販機、フリースペース、個室ブース等完備
■Global Financial Schoolに無料で入学可能
■書籍代や研修代などの補助
■部署ごとの人材育成費用
■Unipos（ピアボーナス）
■誕生日ボーナス：誕生月にアマゾンギフト券3万プレゼント
■フレックス制度：コアタイムなし、フレキシブルタイム7時〜22時
■時短勤務
■リモートワーク可
■資格取得支援補助：宅建取得に向けた勉強支援、宅建取得時の費用