【労務】労務担当募集！リモートワーク可能！平均残業時間20時間程度！延べ3000社への人材紹介実績を有しており、企業のブランディング事業にも強みを持つする企業

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【募集背景】
業務体制改善に伴う増員募集です。

【業務内容】
入社後は一つずつ業務の引継ぎ、共有をいたします。
全ての業務がマニュアル化されているので振り返りや確認もしやすく、
先輩社員にすぐに聞ける環境があります。

習得状況にあわせて下記業務内容を対応いただきます。

◆想定業務内容
・勤怠管理：勤怠不備の確認や修正依頼。ログデータとの突合。
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入、喪失、変更などの手続き申請。
・入退社に伴う社員情報管理、貸与物管理、各種書類発行業務。
・給与計算：勤怠データ連携による給与算出。通勤経路や各種褒賞などの適時対応。
・衛生関連：委員会の運営、議事録作成。産業医対応。健康、人事面談対応。
・健康診断：年間計画の作成と運用、予約管理。中途入社者の適時対応。

【使用システム】
・勤怠管理：ジョブカン勤怠管理
・ログ管理：Eye24-7
・給与計算：マネーフォワード給与
・社保手続：SmartHR（電子申請）

【組織体制】
管理部人事課は所属5名。
マネージャー(30代男性)、チーフ(30代女性※)、一般(20代　女性3名）で構成。
※現在育休中

【企業の魅力】
■のべ3,000社以上の採用と45,000人以上の就職支援実績をもつ、体育会学生及びアスリートに特化した人材紹介事業を行っております。
■近年は人材紹介事業だけでなく、企業のネット上でのブランディングや炎上リスクを削減するデジタルリスク事業も展開しています。

【働き方・働く環境】
・週1日リモートワーク
・平均残業時間20時間程度
・所定労働時間7時間55分

【選考フロー】
〇選考フロー
書類選考→1次面接（人事）→2次面接（管掌役員）→最終面接（社長）→内定
※最終面接は原則対面面接になります

＜学歴＞
大卒以上

【必須業務経験・スキル】
◎労務経験1年以上
・Excelの関数実務経験（if、vlookup）
・勤怠管理
・社会保険、労働保険の加入喪失手続き
・入退社に伴う手続き

【歓迎業務経験・スキル】
○給与計算（100名以上の規模）
◯衛生管理業務（衛生委員会運営、産業医対応など）
◯健康診断　年間計画・運用
◯社会保険労務士資格

【求める人物像】
・前向きでオープンにコミュニケーションが取れる
・基本の挨拶（挨拶、感謝、謝罪など）ができる
・素直さ、自己開示できる（失敗を認め、次に活かせる）
・課題抽出、問題提起ができる

【必須語学スキル】
不問

年収330〜420万円

内訳　
　基本給　　　150,400円～155,300円
　職務手当　　　　　0円～50,600円
　ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当　53,000円（一律）
　固定残業代　 71,600円～91,100円
　(45時間分)　

※経験・能力などを考慮の上決定します
※試用期間中も同条件

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数126日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度（取得実績あり）

■昇給年1回
■社会保険完備
■通勤手当（月2万円迄）
■住宅手当（月1万5000円※規定有）
■役職手当
■研修教育（外部セミナー他）
■書籍購入・研修参加費負担
■健康診断（年1回、会社負担）
■永年勤続特別休暇制度
■社員総会の実施
■月間、半期表彰
■団体定期保険
■企業型確定拠出年金
■インフルエンザワクチン接種補助