【人事】採用人事兼HRBP募集！リモート・フレックス可！一気通貫のサービスを提供できることに強みを持つ、6期連続200%の成長をするIPO準備企業

• 経理

【募集背景と企業の魅力】
株式会社オーリーズは、Google AdsやFacebook広告などの広告運用支援と、それに付随するアクセス解析、広告効果計測ツールなどのマーケティングテクノロジーツールの導入/運用支援を行う広告代理店です。クライアントとの深い協業関係の中から、手法にとらわれることなく、目的達成への最短距離を描きます。

現在はM&Aに伴いグループ会社2社含めた3社体制となり、IPOの準備にも入っている成長フェーズとなります。各社継続的な事業成長を実現できておりますが、それに伴い採用は非常に重要です。スピード感を持って成長していく事業・組織を支えるべく、さらなる採用活動の加速に尽力いただける方を求めております。

【業務内容】
☆採用人事の仕事内容
◆採用計画について経営陣と協議
◆採用要件定義・JD作成
◆選考オペレーションの設計
◆母集団形成のための採用手法選定、施策検討から実行まで
◆エージェントリレーション体制構築
◆各種採用関連数値の分析およびそれに基づいた改善
◆各ディビジョンの人的課題の特定・分析
◆各ディビジョンの人的課題の解決策定〜実行への伴走　など
※担当組織におさまらず、経営人事課題として扱うべきものに関しては、経営層を巻き込みながら現場メンバーと協業し解決をサポートする

ご本人の得意分野や志向性に合わせて役割定義を行いたいと考えておりますが、現状はグループ会社の採用立ち上げや、新規職種の採用など0→1の関わり方が多く、仕組み作りから裁量広く貢献頂けるフェーズとなっています。

ご意向次第では、組織開発や戦略人事的なミッションをお渡ししたいとも考えており、中長期的にHRBPとしてのキャリアも目指して頂ける環境です。

【仕事の魅力】
◆採用人事職の3つの魅力
①柔軟な職務環境で「あなたを、叶える」
私たちは「あなたを、叶える。」を使命として掲げていますが、それは共に働くメンバーにおいても同じです。一人ひとりの「こうありたい」という理想に向け、運命共同体として実現する。そのために必要な環境を追求し続けます。

正規雇用の安定した勤務環境はもちろん、11:00～16:00をコアタイムとしたフレックス制を導入しているので、生活に合わせた柔軟な働き方も実現できます。
社宅制度、自己啓発やフィットネス手当など、充実した福利厚生も自慢です。
現在はリモートワークをベースに出社も自由となっています。
※月1回全員出社日あり

②デジタルテクノロジーの先端スキルに触れながら働ける
Google、Facebookや、BIツールなどのマーケティングソフトウエアをはじめ、Microsoft OfficeやAdobe製品など、多様なデジタルテクノロジーに触れる機会が多い環境です。幅広い知識・スキルを身に着けながら、チームの垣根を越えて多くのメンバーと関わることができます。

③安定した成長を続ける企業で働ける
創業以来、増収増益を維持しています。
中堅大手のクライアント様と多くのお取引があり、Google・Yahoo!など複数の媒体から、代理店としての優れた実績を評価するパートナー認定をいただいています。

【働き方・働く環境】
フルリモートorオフィス出社選択制です。
月１回の全社総会や支援等で必要な場合を除き、個人で選択できます。

オフィスは以下に東京本社を構えています。
東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル5階

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験・スキル】
◎社会人経験3年以上
◎事業会社における中途採用人事経験
◎ダイレクトリクルーティングの実務経験
◎現状分析や業務改善の経験（定量・定性・数値分析から企画・フロー設計まで落とし込む経験）

【歓迎業務経験・スキル】
〇人材紹介、ダイレクト、リファラル など多様なチャネルを活用しての採用活動経験
◯社内外を巻き込み、プロジェクトの進行をオーナーとして推進した経験
◯IT/Web業界での中途採用経験
◯営業、マーケなどのビジネスサイドの業務経験

【求める人物像】
弊社では求めるスキル・人物像を、下記4つの観点から判断しています。

1. コミュニケーションスキル
   業務上のコミュニケーションをスピーディーかつ的確に行えるかどうか。
2. コンセプチュアルスキル
   課題設定を行い、論理的に仮説、検証を行うことができるかどうか。
3. マインドスキル
   自主的に行動を起こせる精神を持っており、かつあらゆる事象に対して他人や環境のせいにしないマインドがあるかどうか。

不問

年収550〜700万円

■年間休日121日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇（入社初日に10日の有給付与）
■特別休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■自宅の作業環境構築費
■ネット回線費
■書籍購入／外部研修受講費
■クライアントコミットメント制度（顧客商品購入の一部を負担）
■フィットネスクラブ等の費用
■ベビーシッター／一時保育費用
■出産時の特別休暇、お祝い金