【人事】採用担当募集！リモートワーク可能！企業成長率456%、妊婦育児層向けのサービスを中心に事業展開するITベンチャー企業

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【カラダノートについて】
私たちは、様々な社会問題の大元である少子高齢化の改善しコーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。
自社ホームページ：https://corp.karadanote.jp/
会社紹介資料 ：https://speakerdeck.com/karadanote_recruit/cai-yong-zi-liao-2021-dot-10-dot-13

〈主な事業について〉
・家族サポート事業
　妊娠・子育て支援アプリ・ヘルスケアアプリの開発・提供
・ライフイベントマーケティング事業
　当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供
・家族パートナシップ事業
　家族生活周辺事業のDX支援を提供

サービスについて：https://corp.karadanote.jp/service

〈カラダノートの実績〉
・10年以上の提供実績を持つ妊娠・子育て支援アプリは、約9割のママが利用するアプリ（※）
・パーソナルヘルスレコード（PHR）アプリの血圧ノートは、100万人以上がダウンロード
・膨大で良質な約200万世帯のファミリーデータをもとに事業展開
・直近は中部電力株式会社との資本業務提携が開始するなど、大手企業との取り組みが加速
　詳細：https://corp.karadanote.jp/archives/4775

※ 2020年1年間での妊娠～1歳未満のアプリDL数149万/2020年出生数(84万) + 2019年出生数(86.4万)アプリ間での重複は未計測

【仕事内容】
・採用：新卒、中途採用の企画・運営、採用広報業務
・人事：人事制度運営、MVV浸透企画・運営
・労務：入退社対応、労務関連業務
・総務：社内ベント運営

事業成長に貢献したい！採用担当と成長していきたいという方、大歓迎です。

【企業の魅力】
私たちは、様々な社会問題の大元である少子高齢化の改善しコーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。
自社ホームページ：https://corp.karadanote.jp/
会社紹介資料 ：https://speakerdeck.com/karadanote_recruit/cai-yong-zi-liao-2021-dot-10-dot-13

〇主な事業について
・家族サポート事業
　妊娠・子育て支援アプリ・ヘルスケアアプリの開発・提供
・ライフイベントマーケティング事業
　当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供
・家族パートナシップ事業
　家族生活周辺事業のDX支援を提供

サービスについて：https://corp.karadanote.jp/service

〇カラダノートの実績
・10年以上の提供実績を持つ妊娠・子育て支援アプリは、約9割のママが利用するアプリ（※）
・パーソナルヘルスレコード（PHR）アプリの血圧ノートは、100万人以上がダウンロード
・膨大で良質な約200万世帯のファミリーデータをもとに事業展開
・直近は中部電力株式会社との資本業務提携が開始するなど、大手企業との取り組みが加速
　詳細：https://corp.karadanote.jp/archives/4775

※ 2020年1年間での妊娠～1歳未満のアプリDL数149万/2020年出生数(84万) + 2019年出生数(86.4万)アプリ間での重複は未計測

【働き方・働く環境】
・リモートワーク可能
・フレックスタイム制（コアタイムは11:00-15:00）

＜学歴＞

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・何かしらの採用業務のご経験

【歓迎業務経験】
・ベンチャー企業での就業経験
・新卒、中途採用業務の経験
・各種人事施策の立案～実行までの経験
・数値結果に基づいた分析、改善提案を行った経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】

・成長環境に身を投じ、より一層ご自身の可能性を広げていきたい方
・自身の役割に集中して取り組める方

不問

年収350〜450万円

■年間120日（土日祝日、年末年始5日）
■育休／産休
■有給休暇
■夏季リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇あり

■社会保険
健康（IT健保）、厚生年金、雇用、労災
■通勤手当：月3.5万円を上限に実費支給
■ノートPC＋モニタ別途支給
■在宅制度あり（グレードにより取得可能な日数は異なります）
■フレックスタイム（コアタイムは11:00-15:00）
■入社時から短時間正社員の選択が可能
■服装自由
■学習に必要な本は会社の経費にて購入
■フリードリンク有
■1時間単位の有給あり
■アニバーサリー休暇あり