【労務】給与スタッフ募集！制度設計にもチャレンジ可！時差出勤・週1日リモート勤務可能！年間休日120日以上！チャイルドケアサービスやエデュケア事業など、働く女性を支援するサービスを多数展開するスタンダード上場企業

• 労務

【募集背景】
さらなる組織力の強化のため、人員増員いたします。

【業務内容】

創業36年目になるポピンズグループ(全7社 従業員数約5800名)全体の人事給与、人事管理に関わる業務を担当していただきます。
定型業務遂行だけではなく、常に業務効率化の視点を持ち提案、実行を期待しています。
入社後は給与計算、勤怠管理業務を行い、ゆくゆくは1～2社分の給与計算をご担当いただきます。給与計算のスペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、知識や経験、能力に応じて人事制度企画・人事業務のシステム化・就業規則の策定/改訂などに挑戦し、人事領域で経験を広げていただく機会があります。

《具体的な業務内容》
◆給与計算（グループ会社の従業員月次の給与計算）
◆勤怠管理
◆入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応　※メイン業務はアウトソーシングしております
◆雇用契約管理
◆評価および報酬制度の運用サポート
◆その他人事に係わる業務全般
※業務の一部を外部委託しているため、アウトソーシング先との連携も行います。　　　

★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★

ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！
労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！

【企業の魅力】

創業家2代で経営しており、創業者から世代交代の時期を迎えております。
36年間の歴史と信頼を土台に、新たな視点を取り入れ、選ばれる保育園、サービスをめざしています。経営者の事業への想いは非常に強く、その強い求心力をもとに社員が結束し、質の高さとスピードを保っている企業です。
当社では「全員経営」の視点を大切にしており、自身で考え、行動する力が求められます。

【組織構成】
人事課社員は人事部長以下11名。給与計算や勤怠管理を担当しているチームは6名体制です。現場の視点を大切にコミュニケーションをとりながら、人事管理業務を行っております。

【働き方】
◆時差出勤実施（出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間）
　病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認）
◆2024 年1月時点在宅勤務週1日実施（変更の可能性有）
◆在宅勤務、時差出勤は試用期間中3か月中は対象外です

試用期間あり（3か月）
※試用期間後と待遇の変更なし

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎給与、賞与計算、勤怠管理等、人事給与の実務経験をお持ちの方（2～3年程度）
柔軟な対応ができる方
◎Excel：基本的な関数、ピポット程度まで
◎Word/PowerPoint

【歓迎要件】
〇社員数550名以上規模での業務経験
〇業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験
〇人事領域におけるDX推進経験
〇Excel上級者

【求める人物像】
〇正確に作業ができる方
〇柔軟な思考とチャレンジ精神が旺盛な方
〇業務に対して几帳面で責任があり、タスクのスケジュール管理能力が高い方
〇何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方
〇気後れせずに他部門や社員とコミュニケーションをとり、問題/課題解決を推進できる方
〇弊社の企業理念への共感性が高い方

不問

年収380〜470万円

〈スタッフ職〉
　月給　26万~（シニアスタッフ手当3,000円含む）

・通勤手当（上限28,000円/月）
・給与改定/賞与有（業績による）
※試用期間中は査定期間に含まれません
※残業代は別途支給

年間休日：125日
◆有給休暇（入社３カ月後５日付与、６ヵ月後５日付与）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆特別休暇
※入社月によって日数の変動有

◆社保完備
◆社員割引補助(ベビーシッター・保育園・介護等)
◆フリードリンク
◆インフルエンザ予防接種補助
◆健康診断・人間ドック補助
◆育児・介護求職制度
◆海外研修
◆結婚祝い金・慶弔見舞金
◆各種表彰
◆退職功労金　有（在籍10年以上）

ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、高齢者在宅ケアサービス