【人事労務スタッフ】人事労務経験者必見！フレックス制度！リモート勤務可能！アジア太平洋地域において最大級の路線網を展開するグループ航空会社

• 人事

人事本部にて主に労務問題の対応の担当をしていただきます。また、法務部における労務問題を中心とした個別事案対応をご担当いただきます。

1. 訴訟・労務トラブル対応
2. 労働組合対応（各本部担当と協業）
3. 顧問弁護士や社会保険労務士との確認・協議
4. 人事・労務関連規則の整備や人事施策の改善提案

詳細は下記のとおりです。
◆人事労務訴訟及び各種トラブル事案への対応及び外部弁護士との調整
◆内部通報窓口対応及び関連業務
◆各本部労務担当者と労働組合への対応
◆就業規則を始めとする各種社内規程の作成及び改廃、各種法令等との適合性確認
◆その他特命事項

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎社員300名以上の事業会社もしくは法律事務所での人事労務もしくは法務経験を通算３年以上お持ちの方

【歓迎業務経験】
〇人事労務問題対応、労働組合対応の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・Excel の得意な方、システム運用に苦手意識のない方
・業務を最後まで諦めることなくやり遂げることができる強い責任感と使命感がある
人
・向上心や探究心があり弛まぬ努力を惜しまない人
・他部署と協調性を持って仕事に取り組める人
・論理的な思考をベースに物事を整理し、それをきちんと他人に説明出来る人
・ポジティブに考えることができ、誰とでも良いコミュニケーションができる人

ビジネスレベルでの英語ができれば尚可

年収500〜840万円

■完全週休 2 日制
■有給休暇
■傷病休暇
■慶弔休暇など

■スタッフトラベル制度(航空券社員割引制度)
※入社後 6 ヶ月以降より適用
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■福利厚生倶楽部の利用
■定期健康診断実施
■社員表彰制度
■マイカー通勤可能
■各種社員割引あり
■副業・兼業可
■確定拠出年金
■リモートワーク可（各月の労働日数の40%）