【経理】経理責任者候補募集！全国約6万店（コンビニの店舗数以上）に及ぶ調剤薬局のIT化を推進！電子薬歴・服薬指導システムや患者と薬局をつなぐ、おくすり連絡帳アプリを提供しているIPO準備企業

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【募集背景】
IPO準備中の当社において、より組織強化をしていきたいと考え募集をしております。

【業務内容】
・単体・連結の経理業務全般を統括いただくポジションです。
・組織が急拡大中ですので、各チームと連携しながら会社の成長とともに社内管理体制を構築していく経験が積めると思います。
・経理チームManagerとともに上場準備を見据えた業務にも携わることのできるポジションです。

〈経理業務〉
◆単体経理業務全般
ー月次・年次決算
ー非定常取引の会計処理判断
ー各種業務プロセスの構築、調整
◆連結経理業務全般
◆開示書類の作成
◆税務申告・税理士対応
◆監査法人対応

〈IPO準備〉
◆各種開示書類の作成
◆J-SOXの整備業務（ご希望に応じて）
◆内部監査業務のサポート（ご希望に応じて）

【組織体制】
現在は経理Manager1名、メンバー1名、派遣2名の体制で、単体、子会社経理、連結を行っています。
将来的には、各社に経理担当を配置する体制に変更予定です。

【仕事の魅力】
・日常的な経理業務に加え、今後の組織拡大に伴う経理機能のオペレーションやプロセスの再構築などに携わることができます。
・また創業から5年を迎え、メンバーは200名規模になっており、急成長中の企業で幅の広い経理業務を担うことが可能です。

【企業の魅力】
・「医療をつなぎ、医療を照らす」というビジョンのもと、医療を通じて日本社会に大きく貢献することを掲げており、医療と患者、医療と明るい未来の架け橋になることを目指しております。
・全国に、コンビニエンスストアより多い約6万店が存在する調剤薬局。その経営や薬剤師の業務、患者さんとの関係性など、薬局のあり方そのものをアップデートし、薬局DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する、独自のプロダクトを展開しています。
・電子薬歴・服薬指導システム「Musubi」の市場（薬剤師）認知率は8割以上と多くの企業様で導入を頂いております。薬剤師は、患者さんと一緒にMusubiのタッチ機能付き端末画面を見ながら服薬指導を行うことができるので、今まで服薬指導とは別に毎日数時間かかっていた薬歴記入に関わる薬剤師の業務負担を、大幅に削減することができます。
・患者と薬局をつなぐ、おくすり連絡帳アプリ「Pocket Musubi」、薬局経営を支援する薬局データプラットフォーム「Musubi Insight」、医薬品発注・管理システム「Musubi AI在庫管理」など新サービスも順調にシェアを拡大中です。
・医薬品二次流通サービス「Pharmarket」をグループ会社に迎えるなど、事業の幅も広がっております。
・薬局の業務支援ツールとしてだけでなく、2015年に厚生労働省が策定した「患者のための薬局ビジョン」や近年の薬機法改正、診療報酬改定などで問われている“薬局の次世代化”を推進するためのプラットフォームサービスを目指し上記事業を展開しております。

【働き方・働く環境】
・出社は月1〜2回程度となっております。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎連結経理業務全般
◎各種会計論点の整理

【歓迎業務経験】
〇各種開示書類の作成
〇監査法人での勤務経験のある方（3年程度）
〇上場企業での経理実務経験のある方（3年程度）
〇スタートアップにおいて経理業務全体をとりまとめた経験 （3年程度）
〇バックオフィス系Saasの設定、メンテナンス経験
〇チーム横断で業務プロセスを整備した経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
〇公認会計士
〇税理士

【求める人物像】
・受け身ではなく、自ら考えて動ける方
・ロジカルに考え、合理的な判断ができる方
・メンバーや各部門とのコミュニケーションを大事にできる方
・ボラティリティの高い環境で柔軟に対応できる方

不問

年収700〜900万円

スキル・ご経験に応じて要相談
賞与／SO有り

■休日・休暇
【休日】
土曜／日曜／祝日／年末年始／有給休暇（10日間）
※休日対応有/代休取得可
✳︎年間休日120日以上

【特別休暇】※有給休暇とは別に付与
夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き

■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■副業可能
■育休取得実績：有
■リモートワーク手当
■人事制度：「TSUNAGARI」社内コミュニケーションの促進につながる内容の金銭的な支援を行う制度があります。
■ウエルカムランチ
■Members hang out（複数チームでの懇親会）
■オフサイト企画支援
■スキルアップ支援
■リファラル制度
■SO制度：原則、全社員にSOを付与