【コンサルタント／マネージャー】医療・介護業界向け経営コンサルタント募集！リモート勤務可能！財務と事業の両軸に強みを持つ総合コンサルティングファーム

• 経理
• 財務
• 公認会計士
• CFO

■業務内容
事業戦略立案や経営・業務改善、人材育成から評価・賃金制度設計や労務問題、後継者問題等、様々な経営課題に直面し迷われている病院や介護事業社様に対してワンストップで支援します。
・オペレーター（病院・介護施設等）の事業戦略策定、基本構想の立案、経営改善計画策定～実行支援
・ヘルスケア領域の新規事業構想策定、フィージビリティスタディ
・M&AアドバイザリーPMI支援
・財務計画策定
・内部統制・組織人事コンサルティング
・調査レポート作成・研修の実施・教育研修
・ヘルスケア領域向けの事業承継コンサルティング

■業務の特徴
・同社の顧客群は大手企業から中小企業まで幅広く対応します。特に中小の医療機関は人事課題、材料費課題など表面化している課題から、潜在的なものまで多くの経営課題を抱えています。1人のコンサルタントが社内の専門部署と協業し、ワンストップで医療・介護事業者の経営課題に向き合うことができる点が他コンサルファームとの差別化要素になっています。
・上記の点で、病院、介護事業者の経営課題に広く向き合いたい志向の方にはお勧めの環境です。
・今後、様々な異業種がヘルスケア領域へ参入することが見込まれます。今後本ポジションでは異業種×ヘルスケアにおいて新たなビジネスを生み出せるようなコンサルティングにも携わります。
・マネージャーとして、3～4人ほどの規模の部下育成を担います

■メリハリ就業
個人の業務スペースにパーテーションを設置し、1日の業務時間の50％を「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムとして設定しています。1週間のうち1日を「NO残業Day」に設定するとともに、原則21時以降の残業を禁止しています。

■評価体系
以下の3要素から多面的に評価していきます。
技術力…税務、法務、会計、PM、ロジカルシンキング、プレゼンテーション　等
人間力…ビジネスマナー、対人感受性、クライアントや紹介元からの信頼、コミュニケーションスキル　等
組織貢献…組織ルールへの遵守、数字への貢献、部下育成、全体事（研修や社内行事）等への主体的参加　等
期初に目標を設定、上期と下期に1回ずつの目標管理面談を実施し、期末に1年間を通じた活動、成果を踏まえて複数人が多面的に評価し評価面談を実施します。

■勤務地
東京、大阪、名古屋、仙台、福岡、熊本への配属があります。希望勤務地を考慮して選考しますので、応募時に希望を記載ください。

＜学歴＞
大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれか必須
・医療業界向けのコンサルティング業務経験や課題解決型の提案営業経験をお持ちの方
・大手監査法人や税理士法人、会計事務所などでヘルスケア領域の案件を扱った経験

不問

年収800〜1,500万円

＜給与補足＞
■各役職における平均年収
アソシエイト　　　　： 5,088,860円
コンサルタント　　　： 6,762,201円
シニアコンサルタント： 8,224,492円
マネージャー　　　　：10,372,871円
シニアマネージャー　：13,174,378円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2021/4月現在 上限15万円まで
家族手当：支給条件あり
住宅手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修が豊富です。

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■育児・介護休業
■従業員持株会
■保養所
■健康診断

■財務・会計を基盤とする総合コンサルティングファーム
YCGは、会計士・税理士事務所を起源に持ち、財務や会計を基盤とする独立系・国内最大級の総合コンサルティングファームです。日本企業の大半を中堅・中小企業が占める中で、YCGは会計や財務の強みを活かし、単に机上の課題解決を提案するだけでなく、中堅・中小企業の経営者に向き会い、より良い経営をともに実現しています。また、企業を取り巻く地域や業界、そして日本の5年後、10年後の課題を見据え、あるべき姿を描き、お客様とともに実現していくことがYCGの使命です。