【労務】労務のスペシャリストを目指せる！フレックス・リモート可！モノを認知してから購入までの時間短縮につながる情報を作り、その情報拡散の最大化を行うマーケティング企業

• 労務

【募集背景】
今後の更なる事業拡大を見据えた体制強化のため

【業務内容】
■入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト）
■社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等）
■勤怠管理
■アルバイト社員契約管理（契約更新）
■年末調整
■健康診断対応
■ストレスチェック対応
■住民税切替手続き
■各種労務管理システムの管理、運用（AKASHI、SmartHR）
■ベビーシッター割引券の管理、運用
■社内対応
■各種書類作成など

〈中長期的にお任せしたい業務〉
■給与計算
■規程規則の改訂案作成
■子会社の労務全般

★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★

ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！
労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！

【企業の魅力】
・モノを認知してから購入までの時間を短縮するための情報を作り、その情報拡散の最大化を行う【マーケティング会社】です。
・「何を売るか」ではなく「どう売るか」「どう伝えるか」を常に考え形にし、人の心を動かすことに挑戦し続けます。

【働き方・働く環境】
・リモートワーク可能
・フレックスタイム制あり
・時短勤務あり
・社員の出産・育休・復帰サポート

・年俸制　※前職給与・ご経験を考慮の上、決定
・試用期間三ヶ月

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社での労務経験もしくは社会保険労務士事務所での勤務経験（1年以上）
◎Excel操作のスキル（vlookup関数、IF関数、ピボットが使えること）

【歓迎業務経験】
〇事業会社（100名以上）での労務経験
〇自社での給与計算経験

＜資格＞
不問

【求める人物像】
・社内外の方と円滑にコミュニケーションがとれる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応できる方
・新しいシステムや仕組みの導入などに抵抗がない方
・事務処理能力が高い方
・知識の習得が苦にならない方
・自発的に動ける方
・自己管理ができる方
・トラブルやミスに対し、自発的かつ迅速に相談、解決に向けてのアクションが取れる方
・人の役に立つことが好きな方
・整理整頓が得意な方

不問

年収400〜600万円

応相談
・年俸制　※前職給与・ご経験を考慮の上、決定
・試用期間三ヶ月
・査定、給与改定年2回（4月・10月）

■完全週休2日制（土・日）、祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日）
■リフレッシュ休暇（在籍2年以上の社員に3日付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■バースデー休暇
■生理休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月額上限3万円まで支給）
■家賃補助（月額1万5000円支給）※当社規程、徒歩通勤対象者のみ(入社より2年間)
■引っ越し支援（当社提携の不動産会社利用で仲介手数料が割引）
■リモート勤務可
■フレックス制度
■ダイバーシティ制度
■キャリアデベロップメント制度
■各種お祝い金（家族バースデー、結婚・出産、出産・育児休暇復帰）
■副業（複業）OK　※事前申請制
■MVP制度
■報奨金
■ストックオプション制度
■入社時研修、勉強会／共有会／セミナー
■社員旅行