【労務】年間休日日数124日！フルフレックス制！会員数57万人超のITエンジニア向け転職支援サービスを提供するIPO準備中企業！

• 労務

【募集背景】
業績好調に伴う組織強化のための募集。

【業務内容】
◆給与計算・社会保険業務（アウトソーサー、社外の社会保険労務士との調整・やり取り）
◆勤怠管理業務（毎月の集計、システム設定など）
◆就業規則等の規程類や36協定の作成・更新、労働基準監督署への提出手続き
◆定期健康診断の運営やストレスチェックの実施等、社員の健康管理業務
◆労使委員会、衛生委員会の運営サポート
◆給与社保・勤怠管理の業務フロー見直し
◆人事管理システムの導入企画・実行
◆労働条件やオフィス勤務におけるルールの企画・実行（法改正対応、IPO対応、オフィス移転に伴う対応を含む）
◆社内イベントの運営などオフィスコミュニケーション関連業務（組織開発チームと連携）
◆備品発注、会議室管理、文書・押印管理等の総務業務

【組織構成】
・人事総務部長の下、採用や制度企画を担当する戦略人事グループと、労務総務グループがございます。
・労務総務グループはグループ長1名のため、体制強化のため本ポジションの採用活動を行っております。（人事総務部全体で現在5名在籍）

【仕事の魅力】
・新しいシステムの導入検討等、急成長フェーズの企業だからこそ経験できる、新しい取り組みや施策にもチャレンジ頂ける環境です。

【企業の魅力】
・会員数57万人超のITエンジニア向け転職支援サービスを提供し、IPO準備企業であります。

【働き方・働く環境】
・転勤：無
・勤務時間：フルフレックス制
・在宅勤務・リモートワーク：相談可

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社における給与計算・勤怠管理関連業務の経験1年以上

【歓迎業務経験】
〇100名～300名規模の成長企業・ベンチャー企業での勤務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
〇衛生管理者資格の保有（第1種／第2種問わず）

不問

年収450〜650万円

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数124日
■各種休暇：年末年始休暇 (12/29～1/4)、リフレッシュ（夏季）休暇（3日間）、慶弔休暇、有給休暇 (入社3ヶ月後に付与)

■通勤手当：全額支給
■各種社会保険制度：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入）
■教育制度：入社オリエンテーション・導入研修（研修やフォロー体制はしっかりとプログラムを組んで対応しています。）
■その他：関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可、スポーツ施設利用可、業務に必要な書籍は社費で購入可能