【給与計算・社会保険手続スタッフ】経験者必見！働き方の多様性に対応し、人事労務・給与計算の課題を解決する社会保険労務士法人

• 社会保険労務士

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です！

【業務内容】
クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。

◆クライアント企業の給与/賞与計算・チェックおよび、社会保険/労務保険の手続き・チェック業務
◆年末調整
◆助成金申請
◆社労士補助業務
◆労務相談

【組織体制】
470名（グループ全体 / 2024年12月現在）
税理士 42名
公認会計士 16名
特定社会保険労務士2名
社会保険労務士 15名
弁護士 2名

【仕事の魅力】
上場企業やその子会社等の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談をお任せします。

※ご経験や能力により担当する業務は異なります
※クライアントに常勤ではありません

【企業の魅力】
◎幅広い顧客層
法人　3,600社（うち上場企業100社）
社会福祉法人　130件
クリニック・医療法人・介護福祉等　750件
個人　4,000名 相続申告件数 約350件
合計　8,580件

当グループには、お客様のサポートを通じて蓄積した豊富な経験やノウハウがあります。
様々な規模・業態のお客様へ、最適なサービスを提供いたします。

【働き方・働く環境】
当社では残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。
社員の意識を変えていくところから始まり、業務改善、変形労働時間制の導入、ノー残業デーや22時以降の残業不可など、実施しています。

私たちは、税務・会計から再編・M&Aなどをフィールドとしたコンサルタント集団です。 サービスメニューは多様性に富んでおり、あらゆるステージのクライアント企業に対し、ワンストップでサービスを提供しながら、継続的に成長をサポートしています。

当グループが求めているのは、一緒にゼロから様々なものをつくりあげていくことができ、3年後、5年後にどんなプロフェッショナルになっていたいか、そのために今なにをすべきか目標を持っている方です。
当グループの環境を活かしながら、クライアント企業の成長に貢献するとともに、自らと組織全体を大きく発展させたいと考えている方のご応募をお待ちしております。

＜勤務時間＞
8:55～17:55
1年間の変形労働時間制　
※2月、3月、7月、8月、10月は8：55～17：25

お問い合わせください。

【必須スキル・経験】
下記いずれか必須
◆社労士事務所（会計事務所）またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験
◆社労士資格
◆事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験）

【歓迎スキル・経験】
◆社会保険労務士資格をお持ちの方（未登録含む）

【求める人物像】
◆ホスピタリティーマインドが高い方
◆現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方
◆独立心旺盛で自走できる方

不問

年収400〜600万円

※能力・ご経験を考慮し決定いたします

◆週休2日制（土/日）・祝
※但し、年間9日間（上限）繁忙期の土曜日出勤あり
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆年末年始
◆有給休暇（3カ月経過後付与）
◆特別休暇

◆給与改定あり
◆賞与年3回（正社員・準社員のみ）
◆社会保険完備
◆交通費全額支給（雇用形態により上限あり）
◆産前産後休暇制度
◆育児休業制度（産前・産後／育児休業制度の取得実績あり）
◆表彰制度あり
◆退職金制度

会計・税務
M&A
FAS（株価算定/財務調査/企業再編）
人事・労務・給与計算
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