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＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれか必須 ・社労士事務所（会計事務所）またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験 ・社労士資格 ・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験） 【求める人物像】 ・ホスピタリティーマインドが高い方 ・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方 ・独立心旺盛で自走できる方

＜必須条件＞ ◆給与計算や社会保険の手続きを一通り対応できる方 ＜歓迎します＞ ◆社会保険労務士事務所での勤務経験や、一般企業での人事・労務関連の業務経験を複数年お持ちの方 ＜弊社が大切にしていること＞ これまでに培われたご経験のみならず、コミュニケーション能力や業務に対する考え方や前向きな姿勢などを重視して採用選考を行っております。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれか必須 ・社労士事務所（会計事務所）またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験 ・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験） 〈資格〉 【歓迎資格】 社会保険労務士 給与計算実務能力検定 【求める人物像】 ・ホスピタリティーマインドが高い方 ・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方 ・独立心旺盛で自走できる方

【必要な経験・スキル】 ・社会保険労務士資格 ・社会保険労務士法人/事務所での実務経験（給与計算、社会保険手続業務は必須） 【歓迎経験・スキル】 ・マネジメント経験（規模や年数は問いません） ※ご経験年数は目安としてお考えください ※試用期間終了時には能力に応じた昇給を実施する場合があります

【必要資格・スキル】 ・社会保険労務士資格 ・何らかのマネジメント経験（規模や年数は問いません） 【必須経験／下記どちらか】 ・社会保険労務士法人／事務所での実務経験5年以上（給与計算、社会保険手続業務経験は必須） ・事業会社人事労務の実務経験5年以上（社内労務相談対応、社員向けの各種説明会や勉強会担当など） 【歓迎経験・スキル】 ・営業経験 ・講師経験