【税理士補助】会計事務所経験者必見！税理士有資格歓迎！年間休日125日！中小企業のCFOを目指す会計事務所

• 税務・税理士

【募集背景】
◆事業拡大・組織強化のため人材を募集します！

【業務内容】
◆入社後は大きく分けて以下3つの業務をご担当して頂きます。
①に関しては必須になりますが、②③に関してはその方のご希望や経験に応じてお任せします。

①担当先の月次・年次決算、税務申告関連業務、年末調整
②相続税関連の業務とそれに纏わる諸々の業務
現在、相続関連の案件に力を入れております。
判断に迷う事案については事務所の顧問である国税OB(資産税畑)と相談しながら業務を進めていくことができ、安心かつ勉強になります。詳細に関しましては面接時に先方よりお話がありますので、ご確認下さい
③参謀役(財務分析ソフト)の月次決算資料のプレゼンや租税特別措置法を活用したタックスプランニングをお任せします。

【使用ソフト】
◆弥生会計
◆達人

【組織構成】
◆スタッフ：21名
◆男女比：男性3割、女性7割
◆年齢構成：20代3名、30代4名、40代7名、50代6名、60代1名
◆ベテラン社員多数在籍！

※会計事務所経験5年以上：6名
※会計事務所経験10年以上：6名

【資格保有者数】
◆担当者は20代から60代まで幅広く、ほぼ全員が税理士試験受験経験者です。
◆税理士（登録）：1名
◆税理士となる資格を有する者：1名
◆4科目合格者：2名
◆3科目合格者：1名
◆2科目合格者：2名

【仕事の魅力】
◆弊所では担当者が仕事に対するやりがいを持てるよう、原則として担当先への全てのサービスを担当者が行うこととしています。
(月次・決算・申告だけでなく、税務調査の立会、自社株評価及び生前贈与等の相続税対策等)

◆ただし、担当者の不安の解消とサービス品質の確保のため必要に応じて総括担当者がサポートする体制を採っています。また、担当者が中心となり司法書士、弁護士の他士業との連携も密に行っています。

【企業の魅力】
◆弊所はＣＦＰファイナンシャル・プランナー事務所で、社員にもＦＰ資格取得を奨励しています。決算日前及び申告書お渡し時においては、必ずタックスプランニングを行うようにしています。

【働き方・働く環境】
◆税理士試験と仕事の両立が出来る職場環境です。
◆お子様を持つ女性の方が複数名働いており、勤務日数や勤務時間については非常に柔軟に対応しています。
◆閑散期は定時が8:30～17:00の7.5時間勤務になります。

【桝井康弘事務所の4つの特徴】
①ISO9001認証取得事務所として業務品質の維持・向上を図っています。
②公認会計士・税理士・社会保険労務士・CFPファイナンシャルプランナー事務所として税金、社会保険等のコストの削減に取り組みます。
③中小企業診断士・M.B.A.として経営面での様々な課題に取り組みます。
④司法書士・弁護士等が関連する業務分野においても連携を図っておりトータル的なサポートが可能です。

【選考フロー】
◆適性検査→面接（1回）→内定

試用期間：3か月（同条件）

＜学歴＞
◎大学・大学院卒業

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎会計事務所もしくは事業会社での経理経験1年以上

【歓迎業務経験】
○相続税関連の業務や事業承継のご経験者
○FPや中小企業診断士の資格にご興味のある方
○ISO9001の基本コンセプトである「継続的改善」にご興味のある方
○SEのご経験を活かしたい方

＜資格＞
【必要資格】
◎日商簿記2級

【歓迎資格】
〇税理士試験科目合格者
〇税理士有資格

【求める人物像】
○向上心があり、主体的に業務に取り組める方
○コミュニケーション力があり、人と会話をすることが好きな方

不問

年収550〜800万円

■完全週休2日制
■年末年始
■慶弔休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■年間休日125日
※有給取得率：74％

■厚生年金
■税理士国保
■雇用保険
■労災保険
■通勤手当（上限2万円）
■時間外手当
■資格取得支援

タックスプランニング（節税対策）
資金調達コンサルティング
税務調査対策
税制改正対応
記帳代行業務（経理のアウトソーシング）
相続税対策 ・保険リスクマネジメント