【人事】人事担当募集！週3日リモート勤務可能！月間360万人が利用するアウトドアメディアを軸に事業を展開する成長企業

• 人事

【募集背景】
当社は、月間利用者数360万人のアウトドアWebメディア「hinata」を主軸に、EC/レンタル/リユース/キャンプ場予約など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開しており、全社売上：昨対比215％、月間利用者数(MAU)：昨対比130％の成長を遂げるなど、着実に事業をグロースさせてきました。

これから、キャンプのプラットフォーム実現に向け、各サービスを拡大させていくためには組織の拡大・強化が必須です。未経験でも、「人事に挑戦したい」「組織を良くしたい」という思いがあれば大丈夫です！一緒に最高の組織を作っていきましょう。

【仕事内容】
当社は、月間利用者数300万人のアウトドアWebメディア「hinata」を主軸に、EC/レンタル/リユース/キャンプ場予約など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開しており、着実に事業をグロースさせてきました。

これから、キャンプのプラットフォーム実現に向け、各サービスを拡大させていくためには
組織の拡大・強化が必須です。未経験でも、「人事に挑戦したい」「組織を良くしたい」という思いがあれば大丈夫です！一緒に最高の組織を作っていきましょう。

【業務内容】
▋入社初期(1〜2ヶ月)：採用サポート
・応募者対応
・面談/面接日程の調整
・スカウト対応
・媒体運用

▋独り立ち後：採用担当者
・採用戦略の立案、改善（新卒・中途領域）
・採用に関するマーケティング・広報・ブランディング
・採用計画、採用要件の策定
・面接対応、クロージング
・紹介会社、媒体業者対応　

▋その後のキャリア
CASE1：人事としてのジェネラリスト　
ex)採用担当→労務担当→制度設計担当　

CASE2：マネジメント
ex)採用担当→コーポレート(社長室)リーダー

CASE3：vivitのジェネラリスト
ex)採用担当→事業部(サービス)担当やマーケティング

「自分の業務以外やりたくない！」という保守的な方よりは、何事にも好奇心をもって積極的に取り組んでいただける方には、より、当社で働く面白さを感じていただけると思っています。

【企業の魅力】
月間360万人が利用するアウトドアメディア「hinata」を中心に、メディア・レンタル・EC・リユースと様々なアウトドアサービスを展開していくことで、ユーザーの「最高のアウトドア体験」を後押しできるようなプラットフォームを目指しています。

【働き方・働く環境】
◆あなたにとってピッタリな働き方を◎
社員は40名。平均年齢は29.2歳です。インターン生やアルバイト、外部のパートナーを合わせると、約100名程度で仕事をしています。
職場には、インターン経験からそのまま社員として活躍しているスタッフや、過去の経験を活かして即戦力としてジョインしたスタッフなど、個性豊かなメンバーが揃っています！自身の頑張りが事業拡大に大きく貢献でき、それを体感できるフェーズなのでなので当事者意識や手触り感が味わえる環境です！

◆時差出勤制
10:00~19:00
上記を基本とした就業時間となりますが、時差出勤制度も導入しております。
会社規定の実働8時間労働を満たすように以下時間内で
出社・退社時間を調整できます。
8:00~11:00の間に出社、17:00~20:00の間で退社

◆目黒の新オフィス！
2019年2月にオフィスを移転しました。アウトドアらしく薪をモチーフにした受付や社員がリラックスできるリフレッシュルーム、立ちながら仕事ができるスタンディングデスク…。働きやすく、なおかつアウトドアを普段から身近に感じられるvivitらしさにあふれるオフィスです！

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【MUST】
・人事、営業、マーケティングのいずれかのご経験1年以上
・当社の事業、Mission、vision、valueへの強い共感
・周りの人を巻き込んでいけるコミュニケーションスキル

【WANT】
・ベンチャー企業での就業経験　
・数値結果に基づいた分析、改善提案を行った経験　
・組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方

不問

年収350〜500万円

■完全週休2日制、祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■フレックス休暇（試用期間終了後、3日付与）

■キャンプ用品手当
■キャンプ・ウィンタースポーツ手当
■各種社会保険完備
■産休、育休制度
■介護休業制度
■業績賞与
■書籍購入費用負担
■月に一度、納会を実施（費用は会社負担）
■服装、髪型自由 常識の範囲内であれば、基本的に服装、髪型は自由です。
■オフィスグリコ導入済み
■インフルエンザ予防接種費用を負担

Webメディア/コンテンツの開発、運営