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[こだわり]上場企業
NCD株式会社
【広報担当リーダークラス】NCDの価値を最大化するIR・広報リーダー／福利厚生◎IT関連事業と国内最大級のパーキング事業を展開するスタンダード上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 広報・ブランディングの質を底上げしていくための、リソース拡充を目的とする組織強化の増員採用です。 【業務内容】 主に社外のステークホルダー（株主、投資家、メディアなど）へ向けた広報活動の戦略立案・実行をしていただき、企業価値を高めていくための重要な役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◆IR戦略、企業広報の立案、実行 （IR/広報） ◆投資家向け情報開示資料の作成、管理（決算短信、統合報告書、投資家説明会資料など）（IR） ◆投資家説明会、アナリストミーティングの企画、運営、対応 （IR） ◆プレスリリースの作成、配信 （広報） ◆コーポレートサイト、SNSの運用、コンテンツ管理 （広報） 【配属部署】 IR・サステナビリティ推進室 【企業の魅力】 東証スタンダード市場上場企業で創設以来55年以上安定した黒字経営を実現しています。 IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。 システムインテグレーション事業では、精密機器、エネルギー、保険、証券、物流、建設等様々な業界の企業に対して、情報システムのコンサルティングから設計・開発・保守まで一貫したサービスを提供しています。 パーキングサービス事では、無人のコイン駐輪場システム「EcoStation21」を構築・運営し、業界No.1シェアを誇る急成長事業です。
- 給与
- 年収650~750万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社力の源カンパニー
プライム上場｜一風堂を展開｜契約法務・株式事務・知財まで幅広く担当
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 研修期間あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 法務業務の何れか、または複数に携わって頂きます。 まずは契約書作成/レビュー及び契約書管理業務を主にお任せします。 ◆契約書（例:フランチャイズ契約、業務委託契約、NDA等） ◆既存ならびに新規サービスに関わる規制/リスク/法令調査 ◆知的財産権（主に商標、一部特許あり）の調査、出願等に係る業務 ◆コンプライアンス等の研修コンテンツのアップデート ◆契約書管理、規程整備/改定 等 ◆会議体の準備、運営（取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会など） ◆株式事務全般 ◆紛争案件対応 ◆法令調査 【法務のスペシャリストして成⾧できる環境】 契約書ドラフトの作成から契印までの全ての業務に関われます。 世界中で事業展開をしていますので、国内のみならず海外法務にも携わることができ、チャンスは無限大です。 契約法務以外にも商業登記、訴訟法務、 株式関連業務に関する知識・経験を積むことができ、 法務のスペシャリストとして多くのスキルを身に着けることができます。 【組織体制】 法務グループ4名体制（正社員2名、派遣社員2名) ※社⾧直下の部署です。 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可※週1~2日程度 ※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4～6時間ほど店舗ヘルプに入ることがございます 残業：月20時間程度
- 給与
- 年収539.4~702万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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株式会社力の源カンパニー
上場企業で決算～税務補助まで担当｜連結・開示・DXにも挑戦可｜リモートワーク可
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 ご入社後は、ご経験や得意分野に応じて基礎的な経理業務からお任せします。 無理のない範囲でステップアップできる環境を整えており、必要に応じてサポート体制も充実しています。 業務改善やシステム導入などにも関われるチャンスがあり、希望や適性に応じて幅を広げていくことが可能です。 ＜はじめにお任せしたい業務＞ ◆月次・年次決算業務（仕訳、財務諸表作成） ◆支払処理 ◆請求書管理 ◆現預金管理などの出納業務固定資産・リース資産の管理法人税・消費税等の税務申告補助 ＜経験に応じて広げられる業務＞ ◆連結決算 ◆開示資料（有価証券報告書・決算短信など）の作成補助会計業務プロセスの改善 ◆DX推進プロジェクトの参画他部署との連携や書面ベースでの海外関連業務 （※語学力は必須ではありません） 希望があれば、海外視察や海外グループ会社との交流の機会もあります ※業務の理解促進や事業への興味を深めていただくため、年に数回、実務に支障のない範囲で短時間の店舗支援をお願いすることがあります。 【働き方・働く環境】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ※週1~2日程度
- 給与
- 年収539.4~603.72万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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W2株式会社
【経理部長】週2回リモート可／上場準備・開示実務などのキャリアアップも目指せる◎ECプラットフォームの開発・導入・運用を自社一貫で手がけ、事業者の成長を支える技術力特化型企業
- 資格取得奨励一時金
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 急成長するEC業界においてSaaSモデルとエンタープライズ向けサービスを展開する当社にて会社の成長ステージの変化に伴い決算・開示・監査対応等、幅広い財務経理業務を牽引し組織強化と業務改善に貢献いただきます。 ◆年次・月次決算の統括（決算短信等書類作成、連結決算、CF作成含む） ◆監査法人対応および税務関係の対応 ◆請求／支払・入出金・経費精算管理 ◆予実管理・固定資産管理 ◆子会社決算対応と組織マネジメント（3名以上） 【仕事の魅力】 EC業界の中心で急成長を続ける企業の財務経理責任者として、事業の成長を肌で感じながら専門性を高め、キャリアを拡大できます。 【組織体制】 本部長：1名 財務経理部：8名(部長・副部長含む正社員4名/派遣社員4名) 【当社の魅力】 当社はEC業界の急成長を牽引する企業として、SaaSとエンタープライズ向けサービスの両軸で事業を拡大しています。財務経理部門は本部長以下8名体制で、組織強化の増員ポジションです。 グループ会社の成長を見据えた組織拡大計画があり、今回は部門の中心として責任あるポジションをお任せします。 専門性を磨きながら、上場準備・開示実務などのキャリアアップも目指せる環境です。 【企業について】 W2株式会社は、EC事業に特化したシステム会社で、プラットフォームの開発から導入・運用までを自社内で一貫して行っています。 社員の70％以上がエンジニアで、技術力とサービス提供力を強みに、EC事業者の成長を支援。 国内拠点に加え、台湾・ベトナムなど海外にも展開し、グローバル視点でECの最先端を追求しています。 「eビジネスに関わるすべての人を幸せにする」というミッションのもと、挑戦できる環境と裁量の大きさがあります。 技術力を磨きながら、EC業界の成長を自分の手で支えたい方にぴったりの職場です。
- 給与
- 年収850~1,100万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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ナイル株式会社
【経理・経営企画】未経験可！フルフレックス／リモート可／主にデジタルマーケティングによるDX支援と、自動車の定額カルモくん等の自動車産業DX事業を展開しているグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のため 【業務内容】 当社の経営管理ユニットにて、企業会計及び管理会計の両者を対応してもらうポジションです。 将来的には、業務を通じ会計の知見を深め、ビジネスモデルを熟知した上で、「企業価値向上の視点」を持ち、経営陣と課題を解決していく、次世代の経営管理リーダーとして成長を期待しています。 ①直近でお願いしたいこと 入社直後は、ご経験に合わせて経理実務や予実管理からスタートしていただきます。 単に数字を集計するだけでなく、「なぜこの数字になったのか？」を現場と対話しながら解き明かし、経営陣の意思決定をサポートする役割を期待しています。 ＜経営企画＞ ◆予実分析・管理会計の運用 ◆事業計画の策定・推進 ◆銀行融資による資金調達 ＜経理＞ ◆月次、四半期、年度決算 ◆連結決算 ◆新規事業/商材における会計処理の判定 ②将来的にお願いしたいこと スキルと意欲に応じて、以下の業務にも早期に携わっていただけます。 ＜IR＞ ◆適時開示・決算説明資料の作成 ◆決算説明会の企画・運営 ＜M&A＞ ◆デューデリジェンス（DD）の実施 ◆PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション） 経営管理ユニットで事業成長を支える──経理からその先へ挑戦したいあなたへ 当社の経営管理ユニットは、「経理財務」「経営企画」「IR」を一体運営する独自の体制で、ファイナンスの力を最大限に活かして事業成長を後押ししています。 部門をまたいだスムーズな情報連携により、迅速で的確な経営判断が可能。2023年12月にはグロース市場への上場を果たし、2024年8月には中古車販売店とのM&Aも実施するなど、ダイナミックな成長フェーズにあります。 現在、さらなる事業拡大に向けて、組織体制や業務プロセスの最適化を進めており、経理としてもこれまでにない経験が積めるフェーズです。 【本ポジションの魅力】 1. 未経験で経営企画に挑戦できる 「数字をまとめる」から「未来を創る」へ。未経験から経営の舵取り役へ。 通常、経営企画は数年の経理経験やコンサル実績が求められるハードルの高い職種です。しかしナイルでは、現時点のスキルよりも「数字を武器に事業を伸ばしたい」という意欲を重視します。基本的な会計知識からスタートし、段階的に予算策定や管理会計の実務へ。一歩ずつ、経営の中枢を担うプロフェッショナルへと引き上げます。 2. 経理×経営企画のハイブリッド環境 専門性の掛け算で、唯一無二のキャリアを築く。 当社の最大の特徴は、経理財務と経営企画をあえて分離せず、一つのチームで運営していることです。「過去の数字を正しく記録する（経理）」だけでなく、「その数字をどう未来の戦略に活かすか（経営企画）」を常にセットで考えます。この環境に身を置くことで、専門領域を限定せず、ビジネス全体を俯瞰できる圧倒的な視座が手に入ります。 3. 成長フェーズでの「手触り感」ある業務 完成された組織の「歯車」ではなく、仕組みを作る「原動力」に。 ナイルは今、上場を経てさらなる拡大を続けるダイナミックなフェーズにあります。マニュアル通りに動く仕事は一つもありません。組織の課題を見つけ、自ら業務フローを構築し、改善していく。自分の仕事がダイレクトに会社の成長に繋がっているという確かな「手触り感」を、日々の業務の中で実感いただけます。 4. 新規事業立ち上げの支援と経営サイドの体験 事業が生まれる最前線を、ファイナンスの力で支える。 次々と新規事業やサービスが立ち上がるナイルにおいて、経営管理ユニットは単なる管理部門ではありません。事業責任者のパートナーとして、資金調達や投資判断の側面から事業の立ち上げを支えます。経営陣の間近で「何が事業の成否を分けるのか」という経営判断のロジックを吸収できるのは、このフェーズのナイルならではの特権です。 5. M&A業務への挑戦機会 実戦で学ぶ、攻めのファイナンス。 2024年8月のM&A実施をはじめ、今後も非連続な成長のための投資を積極的に検討しています。ポテンシャル採用であっても、意欲次第でデューデリジェンスやPMI（統合プロセス）のサポートに携わるチャンスがあります。「企業価値向上」のプロセスを、実務を通じて自分自身のスキルへと昇華させてください。 【働く環境】 ・平均残業時間 20～30時間程度（繁忙期を除く） ・ユニットメンバー：マネージャー1名、社員4名、アルバイト2名
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社BTM
連結決算・開示に挑戦できる上場企業経理｜リモート×フレックス
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 研修期間あり
- 車通勤可
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜入社後に担っていただく業務＞ ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆連結決算業務、開示資料作成の補助 ◆仕訳入力、会計ソフトへの記帳（クラウド会計） ◆経費精算チェック・支払処理 ◆売掛金管理、滞留確認 ◆税理士・監査法人対応（資料提出、調整など） ◆他部門との連携（給与データ・各種数値の連携） ※ご経験・ご希望に応じて、財務業務や業務改善・制度設計にも段階的に関わっていただけます。 ＜使用ツール＞ ・勘定奉行 ・楽楽精算 ・Google Workspace 【組織体制】 経理部長：会計士資格を持つCFOが兼務 グループ長：1名（課長クラス） メンバー：1名（産休予定）※今回の募集ポジション アルバイト：1名 少人数体制のため、決算・開示を含めた経理業務全体を把握しながら経験を積める環境です。 将来的には、経理部門の中核メンバーや管理職へのステップアップも可能です。
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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黒田グループ株式会社
【経理主任クラス】スタンダード上場HD／電子部品・電気材料の製造×商社事業で世界展開／国内外30社の連結決算・監査対応・IFRS導入経験が積める環境／年休129日
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 黒田グループ30社のホールディングカンパニーの経理担当として、グループの連結決算実務、会計監査対応、税務対応など、経理財務全般をご担当いただきます。 また、一部の子会社の経理業務の受託や経営改善のサポートなども行っており、幅広くかつ専門的な知識経験を積むことのできるやりがいのある業務です。 【業務詳細】 ◆連結決算業務（月次、四半期） IFRS（国際会計基準） ◆単体決算業務（月次、四半期） ◆グループ会社の経営サポート ◆会計監査対応 ◆税務調査対応 【職場の雰囲気】 職場はフラットで風通しがよく、年齢構成も各世代の偏りがありません。お互い積極的に学び合う風土もあり、自身で学びたいことについて会社に申請する「学び直し」制度などもあり、資格取得の為の受講料補助（全額）などもしております。 【組織構成】 財経担当役員の元、経理部６名、財務部６名合計13名の体制となっております。 経理部の内訳は部長、課長、課員4名です。 【今後の展開】 ホールディングカンパニーの経理部としてとしてグループ経営のサポート（経営改善提案）、ガバナンスの構築、上場後のグループ経理体制の構築などが中長期的な業務となります。
- 給与
- 年収631~816万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社Synspective
小型衛星で地球観測データを提供｜東証グロース上場｜上場企業の経理・決算業務
- NEW
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社の経理は、単体（日本子会社管理含む）担当、連結（在外子会社管理含む）／開示担当に分かれています。 入社後は単体担当の一人として単体の月次・四半期・年次決算業務等を行っていただきます（チームで業務を進めます）。 ゆくゆくは、ご自身のご経験や将来的にどのようなキャリアを考えているかによって、現メンバーとの調整の上、業務を幅広くお任せする予定です。 ◆月次、四半期、年度末決算業務 ◆海外子会社経理質問窓口(海外子会社は経理を外注しています) ◆監査法人対応（会計監査・内部統制） ◆内部統制関連業務 ◆税務申告対応 ◆その他上記に付随する業務 等 ※使用ツール：Google Workspace、Microsoft 365、オンラインチャットツールなど 【社風】 世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。 また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。 業務習得後は、リモート勤務を織り交ぜた柔軟な働き方が可能です。 ※入社初期は、業務習得とチーム連携のため一定期間出社を基本としています。 【組織体制】 経理ユニット：3名（女性マネージャー1名・メンバー2名） 【仕事の魅力】 ◎3年で「経理全体を俯瞰できる」希少な人材へ 単体・連結・開示・税務までを一気通貫で経験。 部分最適ではなく、上場企業の財務・開示実務を網羅し、どこでも通用する「上場基準の会計力」が身につきます。 ◎数字の背景を読み、経営を支える判断力 単なる記帳に留まらず、数字から課題を読み解き、経営意思決定に関与。 AI時代でも価値が落ちない「判断・説明・設計」ができる経理へと成長できる環境です。 ◎プロフェッショナルな仲間と成長できる環境 公認会計士、上場企業経理、税理士法人出身者など、経験豊富なメンバーが在籍。 ユニット内勉強会のほか、外部セミナー受講（会社負担）など学びの支援も柔軟です。 ◎仕組みづくりに関われる裁量の広さ 既存の枠組みに捉われず、自ら考え、業務フローの構築や内部統制の設計に携われます。 専門家（監査法人・税理士）との折衝を通じ、論理的説明力も磨かれます。
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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株式会社Synspective
宇宙データビジネス｜東証グロース上場｜海外子会社を含む連結・開示業務
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社の経理は、単体（日本子会社管理含む）担当、連結（在外子会社管理含む）/開示担当に分かれています。 本ポジションは、連結決算・開示担当メインでの募集ですが、入社後は、まず単体業務を理解していただくため、単体月次・四半期・年次決算業務等を行っていただきます（チームで業務を進めます）。 その後、海外子会社の支援を含めた連結決算・開示業務をお任せします。 ◆単体/ 連結決算関連業務（月次・四半期・年度末。日本基準）、および会計監査対応業務等 ◆決算短信、四半期報告書や有価証券報告書、その他IR関連等の開示資料の作成業務 ◆海外を含む子会社に対する経理面での指導／支援業務 ◆その他上記に付随する業務 等 【組織体制】 経理ユニット：3名（女性マネージャー1名・メンバー2名） 【社風】 世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。 また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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伊藤忠リート・マネジメント株式会社
【経理】フレックス制度・リモート可・7.5時間勤務／伊藤忠グループの安定基盤で上場レベルの決算業務を！住宅特化型J-REITとして日本最大級の資産規模を誇る企業
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経理部は、受託投資法人（J-REIT、私募REIT）および私募ファンド、当社（運用会社）の経理・決算・税務に関する業務を担当しています。 入社後は主に投資法人の経理業務全般を担当いただきます。 少人数のチームで分担しつつ、必要な経験を積み、将来的には当社の経理業務へ活躍の幅を広げていただきます。 〈具体的には〉 ◆各種仕訳業務 ◆決算業務（月次決算対応、期次決算対応） ◆税理士法人や会計事務所との連携（税務対応、会計監査対応） ◆開示資料作成（決算にあわせて決算短信、有価証券報告書等） ◆増資に関わる会計資料作成 ◆固定資産台帳の作成及び管理 ◆税務申告業務 ◆上記に付随する関係業務 これらを通じて、REITおよび不動産関連の会計処理や税務に関する知識、不動産ファンドビジネスに関する幅広い知識を習得いただけます。 【配属部署】 経理部 ・本部長兼部長1名（50代／男性） ・課長職1名（40後半／男性） ・メンバークラス6名（20代半ば～30代半ば／男性2名、女性4名） 【仕事の魅力】 上場REITから私募REIT、私募ファンドと幅広いヴィークルに関わり、会計や税務の専門性を高められるポジションです。 【企業の魅力】 伊藤忠商事グループの安定基盤の上、住宅特化型J-REITとして日本最大級の資産規模を誇ります。住宅以外の用途の不動産ファンドの運用（物流施設他）もあり、安定性と成長性を両方兼ね備えていることが当社の一番の強みです。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク週２回まで可 ◆フレックスタイム制度（コアタイムあり、1日の標準就業時間7時間30分） ※但し試用期間の間は原則、固定勤務（就業時間：09:00 ～ 17:30）
- 給与
- 年収550~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31857）
【採用担当者】未経験可／週2リモート／累計80タイトル以上の運営実績を持ち、ゲーム運営に特化した東証スタンダード上場企業
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 採用グループでは、マイネットの「Make COLOR 毎日に感動を」というミッション実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。 そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性（知識・スキル）を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。 ＜具体的には＞ ◆求人票作成 ◆募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ◆エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝） 書類選考（1次選考対応） ◆人事カジュアル面談等の面接過程における候補者フォロー ◆クロージングシナリオの設計 ◆応募～選考～入社までのプロセス全体における振り返りと改善活動 ◆新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行 ◆日程調整などの採用オペレーション全般 等 ※ご経験のあるところからお任せいたします ※未経験の方はインプットと並行して徐々にお任せしていきます 【組織体制】 マイネットの人事部は下記３つのグループで構成されております。 ・採用グループ（4名体制：30代後半男性2名、30代前半女性2名） ・人材配置グループ ・人事労務グループ 採用担当は、採用グループに配属になります。 【未経験でも挑戦可能！】 マイネットの採用チームはマイネット入社後にはじめて採用業務にチャレンジしたメンバーが多く在籍しています。 その為、未経験から独り立ちしていただく上でフォローする文化があります。 勿論、主体的なインプットを要しますが、採用活動を行う上で必要なことを一つ一つ実務ベースで経験いただき、それぞれの業務における成果創出を経てリーダー、マネージャーを目指していただくことが可能です。 【人事領域におけるジェネラリストを目指せます】 事業成長には適切な人材の確保が欠かせません。 その手段のうちの一つである採用を皮切りに、人事領域における幅広いスキルを身につけていただき、企業の経営戦略を支える人材として成長いただくことが可能です。 実際に採用から人事企画、人事労務、人材配置へと活躍の領域を広げているメンバーが多く存在します。 【企業の魅力】 私たちマイネットはゲームタイトルの買収・長期運営を中心としたセカンダリー事業を展開しており、 直近はセカンダリー事業の強みを軸にゲーム周辺の新領域に事業拡大することで、売り上げ再成長を目指しています。 ＜マイネットの特徴＞ ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。 一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。 幹部には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。 合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。 【働き方・働く環境】 ※週2日程度の出社とリモートワークのハイブリッド型を採用しております
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31847）
【採用新卒担当】グロース上場◎一連の採用プロセスを幅広くお任せします！IoTを活用した新築投資用マンションの「TASUKI smart」開発・販売と、不動産DX事業を柱とする不動産テック企業
- 残業代全額支給
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社の新卒採用担当として、年間10名規模の新卒採用活動を主体的に推進いただきます。 採用計画の立案から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで、一連の採用プロセスを幅広く担当していただきます。 ＜採用計画・戦略立案＞ ◆事業計画に基づく採用人数・採用ターゲットの策定 ◆採用手法の選定（ナビ媒体、紹介会社、ダイレクトリクルーティング 等） ＜母集団形成＞ ◆就職ナビ媒体の企画・原稿作成・運用管理 ◆合同企業説明会・大学訪問・キャリアセンター対応 ◆インターンシップ企画・運営（1day／複数日程） ＜選考プロセスの設計・運営＞ ◆会社説明会の企画・実施（プレゼン資料作成含む） ◆書類選考、面接日程の調整、面接官との連携など ＜内定者フォロー＞ ◆内定者向けイベント企画・運営（懇親会、研修など） ◆内定者との定期的なコミュニケーション ◆入社手続き・入社式の準備 ※その他人事として教育研修業務/人事制度設計・企画業務にも携わることが可能です。 【組織体制】 人事総務部は5名が在籍しています。 ほとんどが中途入社者、馴染みやすい環境です。 【企業の魅力】 株式会社タスキと新日本建物が経営統合して誕生した不動産テック企業です。 東京23区でIoTレジデンス（投資用物件）の開発・販売を主軸に、不動産クラウドファンディングやSaaS（不動産DX）を多角展開しています。 【働き方・働く環境】 完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。 メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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日創グループ株式会社
経理基礎からスタート｜東証スタンダード上場HD｜経営企画育成ポジション
- 退職金制度あり
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 中長期的な育成を前提とした経営企画ポジション（育成枠）の募集です。 経営企画への配属に必要な財務経理の知識を、当社で経理基礎から学びながら習得。 さらに、グループ会社でのローテーションを通じて、全社の業務プロセスを理解していただきます。 将来的には、日創グループ株式会社の経営企画チームへの配置を前提とした育成プランです。 ①日創本社への配属（6か月～1年程度） 経理業務の一部業務を担当しながら、経理業務を習得していただきます。 ②グループ会社ローテーション（1年程度） 福岡県外に所在している当社グループ会社に6か月程度⾧期出張をいただき(6か月間×2社で1年程度の想定)、経理業務の一部を担当しながら、グループ会社の経理業務を習得していただきます。 ③日創グループ㈱経営管理部 企画チーム配置 経営企画メンバーとして、機関運営、予算・中計策定、新規事業サポートなどの経営企画業務に従事いただきます。 【組織体制】 経営管理部：8名 （部長1名／係長1名／主任3名／一般社員3名） 経営陣との距離が近く、役員と日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる環境です。
- 給与
- 年収450~500万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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日創グループ株式会社
経理基礎から学ぶ育成枠｜東証スタンダード上場HD｜連結・開示までキャリア形成
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 今回は、中長期的な育成を前提とした経理ポジション（育成枠）の募集です。 経理の基礎から学びながら、グループ会社でのローテーションを通じて、グループ全体の業務プロセスを習得していただきます。 将来的には、日創グループ株式会社の経理チームへの配置を想定した人材育成を行います。 【具体的な業務内容】 ① 日創本社への配属（6か月～1年程度） 本社にて経理業務の一部を担当しながら、仕訳や経理処理など基礎的な経理業務を習得していただきます。 ② グループ会社ローテーション（1年程度） 福岡県外に所在するグループ会社へ長期出張（約6か月×2社）し、各社の経理業務の一部を担当しながら、グループ会社の経理業務を習得します。 ③ 日創グループ株式会社 経営管理部（経理チーム）へ配置 経理メンバーとして、以下の業務に携わっていただきます。 ・グループ会社の個社決算チェック ・税金計算 ・連結決算 ・開示業務 など 【組織体制】 経営管理部：8名 （部長1名／係長1名／主任3名／一般社員3名） 経営陣との距離が近く、役員と日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる環境です。
- 給与
- 年収450~500万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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セグエグループ株式会社
【財務経理】連結・開示・監査など上位工程を総合的に経験できる！ITインフラやネットワークセキュリティ製品の設計、構築、運用、販売を一貫して手掛けるプライム上場企業
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 （1）個別決算業務（グループ各社） （2）連結決算業務（子会社側：連結PKG、親会社側：制度連結） （3）開示業務（法定開示書類等の作成） （4）債権入金消込、債務支払消込業務、海外送金 （5）資金収支管理、為替管理 （6）税務業務 （7）子会社管理、経理指導 （8）監査法人対応 ジョブローテーション等を通じて各業務に携わっていただき、ゆくゆくは全般についてGM補佐としてマネジメントをお任せします。 【仕事の魅力】 ◎上場企業の経理として連結・開示・監査など上位工程を総合的に経験できる ◎グループ会社を束ねる経営に近い立場で働ける裁量の大きさ ◎M&A含む事業拡大フェーズでスキルの幅を広げられる成長環境 【企業の魅力】 セグエグループはITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開しています。 Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品を中心に取り扱い、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に5社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営指導・業務支援を行っています。 【働き方・働く環境】 ◎若手社員が多くフラットな組織です。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。 ◎柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。 ◆リモートワーク制度：有 ◆在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）
- 給与
- 年収750~900万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31813）
【財務企画担当】財務戦略策定から財務部門全体をリード／年休125日／現場の知恵×ITで病院経営を革新し「ヘルスケアの産業化」を推進するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【配属部署】 経営管理本部 財務企画部 【業務内容】 まずは、グループ全体の資金状況の分析やそれにもとづく資金管理を担っていただき、ゆくゆくは資金配置最適化等の財務戦略策定にも携わっていただくことを期待します。 さらに、ご志向によって将来的にメンバーの業務管理やプロジェクト推進、業務改善など財務部門全体をリードいただくことも期待しています。 ◆グループ全体の各種経費や請求支払含む資金出納業務 ◆グループ全体の最適資金配置含む財務戦略の立案、実行 ◆部門メンバーのマネジメント（業務分担、進捗管理、育成） ◆経営層や他部門との連携による、経理・財務業務の効率化・高度化の推進 【仕事の魅力】 ◎上場企業の経理・財務部門で、幅広い専門知識とスキルを習得できます。 ◎近年グループ会社が増加しています。規模や業種の異なる企業の資金管理や財務業務を行うなかで経験値を高めることができます。 ◎決算業務から開示資料作成まで、経理・財務業務の全般を経験できるだけでなく、M&Aなど、経理・財務の専門性を活かした戦略的な業務にも携わることができます。 【企業の魅力】 「ヘルスケアの産業化」をビジョンに掲げ、深刻な超高齢化社会に直面する日本の医療・介護分野において、独自の経営支援モデルを展開する成長企業です。 病院経営の課題解決に向けた「医経分離」や「DX化」の推進など、現場に入り込んだ支援とプロダクト開発を通じて、社会インフラとしての医療サービス品質の向上に貢献しています。 社内はアナログの力や現場主義を大切にする文化があり、プロフェッショナルとして専門スキルを磨きながら、社会貢献性の高いミッションに情熱を持って取り組める環境が整っています。
- 給与
- 年収560~882万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31812）
【労務マネージャー候補】労務統括～PMI対応まで幅広く牽引／年休125日／現場の知恵×ITで病院経営を革新し「ヘルスケアの産業化」を推進するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 上場後の体制強化およびグループ経営推進の中核として、人事労務領域を牽引いただくプレイングマネージャーを募集します。 実務統括と組織マネジメントの両輪で、労務基盤の高度化を推進していただきます。 【業務内容】 こちらをご経験に応じて担当いただきます。 〈労務オペレーション統括（プレイング業務）〉 ◆入退社、勤怠、給与、社会保険等の実務統括（社労士連携含む） ◆各種労使協定、就業規則等の管理・改定 ◆行政対応、労基署対応 ◆安全衛生管理 ◆人事関連データの管理・分析および経営レポーティング ※必要に応じて自らも実務に入り、業務品質を担保いただきます。 〈ガバナンス・リスクマネジメント〉 ◆グループ会社を含む労務ガバナンス体制の構築 ◆労務リスクマネジメントおよびデューデリジェンス対応 ◆労務監査／内部統制体制の整備 ◆各社就業規則の統一・改定支援 〈グループ経営・PMI対応〉 ◆グループ各社の労務標準化推進 ◆M&Aに伴う労務デューデリジェンスおよび統合作業（PMI） 〈HRテック・業務改革〉 ◆HRシステムの最適化および運用高度化 ◆HRテック活用による業務効率化推進 ◆業務フローの再設計および生産性向上 〈マネジメント〉 ◆人事労務メンバーのマネジメント（業務設計） ◆経営層へのレポーティングおよび提言 【配属部署】 人事・IT戦略室 人事戦略ユニット 【仕事の魅力】 2024年の上場を経て拡大を続けるグループ全体の労務基盤を、自らの手で高度化・最適化していける裁量の大きさが最大の魅力です。 単なるルーティンワークではなく、多角化する事業フェーズに合わせた労務管理体制の再構築やガバナンス強化をリードする、経営に直結したダイナミックな経験を積むことができます。 また、病院経営支援や介護の現場を「労務」の側面から支えることで、深刻な社会課題である医療従事者の働き方改革に直接寄与し、日本の社会インフラを守る高い貢献実感を得られます。 【企業の魅力】 「ヘルスケアの産業化」をビジョンに掲げ、深刻な超高齢化社会に直面する日本の医療・介護分野において、独自の経営支援モデルを展開する成長企業です。 病院経営の課題解決に向けた「医経分離」や「DX化」の推進など、現場に入り込んだ支援とプロダクト開発を通じて、社会インフラとしての医療サービス品質の向上に貢献しています。 社内はアナログの力や現場主義を大切にする文化があり、プロフェッショナルとして専門スキルを磨きながら、社会貢献性の高いミッションに情熱を持って取り組める環境が整っています。
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31811）
【財務】職種業種未経験可／グロース上場企業で財務経験が積める！／年間休日125日、残業20時間程度とワークライフバランスも◎不動産×DXの分野で業界の中でも高い成長率を誇る上場企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 マンション、物流施設、ホテル、オフィスの企画・開発など、多岐にわたる事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社にて、財務担当者として財務業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆財務方針および財務戦略の立案 ◆直接金融・間接金融による資金調達 ◆金融機関との交渉や対応 ◆資金繰りの作成 ◆資金の出納業務 ◆社内支払い業務 ◆物件の仕入れ・売却に伴う決済準備 など ※会社法や金商法に基づく開示業務にも携わっていただきます。 【組織体制】 部長1名・課長代理2名・主任2名メンバー1名の6名で構成されています。 ※金融業界出身者多数です。本ポジションは主任2名の前後想定しています。 【企業の魅力】 株式会社タスキと株式会社新日本建物の共同株式移転により2024年4月に設立されました。 不動産業界を変革し、社会や未来に貢献することを目指しています。 ＜株式会社タスキ＞ 新築投資用IoTレジデンス「TASUKI smart」を開発し富裕層顧客への一棟販売を実施。相続税対策としての商品訴求により独自のポジショニングを築くデベロッパー。 ＜株式会社新日本建物＞ 「変わること、変わらないこと。」を企業理念とし、住宅・投資用レジデンスとして「ルネサンス」シリーズを展開する地域密着型の総合不動産デベロッパー。 【働き方・働く環境】 完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。 メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社リロパートナーズ
【経営企画スタッフ】未経験歓迎！会計未経験から上流のスキルの習得が可能！プライム上場リログループの子会社／リモート可／賃貸管理・仲介・売買を行う不動産プライム上場のグループ会社
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経営管理室で子会社の経営分析や業績管理を担当します。 業務を通じて当社の強みや課題など全体像をつかんで頂きます。 まずは分析資料作成からスタートし、ご興味にあわせてM＆Aや会計の知識、スキルを習得しやすい環境です。 ＜週報、月次資料の作成＞ 週次・月次で行われる経営会議のため、グループ会社の業績見込やKPIデータを集約し進捗管理を行います。 ＜各種レポート作成＞ M&Aで新たにグループ入りした事業会社の業績管理のために必要な導入サポートを行います。 【組織構成】 40代2名、30代2名の計4名が在籍しています。 子会社の経営陣や各社経理など、様々なカウンターパートナーと関わりながら情報を取得していきます。 【仕事の魅力】 ＜会社の成長を一緒に体感できる＞ M&Aによって毎年2~3社増える様々な子会社を数字の観点から見ることができ、事業計画に対しての進捗管理を通して課題を見つけて提案し、会社の成長を一緒に体感できるやりがいがあります。 ＜幅広いキャリアパス＞ グループの子会社に経営企画室長として出向し、会社の成長をどう描くかという業務に携わるキャリアを築くことも可能です。 また、リログループでも社内公募で異動をすることも可能なため、自分のキャリアの幅を広げられる環境が整っています。 ご入社頂ける方には一緒に将来像を描いていきたいと考えています。 【企業の魅力】 東証プライム上場の株式会社リログループ傘下で、全国で賃貸管理・仲介・売買（リロの不動産・リロの賃貸）を担う企業です。 地域密着型の不動産管理を主力とし、空室対策、リフォーム、資産活用など、オーナーの賃貸経営をトータルでサポートしています。 【働き方・働く環境】 経験豊富なスタッフが活躍している明るい職場で、シフトによる在宅勤務も可能な環境が整っております。 東証プライム市場上場企業グループとしての安定した経営基盤と無理なく働ける環境で、ライフスタイルに合わせた希望の働き方を実現しやすい職場です。 リモートワーク：相談可（週2日リモート・在宅） ※子会社に異動(出向)可能性あり 実力次第ではグループの子会社に経営企画室長として出向し、将来的な経営陣としての経験を積んでいただくことも可能です。
- 給与
- 年収450~500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社リロパートナーズ
【経理担当】未経験歓迎！風通しの良い社風で経理経験を詰めます！◎プライム上場リログループの子会社／リモート制度あり／賃貸管理・仲介・売買を行うプライム上場子会社
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社は30社強の子会社（不動産賃貸管理・仲介会社）を抱える持株会社として、子会社の経理業務代行や決算処理、および、経理業務の改善指導を行っております。 今回は以下の業務をご担当いただくポディションを募集しております。 ◆仕訳業務 ◆月次・四半期決算業務 ◆勘定明細（B/S・P/L）作成 ◆連結資料（制度連結・注記）作成 ◆J-SOX資料作成 【組織体制】 日次チームと月次チームに分かれています ご経験に合わせて担当業務をお任せします。 部長1名 日次チーム 10名 月次チーム 3名 【企業の魅力】 東証プライム上場の株式会社リログループ傘下で、全国で賃貸管理・仲介・売買（リロの不動産・リロの賃貸）を担う企業です。 地域密着型の不動産管理を主力とし、空室対策、リフォーム、資産活用など、オーナーの賃貸経営をトータルでサポートしています。 【働き方・働く環境】 経験豊富なスタッフが活躍している明るい職場で、シフトによる在宅勤務も可能な環境が整っております。 東証プライム市場上場企業グループとしての安定した経営基盤と無理なく働ける環境で、ライフスタイルに合わせた希望の働き方を実現しやすい職場です。
- 給与
- 年収380~450万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
TOKYO PRO Market上場｜決算・開示に関われる｜フレックスあり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理業務を中心に、今後は開示対応や管理会計、業務改善にも関わっていただきます。 既存メンバーとの分担・連携を前提に、以下の業務に携わっていただきます。 ＜業務内容詳細＞ ◆月次／四半期／年次決算業務 ◆勘定科目内訳書作成、会計仕訳チェック ◆税理士・監査法人対応（資料作成・質疑応答） ◆親会社としての連結決算対応（補助） ◆開示資料作成補助（短信・有価証券報告書等） ◆予算策定、予実分析の補助 ◆資金繰り管理補助 ◆支払業務のチェック、仕訳担当者のとりまとめ ◆経営会議・取締役会向け資料作成補助 ◆業務改善や経理フローの再構築など 【組織体制】 管理部の財務経理グループは4名が在籍しております。 ＜メンバー詳細＞ ・部長（50代・取締役）：経営企画・資金調達・取締役会対応など経営直結業務を担当 ・経理（40代男性）：経理全般の実務を中心に担当 ・経理（40代女性）：支払業務、資金繰り管理、子会社経理を主担当 ・派遣社員1名：仕訳・日常処理担当
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社アンビスホールディングス
【法務】フレックス制度あり／右肩上がりの成長を続ける医療・介護グループ！全国に『医心館』を展開し、高齢化社会の課題解決に挑むプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 未経験可
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。 社員数急増により、対応業務の規模が増加する為、責任感は増しますが、その分大きなやりがいを感じることが出来ます。 経営基盤の安定している上場企業にてキャリアアップを目指しながら、事業運営の根幹である給与労務担当として活躍できる環境です 。 【業務内容】 ◆契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援 ◆取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援 ◆新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言 ◆取締役会及び株主総会事務局運営 ◆M＆A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決 ◆各種法令調査 【組織図】 法務部 部長２名（50代）※弁護士1名 次長２名（50代、30代）※弁護士2名 部員４名（40代、30代、20代２名)※弁護士1名 【やりがい】 ◎医療・介護・終末期ケアという社会貢献性の高い分野に深く関われる ◎組織拡大フェーズならではの制度設計・仕組みづくりに関与可能 【当社の成長性】 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。 さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けております。 中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月にジャスダック市場へ上場、スタンダード市場への移行を経て23年3月にプライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。
- 給与
- 年収650~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社リブ・コンサルティング
採用経験を活かしHRBPへ挑戦｜グロース上場コンサル｜柔軟なリモート勤務あり
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 各事業部の担当役員やパートナーと連携しながら、人事評価の運用およびHRBP業務を担っていただきます。 ※ご経験に応じて、段階的にお任せしていきます。 1. 評価運用業務 ◆半期ごとの評価取りまとめ、調整会議の準備・運営 ◆月次プロジェクト評価の集計・管理 ◆評価制度の運用改善（将来的に関与） 2. HRBP業務 ◆プロジェクト間のアサイン調整のサポート ◆スキル可視化プロジェクトの運用補助 ◆現場からの人事相談対応（徐々にお任せ） 3. その他人事業務 ◆採用・研修など、これまでのご経験を活かせる領域にも関与可能 【働き方・働く環境】 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社リブ・コンサルティング
グロース上場コンサルの評価・HRBP中核｜役員直下｜柔軟なリモート勤務あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 各事業部の担当役員やパートナーと連携しながら、人事評価の運用およびHRBP業務全般をお任せします。 1. 評価運用業務 ◆半期ごとの評価取りまとめ、調整会議の準備・運営 ◆月次プロジェクト評価の集計・管理（各プロジェクトのパフォーマンス可視化と調整） ◆評価制度の運用改善 2. HRBP業務 ◆組織、人事観点でのアサインの調整（プロジェクト間の人員配置）の仲介・調整 ◆スキルの可視化プロジェクト（設計・運用：他部署と連携） ◆その他、現場から発生する人事課題への対応、相談窓口 3. その他人事業務 希望や適性に応じて、採用や研修等にも従事いただくことも可能です また、全社イベントの運営等には関与いただきます 【働き方・働く環境】 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社Letech
【財務】年休132日＆フレックスあり／住友林業グループ／不動産と法務、ITを融合させ、独自ブランド「LEGALAND」を展開する東証グロース上場の不動産テックベンチャー
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 財務部のメンバーとして資金繰り管理や金融機関対応を中心とした財務業務をご担当いただきます。 ＜金融機関との折衝・借入実務サポート＞ ◆案件ごとの資金調達条件確認や銀行とのやり取り ◆借入実行に向けた実務調整 ＜資金繰り管理・借入金管理＞ ◆日次・月次の資金繰り表更新と支払予定の整理 ◆借入残高・返済スケジュール管理 ＜グループ会社向け提出資料作成＞ ◆月次の財務数値・資金状況・借入状況をとりまとめ、グループ向け報告資料の作成 ＜金融機関向け報告資料作成＞ ◆決算数値やプロジェクト進捗を整理し、融資先へ提出する報告資料の作成 ＜出納担当との連携による入出金管理業務＞ ◆振込・入金の確認、支払に必要な資金手配 ◆銀行口座の残高管理など 入社後は財務部員のサポート業務から開始し、OJTを通じて段階的に業務習得いただくことを想定しています。 【仕事で得られる経験・スキル】 ◎不動産プロジェクト特有の資金フロー理解（ブリッジ→長期借入、リファイナンス） ◎借入条件（期限前返済、金利タイプ、コベナンツ等）の実務理解 ◎CF視点での経営報告資料作成力（Excel／PowerPoint） ◎金融機関・社内営業部門・グループ会社との調整力 【企業についての魅力】 東証グロース上場の不動産テック企業。 都内を中心に、資産価値の高い低層RCマンション「LEGALAND」の開発・分譲を主力としています。 法律の専門知識と独自のITプラットフォームを強みに、複雑な権利関係の整理から物件の再生・販売までを一気通貫で対応。 難易度の高い案件を収益性の高い不動産へと生まれ変わらせる独自モデルを確立しています。 事業再編を経て業績は大きく回復し、現在は過去最高益を目指す成長フェーズへ。 財務基盤も強化され、安定性と成長性を兼ね備えた企業へと進化しています。 上場企業としての安定した基盤と、テクノロジーで業界を変革するベンチャー気質が共存する成長企業です。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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