【人事・採用担当】人事未経験者必見！リモートワーク可能！ビジネスマッチング及びSaaS型マッチングシステム運営を行う東証グロース上場企業

• 人事

【募集背景】
事業拡大により採用を強化したいため、中途採用に関わる業務全般をお任せできる方を募集いたします。

【業務内容】
◆経営層や各事業本部長と人材要件の明確化
◆採用手法の検討およびダイレクトリクルーティングの企画、実行
◆候補者の選考
◆内定者のフォロー
◆コーポレートの採用ページの改良

【仕事の魅力】
◎仕事のやりがい、当社から提供できる価値
◆裁量も大きく、自分の工夫次第で採用活動をリードすることができます
◆中途採用以外にも、能力やご自身の意欲次第で、新卒採用に関わることも可能です
◆ご自身の意欲次第で、いろんな職種やレイヤー（部長や役員等）の採用活動にも携われます

【企業の魅力】
当社は「マッチングで世界を変える」をミッションとし、技術や製品のB2Bマッチングプラットフォーマーとして、自社運営型マッチングサービス、SaaS型マッチングシステム、リサーチサービスを展開し、2022年10月には東証グロース市場に上場しました。

2011年設立以降順調に事業を拡大し、自社運営型マッチングでは、大手製造業を含む国内企業同士のマッチング案件で多数の探索実績を保有しています。
また、SaaS型マッチングシステムは、主に金融機関向けに47機関へ導入があり、リサーチサービスにおいては、数万件の技術情報をデータベース化しております。

技術マッチングサービスから事業を開始した当社は、 技術におけるあらゆる情報のキャッチアップの専門家として、多くの企業様をサポートしてきました。
これまで蓄積されてきたデータがあるからこそ、情報を活用したマッチングを実現し、顧客の課題解決に貢献しています

【働き方・働く環境】
リモートワークが可能になります。（週1-2回程度）

期間の定め：無

＜学歴＞
大学、大学院

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆社会人経験（3年以上）

【歓迎業務経験】
◆中途採用のご経験

【求める人物像】
◆採用活動をする部署の考えを汲み取りながら、採用目標の達成に向けて邁進できる方
◆ネクストステップを自ら企画し、意見・積極的に議論を交わすことができる方
◆チームで仕事を進めようとする姿勢
◆候補者のアトラクトにつながるような、丁寧かつ魅力的な文章を作成する力
◆方向性が変わっても臨機応変に対応できる方
◆社員それぞれの考えなどを理解し、尊重する姿勢

不問

年収450〜600万円

給与応相談
賃金形態：月給制（基本給＋固定残業手当45時間分）、超過した時間外労働の残業代は追加支給

給与改定：年1回（8月）
賞与：決算賞与（支払い実績有）

◆完全週休2日制（土日祝日）
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇　
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔特別休暇
◆育児・介護休業
◆産前産後休暇
◆アニバーサリー休暇
◆永年勤続休暇
※有給休暇補足：入社時期によって付与数は異なります。
※リフレッシュ休暇補足：平日最大5日間連続での休暇取得を推奨するものです。入社時期によって付与しないことがございます。

◆加入保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

◆企業型確定拠出年金制度
◆通勤交通費全額支給（上限5万円／月）
◆健康診断（年1回）
◆ストレスチェック
◆産休・育休制度あり
◆永年勤続休暇手当
◆リモートワーク（要事前申請）
◆書籍購入補助
◆社員持株会