【経理：海外担当】休暇制度や福利厚生も充実しており働きやすさ抜群！「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」に認定！売上高増収中！グッドデザイン賞受賞の物件を手掛ける東証プライム上場の総合不動産企業

• 経理

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
経理：海外担当として下記の業務をお任せします。

◎具体的には
すぐにお任せしたい業務
◆海外子会社の経理に関わるオペレーション、決算業務
（月次財務諸表回収・分析・管理、子→親会社への申請書類精査・検討）
◆単体／連結決算業務全般（会社法／金商法）

今後お任せしたい業務
◆管理会計に関する業務（予実管理等）
◆会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集
◆監査法人との情報交換・調整

【組織体制】
全体で15名の組織です。
（内訳：部長 50代男性、課長 40代4名、課長代理 30代前半1名、メンバー／派遣社員 20～40代9名）
業務は課長または課長代理がとりまとめていてそれぞれの管理職でメンバーや派遣社員とチームを組んで業務を処理しております。
※経理部経理課は自社または子会社の経理業務のみ担当しており、財務や管理会計などは別部署の担当になります。

【仕事の魅力】
グループ全体や、各事業会社の経営部門と深く関わっていただく機会がございます。
M&A等によるグループ企業の増加や事業拡大により業務が増えており、増員を検討しております。
まずは海外子会社の決算業務等のとりまとめからスタートいただき、徐々に担当業務の領域を広げていっていただきたいと考えております。

【企業の魅力】
同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。
そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。
今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。

2008年の金融危機、2011年の東日本大震災をきっかけに、世の中でも「共助」の意識が高まりました。
当社も石巻を起点として東日本大震災の被災地の再開発事業を行う中で、お客様に喜んでいただくことに加えて、「地域・社会」への貢献を自然と意識するようになりました。

2013年には本格的な高齢化社会の到来を受けて、シニア向けの分譲マンション「デュオセーヌ」シリーズを開発しました。
「住むことで健康になるマンション」をキーワードに、新しい暮らし方の提案を行っています。
2016年には、単身向けのコンパクトマンション「デュオヴェール」シリーズをスタートさせ、資産価値と利用価値を両立できるマンションを開発・シリーズ化しております。
そして昨今、PFI事業では行政のアウトソーシング機能と共に、民間ならではの価値・サービスを提供しています。

私たちは、こうしたチャレンジの中から進むべき道を見出しました。
そして、このように変化に対応しながらさまざまな社会課題に向き合い、事業を通じて解決へと導く企業を「ソーシャルデベロッパー®」と命名しました。
昨今の目まぐるしく変化する時代の中、社会に必要とされる企業であり続けるためには、お客様にはもちろん地域や社会にも求められる役割を担っていくことが必要です。

これまで積み重ねてきた、未知なることに果敢に挑む想いと行動、本当に重要なことは何かという本質を常に見極めることで、「ソーシャルデベロッパー®」として唯一無二のソリューションを提供し続けます。

＜事業内容＞
◎不動産開発事業
◎CCRC事業
◎不動産投資事業
◎不動産関連サービス事業

【働き方・働く環境】
＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
所定労働時間：8時間0分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間平月：25～35h
※本決算の際には45hほどです。

試用期間は3～6ヶ月です。
期間の定め：無

＜学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記、両方を満たす方　　
◆英語に抵抗感がないこと（簡単な読み書き、会話程度）
◆経理経験

【歓迎業務経験】
◆ビジネスでの英語使用経験
◆海外企業、支店等との経理に関する経理業務連携経験

英語力：簡単な読み書き、会話ができる程度

年収450〜860万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,000円～435,000円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：90,691円～111,355円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
485,691円～596,355円（一律手当を含む）

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（6、12月）
◆LP手当：月５万円　※全員に支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜年間休日120日＞
完全週休2日制（休日は土日祝日）
土曜、日曜、祝日
年末年始休暇、有給休暇など
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

＜手当＞
通勤手当：全額支給

＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜福利厚生＞
◆退職金制度：企業型確定拠出年金制度
◆報奨金制度
◆社員持株制度（正社員のみ）
◆婦人科健診補助（社保加入者のみ）
◆保養所制度
◆各種クラブ活動
◆管理職向けマネジメント研修
◆新任マネージャー向けリーダーシップ研修研修
◆資格取得支援制度
◆Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
◆表彰制度
◆定年60歳
など

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格補助制度あり

グループ会社の株式会社フージャースコーポレーションは1994年設立の千葉県・埼玉県を中心にファミリーマンションを開発するディベロッパーです。
2013年4月に持ち株会社制を導入し株式会社フージャースホールディングスを設立しグループで下記事業を展開しています。
（1）株式会社フージャースコーポレーション：自社新築マンションの分譲、シニア分譲マンションの分譲、販売代理物件の分譲、リノベーション事業
（2）株式会社フージャースアベニュー：自社分譲戸建の企画・販売　等