【総務・労務】東証グロース市場・名証メイン市場企業！転勤なし！今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標とし、注文住宅および不動産事業を行う総合住宅企業

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【募集背景】
◆業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中です。
◆今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。
◆拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。

【業務内容】
～コロナ禍でも売上高・戸建販売棟数とも過去最高を記録／成長を続ける当社にて共に働きましょう！～
高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う当社の総務部にて、下記のような業務を担当いただきます。
◎業務詳細
＜総務業務＞
　◆新店舗開設時や移転時における備品の発注
　◆社用車の管理定
　◆社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等）
　◆貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務
　◆施設管理
　◆各種契約書類の管理
　◆特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理
　◆コーポレートガバナンスの改定対応
　◆株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング
　◆IR資料等の作成

＜労務業務＞
　◆入・退社手続き
　◆社会保険等の手続き、年末調整業務
　◆勤怠管理、給与計算
　◆福利厚生制度等の整備
　◆リスクマネジメント（各種災害・事故等対策）
　◆安全衛生管理

＜人事業務＞
　◆人事考課の運用（実施管理・取りまとめ）
　◆人事制度の改定
　◆組織管理(組織図作成等)
　◆コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営
※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。

※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。

【キャリアアップについて】
一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能です。
経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

【企業の魅力】
山崎育三郎さんが出演するTVCMでもおなじみの、「arr gallery」を展開しております。東海エリア、首都圏にて認知度の向上に努めています。注文住宅、分譲住宅、不動産仲介をワンストップサービスで提供し、デジタルマーケティングを強みとした高い集客力と商品力からなる反響の多さで、業績も規模も急拡大を続けています。愛知と東京で30以上の営業拠点を展開し、2021年には東海エリアの建築会社では18年ぶりに東証グロース市場へ上場いたしました。

注文住宅事業としては、デザイン・性能・価格のバランスに優れた商品力で完全自由設計型にこだわった戸建て住宅を展開。営業、設計、現場などそれぞれが専門職として強みと個性をもち、より幅広いお客様にご提供できるよう商品開発も行っています。デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力により受注も非常に好調となっております。

【働き方・働く環境】
◆アットホームな雰囲気であるため会話、交流が非常に盛んです。
◆入社後は、先輩のフォロー業務を担当いただき、その後経験に合わせて、仕事をお任せします。

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はございません。

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆PC 基本操作（Wordでの書類作成・Excelでのデータ入力等）が可能な方

【歓迎業務経験】
◆上場企業での実務経験をお持ちの方
◆ハウスメーカーや不動産等、建設／建築業界での総務経験がある方

不問

年収300〜490万円

月給 220,000 円 - 350,000円

※基本給＋固定残業代＋役職手当
※前職の経験・役職などを考慮し決定。
※固定残業手当は10時間分、15,288円～20,850円を支給。
※超過分は別途支給する。

【昇給】
年1回（4月）

【賞与】
年2回（3月・9月）

【手当】
◆通勤手当(上限35,000円)
◆時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。
◆役職手当

◎年間休日／120日
完全週休2日制（年間休日115日＋年次有給休暇5日）
◆完全週休2日制（水・日曜日）
◆年末年始休暇
◆GW
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(入社後10日間〜最大20日）

※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）

◆昇給年1回 (4月)
◆賞与年2回 (3月，9月)
◆月次業績手当（インセンティブ）
◆スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）
◆社用車貸与（営業・施工管理に限ります）
◆定期健康診断
◆OJT研修
◆その他社内外研修制度・シーズンイベントあり

【制度】
◆各種社会保険完備
◆従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付
◆確定拠出型年金
　※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
　毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
◆資格取得祝い金制度
　※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。
◆表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り）
◆慶弔見舞金制度
◆自社住宅購入社員割引制度
◆フレックスタイム制度
◆時短勤務制度
◆時間単位（2時間）有休制度
◆月1土日祝休み推奨制度
◆4連休推進制度
　※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
◆育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
◆介護休暇制度

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