【経理】スキルアップを目指す方必見！完全週休2日制（土日祝）！総合金融グループとして国内外の幅広い領域で深い経験とノウハウを持つ、東証スタンダード上場企業

• 経理

【業務内容】
社員数約3,000名、スタンダード市場上場のJトラストグループのホールディング業務を行う当社にて、経理職をお任せします。
Jトラストグループは、日本金融事業、韓国及びモンゴル金融事業、東南アジア金融事業、不動産事業、投資事業の領域で深い経験とノウハウを持つ総合金融グループです。

上場企業の経理として、以下を中心とした実務をお任せします。
※ご本人のご経験とご意向により、可能なところからお任せすることを想定しております。
◆四半期及び期末の親会社またグループ子会社の決算、及び連結決算
◆振替伝票作成、支払稟議作成、勘定科目内訳書作成、固定資産管理等
◆システムを使用した単体および連結財務諸表作成
◆外部開示資料（四半期及び有価証券報告書、計算書類及び連結計算書類）作成
◆監査法人による会計監査への対応
◆グループ戦略に基づくM&A対応
◆その他管理会計など上記に付随する業務

その他様々な業種での経理業務（グループ企業へ出向しての経理業務）もお任せする可能性があります。
※ 弊社グループの規模：国内外に連結子会社20社超（主に金融業の連結子会社で構成）
＜2022年12月期＞営業収益 約820億円、総資産 約1.1兆円
＜2023年12月期＞営業収益 約1,100億円、総資産 約1.2兆円

【組織体制】
本社の経理部門は13名で構成されています。
40～50代が中心の組織ですが、20代30代社員もいます。

【仕事の魅力】
◆IFRSの会計基準採用しており、スキルが学べる為キャリアアップへ繋がります。
◆様々な業界にG企業がございますので、手を上げれば挑戦できる風通しの良い環境が整っております。

【企業の魅力】
ホールディングカンパニーとして、グループ方針策定やその実現に向けた専門的なサポートを行っています。財務基盤を強化しながら、事業の特性に合わせた投資評価と管理を行い、中核事業への重点資源配分や横断的な施策など、グループ全体としての最適化を行い、時代を見据えたグローバルな競争力を持つ事業グループを目指しています。

【働き方・働く環境】
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜転勤＞
当面なし
子会社へ出向となった場合、勤務地が変わる場合があります。（いずれも都内になります）

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間経過時に経歴詐称や著しい能力不足、勤怠不良がなければ、正社員（無期契約）に切り替えます。
試用期間中も諸条件の変更はありません。

＜学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜業務経験＞
【必須条件】
◆決算業務経験（3～5年程度）　
※期間はあくまで参考程度、ご経験内容を重視
◆企業グループでの単体、連結決算業務経験
◆コミュニケーション能力

【歓迎条件】
◆日商簿記1級、またUSCPAなど資格
◆海外子会社を含む上場企業グループでの連結決算の経験
◆金融業、証券業における経理実務経験
◆エクセル等のPCスキル

不問

年収600〜900万円

＜予定年収＞
600万円～804万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸の1/12を毎月の給与として支給します

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,875,888円～6,533,688円
固定残業手当/月：93,676円～125,526円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は、記載の範囲だけでなく、ご経験・経歴等により柔軟に検討します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）、看護休暇、介護休暇、育児・介護休業制度あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
従業員持株会制度
ベネフィットステーション（暮らしのサポート／レジャー、グルメ／健康／育児、介護／スキルアップ等）