【内部統制】職種未経験歓迎！年間休日129日で多数の福利厚生が整った環境！「製造事業」「商社事業」の二柱で世界のお客様のものづくりを支える東証スタンダード上場企業

• 内部統制コンサルティング

【募集背景】
組織体制強化のための募集です。

【業務内容】
内部統制の推進・強化を中心とした業務を担っていただきます。
グループ内各社の内部統制のプロセスについて、問題や改善すべき点がないかを確認し、問題や改善すべき事項について真因を突き止め、各社の担当者、黒田グループ株式会社の管理部門や監査部門と連携して、改善から運用の定着まで行います。
まずは各社について理解を深めていただくために各所とコミュニケーションを密に取りながら業務を進めていただきます。長いスパンで粘り強くプロジェクトに取り組める方がマッチするポジションです。

◆各種既定の整備
◆業務プロセスの整備、運用、評価と結果報告
◆グループ全体の内部統制評価の実施計画立案　等

【組織構成】
部長：1名、担当部長：1名

【企業の魅力】
◆2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。
◆退職金制度、定年後再雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。

【出張について】
国内外出張あり（国外の可能性拠点はタイ・中国です）
◆国内出張：年4回程度（1回あたり2日～1週間程度）
◆国外出張：年2回程度（1回あたり1週間程度）

【働き方・働く環境】
◆残業は、通常月0～10時間／月、繁忙期30時間／月 程度
◆年間休日129日（土日祝休）
※確定拠出年金などの制度も整っており長期的に安心して就業が出来る環境です。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜応募条件＞
【必須条件】
※職種未経験歓迎※
◆業務改善のご経験をお持ちの方（主メンバーとして現場に入り込んで課題の真因追及から改善まで行ったご経験）

【歓迎条件】
◆品質保証（QA）プロセス構築のご経験をお持ちの方
◆協調性と責任感（会社を良くしたいという気持ち）がある方
◆内部統制、内部監査、コンプライアンス、不正調査等のいずれかの業務経験をお持ちの方(コンサルティング会社で上記領域の業務経験・知見をお持ちの方も可)

歓迎：英語力（メールでのやり取りに抵抗のないレベル）

年収700〜798万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：432,000円～502,000円

＜月給＞
432,000円～502,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は目安です。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して待遇いたします。
◆昇給：年1回（時期、金額等：毎年4月、社内規程により決定）
◆賞与：年2回（社内規程による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

GW、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、ボランティア休暇、年次有給休暇、転勤休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程により支給
社会保険：GTLD保険導入済み、企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修、e-ラーニング、WEB研修、ライフプラン研修

＜その他補足＞
◆企業年金基金
◆確定拠出年金
◆GLTD保険（長期収入サポート制度）
◆定年後再雇用制度
◆永年勤続表彰制度あり
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金
◆加入保険組合の保養施設あり