【労務】労務メンバー候補募集！駅チカオフィス！M＆A の領域においてテクノロジーを用いて確信することで、将来的に数兆円規模となることを目指しているグロース上場企業

• 労務

【募集背景】
事業拡大に伴い労務体制をより強化するため

【業務内容】
弊社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。

※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングス全体の管理部門を当社が担っております。

＜具体的には＞

＜具体的には＞
◆労働時間・休暇管理
◆給与計算チェック
◆労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
◆労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
◆社員からの問合せ対応等・その他関連業務
◆法改正対応

【当社の特徴】
事業の多角化、関連会社設立など、会社の成長に伴いそれに付随する労務業務が発生するため、労務担当として多様な経験を積むことができます。

【社風】
●社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境
●合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない
●平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある
●日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い

【仕事の魅力】
・事業の多角化、関連会社設立など、会社の成長に伴いそれに付随する労務業務が発生するため、多様な経験を積むことができます。

・現在、採用を積極的に行っており、従業員数も毎月大幅に増加しています。労務担当として、法整備や適切な労務管理など会社をバックからサポートし、成長に寄与したいというマインドの労務担当者を募集しています。

【企業の魅力】M&A総研ホールディングスについて
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。

当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。

【働き方・働く環境】
・社員は20代〜30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
・時差出勤制度あり
・平均月残業時間20〜30時間

試用期間３ヶ月

【必須条件（MUST）】
◎四大卒以上
◎事業会社での給与計算業務または労務業務経験（1年以上）
◎勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験（1年以上）
◎事業会社での社会保険業務経験（1年以上）
◎各種人事系システムの運用を行えるPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート）

【歓迎条件（WANT）】
○社労士の資格保有
○会社とともに成長したいというマインドをお持ちの方
○幅広く新しいことにチャレンジしていける方
○受け身ではなく、自分から率先して動ける方
○社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
○常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方

不問

年収350〜450万円

年収 3,500,000 円 - 4,500,000円

想定年収： 350万円 ～450万円
月給： 29.2万円〜37.5万円（みなし残業30時間を含む）
※試用期間中の給与変わりなし

【想定年収350万円の内訳】
基本月額 236,520 円
固定残業手当 55,480 円
※残業時間 30 時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当 55,480 円との差額を別途支給

■完全週休2日制（土、日）祝
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
■夏季休暇

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■持株会制度
■持株会奨励金
■表彰制度資格取得補助
■社内ライブラリー制度
■歓迎会補助制度（7,000円/1人）
■部活動制度
■インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
加入保険

①M&Aプラットフォーム事業
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②M&A仲介事業
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