【人事】中途採用担当募集！専門性高く広範な人事業務でスキルアップを目指せる！全国の中小企業や個人富裕層をお客様とし、新たな事業を拡大している東証プライム上場企業

• 人事

【業務内容】
入社当初は中途採用担当者として、主に以下の業務をご担当いただきます。
◆求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理
◆候補者/エージェント等とのスケジュール調整
◆ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
◆書類選考、採用面接の対応
◆採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等）
◆採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進
◆人事部門内の他の業務へのサポート

※ご本人の経験及びスキルを元に、下記業務にも従事して頂く可能性がございます。
　新卒採用／教育研修／人事制度／給与・社会保険・勤怠管理／福利厚生等

【組織体制】
合計7名（男性：3名、女性：4名）

【仕事の魅力】
東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして専門性高く広範な人事業務のスキルアップが図れます。

【企業の魅力】
ＦＰＧグループは、「日本型オペレーティング・リース」「不動産小口化商品」「米国不動産投資商品」のリーディングカンパニーとして、全国の中小企業や個人富裕層をお客様とし、多様な課題やニーズにお応えしています。
主力3事業に加え、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業（オンリーユーエア）や、アート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業（AND OWNERS）など、新たな事業も展開しております。2001年に設立以来、一貫して、お客様のニーズにお応えすべく事業を拡大しています。

【働き方・働く環境】
9:00～17:45（所定労働時間7時間45分）　
休憩時間：60分（11:30～13:30の間）
◆残業時間
有（20時間程度を想定）
※参考：非管理職全社平均残業時間12.9時間（2024年9月度実績）

試用期間あり
雇用条件は本採用時と同じ

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆採用業務経験3年以上

【歓迎業務経験】
◆採用管理システムの活用経験あり
◆金融業界での就業経験
◆人事全般の業務経験

【求める人物像】
◆主体的に、能動的に行動できる方
◆協調性があり、コミュニケーション能力の高い方
◆高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること）

不問

年収400〜960万円

ご経験を元に当社規定により決定。
非管理職の場合：残業手当別途支給。

◆年間休日数120日
◆完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3）
◆年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与）
◆半日単位休暇
◆時間単位休暇（1時間単位で取得可能）
◆病気休暇（本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日～14日付与）
◆連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与）
◆特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等）
◆復活有給休暇（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合）
◆リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与）

◆社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆退職金制度：企業型確定拠出年金
◆諸手当
【全職種共通】
◎時間外手当
◎通勤手当（30万円を上限として６ヶ月定期代相当額を半年に一
度支給）

◆資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担）
◆資格取得奨励金
◆ベネフィットステーション
◆社員持株会制度
◆健康診査等補助金制度
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆慶弔見舞金制度
◆産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳６ヶ月に達する日まで）
◆育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可能）
◆子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇
◆子の看護および介護のための在宅勤務（小学4年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合、連続する４日間まで在宅勤務可能）
◆社内同好会制度
◆社内交流行事費用補助

リースファンド事業、不動産ファンド事業、保険事業、Ｍ＆Ａ事業、FinTech事業、信託事業および証券事業