求人情報の検索結果一覧

この条件の求人数0件

[こだわり]リモートワーク可能

株式会社大広

【経営管理】年間休日124日！東京大阪に拠点を構える広告代理店！約40年前から通販業務に注力し広告業界のダイレクトマーケティングをけん引！博報堂DYホールディングス傘下の老舗総合広告代理店！

退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
フレックス制度あり
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】大広及び大広グループ連結における総合予算の編成／管理等を行う「経営管理部」での募集です。・業績管理・管理会計：月次・四半期・年次での経営状況の分析/報告/提案（単体/グループ会社/連結）・中期/年度計画の策定：会社が目指す理念/ビジョンの戦略および数値計画への落とし込み、提案/協議/決定等の推進/実行　・会議体運営：月次業績、見通しの社内共有・経営と現場の情報流通の円滑化・規程の整備/改廃：組織/稟議/投資基準/予算管理/会議体等に関する規程の整備/改廃【組織体制】経営戦略本部－経営企画局－（1）経営企画部（2）経営管理部（3）グループ統括部配属先である（2）経営管理部は、部長含め5名が在籍しています。部長以下4名、20代から50代までメンバー【仕事の魅力】月次の予算策定から携わっていただきます。予算分析や、業務分析業務など、経営に近い視点での業務経験を積むことができます。【企業の魅力】当社は、ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理にいたるまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとしています。顧客のニーズも多様化・多面化しており、広告業界も従来型の広告ビジネスからの脱却、変革期を迎えております。当社も今期組織体制を刷新。今日的テーマであるD2Cにも積極的に取り組んでいます。急速に変化する顧客ニーズを的確に捉え、新たなコミュニケーション設計のトータルプロデュースを推進する方のご応募をお待ちしております。【働き方・働く環境】所定労働時間7時間！

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24046）

【法務スタッフ】フレックス／リモート可／7期連続増収達成で、直近連結売上高は1630億円超！水処理エンジニアリング会社として、超純水製造技術を基軸に、純水から排水まで幅広い分野で活躍する東証プライム上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
退職金制度あり
経験者優遇
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】契約法務を中心に機関法務等も含め企業法務全般を担当していただきます。＜具体的な職務内容＞ ◆契約書作成・審査、社内折衝　～秘密保持契約、業務委託契約、工事請負契約、売買契約、M&A、業務提携契約等　レビュー件数は５〜10件／人・月程度。　英文契約書を含み、英文契約書の割合は全体の1～2割程度です。 ◆業法等に関する社内相談・啓蒙（研修）活動、法制定・改廃対応、規程類整備、情報管理等　～建設業法、独占禁止法、下請法、個人情報保護法、不競法、倒産法（債権回収）等 ◆顧問弁護士や外部弁護士との折衝、連携 ◆株主総会支援　～想定問答作成、総会動向等に関する顧問弁護士との折衝 ◆紛争処理　～損害請求、訴訟、仲裁等 ※コンプライアンス、内部統制・監査、知財は別部門で対応【オルガノについて】オルガノは水で培った先端技術を駆使して未来をつくる産業と社会基盤の発展に貢献するパートナー企業としてあり続けます水は、地球という惑星に与えられた、命あるものすべてに共通の財産です。オルガノは創業より水とともにあり、水を理解する心と、水を活かす技術を育み続けています。生命の源、「水」がもたらす恩恵を、社会の基盤づくりから先端産業、そして毎日の暮らしの中へ。私たちは、水処理の総合エンジニアリング企業として、美しい地球環境との共存と共生に貢献していきます。【Business事業紹介】総合水処理エンジニアリング企業として、日々の生活と産業の発展をサポートしています。 ◆プラント事業　　機能性と信頼性を積み重ねた技術で合理的なシステムを提供 ◆ソリューション事業　　水処理設備の最適な運用を実現するソリューションを提供 ◆機能商品事業　　多様なレディ・メイド製品群で幅広いニーズへ短納期対応【教育・研修】 ESB（水処理基礎技術教育）、オルガノ大学（各種通信教育）他【中途採用比率】 2021年度：34.0%　2022年度：50.0%　2023年度：67.1%

給与: 年収796~1,100万円

勤務地: 東京都江東区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24045）

【法務スタッフ】フレックス／リモート可／柔軟かつ豊富なキャリアパス！21期連続で増収を継続中！医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4つの領域で40以上のサービスを運営し、「健康経営優良法人2025」にも認定された東証プライム上場企業

リモートワーク可能
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
学歴不問
上場企業
未経験可
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】エス・エム・エスでは海外事業を含め40以上の事業を展開し継続的な成長を実現しています。事業成長に伴い、各部門の組織規模も拡張する中、事業としても組織としても、直面するリスクの形や規模は日々変化しています。それらの変化に対応し、今後も適切にリスクをマネジメントしながら継続的な事業成長を実現するため、リスクマネジメント部としての提供価値も高め続ける必要があります。上記の実現に向けて、一緒に働いてくださる方の採用を継続的に実施しています。【業務内容】ヘルスケア事業領域の法務担当として、法務相談、許認可、紛争案件などに対応していただきます。また、単に個別の案件に対応していくだけでなく、適切かつ効率的な事業遂行のために、当該事業に固有の統制構築も担っていただきます。 ◆経営管理本部についてエス･エム･エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、①グローバル化するグループ企業としての全社最適②多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくことをミッションとしています。 ◆リスクマネジメント部についてリスクマネジメント部は、経営管理本部の一部門として、エス･エム･エスグループ全体のリスクの最適化を図ることをミッションとして、リスクマネジメントに関わる幅広い領域（法務・コンプライアンス・情報セキュリティ・内部統制・内部監査等）の業務を担当しています。法務をはじめとする高い専門性をコアスキルとしつつ、事業理解を深め、コーポレート横断の広い視野を持つことで、エス･エム･エスグループ全体のリスクの最適化を図り、エス・エム・エスグループのミッションの実現に寄与しています。現在は正社員12名（兼務や産休中のメンバーを含む。）の体制ですが、事業の拡張に合わせて常時数名の増員を図っています。部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者で、他にも弁護士や行政書士といった資格の保有者がおり、各自が法律および周辺分野の専門性の向上を図っています。【リスクマネジメント部の業務】 ◆グローバルで4000名を超えるエス･エム･エスグループの本社において、国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１）として受け持ち、当該担当領域におけるリスクマネジメント業務について設計/運用/管理を担当していただきます。（※１　担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「シニアライフ事業」「ヘルスケア事業」「キャリア事業（海外）」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦領域と位置付けています。縦領域は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。） ◆担当する縦領域の事業責任者・担当者等とも連携し、当該縦領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。 ◆全社横断的なリスクマネジメント業務や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２）し、一定の領域を担当していただきます。（※２　領域化の具体的なイメージとしては、「契約法務」「訴訟対応」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関法務（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」「内部統制」「内部監査」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横領域と位置付けています。） ◆全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM&A案件など）において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただく場合があります。 ◆（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。【仕事の魅力】＜成長企業における業務経験＞ ◆一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。 ◆成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。＜多種多様なサービス対応＞ ◆介護・障害福祉事業者領域は、主力製品であるカイポケを始めとして多種多様なサービスや機能を有しており、常に新しいサービスと技術に接することができます。＜グローバル対応＞ ◆（海外業務を希望する場合）MIMSを中心とした海外子会社へのサポートや海外M&Aへの関与などを通じて、グローバル法務の経験を積むことができます。【リスクマネジメント部内でのキャリアパス】ご本人の興味や志向性にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。 ◆ローテーションや役割の拡張を通じて、国内の事業の多岐にわたる業務を担当していただく。 ◆複数の業務で成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく。また、ご本人の興味や英語力に応じて、海外のキャリア事業等のサポートを担当していただく可能性もあります。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【全社横断的なキャリアパス】リスクマネジメント部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。 ◆経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 ◆事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等） ◆（海外業務を希望する場合）MIMSの法務責任者などの海外キャリア【企業の魅力】 ◎事業内容エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ◆領域特化・幅広い事業展開高齢社会に求められる4つの領域（医療、介護、ヘルスケア、シニアライフ）と、3つの価値提供先（従事者・事業者・エンドユーザ）を踏まえて、事業領域を設定しています。 ◆市場の拡大「来たるべき社会に対して必要とされるサービスを先手先手を打ってつくっていき、提供するサービスを継続的に成長させていく。これをずっとやり続ける」という創業マインドのもと、事業を積極的に創り上げられる環境があります。【利用ツール】 slack, chatwork（チャットツール）【働き方・働く環境】 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

給与: 年収560~810万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24037）

【法務スタッフ】週2回リモート可／大手グループの中核商社で安定性抜群！1創業以来黒字経営を実現し、直近売上高は800億円以上！非鉄金属、金属加工品、電子材料、建設資材など、幅広い商品を国内外に販売している企業

オンライン面接あり
研修充実
退職金制度あり
社宅あり
家賃補助あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】法務業務内容としては、取引先と取り交わす契約書の作成・審査・交渉、法律に関する営業部門からの相談、顧問弁護士の対応窓口をお任せします。その他、社内規定の整備、株主総会・取締役会等の会議運営、官公庁への許可申請・届出、文書・印章管理、庶務業務全般にも携わっていただきます。コンプライアンス業務ではCSR推進業務（CSR社内浸透策の企画・実施・啓発など）、コンプライアンス関連業務（下請法、独占　禁止法、輸出入管理などの業務に関する法令対応など）、各種社内研修会の対応、社内外における各種調査対応、リスクマネジメント推進業務（事務局対応、危機管理対応など）をお任せします。 ◆営業から依頼があり、取引先と取り交わす契約書の作成・審査・交渉 ◆法律に関する営業部門からの相談 ◆顧問弁護士の対応窓口法務業務がメインではありますが、社内規定の整備、株主総会・取締役会等の会議運営、官公庁への許可申請・届出、文書・印章管理、庶務業務全般にも幅広く携わっていただきます。月20件ほどは上記のような契約にかかわる相談を全国、海外の拠点の営業担当から相談があり、応じています。入社いただきましたら現状担っているメンバー１名と一緒に業務を分担、対応いただきます。管理部門では「相談してよかった部門」を方針に掲げております。営業部署や経営層からの法律関連の依頼件数も多いです。メンバーと協力しながら全社的なリーガル面の強化とサポートがミッションとなります。営業部署との距離も近いため、やりがいを感じられる環境です。【組織体制】管理部門法務・コンプライアンス部へ配属となり、6名おります。その中でも法務業務をメインに業務をお任せします。（男女比は半々で30代～50代まで幅広く所属）【企業の魅力】私たち三菱マテリアルトレーディングは、2025年で創業78年を迎える商社です。創業当初は三菱マテリアルグループが製造する商材の販売から始まりましたが、今では売上の約半分近くがグループ外からの商材で成り立っています。非鉄金属やセメントなどの素材から、金属加工品、半導体、電子材料、自動車部品、産業用機械、精密加工品、建設資材、工具、リサイクルまで、実に幅広い商材を扱い、事業を展開しています。【事業内容】 ◆非鉄金属地金 ◆金属加工品 ◆電子材料 ◆建設資材 ◆産業機械 ◆化学製品 ◆工業薬品 ◆一般資材その他の売買並びに輸出入【働き方・働く環境】＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）

給与: 年収650~850万円

勤務地: 東京都中央区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社楡

【経理リーダー候補】リモートワーク可/フレックス制有/残業平均10時間以下/司法書士法人から分社化した経営コンサルティング企業で経理業務をお任せ

育休・産休実績あり
残業代全額支給
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
転勤なし
残業少なめ
女性活躍
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に関わる増員【業務内容】・経理業務のリスクマネジメント(金融犯罪の防止等) ・メンバーのタスク管理・目標設計や課員の教育・イレギュラー時の対応・他部署との折衝業務 ※フロー図やマニュアルを見て、業務に慣れていただくことはもちろん、積極的に現場を見て業務フロー改善(効率化・事前トラブル防止)をお任せいたします。【組織体制】経理部門8名【仕事の魅力】経理部門のリーダー候補として、リスクマネジメント・業務フロー改善・メンバーの教育等をお任せいたします。ご入社後はまず現場メンバーと共に、業務を行っていただき、知識を取得していただきます。経理財務部門は平均年齢が30歳前後、裁量の大きい環境で実力を発揮し、自身の思う最良を具現化する機会を提供できる環境です。リモートワーク、フレックス制（シフト制）を採用しおり、ワークライフバランスを重要視しながら、着実なスキルアップが可能です。【企業の魅力】当社、企業様を対象とした経営コンサルティング事業会社でございます。長期的な経営計画を作成し、目標達成に向けてビジネスモデル、収益モデルを創り上げ、サステナブルな戦略の実現をサポートいたします。特に管理部門の支援では、経理・労務管理や社内システム・基盤構築、財産管理や税金の納付、請求書の作成や支払いの処理といった定型業務のサポートやツール導入のご提案を行っております。会社全体の男女比としてはおおよそ5:5で、女性の管理職も多数活躍中！子育て中の社員も多く、男女共に働きやすい職場です。

給与: 年収525~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

税理士法人CROSSROAD

【税務スタッフ】会計人としてスペシャリストやゼネラリストを目指す道も追求できる環境です！前年対比で20％超の売上増加を実現と急成長中！個人事業、中小企業から上場企業まで300社以上のお客様と契約しており、税務会計・労務のプロフェッショナルサービスを提供している税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
家賃補助あり
資格受験者歓迎
育休・産休実績あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】昨年、2024年は新規顧問先137件を獲得し、前年対比で20％超の売上増加を実現。厚い信頼関係の下で貢献の幅を拡大し、同時に人材の定着と成長によって社内体制も強くすることができました。この良い流れを加速させ「より安定した税務会計サービスの提供」と「さらに多彩なサービスづくり」に力強く歩みを進めたい。今回の採用は、まさにそのためにも大事なものであると考えています。お客様担当として顧問先へ出向いてもらう税務会計スタッフ募集を実施中です！【なぜ、組織の規模を大きくするのか？】 CROSSROADが組織を大きくしたい理由。それは「スタッフの給与を上げたいから！」の一言に尽きます。一般企業と比して給与実態が低く見られがちな税務会計業界。当法人は本気で一般企業並み、もしくはそれ以上にしたいと考えています！実例をいくつかご紹介すると…。昨年、当法人は全社予算を達成し、粗利部分の超過分、その2分の1を決算賞与としてスタッフに還元しました。四半期ごとに予実を代表自ら全スタッフに報告し、「会社の今」がつぶさに見えるよう工夫。結果、数字が見えることでスタッフの顧問料アップやクロスセルへの意識が変化し、数字に反映され、達成超過分が決算賞与に…！という流れを生みました。スタッフが「この会社に入ってよかった」と思ってくれる組織になること。それによって、個人と組織が共に成長を続けていくこと。それこそが、私たちの目指す姿です。【人事制度もアップデート！】正当な評価を一人ひとりに届けるために。貢献への評価・還元に対する準備や制度も、当法人は決して怠りません。一昨年、2023年下半期に人事制度を一新！外部コンサルのアドバイスも受け、スタッフの成長を促す「成長主義人事制度」を導入しました。四半期に一度、1on1の面談を実施。目標設定や振り返り、評価と希望。互いに考えているキャリアビジョンをすり合わせながら、しっかりと正当で透明性の高い評価制度の下で、「次のステップ」を前向きに目指してもらえるよう支援しています。モチベーションを常に高く持ちながら、成長を臨める。そんな環境をご用意して、あなたの参加をお待ちしています。【業務内容】あなたのスキルに合わせて税務会計業務全般をお任せいたします。具体的には ◆決算、申告書作成 ◆顧問先訪問 ◆相続、事業承継支援 ◆M＆A支援 ◆経営財務コンサルティング ◆その他、各種相談対応など ※半年～1年かけて、担当を20～30件程度担当していただきます【使用会計ソフト】 MFクラウド・弥生会計・freee・ミロク【組織体制】大阪本社35名：男性17名／女性18名【チーム制のメリット】当法人では1チーム、マネージャーと担当者・補助者の6～8名で構成されるチーム制を導入しています。担当者が一人で抱え込まずに業務を進められる体制を整備。互いに相談を交わす中で気づきを得る機会も多く、スタッフ個々の成長にも良い刺激となっています。新たな環境に飛び込む方にとっても、心強く感じてもらえるのではないでしょうか。また、チームをまとめるマネージャーには、事業計画の立案やスタッフの採用権、賞与の配分率など大きな裁量を付与。さながら小規模事務所を経営する所長のようです！単なる作業者ではない、キャリアと知見を得る絶好の機会となるはずです。【マネジメントの魅力に気づけるかも…】現在、マネージャーを務めているのは6名。うち1名が女性です。年功序列とは無縁で、30代3名・40代2名・50代1名と年代も多彩。マネージャーの次のステップは執行役員ですが、その中から次世代の代表を選ぶ予定です。近年、「マネジメント職を嫌がる若手」という傾向をよく耳にします。しかし、当法人では「マネージャーになりたい」と言ってくれる若手が多い点も特徴的かもしれません。もちろん役職が上がれば責任も増えますし、仕事の幅も広がります。しかし先輩がイキイキと活躍し、マネジメントを成長のチャンスとしてステップを駆け上っていく姿！それこそが何より雄弁に、当法人での仕事の面白みを語ってくれているに違いないと感じ、感謝の念に堪えません。こうしたチャンスを、自分も手にしてみたい。そう感じていただけたなら、遠慮なくお伝えくださいね！【スペシャリストを目指す道も！】もちろん、マネジメント以外のキャリアビジョンも選択可能です。規模も業種も多彩な、数多くの顧問先。皆様から寄せられるご相談や依頼内容は、実に多種多様なものとなっています。専門性を磨き、自分の得意分野をつくりあげて、会計人としてスペシャリストやゼネラリストを目指す道も追求できる環境です。時代の最先端を走るビジネスで成功されている方を多数支援している当法人。ここでならばお客様と共に、時代の一歩先を行く目線を持ちながら働く面白さを感じていただけるはずです。【税理士試験の勉強について】仕事に支障がなければ、定時で退社し通学することもできます。試験勉強のために早く退社しても、周囲の目を気にする必要はありません。また勉強に専念したい場合、給与調整が伴いますがお客様の担当件数を軽減するなど業務量を調整することもできます。逆に給与アップを望む方には、能力やスキルを考慮しお客様の担当件数を増やすことが可能です。【働き方・働く環境】 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※フレックスタイム制も選択可（標準労働時間8時間／コアタイム10：00～16：00） ※残業は通常期で20～30時間／月、繁忙期（1月～5月）で40～60時間／月 ※繁忙期の土曜出社の場合／9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ◆在宅勤務制度原則、出社勤務が基本ですが、将来的に信頼関係が築けた際は、事情に応じて柔軟に対応します当法人CROSSROAD自体が成長することで、スタッフが活躍できる場を広げたい。一人ひとりの活躍の場面を増やすことで、スタッフの待遇も良くしたい！こうした三嶋代表の強い想いが結実し、組織は安定性を保ちつつ急速に拡大。グループ会社も含め全体で6年前の倍、80名体制の組織へと成長を続けることができました。現在は次なる200～300名体制を視野に入れながら、より大きな目標として「2030年までにグループ500名体制を目指す」を掲げ、スタッフ一丸となって励んでいます。スタッフに働く喜びや満足感を得てもらいながら、共に成長の歩みを進めていく。そんな組織の一員として、あなたが培った経験を思う存分発揮してみませんか？

給与: 年収420~1,000万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【総務労務副部長】第二創業期を迎えた当社の総務労務副部長候補を募集！経営コンサルティング、事業用賃貸物件の総合コンサルティング、資産運用・管理コンサルティングなど、幅広いサービスを提供！10万件以上のコンサルティング実績を持つ、店舗経営に特化したコンサルティング会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
研修充実
経験者優遇
退職金制度あり
残業少なめ
転勤なし
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】新管理本部体制で総務労務においても新たな取り組みテーマが多く存在。陣頭指揮を取れる人材の獲得が必要となりました。また、現部長が57歳となり、後継育成を考えて募集します。【募集ポジション】国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社における募集です。 2025年2月よりJOINしたCFOの下、総務労務部、法務コンプライアンス部、財務経理部を統括する管理本部体制を開始。総務労務部においては、ガバナンス強化や福利厚生制度の見直し、BCP策定など様々な新規の取り組みを開始する予定です。各種施策のスピードアップはもちろん、組織強化のため数年後の部門責任者候補としてお迎えします。【業務内容】一部実務フォローを含めた総務労務部のマネジメント全般をお任せします。《労務》 ◆入退社・休職者管理、有期雇用社員の雇用契約管理 ◆給与計算、年末調整/勤怠管理/社会保険手続き/401K制度運用 ◆労務問題対応(顧問社会保険労務士事務所と連携) ◆法改正対応・就業規則の改定/事業免許申請・管理(人材派遣業など) ◆その他労働環境改善、助成金の申請、システム構築、制度面における他部署連携等《総務》 ◆総務/庶務に関わる業務全般 ◆規程整備、管理 ◆取締役会/株主総会等の各種会議運営・議事録作成 ◆反社チェック、与信管理などの運用 ◆定款・登記申請管理、商標管理 ◆社内ファシリティ管理、文書・印章管理 ◆コーポレートガバナンス及びコンプライアンス体制の構築　など ◆BCPの策定実に幅広い業務に対応していますが、当グループは現在を第二創業期と位置付けており、自社のコスト削減や業務の効率化、従業員エンゲージメントの向上、従業員の健康維持施策など様々なテーマに取り組んでいくことが求められます。特に、管理本部体制になって以降、法務部門との連携による業務効率化や、各種会議体の運営といったコーポレート機能の強化が急務となっておりご活躍に期待しています。【組織体制】配属先は管理本部＞総務労務部となります。管理本部は主に3部門からなる部署で、総勢20名で構成。総務労務部は大阪本社に5名、東京支社に2名が在籍しています。レポートラインはCFO兼管理本部長＞総務労務部長＞★本ポジション＞メンバー6名。会社としての平均年齢は約42歳で幅広い年齢層の社員が在籍していますが、全員中途入社のため新しく入社する方が馴染みやすい環境です。【仕事の魅力】 ◆当社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があります。　加えて新規事業開発を積極的に行っており、多様な経験を積むことが可能です。 ◆社員の100％が中途入社者であり、ハンディキャップとなることは一切ありません。 ◆独自の育成プログラムにより管理職の育成に対して積極的な投資をしており、多くの成長機会があります。【事業内容】 1.経営コンサルティング 2.事業用賃貸物件（オフィス・店舗・社宅等）に関する総合コンサルティング 3.資産運用及び管理に関するコンサルティング 4.不動産の売買・賃貸の仲介、及び管理 5.ウェブサイトの企画・運営 6.コンサルタント派遣・労働者派遣事業 7.マーケティングプロデュース 8.人材総合サービス（労働者派遣事業） 9.飲食店の経営 10.フランチャイズチェーン加盟店の募集及び加盟店の経営指導【企業の魅力】 BCホールディングスグループは、店舗経営支援に特化したコンサルティング会社として、店舗経営に関わる人財育成、コスト適正化、物件情報、海外・日本進出支援などで、お客様の売上・利益の拡大を実現し、お客様の夢の実現に貢献します。 ◆クライアント数：7,000社以上 ◆顧客総店舗数：200,000件以上 ◆総資本金7億426万【働き方・働く環境】 ※転勤なし ※リモート勤務制度あり（週1回） ※2か月に1回程度、東京拠点への出張が発生します（日帰りもしくは1泊程度）

給与: 年収600~750万円

勤務地: 大阪府大阪府大阪市中央区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【戦略人事】HRBPとしてスキルを磨くことが可能！国内外に16拠点を持ち、コンサルティング実績は10万件超！経営コンサルティング、事業用賃貸物件の総合コンサルティング、資産運用・管理コンサルティングなど、幅広いサービスを提供している店舗経営に特化したコンサルティング会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
研修充実
経験者優遇
退職金制度あり
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社における募集です。当社はこれまで中核事業である”賃料適正化コンサルティング”の高い収益性をてこにして、人材育成や海外事業など、幅広くサービス業の発展に貢献すべく、事業領域を拡大してきました。創業から20年を超えた現在を、第二創業期と位置付けており、聖域を設けずあらゆるテーマで改革を進めています。その改革の中心にあるのが人事です。すでに2021年から組織風土改革に着手しており、離職率の低減、採用ブランディング、1on1導入、CxO採用など基盤づくりを進めてきました。これからはいよいよ攻めの人事を開始すべく、2025年4月より、新たに「戦略人事部」を設置し、制度企画にも本格的に着手します。戦略人事部は、採用と教育を中心に担う「人材開発グループ」と、制度企画や組織開発を担う「人事企画グループ」に分かれ、今回は人事企画グループでの募集となります。【業務内容】 ◆人事戦略に基づく各種人事施策の立案、推進 ◆各種人事制度（等級・評価・報酬制度含む）の企画/運用/改善　※FY26からの運用を目指して3制度を改定予定 ◆人事管理システムを用いた人事DBの整備運用、組織サーベイの設計・実施・分析などHRDXの推進 ◆各事業会社との定例会議体のアジェンダ設定、ファシリテーション ◆経営に対する各種レポートの作成 ◆個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進 ◆評価制度の運用および労務との連携 ◆組織開発にまつわるワークショップ、勉強会等の企画推進 ◆人材開発チーム（中途採用と研修が主）との連携など、主に企画周りの業務例を挙げていますが、例えばオフィス飲み会の企画、MGR向け勉強会の運営、表彰制度の見直しなど、領域を限定せずに様々な仕掛けを提言・実行していただきたいと考えています。【組織体制】戦略人事部は管掌役員の下、社員3名、派遣社員1名の小規模組織です。現在はマネージャーが1名（40代前半、大阪）と人材開発グループに3名（大阪2名、東京1名）が在籍しているのみで、人事企画グループはマネージャーが兼務しています。労務と総務は別部署となっており、連携を取ることが頻繁にあります。また、制度構築や組織開発にあたっては契約している外部コンサルタントと協業することが多くあります。戦略人事部は非常にフラットな風土で、社歴や経験に関わらず、良いアイデアは遠慮なく提言できる関係性があります。定期的にチーム内でも勉強会を行うなど、互いが学び合う風土、互いの業務をフォローし合う文化があり、社の模範となる組織を目指しています。残業は多い月でも20h/月。有給休暇は事前の調整さえできれば、問題なく取得できています。【仕事の魅力】 ◆当社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があります。人事の仕事が会社が事業の成長に直結する醍醐味があります。中でも3制度を一体的に構築する機会は稀有であり、市場価値を高めることにもなります。 ◆戦略人事部は大きく機能を2つに分けていますが、縦割り組織ではなく、タレントマネジメントをすべて地続きで進めることができる環境です。 ◆HD人事として各事業会社の役員と議論する立場にあり、HRBPとしてスキルを磨くことが可能です。【事業内容】 1.経営コンサルティング 2.事業用賃貸物件（オフィス・店舗・社宅等）に関する総合コンサルティング 3.資産運用及び管理に関するコンサルティング 4.不動産の売買・賃貸の仲介、及び管理 5.ウェブサイトの企画・運営 6.コンサルタント派遣・労働者派遣事業 7.マーケティングプロデュース 8.人材総合サービス（労働者派遣事業） 9.飲食店の経営 10.フランチャイズチェーン加盟店の募集及び加盟店の経営指導【企業の魅力】 BCホールディングスグループは、店舗経営支援に特化したコンサルティング会社として、店舗経営に関わる人財育成、コスト適正化、物件情報、海外・日本進出支援などで、お客様の売上・利益の拡大を実現し、お客様の夢の実現に貢献します。 ◆クライアント数：7,000社以上 ◆顧客総店舗数：200,000件以上 ◆総資本金7億426万【働き方・働く環境】リモート週1回可能

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24021）

【HR/人的資本推進グループリーダー】人事制度や人的資本経営に関する企画業務までを一貫して担当いただきます。「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」を獲得！分散型エネルギー、グリーンエネルギー、エネルギーDXの3つの事業領域により、日本で唯一発電からオペレーションまで対応するグロース上場企業

資格取得支援制度
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
研修充実
副業相談可
上場企業
フレックス制度あり
服装自由
オンライン面接あり
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】私たちは『「意志ある成長」を軸とした人的資本経営』を推進しています。一人ひとりが自ら学び、挑戦し、価値を創り出せる環境を整えること。それが事業の成長と組織の進化を両立させる鍵だと考えています。本ポジションでは、育成系を主務とした人材・組織開発を中心に、人事制度や人的資本経営に関する企画業務までを一貫して担っていただきます。人と組織の可能性を最大化し、レジルの未来をHRの力で支えていく仲間を募集します。【業務内容】個と組織の成長をつなぐ育成企画を主務としつつ、制度・データ・戦略といった人事企画まで一貫して担います。 ◎人材・組織開発（約60％） ◆オンボーディング施策の設計・運用 ◆社員の自律的成長を促す育成施策の企画・実行（マネジメント研修、1on1支援等） ◆組織開発施策の実行支援（部門との連携・ワークショップ設計など） ◆人的資本投資につながる新規施策の企画・推進（例：学習支援、成長支援制度など） ◎人事企画（約40％） ◆人事制度の運用と継続的な改善（等級・評価・報酬など） ◆ピープルアナリティクスの実践（人材データ設計・分析・活用） ◆人的資本経営に資する企画・推進（情報開示や社内浸透施策など） ◆人事データマネジメント業務（入社情報登録、人事関連情報の管理・整備）【仕事の魅力】 ◎「ゼロベース」で制度をつくれるフェーズ上場直後の今だからこそ、仕組みや制度が“つくれる”・“変えられる”タイミング。自らの提案がスピーディーに制度へと反映され、社員の働き方に影響を与える実感を得られます。 ◎ フラットな風土 × 経営への近さ現場の声が制度に反映されるスピード感、役員まで声が届くオープンな文化。経営やマネジメント層との距離が近く、会社づくりへの関与実感が得やすいのも特徴です。【事業内容】分散型エネルギーのエコシステムを構築し、「脱炭素を、難問にしない」を実現するため3つの事業領域で事業を展開 ◎分散型エネルギー分散型電源を自社資産として設置し、蓄積されたデータとAI、IoTを活用してエネルギーを最適化 ※マンションへの一括受電導入戸数約17.8万件 ◎グリーンエネルギー再生可能エネルギーの発電、運用、調達代行。分散型エネルギーリソースのネットワーク化によるVPPの構築 ※企業・自治体への省エネ供給の契約件数約7,500件 ◎エネルギーDX エネルギー企業のDXを支援し、業務の改善やBPOに加え、新サービス構築も支援 ※電力会社の契約エンドユーザー数約425,000件【働き方・働く環境】 ◆スーパーフレックス制 ◆ハイブリッドワーク × ロケーションフリー勤務 ◆副業制度（就業時間での中抜けOK） ◆各種リスキリング制度

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都千代田区丸の内

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事マネージャー候補】労務・企画中心にプレイングマネージャーとして活躍！大手TBSグループ傘下で、雑貨小売事業や化粧品・医薬品事業など手広く展開！「いつも新しく楽しく質の良い商品・空間・サービス」を提供し続けるライフスタイルエンターテインメント企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
家賃補助あり
残業代全額支給
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】人事組織強化のための募集！昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するため、人事体制の強化を予定しています。今回、人事マネージャー候補として活躍いただける方を増員募集いたします！【業務内容】グループ各社と連携をとりながら、人事労務業務全般をプレイングマネージャーとして担っていただくことを想定しています。 ◆人事制度の運用、改定検討 ◆労務管理全般 ◆給与計算管理および社保関連業務の確認 ※実際の業務はアウトソーシングしています。　 ◆人事関連システムの運用 ◆人事情報分析　　など ※詳細は面談時にお伝えいたします。【組織体制】シェアドサービス本部　人事部　人事課課長-担当課長-係長2名-メンバー5名-派遣1名 ※担当課長～係長クラスでの採用を想定しています【仕事の魅力】制度・評価など時代や状況に応じて柔軟に対応することが求められており、また各事業会社に寄り添いつつもグループとしての成長を常に考えることが必要なポジションです。新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、マネージャーポジションにチャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしております。【企業の魅力】＜StylingLife Groupについて＞ ◎スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「㈱KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「㈱シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ◎社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。「ALWAYS NEWS」当社では、ALWAYS NEWSをグループスローガンとし、いつも新しいライフスタイルを提供し続けるグループとして、新しいことやユニークなことへ挑戦する姿勢を大切にしています。【働き方・働く環境】 9:30～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフレックスタイム制 ※コアタイム有り（10:30～14:30） ※リモート勤務（週1回）有り

給与: 年収592~736万円

勤務地: 東京都新宿区北新宿

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社リサ・パートナーズ

【経理マネージャー候補】実働7時間！未経験歓迎！シンガポールに海外子会社あり！金融・不動産を核にした、次代を担う創造的な投資銀行で、売上高は90億3500万円！投融資からアドバイザリーまで横断的かつ多様なビジネスを展開し、真の『ソリューション』を提供する企業

育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】財務会計、管理会計業務を広範にご担当いただきます。 ◎具体的には ◆単体、連結決算業務 ◆各種税務申告、納税業務 ◆管理会計業務 ◆監査、内部統制対応 ◆その他経理業務全般 ※会計ソフト：勘定奉行、連結決算システム：DIVA 【組織体制】経理部：執行役員兼部長1名、責任者クラス1名、メンバー6名【仕事の魅力】 ◆経理担当としてレベルアップできる環境当社ではシンガポールに現地子会社「RISA PARTNERS ASIA Pte.Ltd.」があるため、英語を使用した業務にチャレンジしていただくことが可能です。また、当社ではファンドやSPCを通じた投融資（対象：企業、貸付債権、不動産）を実行しており、ファンド・SPC会計についても理解を深めていただくことができる環境がございます。【キャリアパスについて】財務会計の他、ご志向性やスキル次第では入社後すぐに管理会計業務にも携わっていただくことが可能です。将来的には企業会計のゼネラリストを目指していただくことが可能です。【企業の魅力】 ◎日本生まれ日本育ちの投資銀行リサ・パートナーズは金融・不動産マーケットにおいて投融資からアドバイザリーまで横断的かつ多様なビジネスを手がけ、真の『ソリューション』（＝問題解決）を提供するプロフェッショナル集団です。同社は以下3つの領域において、それぞれ投資・各種ファイナンスおよびアドバイザリー事業を展開しています。企業：企業投資、ファイナンシャルアドバイザリー、事業再生アドバイザリー債権：債権投資、サービシング、デューデリジェンス不動産：不動産保有・投融資、資産流動化、不動産関連アドバイザリー、CRE戦略アドバイザリー＜強み＞ ◎全国に広がる国内屈指の金融ネットワーク 180の地域金融機関と提携するとともに、再生関連ファンド/スキーム56件、地域活性化ファンドを9件を展開。さらに、政府系金融機関や機関投資家、会計士、税理士等の専門家など、全国規模の金融ネットワークを構築しています。 ◎豊富な実績・ノウハウとマーケットインの発想これまで幅広い事業領域においてサービスを提供してきた中で蓄積された豊富な実績とノウハウ、常に顧客視点での最適解を考えるマーケットインの発想で、多様なソリューションを提供します。 ◎高い専門性を誇るプロフェッショナル集団 RISAの行動指針「3V精神」を持った金融、不動産、税務など、各分野の高い専門性を誇るプロフェッショナルが集結。それぞれの経験や知識を有機的に融合させる業務遂行体制を構築します。＜高利益構造を確立＞※2024年度実績売上高：90億3,500万円営業利益：37億3,200万円経常利益：36億1,500万円純利益：25億9,100万円【働き方・働く環境】＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）休憩時間：60分残業時間目安／繁忙期（12～2月）：月20～30時間程度、繁忙期以外：月10時間程度＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可 ◎働き方について在宅勤務をしていただくことも可能ですが、出社が原則となります。 12～2月にかけては年次決算業務が発生する為、繁忙期となります。経理部全体の残業時間（法定外労働時間）は年平均10時間程度、繁忙期は20～30時間程度に加えて、休日出勤が発生する可能性がございます。

給与: 年収800~1,150万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24011）

【経理担当】週1~2回のリモート可能！2年連続GOOD DESIGN AWARDを受賞し、『王様のブランチ』などメディア出演も多数！創業16年目、100名で売上200億を達成！主に不動産開発、リノベーション、および空き家活用事業「アキサポ」を行っている企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
急募求人
資格取得支援制度
社宅あり
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】ご経験に応じてご担当頂きます。日次業務から担当いただきゆくゆくは月次・年次決算も担当いただきます。 ◆日次仕訳業務 ◆月次決算業務 ◆年次決算業務 ◆税務申告　【組織体制】経理部長1名、マネージャー1名、メンバー2名の構成です。【企業の魅力】ジェクトワンは渋谷の小さなビルの一角で創業し、世に真に望まれる不動産事業となるべく挑戦を続け、多角的に事業展開をしています。創業から安定成長を続けており、16年目には社員100名にして売上200億円を達成。現在17年目を迎える当社は順調な売上とともに、会社組織も事業も急拡大中。これからも、社会課題に真摯に向き合い、発想と実現力でわくわくする未来を創造してまいります。当社の強みは、地域と一体で街づくりを推進出来る独自のノウハウと、社長との距離が緊密で風通しが良い事業体制が挙げられます。現在まで、五反野駅の『駅前広場整備計画』を始め、文京区の『小石川プロジェクト』や自社開発事業「nozomio」シリーズ等、多種多様な再生ソリューションやリノベーションの実績を構築しています。さらなる事業拡大を見据えており、数年後にはIPO準備を開始予定です。【事業内容】 ◆総合不動産開発事業 ◆街なか再生 ◆リノベーション事業 ◆空き家事業（アキサポ） ◆賃貸管理事業【働き方・働く環境】年齢や役職を問わずオープン＆フラットな組織で、社内ではいつも活発に意見交換が行われています。チームワークを大切にしており、お互いに補って高め合いながら成長していくメンバーばかり。さまざまな社内イベントもあり、社員同士の横の繋がりも構築されやすい環境です。・15分単位の時差出勤勤務・週1～2回のリモートワーク可能・土日祝休／年休125日

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社トライト

【労務スペシャリスト】労務としての専門知識やスキルを高められる！リモートワーク可能/3期連続売上高増加中！約245万人の登録求職者数をもつ医療福祉特化型の人材紹介サービスやICT事業を手掛けるグロース上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
上場企業
育休・産休実績あり
学歴不問
女性活躍
有給消化推奨

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】トライトグループの人事本部労務課メンバーとして、下記の業務のうちから複数対応いただきます。 ◆健康診断関連業務（結果管理、事後措置対応など関連業務のうちの一部） ◆ストレスチェック関連業務の一部（実施事務従事者としての役割、受検、面談管理、結果管理など関連業務のうちの一部） ◆労務時間管理（時間外労働者への注意喚起、産業医面談設定、特別条項管理、有休5日取得管理など） ◆休職復職関連業務の一部（対象者の情報管理、対象者へのコンタクト、管理監督者からの連携対応など） ◎主な仕事の項目 ◆労働安全衛生管理 ◆健康診断等の健康管理業務 ◆ストレスチェック関連業務 ◆労務時間管理 ◆不調者対応（メンタル、フィジカル全般） ◆安全衛生委員会の運営 ◆労働災害 ◆その他社内労働安全衛生に係る業務 ※組織変更や異動により担当業務が変更になる場合があります【キャリアパス】会社にとっての一番の財産は社員です。労務課では、多くの社員とかかわりながら、社員が安全に健康に長く働ける職場環境、勤務管理によるプロセスの改善や仕組みづくりを構築し、展開していきます。社員数も多く、幅広く業務を行っているため、人事の基本となる労働基準法、労働安全衛生法を中心に、人事労務担当としてより一層の経験が積めること、専門知識やスキルを高めていくことが可能です。またピープルマネージャーを目指せる環境でもあります。【組織体制】配属部署：人事本部　人事企画部　労務課部課長1名、主任クラス2名メンバーは女性が中心で、子育てと両立できる環境です。また、在宅勤務なども取り入れ柔軟な働き方も調整しております。【事業内容】当社は2023年7月24日に新規上場をはたした成長企業であり、医療福祉業界向けに人材紹介/派遣事業、及びICTサービスを提供しています。また、超高齢化社会といった課題に直面している中、トライトグループでは、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務【働き方・働く環境】 ※リモートワーク対応

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都品川区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社ヘッジホッグ・メドテック

【管理部長候補】フレックスあり／リモート可／上場準備中である当社の管理部門1人目ポジションです！6億円超の資金調達を実施！医療の質向上と治療効果の向上を目指し、デジタルを活用した医療ソリューションを提供！頭痛治療用アプリや頭痛AI診断などの開発・販売を行っている企業

リモートワーク可能
経験者優遇
IPO準備
ベンチャー企業
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
副業相談可

仕事内容: 【募集背景】上場準備を見据えた組織拡大によりバックオフィス強化を目指して採用を検討しています。【業務内容】職種名：管理部門ゼネラリスト（将来の管理部門リーダー候補）業務内容： ◆経理業務 ◆人事・労務・契約管理業務の初期整備と実行 ◆IPO準備に関わる基礎業務 ◆社内ルールの整備推進とガバナンスの啓発 ◆社内各部署との連携・調整（Slack／Notionなど） ◆クラウドツールを活用した業務効率化・仕組み化 ※業務委託や顧問と協業しつつ、内製化領域を拡大していく方針です。＜歓迎スキル・経験＞ ◆少人数環境でのバックオフィス実務経験（経理・労務・総務など） ◆ソフトウェア／Webサービス企業での勤務経験 ◆会計知識（資産計上、管理会計など） ◆クラウドツールの実務活用（Slack、Notionなど） ◆エクセルへの習熟度（関数などを活用し自走できるレベル） ◆スタートアップ特有のスピード・曖昧さへの適応力 ◆ヘルスケア領域への関心【組織体制】 ◆証券会社出身のCFO、インターン、外注で対応 ◆月次決算は現在税理士事務所に外注、内製化へ向けて準備中 ◆今後組織拡大を予定＜チームの特徴＞ ◆主体性と協調性を重視する業務委託・副業メンバーが中心の構成 ◆20代から50代まで幅広い年齢層が活躍中 ◆投資銀行/戦略コンサル/大手製薬/官公庁/ITメガベンチャー出身など、多彩で活気のあるメンバーが集結 ◆アーリーステージながら和気あいあいとした雰囲気 ◆全社情報がオープンで、過去の経緯も確認可能【仕事の魅力】 ◆最短でのIPOに向けまもなくN-2期入り ◆アーリーステージならではの大きな裁量権 ◆創業メンバーを含む経営層との近い距離感 ◆黎明期にある治療用アプリ市場での新規事業立ち上げ ◆リモートワークを活用した柔軟な働き方 ◆Medical（医療）とTechnology（テクノロジー）を融合したMedTechプロダクトの開発に携われる機会 ◆現役医師・教授などの専門家とともに革新的な医療サービスを構築できる環境【企業について】ヘッジホッグ・メドテックは、「医療×テクノロジー」という先端領域に挑戦するスタートアップです。現在は、治療用アプリの展開や、オンラインクリニックの運営といった複数のプロジェクトを並行して推進しています。これらのサービスはいずれも、既存の医療のあり方を根本から変える可能性を秘めており、社会的な意義の高い事業です。経営陣には大手企業・スタートアップ双方の経験者がそろい、組織は「専門性」と「柔軟性」が同居する12名体制。副業メンバーも多く、SlackやNotionなどのデジタルツールを駆使しながら、柔軟な働き方と高い生産性の両立を実現しています。今後はIPO（株式上場）も視野に、社内の管理体制を一層強化していくフェーズにあります。今回募集するのは、その中核を担う「管理部門の1人目」のポジションです。整っていないことを楽しみ、自ら手を動かして仕組みをつくり、未来の成長を支える基盤づくりに関わりたい方を歓迎します。【事業内容】 ◆世界初の頭痛AI診断医療機器の開発 ◆片頭痛治療用アプリの開発 ◆頭痛クリニックの運営 ◆その他頭痛・女性疾患関連事業【資金調達・受賞歴】 ◆2022年9月 1.45億円のシード資金調達 ◆2022年9月すごいベンチャー100選 ◆2023年12月シリーズA資金調達 ◆2024年8月　AMED・Gotech事業採択（合計3億円以上助成）【主要メンバー】 ◆CEO川田裕美（医師、厚労省・メドレー・ソフトバンク出身） ◆CFO石坂洋旭（モルガン・スタンレー、スタートアップ出身） ◦CEOと夫婦のため、ガバナンスの観点から管理部門を管掌することができず本求人を募集 ◆CTO木村正宏（楽天、スタートアップ等出身） ◆COO脇孝志（AGC、Strategy&、エクサウィザーズ出身）【働き方・働く環境】リモートワーク可能フレックス制度あり

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都文京区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24007）

【CFO】CFO候補！コーポレート部門から全社の成長をドライブさせる攻めの体制を構築中！2020年12月に上場を果たした注目SaaS系IT企業

年間休日120日以上
フレックス制度あり
急募求人
女性活躍
上場企業
リモートワーク可能
オンライン面接あり
第二新卒歓迎
経験者優遇
完全週休2日制
ベンチャー企業
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】株式会社ヤプリは、2020年にグロース市場に上場し、BtoBtoCのSaaS企業として着実な黒字化を実現しています。既存事業が安定した成長基盤として機能する中で、今後はさらなる企業価値の向上に向けて、M&Aや新規事業、IR・資本政策など多角的な成長戦略を加速していく重要なフェーズにあります。こうした変革期において、CFOは単なる財務責任者ではなく、CEOと対等な経営パートナーとして、中長期的な経営ストーリーの設計と実行、社内外への発信を担うポジションです。財務・資本戦略の中核を担うと同時に、CEOと密に連携しながら経営の意思決定に貢献していただくことを期待しています。中長期的な成長ストーリーを描き、社内外にその価値を伝えながら、ヤプリの未来を共に創っていける方を募集します。【業務内容】 ◆財務戦略の立案・実行（借入・増資などの資金調達、キャッシュマネジメント） ◆IR戦略の設計と実行（資本政策、エクイティストーリー、投資家/株主対応、決算説明など） ◆M&A戦略の立案・実行、および統合プロセスの設計・支援 ◆経営KPI設計、予実管理体制の構築・高度化 ◆経営企画部門・経営管理部門との連携による経営意思決定支援【部門の組織】外資系コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド出身者や、メガベンチャーでIPOを経験した財務経理部長、日本発でユニコーンとなったスタートアップのコーポレート部門経験者など、各分野のプロフェッショナルが集結しています。【業務の魅力】経営企画室は経営戦略や予算の立案・実行支援、資金調達、国内外の投資家へのIR活動、M&A・PMI、海外展開、そしてその他全社横断的な特命案件などの業務を担当しております。会社は成長フェーズにあり業務の範囲が拡大している中、現状、経営企画室の人員は2名しかおらず、共に戦える仲間がまだまだ必要な状況です。新しく入っていただく方には上記の業務の中からご本人の得意な分野を考慮の上、適切な配分でデリゲーションしていき、活躍の機会を豊富に提供したいと考えております。プロフェッショナルとして上場会社の経営企画でチャレンジングな経験を積める絶好のタイミングです。【働く環境】 10:00～19:00 フレックスタイム制（コアタイム：10:30~16:00）

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事室／係長職】フレックス／リモート可／平均勤続年数は15.9年と高い定着率！総合建設コンサルタントとして、「社会インフラの整備」「自然災害の軽減」「環境問題の改善」に取り組んでいる東証スタンダード上場のグループ企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
急募求人
学歴不問
経験者優遇
家賃補助あり
退職金制度あり
研修充実
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】現在の係長が社内異動で10月1日より他部署へ異動となるため。そのため2025年8月ころまでに入社できる方が望ましいです。【業務内容】下記マネジメント業務 ◆新卒採用 ◆キャリア採用 ◆研修 ◆人事労務 ※上記業務には全て主担当がおります。そちらのマネジメントをしながら業務改善できる方結果を出せる方を探しております ◆新卒：毎年40～50名の新卒を採用しておりその中で理系学生を採用しています。理系学生確保は年々難しくなってきていますので毎年施策をたて、継続的な採用戦略を立案できる人材を欲しています。 ◆キャリア：年間20～25名の採用を行っています。紹介会社を通しての採用がメインですがHP改修などを進めておりHPからの流入も進めています。色んな媒体を駆使し創意工夫できる方を望んでいます。 ◆研修：1500名の社員に対し新入社員研修・階層別研修・年次研修を計画立案しています。主担当はいますがそちらのサポート、研修会社との打合せ社内調整できる人材を欲しています。 ◆人事労務：組織図メンテナンス、発令、人事稟議精査を主担当が行ってます。こちらの担当の助言は勤続年数が短いと難しいため、将来的に関わっていただく予定です。【組織体制】組織構成は室長（1名）その下のポジション（係長）を今回は求めています。主任（2名）、室員（5名）、派遣（1名）並行して室員1名採用で動いていますので、もう1名増え9名のマネジメントを予定しています。【企業の魅力】同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。【働き方・働く環境】＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅）＜その他就業時間補足＞ノー残業デーあり。転勤について：入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。 ※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。 ※入社7年以内には転勤の可能性はございます。 ※毎年意向調査を行い本人の意思を確認現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土情勢を行っております。 ◆残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デーやICT導入の導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ◆リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ◆勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ◆各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

給与: 年収530~750万円

勤務地: 東京都千代田区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【会計コンサルタント/リモートワーク可能】M&Aや会計・財務のプロを目指せる！自己研鑽の機会が豊富にあり成長できる環境！投資事業とコンサルティング・アドバイザリー事業の2軸で、中小企業の成長支援を行うプロフェッショナルファーム

オンライン面接あり
第二新卒歓迎
転勤なし
リモートワーク可能
服装自由
年間休日120日以上
完全週休2日制
資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 M&Aアドバイザリー、IPO支援、財務戦略策定など幅広い業務に携わり、中堅中小企業の成長を支援します。 ◎具体的には ◆M&Aアドバイザリー（財務DD、バリュエーション、PMI等） ◆IPO支援（上場準備書類作成、社内規程整備等） ◆内部統制・ガバナンス構築支援 ◆CFO/管理部長代行支援 ◆税務業務 ※ご希望に応じて投資業務への参加も可能です。【教育研修制度】書籍購入支援や研修参加など、キャリアアップ・自己研鑽の機会が豊富に提供されます。経験豊富なメンバーによるサポート体制も充実しており、未経験の方でも安心して成長できます。【事業内容】 ◎投資事業 ◆ポテンシャルのある中堅・中小企業に対し投資を行うことで、中長期的な成長を当事者として支援します。 ◆当社はファンドではありません。将来的な株式の再譲渡は必須ではないため、「長期的な目線で成長を支援してほしい」といったオーナーや企業のニーズに応えることが可能です。 ◆成長支援に当たっては、これまでの会社の経営方針や企業文化を最大限尊重します。経営陣や社員の方々との対話を通じ、「守るべきもの」と「変えるべきもの」を見極め、必要な支援を提供します。 ◎コンサルティング・アドバイザリー事業 ◆PEファンド、公認会計士/税理士、戦略・財務コンサルティング領域で豊富な経験を有するメンバーが、経営戦略、財務戦略、M&A、事業承継、IPO支援など、幅広い領域で企業の経営課題を支援します。【特徴と強み】 ◎投資×コンサルティング企業投資とコンサルティング・アドバイザリーの実務経験・知見・ノウハウを組み合わせることで、より効果的かつ実務に即した支援が可能です。 ◎プロフェッショナルチームメンバーはPEファンド、Big4監査法人、FAS、コンサルティングファームなどのバックグラウンドを持つプロフェッショナル人材で構成されています。社外取締役としての経営支援も多数行っており、実務経験に基づいた支援を行うことが可能です。 ◎ネットワーク外部のコンサルティングファーム、会計事務所/税理士事務所、弁護士事務所などのプロフェッショナルファームに加え、IT/Web領域、マーケティング、ブランディング、ECなど、幅広い領域の専門家とのネットワークとリレーションを有しています。幅広い領域で有機的に企業の変革・成長を支援することが可能です。【働き方・働く環境】勤務時間 09:00～18:00(休憩60分/実働8時間）

給与: 年収500~1,800万円

勤務地: 東京都中央区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【法務】スーパーフレックス/リモートワーク可/売上高は3期連続増加中で109億円！グループでARR100億円を突破！CXプラットフォーム「KARTE」等の様々なSaaSを展開し、データによって人の価値の最大化を目指すグロース上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
研修充実
副業相談可
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】プレイドの法務は、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、法令やリスクの観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。現在、事業成長の基礎として不可欠な機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化、事業成長を一層加速させるために不可欠な契約法務や知的財産管理の充実、新規事業のサポートなどに取り組んでいます。 ◎業務内容の一例 ◆個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応 ◆M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉 ◆株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化 ◆グループ会社（国内外含む）の法務関連業務全般のサポート ◆新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート ◆規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証 ◆規約のアップデートや各種契約書レビュー ◆内部統制（J-SOX対応含む）及び内部監査関連業務 ◆特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用 ◆紛争・訴訟対応 ◆法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導（例：契約管理システム）【組織体制】 5名（男性4名、女性1名）【仕事の魅力】法務では法令や契約との整合性保ちつつ、会社/事業/プロダクトが健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるようサポートする役割を担います。事業成長のスピードをさらに上げるため、組織・権限設計の大幅な変更やガバナンスの強化、今後の成長戦略に必要不可欠となるM&Aや新規事業立ち上げなど、事業/組織の発展を支える土台作りが急速に進んでいます。法規制の変化や、それに伴うクライアント・競合等での対応の変化のスピードが早まっており、プレイドの競争優位性を確保・維持していくためには、世の中の変化を迅速にキャッチアップして、先を見通したアクションを起こしていく必要が出てきています。今後はチームとして、１つの案件を複数人で担当・共有できる、個人に依存しすぎない体制を構築し、法務のリソースを強化していきたいと考えています。【企業の魅力】私たちのミッション「データによって人の価値を最大化する」を実現するには、テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けることが不可欠です。プレイドでは、2015年にリリースした「KARTE」とそこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。＜事業内容＞ ◆CXプラットフォーム「KARTE」等のSaaSの開発 ◆提供及びプロフェッショナルサービスによる企業や組織、自治体等のDX支援＜展開サービス＞ ◆CXプラットフォーム「KARTE」 ◆サービスや産業の未来を見据え共創するProfessional Service ◆顧客や従業員からのフィードバックをもとに「最も効果的な改善点」を導くNPSプラットフォーム「EmotionTech」 ◆広告データの収集から蓄積、レポート作成までデジタルマーケティングを効率化する広告レポート自動化ツール「Databeat」 ◆SQLの力を最大限に引き出し、高度な分析を誰でも高速に実行可能にするあらゆるチームのための次世代BIツール「Codatum」【働き方・働く環境】＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。＜オンライン面接＞可

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都中央区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社リサ・パートナーズ

【経理スタッフ】実働7時間！未経験歓迎！シンガポールに海外子会社あり！金融・不動産を核にした、次代を担う創造的な投資銀行で、売上高は90億3500万円！投融資からアドバイザリーまで横断的かつ多様なビジネスを展開し、真の『ソリューション』を提供する企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】財務会計、管理会計業務を広範にご担当いただきます。 ◎具体的には ◆単体、連結決算業務 ◆各種税務申告、納税業務 ◆管理会計業務 ◆監査、内部統制対応 ◆その他経理業務全般 ※会計ソフト：勘定奉行、連結決算システム：DIVA 【組織体制】経理部：執行役員兼部長1名、責任者クラス1名、メンバー6名【仕事の魅力】 ◆経理担当としてレベルアップできる環境当社ではシンガポールに現地子会社「RISA PARTNERS ASIA Pte.Ltd.」があるため、英語を使用した業務にチャレンジしていただくことが可能です。また、当社ではファンドやSPCを通じた投融資（対象：企業、貸付債権、不動産）を実行しており、ファンド・SPC会計についても理解を深めていただくことができる環境がございます。【キャリアパスについて】財務会計の他、ご志向性やスキル次第では入社後すぐに管理会計業務にも携わっていただくことが可能です。将来的には企業会計のゼネラリストを目指していただくことが可能です。【企業の魅力】 ◎日本生まれ日本育ちの投資銀行リサ・パートナーズは金融・不動産マーケットにおいて投融資からアドバイザリーまで横断的かつ多様なビジネスを手がけ、真の『ソリューション』（＝問題解決）を提供するプロフェッショナル集団です。同社は以下3つの領域において、それぞれ投資・各種ファイナンスおよびアドバイザリー事業を展開しています。企業：企業投資、ファイナンシャルアドバイザリー、事業再生アドバイザリー債権：債権投資、サービシング、デューデリジェンス不動産：不動産保有・投融資、資産流動化、不動産関連アドバイザリー、CRE戦略アドバイザリー＜強み＞ ◎全国に広がる国内屈指の金融ネットワーク 180の地域金融機関と提携するとともに、再生関連ファンド/スキーム56件、地域活性化ファンドを9件を展開。さらに、政府系金融機関や機関投資家、会計士、税理士等の専門家など、全国規模の金融ネットワークを構築しています。 ◎豊富な実績・ノウハウとマーケットインの発想これまで幅広い事業領域においてサービスを提供してきた中で蓄積された豊富な実績とノウハウ、常に顧客視点での最適解を考えるマーケットインの発想で、多様なソリューションを提供します。 ◎高い専門性を誇るプロフェッショナル集団 RISAの行動指針「3V精神」を持った金融、不動産、税務など、各分野の高い専門性を誇るプロフェッショナルが集結。それぞれの経験や知識を有機的に融合させる業務遂行体制を構築します。＜高利益構造を確立＞※2024年度実績売上高：90億3,500万円営業利益：37億3,200万円経常利益：36億1,500万円純利益：25億9,100万円【働き方・働く環境】＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）休憩時間：60分残業時間目安／繁忙期（12～2月）：月20～30時間程度、繁忙期以外：月10時間程度＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可 ◎働き方について在宅勤務をしていただくことも可能ですが、出社が原則となります。 12～2月にかけては年次決算業務が発生する為、繁忙期となります。経理部全体の残業時間（法定外労働時間）は年平均10時間程度、繁忙期は20～30時間程度に加えて、休日出勤が発生する可能性がございます。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

ペイトナー株式会社

【財務・経営企画】将来のCFO候補！リモートワーク可能！14億円の資金調達を実施！サービス開始から売上推移は290倍に成長中！フリーランスや中小企業の「お金の課題」を解決を目指し、日本のビジネスを支えるIPO準備中企業

資金調達10億円以上
IPO準備
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
副業相談可
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】以下の業務を中心に、スキル・志向に応じてアサインします。 ◎IPO準備・上場対応 ◆上場審査を見据えた財務・非財務情報の整備（予実精度、KPI一貫性、内部統制準備等） ◆監査法人対応・社内ガバナンス強化 ◆資本政策、上場計画（ロードマップ・マイルストン）の立案・推進 ◎FP&A・経営指標マネジメント ◆事業別KPI・PLの構築と月次モニタリング ◆経営レポート・定例会議の企画運営 ◆各部門と連携した目標設計・予算配分 ◎戦略企画・IRサポート（任意で） ◆投資家向け資料作成（エクイティストーリー、市場分析、成長戦略等） ◆中期経営計画や市場調査レポートの作成 ◆M&A、提携、ファイナンスに関する検討・実行支援【ポジションで得られること】 ◆IPO直前期における実践的な"上場準備経験" →上場に向けた制度設計、開示、審査対応などを裁量を持って経験可能。 ◆事業・ファイナンス双方から経営のリアルに関われる →単なる数値管理に留まらず、事業構造の設計や投資判断にも関与できます。 ◆グロースフェーズのFintech事業の裏側が見える →スモールビジネスという巨大かつ未整備な市場で、UX視点から事業づくりを支援。【事業内容】 ◆BtoB決済サービスの提供 ◆与信モデルの企画・開発・運営＜サービス＞ ◎ペイトナーファクタリング：フリーランス向けオンライン型ファクタリングサービス入金前の請求書を買取り、最短10分で報酬を支払うサービスです。取引先からの入金日を待たずに報酬の受け取りを可能にするサービスです。 ◎ペイトナー請求書：クラウド請求書処理お任せサービス受け取った請求書を自動でデータ化し、管理振り込みまで自動化するサービスです。請求書の紛失や支払い忘れを防ぎ、支払業務にかかる時間と工数を削減します。【働き方・働く環境】 ※リモートワークOK（部門により異なる運用）

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理マネージャー候補】フレックスあり/週3リモート可能/約12.2億の資金調達を実施！解体工事の一括見積もりWebサービス「クラッソーネ」は利用者累計15万人を突破！「街」の循環再生文化を育むためのサービスを展開する企業

資格取得支援制度
家賃補助あり
学歴不問
完全週休2日制
フレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業拡大と共に、上場も視野に入れた管理体制強化のため、経理部長配下で経理業務実務をお任せできる経理マネージャー候補を募集します。【業務内容】当社及び子会社の経理業務について、能力・ご経験を勘案して業務をお任せします。 ◆経理業務（収益計上・売掛金管理・原価計算・支払処理等） ◆決算業務（単体/連結・月次～年次） ◆監査法人対応 ◆上場に向けた管理体制の構築 ◆社内各業務プロセスの内部統制構築【組織体制】現在の体制は、部長1名・派遣社員1名・業務委託1名です。【仕事の魅力】 ◆経理業務の一部分ではなく、全体に関わりスキルアップすることができます ◆本人の特性や希望に応じて、会計・税務・開示・内部統制等幅広い業務にチャレンジできる機会が豊富にあります ◆事業の立ち上げから成長に合わせて業務プロセスを構築・進化させていく経験が得られます【企業の魅力】当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。＼クラッソーネで大切にしている「MVV経営」／ミッションから戦略・戦術に至るまでの一貫性を大切にしており、クルーが同じベクトルを向いてMVVを体現することを目指しています。＜ミッション：豊かな暮らしで人々を笑顔に＞「豊かな暮らし」とは「満ち足りていて不足のない一日一日を過ごしていくこと」を表しており、私達の理念は事業を通じて一日一日の「時間」を満ち足りたものにし、世の中の人々を笑顔にすることです。環境問題が表面化するにつれ、持続可能な開発が重視されるようになりました。「自分にとっての豊かさと社会にとっての豊かさはもちろんのこと、未来の子孫の豊かさも尊重しよう」という考え方です。人間以外の生物や、地球環境のことも考えた上で、未来に渡って人々が豊かな暮らしを送れるような世の中を作るのが、私達のミッションです。＜ビジョン：「街」の循環再生文化を育む＞いま生きている人も、これから生まれてくる人も、みんなが豊かに暮らせる。そんな社会を実現する最初のステップとして、私たちは建物の解体が適正に、安心して行われるプラットフォームをつくります。建物としてそのまま使えるものは、再活用する。使えないものは、資源へと生まれ変わらせる。そもそも、建てる段階で先のことまで考え抜かれたものであるといい。「街」の循環再生を、社会のあたりまえに。この新しい認識と考えに賛同してくれる人たちとともに文化へと育んでいきます。未来のずっと先まで、みんなが笑顔でいられる社会を目指して。＜バリュー・ベネフィット＞ ■3つのバリュー・Inspire Customers – 本質で感動をもたらそう・Be Factful – 正しい情報で最適解へ導こう・Go Boldly – 大胆に挑戦し続けよう ■ベネフィット・もっとも安い・もっとも安心・手間いらず＜サービス＞ ◆クラッソーネ解体工事の一括見積もりWebサービスです。 Web上で物件情報を入力すると、全国の登録工事会社の中から工事内容に合った会社の紹介を受けることができ、簡単に一括見積依頼をすることが可能です。お客様からの口コミや定量的な評価（対応マナー・追加費用・工事品質・工期遵守・近隣配慮の5項目）が高い工事会社が選出されるため、簡単に信頼できる会社と出会うことができます。また、解体工事における不安点や疑問点については専門スタッフへ相談可能で、見積もり内容の相談から工事完了までを一気通貫でサポートします。 ◆クラッソーネマガジン「ずっと楽しい暮らし。ちょうどいい家づくり。」をコンセプトにしたwebマガジンです。衣食住といった生活や家族といった日常すべてを「家づくり」と考え、「専門家コラム」や「家づくりブログ」など、人となりがにじみ出る記事をお届けしています。【働き方・働く環境】 ■勤務時間 9:00〜18:00　（休憩：12:30〜13:30） ※フレックスタイム制度（コアタイム　11:00〜15:00）を導入しています ※週1～2日程度のオフィス出社ができる方 ★☆採用HP★☆ https://www.crassone.co.jp/recruit/ ★☆★☆★☆★

給与: 年収600~750万円

勤務地: 愛知県名古屋市中区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社セルム

【経理マネージャー候補】フルフレックス／リモート可／4期連続で売上高は右肩上がり！セルムグループの株価や企業価値の向上を図るポジションです！人材・組織開発に関するコンサルティングや研修サービスを提供し、企業経営戦略の側面から支援を行っている東証スタンダード上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
時短勤務あり
育休・産休実績あり
経験者優遇
上場企業
管理職・マネージャー
研修充実

仕事内容: 【募集背景】弊社は2021年4月に上場して4年目、東証スタンダード市場に所属しています。今後、プライム市場への上場も視野に、積極的なM&A戦略を展開していくほか将来的なIFRS移行等も検討しています。上場企業として変化の多い環境の中で生じる様々な課題に対して、オーナーシップを持って取り組み、ともに推進していただく方を求めています。ご志向に応じて財務領域へのチャレンジも歓迎します。【業務内容】本社コーポレート部門にて、弊社グループの経理業務全般をご担当いただきます。財務経理部としてコーポレート部門全体の変革（管理統制型から事業との共創型のコーポレート部門へ）を一緒に実現したいと思っています。（ご経験に応じて応相談） ◆月次、四半期、年次決算の確定作業 ◆決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務 ◆上記に伴う監査法人等との折衝、役員へのレポーティングなど ◆連結決算業務、子会社管理など ◆将来的にご志向に応じて財務領域の業務（資金調達、資金管理等）もお任せします【組織体制】※2025年6月現在 ▼部署財務経理部（計6名） ▼男女比 5：5 ▼メンバー構成　担当役員1名財務経理部長：1名マネージャー（財務経理兼任）：1名経理課メンバー：2名財務課メンバー：1名【仕事の魅力】月次、四半期、年次決算等の経理業務を通じてセルムグループの株価や企業価値の向上を図るポジションです。弊社では今後、プライム市場への上場も視野に、積極的なM&A戦略を展開していくほか将来的なIFRS移行等も検討しています。上場企業として変化の多い環境の中で生じる様々な課題に対して、オーナーシップを持って取り組み、ともに推進していただく方を求めています。そのような環境でキャリアを構築することで、経理業務にとどまらず、全社視点で経営指標を理解する力が身につき、より経営に近い立場での業務にも挑戦することができます。また、1～2年後を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。ご志向に応じて、財務領域の業務へのチャレンジも歓迎します。【事業内容】経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーションに関する総合的な伴走支援【企業について】私たちは、企業固有の経営課題に「人と組織」の側面からアプローチする会社です。課題設定から解決策の実行まで伴走し、企業の持続的成長・進化を共に実現します。私たちは、組織を飛躍させるためのプロセスを、経営リーダーと共に創造していきます。＜Point＞ ◆プライム市場上場の時価総額トップ100社の過半との取引を有する顧客基盤 ◆顧客との信頼を積み重ね、3年以上の継続的取引顧客からの売上が過半＜特徴＞ ◆セルムは顧客の課題把握や実行管理に徹し、外部の専門家ネットワークを活用することで常に顧客にとって最適な支援体制を実現 ◆1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントとの強固なパートナーシップ【働き方・働く環境】弊社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ◆出社頻度全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。

給与: 年収750~950万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社セルム

【経理スタッフ】フルフレックス／週3以上リモート可／4期連続で売上高は右肩上がり！1700名超のコンサルタントネットワークを活用した提案幅を強みに、人材・組織開発に関するコンサルティングや研修サービスを提供し、企業経営戦略の側面から支援を行っている東証スタンダード上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
研修充実
時短勤務あり
育休・産休実績あり
経験者優遇
上場企業

仕事内容: 【募集背景】当社は2021年4月に上場し、現在は東証スタンダード市場に所属。コーポレートの強化に取り組んでいます。2024年には2件のM&Aを実施し、グループ入りした企業における体制構築も喫緊の課題です。また、将来的なIFRSへの移行、プライム市場への上場を見据え、セルムグループ全体で管理体制の強化を推進中。【入社後にお任せしたい業務】 ◎PMI業務直近のM&Aによりグループインした企業における財務会計・管理会計体制の構築セルムの財務経理部長とともに、グループ会社の管理部門に入り込み、上場企業の基準まで引き上げ、整えていくことを行います ◎経理体制構築（帳票フォーマット統一、業務フロー整備） ◎財務会計・管理会計に関するルール・基準の定着支援 ◎管理部門のみならず営業部門ほかを含むグループ会社各部門との連携【将来的に経験可能な業務】 ◆月次、四半期、年次決算の確定作業 ◆上記に伴う監査法人等との折衝、経営層へのレポーティング ◆連結決算業務 ◆決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務 ◆財務領域の業務（資金調達、資金管理等）【組織体制】※2025年5月現在 ▼部署財務経理部（計6名） ▼男女比 5：5 ▼メンバー構成　担当役員1名財務経理部長：1名マネージャー（財務経理兼任）：1名経理課メンバー：2名財務課メンバー：1名【仕事の魅力】 ◆今回のポジションでは、M&A直後の企業に対するPMI支援業務により、財務・経理の視点だけでなく、より経営視点を持った実務経験が得られます。 ◆M&A直後の企業に対するPMI支援業務により、財務・経理の視点だけでなく経営全般への理解が深まります ◆継続的にM&Aを推進する中で、今後もPMIを経験できる環境があり、実務を通じて高い専門性と応用力を養うことが可能です ◆上場企業としての会計・管理会計の仕組みを一から構築・定着させる、チャレンジングかつ影響力の大きい業務に携われます【事業内容】経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーションに関する総合的な伴走支援【企業について】私たちは、企業固有の経営課題に「人と組織」の側面からアプローチする会社です。課題設定から解決策の実行まで伴走し、企業の持続的成長・進化を共に実現します。私たちは、組織を飛躍させるためのプロセスを、経営リーダーと共に創造していきます。＜Point＞ ◆プライム市場上場の時価総額トップ100社の過半との取引を有する顧客基盤 ◆顧客との信頼を積み重ね、3年以上の継続的取引顧客からの売上が過半＜特徴＞ ◆セルムは顧客の課題把握や実行管理に徹し、外部の専門家ネットワークを活用することで常に顧客にとって最適な支援体制を実現 ◆1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントとの強固なパートナーシップ【働き方・働く環境】弊社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ◆出社頻度全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。

給与: 年収507~709万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社Copia

【経理課長候補】フルフレックス/リモートワーク可/売上推移は過去3年で12倍に成長！金融教育スクール「GFS」は生徒数4万人越えで受講者数日本一！「Empower Japan　停滞する日本を復活させる」をミッションとし、2045年に100以上の事業展開、年商1兆円を目指す急成長中企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で、"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。今後、私たちのミッション達成に向け財務経理部長というポジションにて、最前線で会社を応援したい、社会を変えていきたいという熱い想いを持った方を募集します。【業務内容】下記業務のうち、適性や希望に応じて担当していただきます。 ◆オンライン型金融教育スクール「GFS」を始めとするグループ会社12社の決算取りまとめ ◆課員のマネジメント・育成（課長就任後） ◆グループ会社のうち１社～複数社の経理業務全般（支払業務・売上管理・請求書発行・会計入力など） ◆税務対応 ◆登記申請 ◆経理関連システム導入・管理（現在：弥生会計・楽楽精算・BillOne・マネーフォワード給与使用） ◆業務改善・効率化 ※ゆくゆくは、下記業務にも携わっていただく可能性がございます。 ◆IPO準備【組織体制】 5名在籍（経営企画課1名、財務経理課2名、財務監査課2名）【仕事の魅力】 ◆グループ会社ごとに縦割りで業務分担を行っているため、１社の経理業務を一気通貫して担当できます。 ◆現在も新しくグループ会社が増えているため、会社の立ち上げをバックオフィスからサポートする経験も積める機会があります。 ◆グループの中には様々な業種があるため、多様な業種の経理業務を経験することができます。【企業の魅力】私たちの会社は「Empower Japan　停滞する日本を復活させる」をミッションとし、常に変化し続ける社会に適応しながら成長してまいりました。時代の変化は急速であり、ビジネスの形も絶えず進化していますが、私たちの根底にある顧客起点マーケティングという価値観は、これからも変わることはありません。当社では、社員一人ひとりが主体的に行動し、やり抜く力、ナイスパーソンを基盤に、チームとして高い目標に挑戦しています。私たちは、どんな時でもお客様、パートナー、そして社会に対して誠実であり続けることを大切にし、その信頼関係の上に、持続可能な成長を築いていきたいと考えています。また、日本の社会全体が新しい課題に直面している今こそ、私たちは次世代に向けて持続可能な社会を創り出す責任があります。当社はマルチスタートアップ戦略を掲げ、今後も多くの新規事業を生み出し2045年には1兆円の売上を創り出すことで日本社会に貢献できるよう、ビジネスを積極的に進めていきます。【事業内容】 ◆金融教育スクール事業 ◆動画制作事業 ◆資産運用検定事業 ◆オフショア開発事業 ◆リスキリング事業 ◆パーソナルトレーニング事業【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制（フル・フレックス） ◎標準就業時間10:00〜19:00 ◎一部リモートワーク有（週三日出社）

給与: 年収700~900万円

勤務地: 東京都港区芝浦

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

ウィズアップ税理士法人

【税務スタッフ】フルフレックス／在宅ワークOK／開業30年以上の豊富な支援実績と国から認定された信頼性が強み！税務会計全般はもちろん、経営支援、相続、事業承継、M&Aなど多岐にわたるコンサルティング業務も行う税理士法人

年間休日120日以上
完全週休2日制
フレックス制度あり
経験者優遇
学歴不問
資格取得支援制度
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ◆伝票の整理及び、会計ソフトへのデータ入力 ◆税務事務サポート、決算書類作成、税務申告書類作成 ◆巡回監査業務 ◆労務手続きや給与計算 ◆借入、融資等資金繰り提案 ◆新規開業支援 ◆各種税務相談、税務コンサルティング ◆相続関係に特化した相談、申告業務 ※使用する主な会計ソフト：MJS、弥生会計【企業について】「常にお客様の目線に立ち、お客様の存続と発展のために最善を尽くし、寄与することをつうじて、社会に貢献する」ことを経営理念としています。税務・会計はもちろんのこと、経営計画・コンサルティング・医療経営サポートまで、「お客様の、明日のために」をスローガンに幅広い業務で黒字経営の支援に全力を傾注していきます。【企業の魅力】私たちは、お客様の想いを大切にします。決して自分の視点にとらわれることなく、お客様の想いを共感して取り組みます。お客様のあらゆるご要望に対し、担当者だけでなく社内の専門部署で検討会議を行い、また各種士業との密な連携により、ワンストップで問題解決します。また、ご用命をうけたことについて素早い丁寧な対応が強みの一つです。常に最新・最良の情報を収集配信し、その早さと的確さに評価をいただいております。「全ての顧問先を黒字にする」をミッション（使命）を実現するために、ウィズアップには簿記や税務はもちろん、社会保険労務に至るまで、幅広い知識を持った職員が在籍しています。 ◆豊富な支援実績業種・規模を問わず、多くの企業のサポートを行なった実績があります。 ◆国から認定された信頼性中小企業支援に関する専門的知識や実務経験が一定レベル以上にある者として、中小企業経営力強化支援法に基づく経営革新等支援機関認定を受けております。（認定機関：財務局・経済産業局）【働き方・働く環境】フレックスタイム制フルフレックス標準労働時間：1週間あたり40時間標準労働時間：1週間あたり40時間ただし、入社後半年間は固定時間制（9：00～18：00／休憩1時間）月初・週初はコアタイム（9：00～16：00）あり ◆テレワーク・在宅OK

給与: 年収350~800万円

勤務地: 滋賀県大津市

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

...