【法務スタッフ】週2回リモート可／大手グループの中核商社で安定性抜群！1創業以来黒字経営を実現し、直近売上高は800億円以上！非鉄金属、金属加工品、電子材料、建設資材など、幅広い商品を国内外に販売している企業

• 法務

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
法務業務内容としては、取引先と取り交わす契約書の作成・審査・交渉、法律に関する営業部門からの相談、顧問弁護士の対応窓口をお任せします。
その他、社内規定の整備、株主総会・取締役会等の会議運営、官公庁への許可申請・届出、文書・印章管理、庶務業務全般にも携わっていただきます。

コンプライアンス業務ではCSR推進業務（CSR社内浸透策の企画・実施・啓発など）、コンプライアンス関連業務（下請法、独占　禁止法、輸出入管理などの業務に関する法令対応など）、各種社内研修会の対応、社内外における各種調査対応、リスクマネジメント推進業務（事務局対応、危機管理対応など）をお任せします。

◆営業から依頼があり、取引先と取り交わす契約書の作成・審査・交渉
◆法律に関する営業部門からの相談
◆顧問弁護士の対応窓口

法務業務がメインではありますが、社内規定の整備、株主総会・取締役会等の会議運営、官公庁への許可申請・届出、文書・印章管理、庶務業務全般にも幅広く携わっていただきます。

月20件ほどは上記のような契約にかかわる相談を全国、海外の拠点の営業担当から相談があり、応じています。
入社いただきましたら現状担っているメンバー１名と一緒に業務を分担、対応いただきます。

管理部門では「相談してよかった部門」を方針に掲げております。
営業部署や経営層からの法律関連の依頼件数も多いです。メンバーと協力しながら全社的なリーガル面の強化とサポートがミッションとなります。営業部署との距離も近いため、やりがいを感じられる環境です。

【組織体制】
管理部門法務・コンプライアンス部へ配属となり、6名おります。
その中でも法務業務をメインに業務をお任せします。
（男女比は半々で30代～50代まで幅広く所属）

【企業の魅力】
私たち三菱マテリアルトレーディングは、2025年で創業78年を迎える商社です。創業当初は三菱マテリアルグループが製造する商材の販売から始まりましたが、今では売上の約半分近くがグループ外からの商材で成り立っています。非鉄金属やセメントなどの素材から、金属加工品、半導体、電子材料、自動車部品、産業用機械、精密加工品、建設資材、工具、リサイクルまで、実に幅広い商材を扱い、事業を展開しています。

【事業内容】
◆非鉄金属地金
◆金属加工品
◆電子材料
◆建設資材
◆産業機械
◆化学製品
◆工業薬品
◆一般資材その他の売買並びに輸出入

【働き方・働く環境】
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

試用期間3ヵ月

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜必須要件＞
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆法務経験（業界不問）

不問

年収650〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～550,000円

＜月給＞
300,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収は、月給＋賞与＋時間外（２０H想定）＋業績連動賞与（年２回）が含まれた金額です
※業績連動賞与は年度によって変動します
※時間外手当は１分単位で支払いをしております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

その他（※夏期/年末年始は年間カレンダーによる）
年次有給休暇：入社時期に応じた日数を、入社日付で付与（時間単位での取得可）
有給休暇取得率：75％（2023年実績）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：諸制度あり
住宅手当：諸制度あり
寮社宅：借り上げ社宅制度　諸制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆OJT
◆中途入社教育
◆資格取得報酬金
◆ハンズオン研修など

＜その他補足＞
◆公的資格取得支援制度
◆従業員持株会
◆従業員共済会
◆財形貯蓄
◆社内預金
◆食事補助
◆契約保養所