【経理スタッフ】実働7時間！未経験歓迎！シンガポールに海外子会社あり！金融・不動産を核にした、次代を担う創造的な投資銀行で、売上高は90億3500万円！投融資からアドバイザリーまで横断的かつ多様なビジネスを展開し、真の『ソリューション』を提供する企業

• 経理

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
財務会計、管理会計業務を広範にご担当いただきます。

◎具体的には
◆単体、連結決算業務
◆各種税務申告、納税業務
◆管理会計業務
◆監査、内部統制対応
◆その他経理業務全般
※会計ソフト：勘定奉行、連結決算システム：DIVA

【組織体制】
経理部：執行役員兼部長1名、責任者クラス1名、メンバー6名

【仕事の魅力】
◆経理担当としてレベルアップできる環境
当社ではシンガポールに現地子会社「RISA PARTNERS ASIA Pte.Ltd.」があるため、英語を使用した業務にチャレンジしていただくことが可能です。
また、当社ではファンドやSPCを通じた投融資（対象：企業、貸付債権、不動産）を実行しており、ファンド・SPC会計についても理解を深めていただくことができる環境がございます。

【キャリアパスについて】
財務会計の他、ご志向性やスキル次第では入社後すぐに管理会計業務にも携わっていただくことが可能です。
将来的には企業会計のゼネラリストを目指していただくことが可能です。

【企業の魅力】
◎日本生まれ日本育ちの投資銀行
リサ・パートナーズは金融・不動産マーケットにおいて投融資からアドバイザリーまで横断的かつ多様なビジネスを手がけ、真の『ソリューション』（＝問題解決）を提供するプロフェッショナル集団です。

同社は以下3つの領域において、それぞれ投資・各種ファイナンスおよびアドバイザリー事業を展開しています。
企業：企業投資、ファイナンシャルアドバイザリー、事業再生アドバイザリー
債権：債権投資、サービシング、デューデリジェンス
不動産：不動産保有・投融資、資産流動化、不動産関連アドバイザリー、CRE戦略アドバイザリー

＜強み＞
◎全国に広がる国内屈指の金融ネットワーク
180の地域金融機関と提携するとともに、再生関連ファンド/スキーム56件、地域活性化ファンドを9件を展開。
さらに、政府系金融機関や機関投資家、会計士、税理士等の専門家など、全国規模の金融ネットワークを構築しています。

◎豊富な実績・ノウハウとマーケットインの発想
これまで幅広い事業領域においてサービスを提供してきた中で蓄積された豊富な実績とノウハウ、常に顧客視点での最適解を考えるマーケットインの発想で、多様なソリューションを提供します。

◎高い専門性を誇るプロフェッショナル集団
RISAの行動指針「3V精神」を持った金融、不動産、税務など、各分野の高い専門性を誇るプロフェッショナルが集結。
それぞれの経験や知識を有機的に融合させる業務遂行体制を構築します。

＜高利益構造を確立＞※2024年度実績
売上高：90億3,500万円
営業利益：37億3,200万円
経常利益：36億1,500万円
純利益：25億9,100万円

【働き方・働く環境】
＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
残業時間目安／繁忙期（12～2月）：月20～30時間程度、繁忙期以外：月10時間程度

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

◎働き方について
在宅勤務をしていただくことも可能ですが、出社が原則となります。
12～2月にかけては年次決算業務が発生する為、繁忙期となります。
経理部全体の残業時間（法定外労働時間）は年平均10時間程度、繁忙期は20～30時間程度に加えて、休日出勤が発生する可能性がございます。

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
以下いずれか必須
◆事業会社における経理業務（決算業務、税務業務等）経験
◆会計、税理士法人での会計、税務業務経験
◆簿記2級

【歓迎業務経験】
◆ファンド、金融および不動産業界経験者

不問

年収600〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,200円～329,600円
固定残業手当/月：114,800円～145,400円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年額450万円～570万円

＜月給＞
375,000円～475,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収：前職・経験を考慮して決定
※賞与：年1回、会社業績及び個人成果により決定。ただし、会社業績により支給しないことがある
※昇給：年1回（毎年1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜年間休日日数120日＞
◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
◆年末年始休暇（12/29～1/3）
◆年次有給休暇（初年度入社時期に応じ、3～15日、2年目以降16日～25日）
◆慶弔休暇
◆研修リフレッシュ休暇（5年毎に5日）
◆産前産後休暇
◆育児介護休暇など

◆通勤手当：全額支給（上限15万円）
◆社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆定年60歳
◆ライフプランサポート制度（選択制確定給付企業年金）
◆ベネフィット・ステーション加入
◆部内懇親費制度など

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助＞
◆入社時導入研修
◆Excel研修
◆OJT研修
◆階層別研修
◆外部研修・セミナー
◆英語学習支援プログラム
◆通信教育プログラム
◆業務関連資格取得維持支援プログラムなど

■会社概要：同社は多岐に渡るビジネスラインを武器に「真のソリューション（問題解決）」を顧客に提供するプロフェッショナル集団です。顧客やその他ステークホルダーとの調和を重視しつつ企業再生・地域再生に真剣に取り組むことで、「日本の再生」を目指しています。