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株式会社リログループ
【労務】メンバー急募！積極的なM&Aにより19期連続増収！企業の福利厚生・海外赴任をサポートし、日本企業の世界展開を応援するプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 転勤なし
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 リログループは現在70社を超えており、M＆Aや業績好調により企業規模が急拡大しております。同グループの経理部門としてこの度の成長をさらに後押しするべく、この度増員採用をすることとなりました。 【業務内容】 弊社人事給与ユニット内には下記４グループが存在し、弊社グループ会社を含め、約50社・5000名に対する人事労務関連業務を担っております。 ユニット全体で28名の組織です（男性6名、女性22名）。 ① 人事社保グループ 人事情報管理、入社手続き、休復職手続き、社会保険等 ② 厚生グループ 福利厚生管理（持株会、社宅管理など）、退職手続き等 ③ 給与グループ 給与計算、年末調整、確定拠出年金等 ④ 就業管理グループ 就業管理、一部給与計算等 求人は「人事労務担当」として幅広く募集させていただき、応募者様の適正やご希望を踏まえて、上記４部署のうちから配属部署を検討させていただければと存じます。配属後は、まずは所属部署内で毎年業務複線化計画を立てて計画的に業務の幅を広げていただいたのち、中長期的には部署を跨いだローテーションにより幅広く人事労務領域の業務経験を積んでいただく予定です。 【仕事の魅力】 ・上場企業の安定企業にて経営企画業務の経験を積むことができる。 【企業の魅力】 ・1984年、日本企業が海外への進出を物凄い勢いで進めていたころ、海外へ赴任する人々の生活をサポートする仕組みはありませんでした。 「誰かがこの仕組みを創らなければならない」この強い信念がリログループを創業したきっかけとなっております。 ・リロケーション事業、海外赴任支援事業、福利厚生事業、賃貸仲介管理事業、観光事業を展開し、全世界で、企業とその従業員の移動にともなう全ての問題を解決を目指すグローバル・カンパニーです。 ・積極的なM&Aにより19期連続増収でございます。 【働く環境】 ◆フレックスタイム制（コアタイム無し） ◆リモートワーク： 原則なし
- 給与
- 年収386~484万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社日本創発グループ
【経理】印刷・製造事業やITメディア・プロモーション事業、プロダクツ事業を柱として幅広く事業を展開！売上高700億円以上を誇るスタンダード上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績拡大における組織強化のため 【業務内容】 ■業務内容:まずお任せする業務としては、子会社の決算業務です。メンバーの皆様は1人3~4社担当されています。 ご経験に応じ、下記業務をお任せ致します。 ・日常経理 ・月次決算 ・年次決算 ・税務申告 ・管理会計業務 ※ご経験に応じ、いずれ開示業務もお任せできればと思います。 ・ゆくゆくは、本体の連結決算、開示業務についても関わっていただける方を歓迎いたします。 【組織体制】 課長2名(50代)、メンバー約20名ほどの組織となります。 【仕事の魅力】 子会社管理や仕訳などから上場企業での経理経験を積むことができる。 【企業の魅力】 印刷・製造事業やITメディア・プロモーション事業、プロダクツ事業を柱として幅広く事業を展開しております。 印刷事業を祖業により企業が成長するために周辺自gy9王領域などを買収しシナジー効果を生み出しております。 【働き方・働く環境】 ・残業時間約10~20時間、繁忙期30時間程度 ・時差出勤制度あり
- 給与
- 年収350~550万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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株式会社サイバーエージェント
【経理・税務】★☆東証プライム上場☆★“AbemaTV”をはじめ子会社107社で多角的に事業を展開！「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続ける国内有数のメガベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 資格受験者歓迎
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続け、20年9月末時点で子会社数は107社、事業内容も多岐に渡っています。 今後も、事業の拡大が見込まれるため、財務経理分野で、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。 【業務内容】 下記いずれかの業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、特命案件を含む多種多様な業務に携わっていただきます ①会計 ・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ・新規取引の処理検討 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ・業務プロセスの整備、構築、システム化の推進 ②税務 ・四半期の税金計算、各種税務申告対応 ・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応 ・M&A及びグループ内組織再編に係るストラクチャーの策定 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ・税務プロセスのシステム化の推進 ③財務 ・債権の回収、回収業務プロセスの整備、構築 ・グループ全体の資金効率向上、ファイナンスの検討 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ④グローバル ・海外展開に伴う、財務経理関連業務全般 ・業務プロセスの整備、構築 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ⑤グループ株式管理 ・グループ会社の資本政策の検討 ・グループ会社保有の株式取引、管理 ・投資育成事業 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 【企業の魅力】 〈新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する〉 あらゆる産業のデジタルシフトに貢献する 新しい未来のテレビABEMAを、いつでもどこでも繋がる社会インフラに テクノロジーとクリエイティブの融合で世界に挑戦する 年功序列を排除し、21世紀型の日本的経営を体現する 時代の変化に適合し、グローバルカンパニーを目指す インターネットを通じて日本を元気に
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社プラグマ／中井啓之税理士事務所
【税務会計スタッフ】業務経験3年以上！フレックス・リモート環境も整えてワークライフバランスが整った事業会社
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 資格取得支援制度
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 仕事内容
- ◇時短勤務・フルフレックス制度有／産育休の取得・復帰実績多数で女性が働きやすい環境です！ ◇20代～50代の幅広い年代の女性が活躍中／温かく優しい方が多く、相談がしやすく長期的に働きやすい環境です。 ◇資格手当や資格取得の受験料補助、定期的な勉強会があり、社員の成長を支援する体制があります！ ■業務内容 会計・税務・経理のスタッフとしてクライアントとなる企業の会計税務業務全般をご担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細 ・伝票起票～決算の取り纏めまでの業務 ・各種申告書の作成 ゆくゆくはチェッカー（担当者の仕訳、月次決算、年次決算、申告書チェック）をお任せしたいと考えてます。 ■募集部門の担当顧客 担当顧客数：法人130社程度／個人事業主50人～100名目安 顧客規模：年商50百万円～50億円／社員数10名以上目安 相続や不動産、医療法人など様々な業種の企業を担当することで、幅広い会計・税務のご経験を積むことが出来ます。 ■組織構成 経理チームは全員女性社員で構成されております。 マネージャー2名、チェッカー5名、メンバー10名、派遣社員数名がおり、平均年齢は41歳です。 ■魅力 ・弊社は20代～50代の幅広い年代の女性が働いております。温かく優しい方が多いため、意見を言いやすく、相談しやすい雰囲気です。 ・評価制度の透明性が高く、評価基準が明確です。頑張りを評価し、抜擢や報酬を用意しております。 ・メモリアル休暇やフレックス制度、有給消化率70％などからそれぞれの環境に合わせた働き方が実現されており、仕事とプライベートを両立している社員が多くいらっしゃいます。 ・在宅でのリモート勤務も12日／月で取得が可能で、取得時期の指定もございません。女性のライフステージ変化への理解があり、ライフスタイルに合わせて長期就業頂ける環境です。 ■キャリアパス マネジメントの選択肢やスペシャリストの選択肢がございます。 また、クライアントの経営陣に今期の決算を伝え、来期以降の経営方針を財務面からご提案する【未来経営】に携わる選択肢などがございます。 ご本人様のご志向性に合わせた多様なキャリアを実現できます。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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税理士法人税制経営研究所
【税務会計】簿記2級必須！実働7時間／充実の研修制度／法人1100件＆個人1100件！法人顧問業務のみならず、相続案件や国際税務を経験できる税理士法人
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 基本定時退社
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 面接1回のみ
- 急募求人
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 語学力を活かせる
- 研修期間あり
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力向上のための人材募集！ 【業務内容】 税務・会計業務全般／未経験の方や経験の浅い方は先輩のサポート業務からスタート ◎決算・税務申告サポート ◎税務相談サポート ◎資料作成・書類整理 ◎領収書より会計伝票などの起票 ◎PCへの入出力 ◎その他、事務業務全般 ★社内・社外の研修など成長をサポートします。 【使用会計ソフト】 エプソンR4シリーズ、弥生会計 【組織体制】 グループ総人員 68名 ・税理士 9名 ・社会保険労務士 1名 ・行政書士 1名 ・ファイナンシャルプランナー 3名 ・登録政治資金監査人 1名 【仕事の魅力】 創業より61年。実は当法人は過去に一度、すでに世代交代を経験しています。しっかりと経験やノウハウといった財産を受け継ぎながら、次の世代が貢献を広げる。その成功例を有している組織です！ そして今、次の世代交代と貢献の輪を視野に入れて、前向きに変化＆進化をしている真っ最中。だからこそ、新たな困難や挑戦へも前向きに明るく共に向き合ってくれる仲間を募集しています！ あなたの力を、思いを、情熱をぜひ当法人にぶつけてみてください。 納税者の権利を守り、持続可能な社会の発展に寄与できる人材を私たちは求めています。具体的には国際課税、相続税を含めた資産課税、医療関係の経営や税務の分野に興味を持っている方、実際に実務経験がある方とお会いできることを楽しみにしています。 【企業の魅力】 まず年に1回、改正税法を中心とした研修会を行っています。その他には、スタッフが講師になって行う研修として、2ヶ月に1回、資産税部会、医療部会などに分けられた専門部会を行っています。e-jinzaiというWEBでの自己研鑽や税理士会主催の外部研修への参加も奨励していますので、意欲次第で成長できる環境です。 【働き方・働く環境】 税理士を目指している税理士科目合格者や日商簿記資格保有者の方は、充分な勉強時間を確保できます。資格取得に向けた助成金制度もあり、しっかりと両立を目指す方へのサポートは時間のみならず、金銭的な部分にまでおよびます。もちろん資格取得後も培ってきた知識・経験を活かし、更に深いことを学べる環境です。現在グループ内には、税理士9名、ファイナンシャルプランナー3名、社会保険労務士1名、行政書士1名の資格者が活躍しています。 年間休日は130日超。完全週休2日制はもちろんで、偶数月には特別休暇が1日あります。祝日が土日になる場合は金曜日を休みにして3連休にしています。夏季休暇、冬季休暇はともに1週間以上あり、有給休暇ももちろんあります。休暇を勉強に充てるスタッフもいれば、趣味を楽しむスタッフもいます。そんな当法人のモットーは「大いに学び、大いに働き、大いに遊べ」です。
- 給与
- 年収380~460万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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税理士法人MARKコンサルタンツ
【税務会計スタッフ】実務経験者募集！グループ従業員総数71名超の歴史と規模がある税理士法人
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 相続業務イチオシ求人
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化の為、募集 【業務内容】 ・巡回訪問、経営成績の報告 ・各種シミュレーション作成 ・月次決算業務（試算表作成や分析） ・決算業務および税務申告書作成 【使用会計ソフト】 ICS 【組織体制】 職員数 71名 【資格保有者数】 税理士有資格者：6名 社会保険労務士有資格者：8名 行政書士有資格者：7名 宅地建物取引主任者：3名 中小企業診断士：1名 ファイナンシャルプランナー：10名 Ｍ＆Ａシニアエキスパート：3名 【企業の魅力】 ■創業1998年、グループ従業員総数70名超の歴史と規模がある当事務所は、2022年4月に法人化いたしました。税理士以外の士業も在籍しており、ノウハウを学びながら切磋琢磨できます。 ■性別問わず活躍中！女性の巡回担当者も多く、育休・産休取得後の復帰実績も複数あり。復帰後管理職としてキャリアを積んでいる職員もいます。直近では女性活躍推進企業の中でより高い水準をクリアしたことを示す「えるぼし認定（三ツ星）」も取得しました。 ■顧問先の6割が医療福祉関係。ニーズが根強い分野に強みを持ち、医療機関のM＆Aも毎年5件程度の実績があります。 ■単純作業の業務をシステム化・外注化することで、専門的な業務に取り組む時間が確保できるように業務改善を進めています。基本的には製販分離しており、お互いに協力することで、お客様のサポートをより強固なものにしています。 【仕事の魅力】 ■通常の法人税務のほか相続対策／事業継承／M＆Aコンサルティング業務なども請け負っているため、幅広い業務に携わっていただけます。 ※社内は原則として分業制です 【働き方・働く環境】 ■育休・産休や、試験前休暇の実績もあり、長期的に就業をいただける方が多い環境です。離職率も低く研修体制も整っております。 また、年間休日125日で、ご自身にあった働き方をすることができます。 ※出勤時間を8：00～10：00に調整可能（実働時間は変更なし／退勤時間も連動して調整）
- 給与
- 年収420~850万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20900）
【人事責任者】リモート週1日＆フレックスタイム制と柔軟な働き方が魅力！年間休日127日以上／企業の「食」に対する課題をITの力で解決を目指しているIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 経験者優遇
- 選考はオンライン完結
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 事業領域は、法人×食×テクノロジー 企業人事責任者を担当していただきます。 【具体的な業務】 ◆社内の要望に合わせての採用（面接も含む） ◆社内採用計画作成 ◆メンバーへのマネジメント ◆労務Tの書類のチェック ◆稟議の確認 ◆衛生管理委員会参加 ◆社内研修 ※入社時期についてはご相談ください ※面接回数は前後する可能性がございます ※会社見学をしたい方はお気軽にお申し付けください ※I・Uターンの場合は、オンライン面接になる可能性がございます ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありません 【働く環境】 それぞれのライフスタイルに合わせて、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りを考えています。 平均残業時間も10hと少なく、家庭を持つメンバーも活躍しています。 直近では、バーチャルオフィス「oVice」を導入し、オンライン上でのコミュニケーションをさらに取りやすくしています。 渋谷の本社に加えて、大阪と山梨にも支社を構え、半期に1度、全社総会をしています。 【ライフスタイルに合わせて働けます】 人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なりますよね。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違うということを前提に、出社×在宅勤務のハイブリッド型を導入しています。残業は元々少なく、家庭を持つメンバーも柔軟に働ける環境ではありますが、今後も自身の強みを生かして働ける環境づくりに注力していきます！ ◆働く環境 〇リモート週1.2OK！ 〇フレックスタイム制 標準労働時間8時間 コアタイム有（11:00～15:00） 標準勤務時間9:30～18:30 休憩60分→取得タイミングは自由です 〇平均残業時間10h
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社プログリット
【人事部長候補】リモート・フレックス導入！「ビジネス英語特化型コーチングスクール」を展開する2016年創業のIPO準備中企業
- 完全週休2日制
- 時短勤務あり
- 経験者優遇
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 上場企業
- 仕事内容
- ■募集背景 当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。 現在170名規模のスタートアップですが、3年後には300名を超える組織へと成長させる計画をおいています。事業成長のためにも、健全に組織を拡大できるかがどうかが鍵となっており、現在人事6名（人事企画Mgr＋メンバー3名＋派遣2名）体制のチームを更に強固な体制に拡大すべく、重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いただける方を募集しています。 ■業務内容 事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードしていただきます。 ◎経営戦略にもどづいた人事戦略を策定 ・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ・M&Aを見据えた制度や組織開発 ・M&A後のPMI ・人材開発の戦略設計（研修・OJT等） ・ミドルマネジメント層の育成方針の設計 ◎メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー4名＋派遣2名） ■期待する成果 新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、プログリットの事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。 認知/集客/選考プロセス/入社/活躍迄、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。 ■ポジションの魅力 組織が100人規模かつ事業拡大フェーズのため、社長・各組織の責任者と密にコミュニケーションをとりながらパートナーとして採用を進められます！ toB,toCなど複数事業を抱えているかつ中途/新卒採用も行っているため、様々な事業・ポジションの採用経験/組織支援の経験を得られます！ ■働き方：週2回のリモートワーク、残業時間においてもメリハリのある環境を推奨しています。
- 給与
- 年収800~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】人事責任者募集！パーソナルジム業界でナンバー1の店舗数を誇る！現在は約160店舗のパーソナルジムを展開し、今後は医療機関や実店舗との連携を強化し健康データ活用を目指しているIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 落ち着いている雰囲気
- 残業少なめ
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- 【職務概要】 当社の人事部長として、人事部を中心としたコーポレートオフィス全体の統轄業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 人事業務全般（採用・労務・研修等に関わる業務遂行、企画）をお任せいたします。中でもメインとしてお任せしたい業務は、組織開発・メンバー育成/研修・タレントマネジメント・ハラスメントやメンタルサポート体制の構築です。 【具体的な実務】 ◆採用と人材開発のマネジメント（育成・管理・評価） ◆育成、タレントマネジメント、組織力強化 ◆事業成長のスピードに対して、組織成長並び組織構築 ◆労務・給与を通しての組織成長への貢献 ◆経営層との定期的な会議とレポート実施
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人材開発課】研修担当経験者を募集！福利厚生充実！鉄鋼事業をはじめ幅広く取り扱う独立系総合商社
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【会社概要】 鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社です。特に鉄鋼事業は、同社全体の売上高の50％を占めており、同社の基幹事業となっております。この分野においては質・量ともにトップレベルを誇っております。 【仕事内容】 当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げており中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。 ◆研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ◆教育体系の見直し、新たな体系の構築 ◆育成体系に基づいた研修コースの設計 ◆学習管理システムの運用 ◆研修資料・配布物の作成 ◆研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング) ■魅力： ・年次に関わらず、自由な発想や提案を良しとする社風ですので、新しい採用戦略も積極的に提案できる環境です ・営業や管理部門〜施工管理まで、さまざまな職種の採用に携わることができるため、職種理解や業界特性など、採用としてのスキルを磨くことが可能です ・採用手法の確立や採用ブランディング等、企画業務にも携わって頂くことが可能です。 ■組織体制： 人材開発課には10数名が所属しており、新卒・中途・研修・派遣社員関連業務等それぞれ役割分担をして業務にあたっています。 今回募集している中途採用担当は現在2名（30代男性）の組織です。 中途採用担当は2名共に中途入社であり、同課では半数以上の計7名が中途入社の社員です。 ■人材育成の取り組み： 企業内大学「阪和ビジネススクール（ＨKＢＳ）」を創設しました。ＩＴレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しております。 社員はメタバースの中でアバターとなって研修を受けることもでき、社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【人事】組織開発・研修担当、リモートワーク可能！フレックス制導入！企業におけるマーケティング領域の効率化やDX化を支援しており、企業のマーケティングDXパートナーを目指すプライム上場企業
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
- 完全週休2日制
- 急募求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【組織人材開発グループについて】 この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。 本ポジションのミッションは、弊社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。 そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していきます。 これまでの人事関連のご経験を活かし、我々と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。 【業務内容】 組織人材開発部にて、研修などの組織開発施策や企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆階層別研修、能力開発研修など、社内研修の企画・運営 ◆社外研修の選定および社内展開 ◆研修プログラムの効果測定と改善 ◆社内外の関係者とのコミュニケーション及び調整 など 【組織構成】 連結従業員数：1,478名 【企業の魅力】 当社グループにおきましては、マーケティング領域におけるデジタルシフト、DX化については従前よりその動きが加速している中で、当社においても2021年より「DX Action」として様々な取り組みを進めておりました。 デジタルの力を使ってこれまで培ったリサーチによる「生活者理解」を通して、お客様のマーケティングソリューションの実践を支援することで、お客様のビジネスの成功を導いていく「マーケティングDXパートナー」を目指しているプライム上場企業です。 【働く環境】 ■リモートワーク相談可 ■育休取得率 ・男性35%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100% 【選考フロー】 面接基本2~3回+適性テスト 1次面接(部門責任者)→適正テスト→最終面接(執行役員) ※候補者によりフローが変わる可能性もございます
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20894）
【人事】教育・研修 リーダー候補、幅広い業務に携われます！国内外のグループ全15で将来的なコアメンバーとしての活躍できるIPO準備企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【仕事概要】 当社グループでは次世代Virtual esportsプロジェクト「ぶいすぽっ！」や、バーチャルミュージックプロダクション「RIOT MUSIC」、バーチャルアーティスト「HIMEHINA」等を運営するIP事業、自社のメタバースエンジンである「Brave Engine」を活用したPlatform事業、ゲームの上達に特化したオンライン教育事業「CR GAMING SCHOOL」を運営するesports事業をはじめ、XR事業、DX事業、Incubation事業と、幅広い領域で複数の事業を展開しています。 また、昨年はアメリカ・イギリス・タイ・中国にそれぞれ拠点を設立するなど、グローバルにも事業を展開しています。 従業員の一人ひとりが企業の掲げる戦略・目標を適切に理解し、自発的に自分の力を発揮する貢献意欲が高い会社組織を創り上げるため、教育領域の上流工程から運用のマネジメントまでをお任せするリーダーを募集します。 以下業務を遂行しながら、規模拡大フェーズにある中での研修・教育体制の構築や基盤づくり、運用を担っていただきます。 【業務内容】 ◆教育・研修の企画および運営（新人研修、階層・役割別、管理監督者、役員向け研修等） └自社で実施する研修のコンテンツ企画・設計、運用、講師 └社内研修ツールの企画、設計、運用、導入後のデータ管理・分析 └外部研修・セミナー参加履歴の管理 ◆研修運営事務(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ◆研修資料・配布物の作成 ◆研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング) ◆その他関連業務 【仕事の魅力】 ・事業が急成長している環境で圧倒的な経験を積むことができます！ ・各事業の国内外への展開を、バックオフィスから支援する経験を積むことができます！ ・IPOを見据えた様々なサポート業務の経験ができます！ 【企業の魅力】 Brave groupは国内外のグループ全15社で、以下の事業を展開しています。 ①IP事業 IP事業では、VTuberをはじめとするバーチャルIPの総合プロデュースを行なっており、全世界に延べ1,000万人を超えるファンを抱えています。 ゲーム・esportsに特化した「ぶいすぽっ！」を運営する株式会社バーチャルエンターテイメント、音楽に特化した「RIOT MUSIC」を運営する株式会社RIOT MUSICを中心に今後は海外展開も積極的に行っていく予定です。 ②Platform事業 Platform事業では、メタバース構築に必要な標準機能と、ユースケースごとに便利な専門機能を搭載したメタバース開発エンジン「Brave Engine」を基盤に、イベントやライブ等、高いクオリティのサービス提供を実施していきます。 また、エンタメ領域以外でも「Brave Engine」を活用し2023年4月よりメタバース上に学校を開校。アバターで学校生活を送りながら、提携通信制高校との同時入学制度で高卒資格を取得しながらメタバース専門技術を学ぶ事が可能です。 今後もエンタメ・学び以外の様々なサービスを提供予定です。 ③Incubation事業 Incubation事業は、esportsやWeb3、NFTなど、新しい技術や分野を軸にした新規事業の創出に挑戦します。 esports分野では、2021年よりPUBG JAPAN主催の国内公式大会の運営業務を行うなど、日本のesports事業の成長に貢献しています。 Web3、NFT分野では、全社横断的に常に新しい施策を検討・実践し、ファン・ユーザーの皆様に新しい価値を提供していきます。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制（コアタイム13：00～17：00） 【選考フロー】 ・書類選考 ・面談/面接（2～3回程度） ・リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます ・最終面接 ・内定 ・オファー面談
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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アスエネ株式会社
【労務】人事労務担当募集、フレックスタイム制度！IPO準備中！クリーン電力事業とCO2排出量算定SaaS事業の二つの事業を展開するベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 服装自由
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 仕事内容
- アスエネが急拡大・グローバル化する中で重要なコーポレート部門の強化を労務業務から担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆年末調整対応 ◆人事データ管理(入社手続き、身上変更、社保手続き、出向対応等) ◆各種証明書発行 ◆健診手配 ◆各種支払依頼書作成 ◆入退社対応 ◆その他諸々の事務処理 ◆（ご経験に応じて）採用業務CFOと経理マネージャーと協力の上、業務を遂行して頂きます。 【仕事の魅力】 ■スタートアップ企業の中枢に位置することができ、経営の全体感を掴むことができます。 ■IPOに向けた準備を通じ、本質的に企業が求められる機能や制度を見直す経験ができます。 ■注目産業のスタートアップのスピード感で事業を展開する経験が得られます。 ■社内の透明性が高く、オフィス内では密なコミュニケーションを取りながら、経営直下で事業を進めれます。 ■生産性・効率性を追求できるよう、設備やシステムは最先端のものを使用できます。勿論、会議の多くをリモートでご対応いただけます。 【企業の魅力】 ■ブロックチェーン技術を使用した再エネ100％の電力供給サービスを主軸に、弊社は2021年9月に、企業のCO2の見える化を可能にするSaaS型のクラウドサービスをリリースし、企業法人の脱炭素化を手助けしています。 社会的にSDGsが推進されている為企業ニーズが高く、環境問題の点でも社会貢献性の高い事業を展開しております。 ■Forbes Rising Star Award 2021（150社中2社のみ受賞）に選出されたIPOを目指すスタートアップ企業です 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制導入 ■リモートワーク相談可能 【働き方】 書類選考＞1次人事面接>2次CFAO面接>最終CEO面接
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20891）
【人事】採用担当募集中！クラウドの先駆けで培った基盤をさらにグロースする、クリエイティブな労務業務をお任せします
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う、採用強化のため 【業務内容】 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 ＜職務詳細＞ ◆採用業務 ○求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定） ○採用手法の検討、決定、運用 ○人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り ○会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営 ○求人媒体の管理、効果の分析 ○SNS、ブログ運用 ○スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務 ○応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理 ○求職者/面接官のスケジュール調整 ○カジュアル面談の実施 ○内定後の事務処理、関連部署との連携 ○内定者のフォロー ○社内の受け入れ体制準備 ○入社後フォロー 上記業務を担当いただき、将来的には採用計画立案、予実管理、各種人事制度企画、評価制度見直し といった人事部門マネージャーとしてのキャリアパスを想定しています。 【事業内容】 2006年設立のクラウドインテグレーターです。 まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの5,500件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。 ●クラウドインテグレーション事業 ・DX構想立案・導入計画策定 ・世界No1 CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援 ・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援 ・ERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション ●製品開発事業 自社製品・サービスの企画・開発・販売を行います。 【自社製品例】 ・データ連携サービス『mitoco X』（旧名称: DataSpider Cloud）『DCSpider』 ・ 画面開発ツール『SkyVisualEditor』 ・次世代型グループウェア『mitoco』 ・パーソナルアシスタント『mitocoアシスタント』 ・電子契約クラウドサービス『クラウドサイン for Salesforce』、他 【企業の魅力】 ①クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた当社はクラウドの豊富な経験を強みに2006年の設立以来、16期連続増収を維持。 2018年には東証一部上場、今年プライム市場への上場を実現しています。 ②設立当初からセールスフォース・ジャパン社の重要パートナー企業として同社から出資を受けています。また、クラウドERP事業、クラウドに特化して運用監視を行うMSP事業など、クラウドをより活用いただくための多くの事業を展開しております。 ③一流のエンジニアが揃う当社ではSalesforce Platform開発の国内第一人者をはじめSalesforce認定の難易度の高い資格保有者が多数在籍しており、Salesforce系資格保有者の人数と技術力は国内トップクラスです。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20890）
【人事／採用プロジェクト推進スタッフ】未経験OK／「はたらく力で、イキイキをつくる」業界No.1の成長率を誇るプライム市場上場の人材企業
- 上場企業
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 未経験可
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員です。 UTグループは製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担う企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 UTグループは現在、月間1,000名規模の国内屈指の採用実績があり、採用規模の更なる拡大を目指しています。今後の規模拡大に向けて、中途採用の企画・管理業務を担って頂ける方を増員として募集をさせていただきます。 【業務内容】 技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）の中途採用領域において、当社の採用力をさらに高めるためのサービスの構築・プロジェクトの推進を担って頂きます。 【具体的なプロジェクト例】 WEBを用いた採用プロセス構築や、選考リードタイムの短縮等。 《配属先》 サービス開発部門 カスタマーフォーカスセクション 《勤務時間》 9：00～18：00 完全週休2日制 ※但し運用状況により、平日12:00～21:00や土日祝の勤務（9:00～18:00）が組まれる場合もあります。 【魅力】 ◆業務のやり方はレクチャーさせて頂きますので、採用業務が未経験の方でも大歓迎です！ ◆0からの企画立ち上げ経験やプロジェクトマネジメント等の経験を積むことができます。 ◆日本トップクラスの中途採用数を誇るUTグループで、スケールの大きな仕事ができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、先輩社員と共にプロジェクトに参画頂きます。その後はプロジェクトリーダーを担って頂いたり、当部署でマネジメント職を目指すことも可能です。 また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。 【平均残業時間】 月20~30時間
- 給与
- 年収380~470万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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【人事】採用コーディネーター/CX(Candidate Experience)向上／シリーズAにて総額54億円の資金調達を実施！AIロボット×無人化×飲食業で人の働き方を変え、人手不足の解消や従業員満足度の向上を実現していくスタートアップ企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い採用を加速させております。採用規模が増えていくにあたり煩雑化していく、採用オペレーションを効率化し、 CX(Candidate Experience ※採用候補者様体験)を向上いただける方を募集いたします。 リクルーター未経験の方でもホスピタリティを持ちながらも、数値をベースに改善できる方であれば大歓迎いたします！ 【仕事内容】 CX(Candidate Experience ※採用候補者様体験)の向上と、採用ファネル、プロセスの改善の2つを主にお任せいたします。 人事責任者直下で採用オペレーションの効率化を進めていただきます。 今後1年間で50-60名程度の採用を進めていくにあたって、大量の候補者様との面談調整業務やオペレーション業務が発生いたします。 高いホスピタリティを持って業務を進めることで、採用に関わっていただいた方皆さまに弊社のファンになっていただけるような動きをいただければと思っております。 現在上記業務は外部のオンライン秘書運営パートナー様に依頼をしておりますが、 そちら内製化し、より高いホスピタリティで業務推進していければと考えております。 今後はSVとして、自らも採用オペレーション業務を推進しながらも、オンライン秘書様をマネジメントしていただければと考えております。 ▼業務詳細 ・候補者の進捗確認やご連絡対応 ・採用管理ツールのデータ整備 ・HPや媒体での採用情報更新 ・採用オペレーションの改善、効率化 ・求人更新、ブラッシュアップ ・タレントプールの運用サポート ※ご経験に応じてお任せする範囲を一緒に相談させていただきます。 【New Innovations が創る世界について】 経営理念 人類を前に進め、人々を幸せにする 達成すべき世界観 あらゆる業界を、無人化する New Innovations は、「人類を前に進め、人々を幸せにする」を理念として、OMO（Online Merges with Offline）を主軸とする事業を展開しています。これまで人が行っていた業務をAIやロボティクスなどのテクノロジーによって自動化・省人化し、そこで生み出された時間により、人はコミュニケーションなど温もりの感じられる業務に従事できる社会を実現します。 私たちが目指すのはロボティクスを通じた付加価値創造であり、労働代替によるコストダウンではありません。 人的資本への配慮が求められる社会背景の中で、テクノロジーを活用して人の働き方を変え、人手不足の解消や従業員満足度の向上、ひいては事業の安定性向上を実現します。 さらに、対象とする業界や領域を限定せず、業務効率化や生産性向上、新たなビジネスモデルの創出、顧客体験の向上などを叶えることで、企業の売上増加や利益増大、産業の発展に貢献します。 【サービス紹介】 ★root C 「root C」はアプリで時間と受け取り場所を指定し、完全無人・非接触でスペシャルティコーヒーを受け取ることができるスマートコーヒースタンドです。ユーザーは「root C」の前で待つことなく、移動途中に注文も可能。パーソナライズ診断 root C MATCH™ を利用して、ライフスタイルや嗜好に合わせたコーヒーをご提案します。 2021年グッドデザイン賞受賞。日経トレンディ2022年ヒット予測ランキング4位「次世代自販機」の1つとして選出。 ★自動調理ロボットなどのOMOソリューション 「OMOソリューション」は、省力化・自動化を軸にしたハードウェア開発とソフトウェア構築を行っております。AIやアプリケーションレイヤーから組込までの幅広い制御技術を駆使し、各業界に根ざしたソリューション開発を実施します。ビジネスモデルの変革、コストカット、体験価値の向上など、様々な業界・企業の事業トランジション及び事業成長を支援しています。コンサルティングから開発・事業展開までワンストップで提供するのが特長です。 現在は飲食・飲料業界や小売業界のグローバルチェーンや国内メガチェーンなどと戦略的ビジネスパートナーとして、コンサルティング業務の提供/自動調理ロボットの開発・量産や移動体の研究などを進めています。
- 給与
- 年収280~450万円
- 勤務地
- 東京都東京都江東区
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【人事】リクルーター募集！シリーズAにて総額54億円の資金調達を実施！AIロボット×無人化×飲食業で人の働き方を変え、人手不足の解消や従業員満足度の向上を実現していくスタートアップ企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 資金調達し事業を大きくグロースさせていくにあたって、採用チームを組成し組織創りを加速させていくフェーズとなりました。 採用組織を増強するにあたって、リクルーターを募集いたします。 現在人事チームにリクルーターは1名の体制のため、2名目としてジョインしご活躍いただける方を募集いたします。 直近は年間50-60名を採用し組織を大きくしていくため、担当ポジションを担っていただき、採用戦略の立案から推進まですべてお任せいたします。 【仕事内容】 リクルーターとして担当ポジションの採用戦略の策定、採用channel選定、採用活動の推進など幅広くお任せいたします。 (スカウト送付のみの一部の業務のお任せや、使用する採用channelに制限があるなど、はございませんので、担当ポジションの全領域に裁量を持って業務に取り組んでいただけます。) また、弊社がロボティクス×AI領域のソリューションを大手企業様に提供している事業を展開しているため、メカエンジニア、電気エンジニア、組込制御エンジニア、Webエンジニア、事業開発、マーケッター、コーポレート人材、幹部人材など、様々な職種、レイヤーの人材を採用してく必要がございます。 そのため、幅広い採用業務の推進や戦略的な採用推進が求められます。 ※外部公開している採用ポジションは採用ページ参照(CXOなど非公開ポジションもございます) リクルーターとしてご活躍いただいた後のステップとしては、 組織を通じて事業グロースにコミットする「HRBP」、リクルーター部門のマネジメントもおこなう「採用責任者」、人事領域にて幅を広げる「組織人事」など様々なチャレンジがございます。 ご志向性のあう方には事業部への異動も、もちろんございます。 ▼業務詳細 ・担当ポジションの採用戦略の策定 ・採用面談、面接 ・ダイレクトリクルーティング(能動的採用活動)の実施 ・採用チャネルの選定 ・スカウトツールの運用及び改善 ・人材エージェント様のマネジメント経験 ※経験がない部分もキャッチアップできる方であれば他の業務をお任せいたします 【New Innovations が創る世界について】 経営理念 人類を前に進め、人々を幸せにする 達成すべき世界観 あらゆる業界を、無人化する New Innovations は、「人類を前に進め、人々を幸せにする」を理念として、OMO（Online Merges with Offline）を主軸とする事業を展開しています。これまで人が行っていた業務をAIやロボティクスなどのテクノロジーによって自動化・省人化し、そこで生み出された時間により、人はコミュニケーションなど温もりの感じられる業務に従事できる社会を実現します。 私たちが目指すのはロボティクスを通じた付加価値創造であり、労働代替によるコストダウンではありません。 人的資本への配慮が求められる社会背景の中で、テクノロジーを活用して人の働き方を変え、人手不足の解消や従業員満足度の向上、ひいては事業の安定性向上を実現します。 さらに、対象とする業界や領域を限定せず、業務効率化や生産性向上、新たなビジネスモデルの創出、顧客体験の向上などを叶えることで、企業の売上増加や利益増大、産業の発展に貢献します。 【サービス紹介】 ★root C 「root C」はアプリで時間と受け取り場所を指定し、完全無人・非接触でスペシャルティコーヒーを受け取ることができるスマートコーヒースタンドです。ユーザーは「root C」の前で待つことなく、移動途中に注文も可能。パーソナライズ診断 root C MATCH™ を利用して、ライフスタイルや嗜好に合わせたコーヒーをご提案します。 2021年グッドデザイン賞受賞。日経トレンディ2022年ヒット予測ランキング4位「次世代自販機」の1つとして選出。 ★自動調理ロボットなどのOMOソリューション 「OMOソリューション」は、省力化・自動化を軸にしたハードウェア開発とソフトウェア構築を行っております。AIやアプリケーションレイヤーから組込までの幅広い制御技術を駆使し、各業界に根ざしたソリューション開発を実施します。ビジネスモデルの変革、コストカット、体験価値の向上など、様々な業界・企業の事業トランジション及び事業成長を支援しています。コンサルティングから開発・事業展開までワンストップで提供するのが特長です。 現在は飲食・飲料業界や小売業界のグローバルチェーンや国内メガチェーンなどと戦略的ビジネスパートナーとして、コンサルティング業務の提供/自動調理ロボットの開発・量産や移動体の研究などを進めています。
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都東京都江東区
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ウォッチニアングループ株式会社
【人事部/採用担当】採用マネージャー候補／SDGsや循環型社会を目指す！1か月単位のフレックス制度あり！高級腕時計やブランドバッグなどのリユース事業を展開する成長企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPOにむけた増員募集ならびに、スタッフ欠員募集 【業務内容】 (雇入れ直後) 中途/新卒採用のプレイングマネージャーとして、 グループ会社5社の複数ポジションの 採用計画／戦略立案／母集団形成から選考活動まで、一貫して担当いただきます。 ◆事業計画にもとづいた採用計画及び採用戦略の立案/予算管理 ◆採用ターゲットに合わせた採用手法(エージェント/媒体/リファラル/ダイレクトリクルーティング/セミナーやイベント実施)等の設計、各施策の実行及びKPI管理 ◆候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計/実行 ◆選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務 他 【組織体制】 経理４名 課長１名 主任２名 一般１名 財務３名 課長１名 一般２名 【仕事の魅力】 ・課内に公認会計士が２名在籍しており、分からないことも安心してきける環境の中、正しい会計知識を学ぶことができます。 ・財務の経験を積むことができ、経理課とも協力していくため、経理・財務の幅広い経験を積むことが可能です。 ・スキル・経験によって、連結決算や税務業務にも携わることができます。 【企業の魅力】 ウォッチニアングループ株式会社・ウォッチニアン株式会社・カイトリウォッチニアン株式会社・株式会社銀蔵・ウォッチニアンオークション株式会社の５社から成り立っている高級腕時計やブランドバッグなどのリユース事業を展開する企業です。時計をはじめとした高級ブランド品を中心に、お客様がご愛用になったアイテムをお預かりし、次の持ち主へ繋げていく循環を生み出しているリユース業界のリーディングカンパニーです。 【働き方・働く環境】 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間160時間 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分
- 給与
- 年収624~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20886）
【人事総務】創業メンバー募集！組織の立ち上げから経験できる！年間休日125日／ZOZOTOWNの創業者である前澤社長が「国民全員を株主にする」というスローガンを掲げて立ち上げた新会社
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業開始に向けた採用です 【業務内容】 人事総務業務に関する下記の業務を幅広くご担当いただきます。 ◆採用業務全般（障がい者採用含む） ◆労務業務全般（労務問題の解決、社員満足度調査の実施など） ◆給与計算（社会保険手続き、労働時間管理など） ◆研修業務（入社オリエンテーションなど） ◆固定資産管理 ◆庶務業務 実力や適性に応じて、他の業務もご担当いただく可能性がございます。 人事総務業務全般に関する知識やご経験を幅広くお持ちの方のご応募をお待ちしております。 【企業の魅力】 前澤氏がZOZO社長を退任してから約4年が経ちますが、今年に入って「新しい会社をゼロから立ち上げて、ZOZOの時のようにまた上場を目指そう」と考え、新会社の設立を行っています。 会社を応援してくれる全てのユーザーに恩返して喜んでもらいたい。そんな思いと志を胸に、株と平和を社名に掲げました。夢は大きく目指せ国民株主。 2024年2月、一人でも多くの国民が、資本社会に参加して欲しいという思いから代表が設立いたしました。 今夏サービスリリース予定となります。 まだ事業内容については表立って話せることが少ないので、 事業内容は面接にてご説明いたします。 【働く環境】 ◆コアタイムありフレックス（11:00-16:00コアタイム） ◆原則出社（リモートについては状況に応じて相談可） ◆社員は仲間想いで、互いに助け合う風土・周りの存在を大事にしております。組織全体としても「楽しくはたらこう」というマインドの社員が多いです。 是非、ご興味をお持ちの方はご応募ください！
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事／労務】年間休日129日！福利厚生充実の安定基盤！不動産事業等を手掛ける企業
- 残業少なめ
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 落ち着いている雰囲気
- 服装自由
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 研修期間あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。 《人事》 ◆新卒採用 ◆中途採用 ◆配置異動 ◆人材育成 ◆評価制度の設計、運用、修正 ◆報酬制度 《労務》 ◆社会保険、雇用保険手続き ◆給与処理 ◆社内外慶弔 ◆福利厚生 など 【企業の魅力】 建設業以外でも不動産開発や金融、保険、通信、広告など様々な業務の方と関わる機会があり、幅広い視野を持ちながら仕事をすることができます。 【働き方・働く環境】 ◆残業は月平均15時間ほど
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事】採用～研修をお任せ！IPO準備中！平均残業15時間以内！都心と地方の学習機会の不公平さを是正するため、オンラインを通じた学びの場を創出するために「オンライプロ教師事業」を展開する成長企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 急募求人
- 離職率5％未満
- 服装自由
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 未経験可
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集概要】 弊社は、オンライン教育を通して業界のイノベーターとして急成長をしています。 成長に合わせて新規人材の採用が急務となっており、より良い人材を採用できる方を必要としています。 また、適性をみながら適宜採用以外の業務を拡張していっていただく想定です。 【募集背景】 同社にて採用や人事領域全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ◎中途・新卒採用 ・採用施策の企画、実行 ・会社説明会の実施 ・スカウト業務 ・人材紹介会社との関係構築 や面接対応など ◎社員育成・研修 ・社員が成長できる仕組み施策の企画、実行 ・新卒研修 / 中途社員研修の実施 ◎人事制度や評価制度の運用 ◎人事労務管理に関する業務全般 ◎採用サイトの改修、構築 以上の業務の中で、今のあなたのレベルに合わせて複数の業務をお任せします。 ■キャリアプランについて ★企業成長フェーズにあるためご自身のご経験を最大限に活かして事業を円滑に進める基盤を一緒に築いていただけます。 ★人事として幅広い経験を積みキャリアアップが可能です 【組織体制】 管理部門長１名、部長代理1名、スタッフ１名、派遣社員１名の合計４名のメンバーと協力の上経理業務を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ■IPO準備に係る業務経験を積むことができます。 【企業の魅力】 都市部と地方間の収入面における地域格差の原因を、子どもたちの成長機会が都心と地方とに偏りが発生している不公平に由来していると考え、 それらの不公平やハンデを払拭すべく、地方にオンラインを通じた学びの場を提供する「オンラインプロ教師事業」を展開するIPO準備企業です。 年平均18.3%の拡大を続けるEdtech市場において、毎月、前月比の2~3倍の申し込みを受け続けており、着実に成長を続けております。 【働き方・働く環境】 ■平均残業時間15時間以内
- 給与
- 年収480~650万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【労務】マネージャー候補募集！年間休日125日以上で福利厚生充実！平均残業時間10時間以下／不動産管理を収益の柱とする安定経営企業グループ
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 ユニオングループ5社の管理部門を担う当社の総務人事スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 <労務管理> ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆入退社手続き ◆社保関連業務 ◆法定書類作成(36協定等) ◆健康診断・ストレスチェック等 <総務> ※お手伝い頂くことがございます ◆介護/宿泊/酒類等の許認可申請書類の作成・提出 ◆更新書類作成の集計 ◆登記変更関連財団運営サポート ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【仕事の魅力】 グループ各社で共通する間接部門の業務を集約し、プロセスの標準化等を徹底することで、効率性、専門知識の蓄積及び業務 品質の向上を追求しております。また、これらもスキーム構築を推進することで、グループ全体のコスト削減やコンプライアンス・ 内部統制の強化にも貢献しております。 【企業の魅力】 わたしたちユニオングループは、不動産事業領域におきまして、仲介、賃貸、管理、工事、内装、ホテル、マンスリーマンションなどを行う 5社によるグループです。 共通価値観として「お客様の感動の創出」を掲げ、「安心」と「安らぎ」に満ちた住まいと暮らしの創造のため、日々、ひたむきに事業へと取り組んでおります。 【働き方・働く環境】 ・年間休日125日以上！ ・部署の月平均残業10時間程度 ・フレックスタイム制あり ・その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社SANN
【人事】 戦略人事マネージャー候補！IPO準備中で、成長環境充実！デジタルマーケティング・福祉DXなど3年成長率133%の企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大のために増員募集を行います 【業務内容】 創業から19期を迎えてもなお、ベンチャースピリッツを持ち、チャレンジをし続ける当社。 急成長期の環境下でPDCAを回し、組織基盤を創り、事業成長を後押しする”攻めの人事”へチャレンジしてくださる方を求めています。 ◆事業戦略を実現するための組織設計、予算管理 人事中期施策立案 ◆要員計画の立案・実行（新卒／中途） 採用マーケティングおよびブランディング ・KPI設定、進捗管理 ・チャネル選定と検証 ・ターゲット人材の分析深化 ・自社サイトの最適化 ・SNSを活用した広報 ・会社説明会等のイベント企画運営 など ◆人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価） ・人事評価制度の改善・運用 ・研修制度の構築 ・企業理念の浸透 など ◆組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行 ・オンボーディング施策の企画・実行 ・リテンション施策の企画・実行 ・エンゲージメント向上施策の・実行 ・企業理念の浸透 など 【仕事の魅力】 IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。 【企業の魅力】 セールスプロモーション事業・ITソリューション事業・人材サービス事業など幅広い事業を展開する当社。 関東や東海エリアではすでに業界トップクラスのシェアを誇り、現在はIPO進出を目指しています。 【選考フロー】 1.書類選考 2.一次面接 3.最終面接 一次面接：人事（オンライン） 最終面接：代表取締役（対面） ※ご経歴等により適宜調整。2～3回予定。 ※WEB適性検査あり。
- 給与
- 年収450~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事】人事スタッフ募集！ 素材として扱われない中古のジュエリーの色石(ルビーやサファイアなど)を素材として新たなジュエリーを作成！仕入れから、加工、販売までを自社で一貫して行う。売上昨対比192%成長、売上高110億円のIPO準備企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備に向けた組織強化のため 【業務内容】 お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 ■中途採用全般 ◆媒体選定 ◆要件定義、求人作成 ◆効果測定の分析 ◆応募者対応（書類選考、面接調整） ◆面接官対応、会社説明 ◆内定後、入社後のフォロー など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事部には、新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3つの組織があります。 ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、 選考の中でご相談できればと考えております！ 【仕事の魅力】 ・IPO準備企業(N-3期)にて幅広い業務経験を積むことができる。 【企業の魅力】 ・業界の慣習から素材として扱われない中古品のジュエリーの色石(ルビーやサファイアなど)を買取し、新たなジュエリーを作る。また色石の買取から鑑定、加工、販売までをワンストップで提供することにより、他社との価格やクオリティでの優位性を築いている。 ・売上高も順調に伸びており、昨対比では192%、売上高は57億円から110億円となっている。 【働き方・働く環境】 〇年間休日120日
- 給与
- 年収400~640万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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【人事／中途採用担当】リモートワーク可能！フレックス制導入！新部署の立ち上げに携われるITソリューションカンパニー
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【業務背景】 会社の急成長に伴う、バックオフィス強化をめざした体制強化のため。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定、実行 ・採用基準、選考手法の策定 ・採用PR活動 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用系各種媒体の企画、運営 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 など 【採用職種例】 ▼エンジニア職種 ・プロジェクトマネージャー ・バックエンドエンジニア ・クラウドエンジニア ・フロンドエンジニア など ▼クリエイティブ職種 ・Webディレクター ・UIディレクター ・Webデザイナー ・アートディレクター など ▼その他IT技術職種 ・プリセールス ・プロデューサー ・SES営業 ・情報システム など ▼バックオフィス職種 ・採用担当 ・労務担当 ・経理担当 ・人事企画担当 ・経営企画担当 など 【やりがい】 裁量を持って採用プロセスを進めて、採用手法は採用担当主導で進めます。 働きやすい環境を作り、既存メンバーはもちろん採用したメンバーが長く活躍してくれる姿や喜んでくれている姿にやりがいを感じます！ また、人事企画室メンバーはバックグラウンドも様々でそれぞれ得意な分野も違うので、幅広い人事領域の知識をつけられる環境です。 【この仕事で得られるもの】 ◆採用、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。 ◆組織の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。 ◆経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。 【組織の雰囲気】 年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。 まずは中途採用担当をお任せしますが、将来的にはスペシャリストになっていただくため、人事内でジョブローテションをおこなう予定です。 【働く環境】 ◆フルフレックス制 所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 ◆在宅勤務制度（※週1回程度出社）
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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