【労務】メンバー急募！積極的なM&Aにより19期連続増収！企業の福利厚生・海外赴任をサポートし、日本企業の世界展開を応援するプライム上場企業

• 労務

【募集背景】
リログループは現在70社を超えており、M＆Aや業績好調により企業規模が急拡大しております。同グループの経理部門としてこの度の成長をさらに後押しするべく、この度増員採用をすることとなりました。

【業務内容】
弊社人事給与ユニット内には下記４グループが存在し、弊社グループ会社を含め、約50社・5000名に対する人事労務関連業務を担っております。
ユニット全体で28名の組織です（男性6名、女性22名）。

① 人事社保グループ
人事情報管理、入社手続き、休復職手続き、社会保険等

② 厚生グループ
福利厚生管理（持株会、社宅管理など）、退職手続き等

③ 給与グループ
給与計算、年末調整、確定拠出年金等

④ 就業管理グループ
就業管理、一部給与計算等

求人は「人事労務担当」として幅広く募集させていただき、応募者様の適正やご希望を踏まえて、上記４部署のうちから配属部署を検討させていただければと存じます。配属後は、まずは所属部署内で毎年業務複線化計画を立てて計画的に業務の幅を広げていただいたのち、中長期的には部署を跨いだローテーションにより幅広く人事労務領域の業務経験を積んでいただく予定です。

【仕事の魅力】
・上場企業の安定企業にて経営企画業務の経験を積むことができる。

【企業の魅力】
・1984年、日本企業が海外への進出を物凄い勢いで進めていたころ、海外へ赴任する人々の生活をサポートする仕組みはありませんでした。
「誰かがこの仕組みを創らなければならない」この強い信念がリログループを創業したきっかけとなっております。
・リロケーション事業、海外赴任支援事業、福利厚生事業、賃貸仲介管理事業、観光事業を展開し、全世界で、企業とその従業員の移動にともなう全ての問題を解決を目指すグローバル・カンパニーです。
・積極的なM&Aにより19期連続増収でございます。

【働く環境】
◆フレックスタイム制（コアタイム無し）
◆リモートワーク：　原則なし

詳しくはエージェントにお問い合わせください

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
給与計算、就業管理、入退社手続き、社会保険等の人事労務業務経験１年以上（いずれかで可）

【求める人物像】
◆会社が打ち出す様々な人事施策に対し、柔軟かつスピーディーに対応検討し運用を構築していける方
◆現状に甘んじず、常により良い運用を目指し改善を提案・実現していける方　
◆会社の成長とともに自らも成長していこうという思いをお持ちの方

不問

年収386〜484万円

月給23万円～29万円
別途残業代支給
※残業25h/月 平均の場合の想定額です

・週休2日制
・有給休暇10日～20日
・休日日数120日

※年数1，2回の土曜日出勤シフトがあります
※有給取得するスタッフ多数
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社4ヶ月目より10日～20日付与／初回の有給付与日数は入社月により変わります）

・通勤手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：月10万円まで支給されます。
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、資格手当（宅建）
■海外研修制度、グループ内公募制度、TOEIC(R)テスト報奨金制度

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■社員共済会制度
■福利厚生倶楽部会員
■四半期表彰制度
■年間表彰制度

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