【税務会計スタッフ】業務経験3年以上！フレックス・リモート環境も整えてワークライフバランスが整った事業会社

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【税務会計スタッフ】業務経験3年以上！フレックス・リモート環境も整えてワークライフバランスが整った事業会社

年収 400〜550 万円

東京都新宿区

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この求人のポイント

税務会計スタッフとしてクライアントとなる企業の会計税務業務全般をご担当いただきます。東京都新宿区にある、業務経験3年以上！フレックス・リモート環境も整えてワークライフバランスが整った事業会社の求人です。

募集要項

職種

税務・税理士

仕事内容

◇時短勤務・フルフレックス制度有／産育休の取得・復帰実績多数で女性が働きやすい環境です！ ◇20代～50代の幅広い年代の女性が活躍中／温かく優しい方が多く、相談がしやすく長期的に働きやすい環境です。 ◇資格手当や資格取得の受験料補助、定期的な勉強会があり、社員の成長を支援する体制があります！ ■業務内容会計・税務・経理のスタッフとしてクライアントとなる企業の会計税務業務全般をご担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細・伝票起票～決算の取り纏めまでの業務・各種申告書の作成ゆくゆくはチェッカー（担当者の仕訳、月次決算、年次決算、申告書チェック）をお任せしたいと考えてます。 ■募集部門の担当顧客担当顧客数：法人130社程度／個人事業主50人～100名目安顧客規模：年商50百万円～50億円／社員数10名以上目安相続や不動産、医療法人など様々な業種の企業を担当することで、幅広い会計・税務のご経験を積むことが出来ます。 ■組織構成経理チームは全員女性社員で構成されております。マネージャー2名、チェッカー5名、メンバー10名、派遣社員数名がおり、平均年齢は41歳です。 ■魅力・弊社は20代～50代の幅広い年代の女性が働いております。温かく優しい方が多いため、意見を言いやすく、相談しやすい雰囲気です。・評価制度の透明性が高く、評価基準が明確です。頑張りを評価し、抜擢や報酬を用意しております。・メモリアル休暇やフレックス制度、有給消化率70％などからそれぞれの環境に合わせた働き方が実現されており、仕事とプライベートを両立している社員が多くいらっしゃいます。・在宅でのリモート勤務も12日／月（終日在宅した日を1日とカウント)で取得が可能で、取得時期の指定もございません。女性のライフステージ変化への理解があり、ライフスタイルに合わせて長期就業頂ける環境です。 ■キャリアパスマネジメントの選択肢やスペシャリストの選択肢がございます。また、クライアントの経営陣に今期の決算を伝え、来期以降の経営方針を財務面からご提案する【未来経営】に携わる選択肢などがございます。ご本人様のご志向性に合わせた多様なキャリアを実現できます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間3ヶ月

ポジション

税務会計スタッフ

応募資格

＜学歴＞不問＜業務経験＞【必須スキル】税理士法人経験3年以上

語学力

不問

勤務時間

所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：15:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 400〜550 万円

＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、経験・能力を考慮の上決定します。 ■給与改定：年2回※半年間の業績や能力の変化に応じて決定 ■賞与あり：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都新宿区新宿区市谷船河原町11 飯田橋レインボービル6F（最寄り駅：飯田橋駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日土曜、日曜、祝日年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 ※有給消化率70％

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤交通費支給社会保険：社会保険完備在宅手当あり＜定年＞ 65歳 70歳までの継続雇用制度導入(2023年10月～) ＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■定期的な勉強会 ■資格取得の受験料補助(条件あり) ■資格手当(税理士、社労士登録) ＜その他補足＞ ■在宅手当(月3000円)※在宅勤務の日数上限：月12日まで（終日在宅した日を1日とカウント） ■業務に関する書籍やセミナー参加に対する補助制度（1年に2万5000円支給。） ■メモリアル休暇手当 ■勤続表彰（勤続10年目と20年目の方を表彰） ■外部研修参加を積極的にサポート ■PP制度（みんなを褒め合う制度） ■経営計画発表会（年1回） ■ボランティア休暇（任意）導入

この求人の特徴