- 仕事内容
- 【募集背景】
組織拡大のために増員募集を行います
【業務内容】
創業から19期を迎えてもなお、ベンチャースピリッツを持ち、チャレンジをし続ける当社。
急成長期の環境下でPDCAを回し、組織基盤を創り、事業成長を後押しする”攻めの人事”へチャレンジしてくださる方を求めています。
◆事業戦略を実現するための組織設計、予算管理
人事中期施策立案
◆要員計画の立案・実行(新卒/中途)
採用マーケティングおよびブランディング
・KPI設定、進捗管理
・チャネル選定と検証
・ターゲット人材の分析深化
・自社サイトの最適化
・SNSを活用した広報
・会社説明会等のイベント企画運営 など
◆人事制度の設計と運用(報酬/等級/評価)
・人事評価制度の改善・運用
・研修制度の構築
・企業理念の浸透 など
◆組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行
・オンボーディング施策の企画・実行
・リテンション施策の企画・実行
・エンゲージメント向上施策の・実行
・企業理念の浸透 など
【仕事の魅力】
IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。
【企業の魅力】
セールスプロモーション事業・ITソリューション事業・人材サービス事業など幅広い事業を展開する当社。
関東や東海エリアではすでに業界トップクラスのシェアを誇り、現在はIPO進出を目指しています。
【選考フロー】
1.書類選考 2.一次面接 3.最終面接
一次面接:人事(オンライン)
最終面接:代表取締役(対面)
※ご経歴等により適宜調整。2~3回予定。
※WEB適性検査あり。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- エージェントにお問い合わせください
- ポジション
- 戦略人事マネージャー/採用経験
- 応募資格
- <学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
◎年間30名以上の中途採用目標を達成した経験
◎採用広報または採用マーケティングの経験(新卒・中途)
◎採用を中心とした人事業務の実務経験3年以上
【歓迎業務経験】
○人事領域でのマネジメント経験
◯ベンチャー企業での人事経験
【求める人物像】
・固定概念に縛られない柔軟な考え方ができる方
・プロ意識が高く、責任感の強い方
・常に学び、成長しようという意欲がある方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方
・周囲と協力して仕事を進めるコミュニケーション力を大事にできる方
・ビジョンに共感できる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:30〜18:30
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 4,500,000〜7,500,000円
月給:34万円~57万円
【月給の内訳】
・基本給:25万9040円~43万4280円
・固定残業手当:月40時間分、8万960円~13万5720円。超過分は別途支給。
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
- 勤務地
- 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F(最寄り駅:品川駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ■年間休日124日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(5日)
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(10日~20日)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
※有給休暇は1時間ごとに取得が可能です。入社6カ月後に10日付与します
- 福利厚生
- ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■スマイルキッズ制度
■社内表彰制度
■ノートPC・携帯電話支給
■交通費支給(上限月3万円)
■住宅手当(月1万5000円 ※社内規定あり)
■各種社内イベント(歓送迎会・BBQ・社員旅行(過去:軽井沢・沖縄)・フットサルなど)
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 20882