【人事】 戦略人事マネージャー候補！IPO準備中で、成長環境充実！デジタルマーケティング・福祉DXなど3年成長率133%の企業

• 人事

【募集背景】
組織拡大のために増員募集を行います

【業務内容】
創業から19期を迎えてもなお、ベンチャースピリッツを持ち、チャレンジをし続ける当社。
急成長期の環境下でPDCAを回し、組織基盤を創り、事業成長を後押しする”攻めの人事”へチャレンジしてくださる方を求めています。

◆事業戦略を実現するための組織設計、予算管理
人事中期施策立案

◆要員計画の立案・実行（新卒／中途）
採用マーケティングおよびブランディング
・KPI設定、進捗管理
・チャネル選定と検証
・ターゲット人材の分析深化
・自社サイトの最適化
・SNSを活用した広報
・会社説明会等のイベント企画運営　など

◆人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価）
・人事評価制度の改善・運用
・研修制度の構築
・企業理念の浸透 など

◆組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行
・オンボーディング施策の企画・実行
・リテンション施策の企画・実行
・エンゲージメント向上施策の・実行
・企業理念の浸透　など

【仕事の魅力】
IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。

【企業の魅力】
セールスプロモーション事業・ITソリューション事業・人材サービス事業など幅広い事業を展開する当社。

関東や東海エリアではすでに業界トップクラスのシェアを誇り、現在はIPO進出を目指しています。

【選考フロー】
1.書類選考　2.一次面接　3.最終面接

一次面接：人事（オンライン）
最終面接：代表取締役（対面）

※ご経歴等により適宜調整。2～3回予定。
※WEB適性検査あり。

エージェントにお問い合わせください

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎年間30名以上の中途採用目標を達成した経験
◎採用広報または採用マーケティングの経験（新卒・中途）
◎採用を中心とした人事業務の実務経験3年以上

【歓迎業務経験】
○人事領域でのマネジメント経験
◯ベンチャー企業での人事経験

【求める人物像】
・固定概念に縛られない柔軟な考え方ができる方
・プロ意識が高く、責任感の強い方
・常に学び、成長しようという意欲がある方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方
・周囲と協力して仕事を進めるコミュニケーション力を大事にできる方
・ビジョンに共感できる方

不問

年収450〜750万円

月給：34万円～57万円
【月給の内訳】
・基本給：25万9040円～43万4280円
・固定残業手当：月40時間分、8万960円～13万5720円。超過分は別途支給。

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます

■年間休日124日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（5日）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
※有給休暇は1時間ごとに取得が可能です。入社6カ月後に10日付与します

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■スマイルキッズ制度
■社内表彰制度
■ノートPC・携帯電話支給
■交通費支給（上限月3万円）
■住宅手当（月1万5000円　※社内規定あり）
■各種社内イベント（歓送迎会・BBQ・社員旅行（過去：軽井沢・沖縄）・フットサルなど）

セールスプロモーション事業
ITソリューション事業
人材サービス事業
就労移行支援事業
教育・スクール運営事業