【人事部/採用担当】採用マネージャー候補／SDGsや循環型社会を目指す！1か月単位のフレックス制度あり！高級腕時計やブランドバッグなどのリユース事業を展開する成長企業

• 人事

【募集背景】
IPOにむけた増員募集ならびに、スタッフ欠員募集

【業務内容】
(雇入れ直後)

中途/新卒採用のプレイングマネージャーとして、
グループ会社5社の複数ポジションの
採用計画／戦略立案／母集団形成から選考活動まで、一貫して担当いただきます。

◆事業計画にもとづいた採用計画及び採用戦略の立案/予算管理
◆採用ターゲットに合わせた採用手法(エージェント/媒体/リファラル/ダイレクトリクルーティング/セミナーやイベント実施)等の設計、各施策の実行及びKPI管理
◆候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計/実行　
◆選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務　他

【組織体制】
経理４名
課長１名
主任２名
一般１名

財務３名
課長１名
一般２名

【仕事の魅力】
・課内に公認会計士が２名在籍しており、分からないことも安心してきける環境の中、正しい会計知識を学ぶことができます。
・財務の経験を積むことができ、経理課とも協力していくため、経理・財務の幅広い経験を積むことが可能です。
・スキル・経験によって、連結決算や税務業務にも携わることができます。

【企業の魅力】
ウォッチニアングループ株式会社・ウォッチニアン株式会社・カイトリウォッチニアン株式会社・株式会社銀蔵・ウォッチニアンオークション株式会社の５社から成り立っている高級腕時計やブランドバッグなどのリユース事業を展開する企業です。時計をはじめとした高級ブランド品を中心に、お客様がご愛用になったアイテムをお預かりし、次の持ち主へ繋げていく循環を生み出しているリユース業界のリーディングカンパニーです。

【働き方・働く環境】
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間160時間
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分

試用期間 3ヶ月（試用期間中の待遇変動なし）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎採用戦略の立案から実践までのご経験をお持ちの方（2年程度）
◎結果にコミットし、責任を持って業務をリードした経験のある方

【歓迎業務経験】
○事業会社での人事全般のご経験がある方
○メンバーマネジメントのご経験がある方

不問

年収624〜800万円

月給 480,000 円 -
月給 480,000 円～／想定年収： 624万～
内訳：基本給 390,000 円～＋管理職手当 90,000 円

■通勤手当全額支給
■昇給あり(年2回)
■賞与年2回支給
　5月 ：固定賞与
　11月：固定賞与＋業績連動賞与
■管理職手当

■年間休日123日以上
■土日祝休み
■夏季休暇2日
■冬季休暇5日
※暦により変動
※所定労働時間月平均161.3時間
■慶弔休暇
■有給休暇※入社半年経過後に10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇

■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
■社員割引販売制度
■育児休業
■レジャー施設割引制度
■プレミアムグルメ制度
■宿泊費補助制度
■ジム割引
■Eラーニング
■定期健康診断
■入社お祝い金（5万円）
■入社時転居費用補助（最大10万円）

ブランドバッグ・高級腕時計・ブランドジュエリー・宝石の販売・買取・卸・輸出入