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【FAS/M&Aアドバイザー】週休2日制！少数精鋭！FAS/M&A/経営コンサルティング事業を展開するベンチャー企業

完全週休2日制
FAS・財務コンサルタント
M&Aコンサルタント

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のため【業務内容】・M&Aにおけるファイナンシャル・アドバイザリー業務「仲介」ではなく、売手・買手もしくは対象企業のファイナンシャル・アドバイザーとして業務を実施主に日本企業の国内M&A案件ならびに海外企業M&A案件を支援上場企業のTOB（トランザクションバリュー数百億円）から事業承継M&A（同数億円～数十億円）まで幅広く実施、また、対応業種も多岐にわたる・M&AにおけるFAS業務 1)財務・税務デューディリジェンス業務 2)企業（事業）価値算定業務 3)PPA実施支援業務・経営コンサルティング業務 1)M&Aにおける買収後統合（PMI）支援業務 2)中期事業計画策定支援業務 3)事業再生支援業務（金融機関調整・事業計画策定・支援スポンサー選定等）【企業の魅力】 ①M&Aの入り口（戦略策定）から出口（クロージング・PMI・PPA）に至るまで短期間で幅広い業務を経験できる ②少数精鋭での業務対応のため、縦割りではなくあらゆる業務に早くからチャレンジできるフィールド ③本人の希望に応じ、勤務地を東京・岡山・福岡より選択可能。また、本人の事情に応じた柔軟な勤務にも対応可能（一部在宅・時短勤務等） ④成長途上の会社であり、会社の成長を感じながら自らの成長を実感できる環境 ⑤将来の独立を考えている方、歓迎

給与: 年収360~720万円

勤務地: 福岡県福岡市

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株式会社経営共創基盤（IGPI）

【会計コンサルティング・財務アドバイザリー】170名のプロと顧客の経営を改革するプロフェッショナルファーム

完全週休2日制
M&Aコンサルタント
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仕事内容: 【募集背景】事業拡大における【業務内容】・経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務入社後はプロフェッショナルとして全ての業務に関わる機会があります【事業概要】長期的・持続的な企業／事業価値の向上のための支援を手がけています。スタッフがクライアントの組織内部に深く入り込み、クライアントの経営者や幹部たちと協業して変革を手助けする「常駐協業（ハンズオン）型成長支援」を事業の中心としています。協業という観点から、単なる経営支援だけでなく自ら資金を投入して企業再生を支援することもあります。近年のAIやビッグデータへの高い注目を背景として、データ解析による経営戦略や管理体制の構築支援も行っています。【キャリアパス】経営共創基盤におけるキャリアは、大きく「アソシエイト」「マネジャー」「ディレクター」「マネージングディレクター」の4つに分かれています。新卒で入社した場合、論理的思考や事業分析、会計、税務、法務、ファイナンス、語学などといった基礎的なスキルを学びながら、プロジェクトの中でOJTを受けることになります。その過程で専門性を築き上げ、その中で自分なりの価値を発揮することが求められます。数年間のアソシエイト期間を経た後、業務知識やコミュニケーション能力などが十分であると認められればマネジャーへ昇格します。マネジャーは、アソシエイトとしての経験から身につけた複数分野の汎用的な業務知識を活用し、幅広い業界やジャンルで価値を発揮します。ディレクターのサポートを受けたうえで、アソシエイトを統率してプロジェクトをマネージすることが求められます。次のディレクターとなると、マネジャーやその下のアソシエイトを統率して大規模かつ複雑なプロジェクトの責任者となります。概念的な戦略を実行レベルに落とし込み、クライアントの目指す目標を確実に達成することに責任を持ちます。マネージングディレクターとなると、各プロジェクトの最高責任者として品質・納期をマネージするとともに、経営共創基盤の経営にも参画して責任を持ちます。

給与: 年収500~900万円

勤務地: 大阪府大阪市

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【税理士補助】実務経験者必見！内勤募集！専門特化で質の高いサービスを提供している税理士法人

完全週休2日制
M&Aコンサルタント

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による、増員のため。【業務内容】 ◆記帳代行 ◆決算業務 ◆申告書作成業務 ◆その他法人・個人の税務・会計・決算（確定申告）に関する業務 ◆相続税、贈与税の相談・申告に関する業務 ◆（医業）経営相談・（医業）経営コンサルティングに関する業務【使用会計ソフト】会計ソフト：会計王、発展会計申告ソフト：魔法陣、TKC 【組織体制】大阪事務所：5名神戸事務所：11名【企業の特徴】医業に強みを持ち、専門特化をしているからこそ提供できる質の高いサービスでクライアントの期待に応え続けております。現在もご紹介や開業依頼などで順調に顧問先を拡大しています。約8割が医療機関で、診療所・クリニック、調剤薬局など、医師や医療経営者が主なクライアントになります。一般企業も一部あり、法人70件、個人140件ほどで、大阪・兵庫エリアのクライアントを中心に支援しています。【働き方・働く環境】医業に強みを持つ当法人。専門特化をしているからこそ提供できる質の高いサービスで喜ばれ、現在もご紹介や開業依頼などで順調に顧問先を拡大しています。自身で業務管理をおこなうため自由度が高いので働きやすい環境です。直行直帰やネイルなどのオシャレにも寛容な環境です。有給休暇消化率80%以上

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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ピナクル株式会社

【コンサルタント】M&A業務経験者求む！少数精鋭のプロフェッショナルの集うクロスボーダー案件に強いコンサルティングファーム

完全週休2日制
M&Aコンサルタント
エージェントおすすめ求人

仕事内容: ■業務内容・国内および海外M&A案件のアドバイザリー業務全般・事業承継アドバイザリー・業界研究と調査・買収先／売却先候補の選定・ファイナンシャル・モデルの作成およびバリュエーション・デュー・ディリジェンスの企画および運営管理・契約交渉・締結についての支援・企業訪問 ■M&Aに特化したコンサルティングファーム・顧客企業様の中長期的な経営戦略を前提としたM&Aの立案から実行までを一貫してサポート・世界40カ国以上のグローバルM&Aネットワークを保有し、クロスボーダーM&Aに必要なアドバイザリー体制を構築・顧客企業様の価値創造に貢献すべく、事業戦略や財務戦略のコンサルティングを行っております・近年は事業承継に力を入れております ■組織の特徴事業部制ではなく個々のメンバーがM&Aの案件発掘からエクセキューションまでを一貫して担当しているため、プロフェッショナルなアドバイザーとしてのやりがいを感じて頂けます。

給与: 年収700~2,000万円

勤務地: 愛知県名古屋市

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日本クレアス税理士法人

【採用担当】年間休日120日以上！駅近！若手歓迎！相談しやすい環境の中で成長したいあなたを応援する税理士法人

完全週休2日制
女性活躍
学歴不問
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
未経験可
残業少なめ
急募求人
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集します！【業務内容】・勤務地である北浜を中心とした、関西圏の拠点の中途採用業務全般　（紹介会社との折衝、募集媒体選定、ＳＮＳ等を使った　広報活動、母集団形成から面接、内定者フォロー等）・新入社員受け入れ対応、定着支援・総務（来客・電話対応、郵便物対応、事務所運営、事業部門のサポート等） ※業務の割合や内容は、ご経験を踏まえ決定いたします。　総務や事業部門のサポートなど、徐々に幅広い業務を行っていただくことを期待しています。 ※現在は中途採用中心ですが、定期的な新卒採用も予定。【働き方・働く環境】会計事務所は「人がすべて」。社員の成長が会社の成長に直結していると考えています。そして、社員の「成長したい」という強い想いを尊重し、その気持ちに応えるためにも、積極的に育成を行っています。また、女性が多く活躍しています（男女比：6：4）研修・情報共有会議・相談しやすい環境があり、新しく入った方にも馴染みやすい環境です。また、経験が浅くても手を挙げればチャレンジできる風土がありますので、やりたいことや目標を実現できます。チームのメンバー構成・・・人事・採用担当：１名、総務担当：２名（内１名パート）

給与: 年収350~480万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18306）

【社内弁護士】社内弁護士募集！売上高1兆円、5期連続の最高益を記録した総合不動産企業

完全週休2日制
転勤なし
上場企業
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
学歴不問
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管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】本社管理部門の体制強化を図るため社労士を増員し「業務改善」に努めています。【業務内容】労務担当として、給与計算、社会保険手続き、福利厚生手続き全般を担当いただきます。具体的には… ◆本社、グループ各社の法律相談 ◆契約書・文書のレビュー、チェック　 ◆訴訟に対する対応、顧問弁護士や事業部門との打合せや調整 ◆予防法務（各事業部や地方拠点にも出向き、法律相談を※各事業部門と密に連絡を取りながら、「法律」の観点だけでなく、「事業」の視点も踏まえて業務を進めていただきます。 ※中期経営計画で掲げる、事業の多角化、多様化に向けて、新規事業の相談などにも関わっていただく可能性があります。【組織体制】法務課は計7名の組織となっております。課長1名、弁護士4名、司法書士2名の構成となっております。同社の法務課は今後専門職のみでの組織構成を目指しており、そのための増員採用を行います。【仕事の魅力】現在労務課のミッションとしては「働き方改革」、「同一労働同一賃金」、「グループ各社の就業規定改定」、「給与改定」など様々なミッションがあり、労務部門の組織体制強化が必要となっております。事業が多岐にわたるからこそさまざまな職種があり、仕事内容、給与体系、勤務地など異なる環境で働く社員が多数おります。本体、グループ会社を含めて、社員数が増加中ですので社労士事務所、小規模な事業会社ではできにくい幅広い経験を積み重ねていただけます。【企業の魅力】総合デベロッパーとして培ってきた豊富な実績・ノウハウをもとに、お客様の信頼を獲得し続けています。こうした圧倒的な商品力と豊富な実績が、高確率の受注と収入増につながっています。【働き方・働く環境】 ■平均残業時間30時間程度 ■21時以降はパソコンが自動でシャットダウンされる設定となっており、労務管理を徹底しています。

給与: 年収650~1,000万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18305）

【M&Aコンサルタント】リモート制度あり！M&A仲介の全工程を一気通貫で担当できる、グロース上場企業

完全週休2日制
M&Aコンサルタント
エージェントおすすめ求人
未経験可
上場企業

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のため【業務内容】・譲渡企業・買収企業の開拓・企業価値評価、ベストスキームの立案・買収先とのマッチング：両者の企業価値を最大化しうる相手の探索・基本合意のプロセス、デューデリジェンスプロセスの支援・条件調整：問題点の解決、双方の合意形成・契約締結【仕事の魅力】 M&Aにより顧客企業の価値をつなぎ、その未来をさらなる発展に導くコンサルタントとしてご活躍いただきます。新規案件の開拓からクロージングまで、M&A仲介の全工程を一気通貫でご担当いただきます。事業承継型M&A・イグジット型M&A・MBOなど社会を動かす醍醐味と、経営者を相手とした営業活動により、一流のビジネス感覚を身につけられます。【企業の魅力】社会課題をM&Aにて解決し、社会貢献ができる。そんなM&Aコンサルタントとして成長したい方には、唯一無二の達成感を約束できる環境です。当社はM&A事業を通じて「中小企業の持つ活かせる事業・価値」と「中小企業の根幹を支える人」にフォーカスを当て、それらを承継することにより日本の経済発展を導きたいという想いがあります。当社のM&Aコンサルタントは「自分たちが手がけるM&Aは顧客に対して本当に価値があるのか」を徹底的に考え、引き継がれるべき事業はお受けするスタンスで受託をしています。

給与: 年収500~1,500万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18304）

【M&Aコンサルタント】充実した教育制度で未経験から事業再生・M&Aコンサルタントを目指せるコンサルティングファーム企業

完全週休2日制
M&Aコンサルタント

仕事内容: 【募集背景】事業の更なる拡大に向けてスタッフを増強するため。【業務内容】 ■事業再生　・事業再生案件における、実務作業。　・事業DD,財務DD,再生計画策定,経営改善指導やモニタリング,M&A支援など。（分析作業、PPT作成、モデリング他）　・物流コンサル案件のサポート業務。 ■M&A 　・FA業務全般　・事業再生案件、物流コンサル案件のサポート業務。【組織体制】従業員：30人

給与: 年収600~2,000万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18303）

【人事労務】人事のゼネラリストを目指せる！伊藤忠G/国内海外事業ともに拡大中/キャリアアップ◎年間休日120日以上/7時間15分勤務！残業月平均20時間以下

完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
転勤なし
離職率5％未満
基本定時退社

仕事内容: 【募集背景】組織力強化に向けた、増員による募集です【業務内容】労務対応給与処理業務社保対応業務従業員の税金処理業務源泉徴収年末調整入社退職者保険年金業務　など全て経験していなくても入社後学び修得していただければ問題ありません。【仕事の魅力】まずは、給与計算や入退社手続きといった労務周りの対応スキルを磨いていただきます。その後は、ご希望に応じて、新卒・中途採用などの人事業務にもチャレンジいただける環境がございます。【企業の魅力】・伊藤忠Gのネットワークを活かした海外事業はもちろんのこと、国内向け環境ビジネスも拡大しており海外・国内両輪となり売上は右肩上がりに成長しています。今後も新規案件の組成を行い事業拡大予定です。・全社の平均残業時間は20時間程度となっております。【働き方】年間休日120日以上/17：15終業+残業月平均20時間/在宅月4回まで取得可能と働きやすさ◎また離職率は2.7%と非常に低く長期的に腰を据えて働けます。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都港区

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イーソル株式会社

【人事】採用担当者募集！リモートワーク・フレックス勤務OK！安定感と働きやすさを兼ね備えるスタンダード上場ソフトウエア開発企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【具体的な業務内容】 ■全社採用企画 ■採用面接／オファー面談の実施、日程調整 …など【業務のポイント】 ◎採用手法は、広告・紹介エージェント・ヘットハンティングなど多岐にわたります。あらゆる手法で優秀な人材を必要数確保することがミッションです。 ◎様々なメンバーとのスムーズなコミュニケーションや、起きた事象に対して臨機応変に対応するスキルが必要です。 ◎当社は拡大路線にあることから、年々採用人数も増加傾向にあります。新卒は20名程度／年、中途は20名程度／年にて採用計画を立てています。【ポジションの魅力】 ◎社員とのコミュニケーションを図ることが多いため、社内での顔を広げ交流を深めることができます。 ◎フレックス勤務や有休取得率が高いなど、仕事とプライベートとのメリハリをつけやすい環境です。 ◎今までの経験を活かしながら、自身のキャリア開発にとってプラスな経験を得ることができます。【配属部署について】管理統括部管理部人事課人材採用グループに配属予定です。キャリア採用の社員が多く在籍しています。

給与: 年収528~728万円

勤務地: 東京都中野区

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LE.O.VE株式会社

【人事労務スタッフ】年間休日120日以上&残業時間20時間程度！高齢化社会の日本で、自宅で最期を迎えることが当たり前になる世の中を目指し、全国に訪問介護事業展開を目指す成長中企業

完全週休2日制
未経験可
年間休日120日以上
女性活躍
エージェントおすすめ求人

仕事内容: ＜職務内容＞ ◆入社・退社の手続き ◆各種社会保険の手続き ◆勤怠管理 ◆従業員情報のシステムへの登録 ◆就労証明書などの書類作成 ◆各種書類作成 ◆雇用管理 ◆スタッフ管理などです＜組織・研修に関して＞・会社のルールや仕事の流れを、OJT研修にて学んでいただきます。まずは簡単なデータ入力や、書類の確認など簡単なことからお任せしていきます。未経験の方を受け入れる体制を整えておりますので、少しずつできることを増やしていけば問題ございません。・過去に入社しているスタッフは皆、未経験からのスタートです。営業職や飲食店勤務、アパレル勤務などの業界・業種未経験スタートのスタッフが在籍しています。

給与: 年収315~462万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18299）

【労務】実務経験者必見！リモートワーク可！年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
経験者優遇
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
学歴不問

仕事内容: ＜業務内容＞ ◆給与計算（1000名程度） ◆有給管理 ◆社会保険事務 ◆労災対応 ◆年末調整 ◆各種証明書 ※半年で正社員登用の実績あり。ご本人の志向や適性を踏まえて、管理部領域内でのキャリア形成が可能です。＜主に一緒に仕事をする人＞ ◆経営管理部経営企画部、人事部のメンバー ◆エリア統括部、医療統括部、オペレーションコントロール部など関係業務のメンバー＜仕事のやりがい＞ ◆救急医療全体の持続可能性を高めることができるサービスで、直接的な社会貢献を感じられます。自分たちが開発したサービスで、救急車を呼ばなくて済んだ患者様からの感謝の声が毎日届きます。 ◆創業以来年2.5倍のペースで急成長中のスタートアップで活躍ができます。 ◆医療現場の課題に精通した現役医師が代表を務める当社で、日本の医療業界の10年後の姿（医療4.0）のVisionを誰よりもはやく具現化することができます。＜当社について＞医療プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます。 2016年創業。日本全国に対応する日本最大級のプライマリ・ケア医療プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。＜今後の展望＞すべての人が、必要な時に必要な医療にアクセスができる未来を創ります。2020年からは国立大学法人筑波大学との共同研究も開始し、科学的にも良質な医療を追求しています。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都港区

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日本社会保険労務士法人（社会保険労務士法人佐藤事務所）

【労務スタッフ】実務経験者必見！働き方◎！教育環境充実！人事労務を通じ社会貢献する社労士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
未経験可
学歴不問
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
女性活躍

仕事内容: ＜業務内容＞ ◆社会保険・労働保険の手続き業務・お客さまからいただいたデータを入力・申請に必要な書類等を作成・内容をチェック確認後、行政機関へ申請 ◆給与計算業務・お客さまの勤怠データをシステムに入力し、給与計算処理スキルや経験に応じてお任せする業務を決定します！＜働き方＞ ◎完全週休2日（土日祝休み） ◎年間休日120日 ◎残業少なめで月平均20時間程度 ◎産育休取得実績あり、復帰後は時短勤務もOK 有給休暇も取得しやすく、オン・オフのメリハリをつけながら、ワークライフバランスの取れた働き方ができる環境をご用意しています。

給与: 年収250~400万円

勤務地: 北海道江別市

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株式会社プログリット

【採用人事】マネージャー候補募集！実務経験者必見！リモート・フレックス導入！「ビジネス英語特化型コーチングスクール」を展開する2016年創業のIPO準備中企業

完全週休2日制
時短勤務あり
経験者優遇
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
リモートワーク可能
育休・産休実績あり

仕事内容: ■業務内容・新卒採用（総合職/英語コンサルタント職）、中途採用（エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進・全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案・社員2名、インターン1名、派遣1名のマネジメント ※人事部は現在7名体制（女性5名/男性2名）で、事業・組織拡大に伴い人員を増員します。 ■期待する成果新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、プログリットの事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。認知/集客/選考プロセス/入社/活躍迄、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。 ■ポジションの魅力組織が100人規模かつ事業拡大フェーズのため、社長・各組織の責任者と密にコミュニケーションをとりながらパートナーとして採用を進められます！ toB,toCなど複数事業を抱えているかつ中途/新卒採用も行っているため、様々な事業・ポジションの採用経験/組織支援の経験を得られます！ ■働き方：週2回のリモートワーク、残業時間においてもメリハリのある環境を推奨しています。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社ポピンズ

【人事】マネージャー候補募集！少数精鋭の環境でスキルアップ可能！『働く女性の支援』で事業の展開をするスタンダード上場企業

完全週休2日制
管理職・マネージャー
上場企業
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
年間休日120日以上

仕事内容: 創業36年目になるポピンズグループ(全7社従業員数約5500名)の人事課　マネージャーのポジションです。経営陣や事業責任者と同じ目線で事業戦略と連動した人事戦略の立案、実行をリードしていただきます。人事的な視点から会社に変化をもたらすことを期待されている重要なポジションです。＜業務内容＞ 1.制度、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用 2.労務問題について法的な知見を基に、個別問題の解決 3.雇用やコンプライアンスリスクについてビジネスのリーダーへの教育 4．事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案、実行 5．HRBP的役割として人、組織面の課題解決への貢献 6．人事データーベースの基盤作成、タレントマネジメントの立案・推進＜配属先について＞約14名で構成されており、30代前半～40代のメンバーの女性が多い職場です。風通しがよい雰囲気なので働きやすく、関連部門とのコミュニケーションやリレーションを重視する環境です。また本社は中途社員が中心であり、分け隔てなく活躍でき、前例に問われずチャレンジする事を推奨する会社です。オフィスは広尾駅徒歩1分の緑が多い綺麗なオフィスになります。 ■職場文化や価値観：創業家2代で経営していることからも事業への想いは非常に強く、その強い求心力をもとに社員が結束し、質の高さとスピードを保っている企業です。既存の人事機能を更に進化させ、経営人事課題を迅速に特定し、人事制度、マネジメント育成施策等スピード感をもって推進する力が求められます。ホスピタリティ高い社員が多く在籍しています。 ■当社の特徴：『働く女性の支援』という社会課題の解決をリードする会社を目指しています。ポピンズは1987年の創業以来、目指すのは当時から一貫して、働く女性の支援です。そのサービス品質は最高水準であることを目指しています。女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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オリックス銀行株式会社

【人事】人事経験者募集！フルフレックス、リモート週2日可能！定着率95%以上の働きやすい環境！金融分野を中心とした多角的な事業を展開！ユニークな金融サービスを提供する新しいスタイルの銀行

完全週休2日制
フレックス制度あり
リモートワーク可能
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
管理職・マネージャー

仕事内容: ■業務概要：人事制度の企画・運用業務を中心に下記業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞〇人材戦略・評価制度や報酬制度の企画立案・従業員のモチベーション、エンゲージメント向上施策の実施〇人材の評価・評価制度運用、処遇の管理・人事関連会議の運営、調整等に関わる業務〇労務管理・各種人事関連規則の運営・改定、社員ヒアリングの実施等〇その他（教育・研修、採用）　など ※直近はドレスコードフリーも導入し、ラフな服装で就業しています。 ■組織構成：人事総務部は（1）人材開発、（2）人事、（3）総務の3チームに分かれています。幅広い年代と中途入社者が活躍する組織です。穏やかな人が多く、落ち着いた雰囲気の部署です。メンバーとして入社いただき人事制度企画分野を（1）（2）グループを跨いで横断的に担当いただきます。 ■キャリアステップ：新しい人事制度の運用が始まったところなので、運用の一部を担当いただきつつ、それと同時にこれまでの経験を活かし、既存業務だけでなく人事制度の企画をメインに行っていただきます。裁量権を持って業務を担当できる点が当社の魅力の１つです。将来的にはご本人の希望と評価により、スペシャリストとして業務を究めることも可能ですし、マネジメントを目指すことも可能です。 ■就業環境：リモート：月の50％を在宅勤務可能残業時間：月平均40時間程度（この度新しいメンバーを迎えることで残業時間の削減も叶えたいと考えています） ■当社について：当社は多角的な事業展開をするオリックスグループの一員として、「コンパクトで収益力の高い銀行」をコンセプトに事業を行なってきました。メガバンクや地方銀行とは異なり店舗やATMを持たないことでランニングコストを抑え、それと同時に魅力的な金融商品の提供や顧客へのサービスの充実に努めています。今後も経営の健全性の向上に努めつつ、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズにお応えしてまいります。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18291）

【人事】人事経験者募集！IPO準備中！ほぼ残業なし！リモート勤務可能！グループ年商178.8億円超の富裕層向けフィンテック企業

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
年間休日120日以上
残業少なめ
急募求人
育休・産休実績あり
基本定時退社
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
オンライン面接あり
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】業容拡大により取引量が増えているため、人事業務体制を拡充するために増員することになりました。【業務内容】 ■人事・福利厚生制度など、「働き方」に関する施策立案、改善、運用 ■評価制度運用、改善 ■組織体制(人員配置等)構築 ■人材開発/育成体制設計及び実行 ■メンバーマネジメント ■人事データベースの基盤作成 ■事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案 ■採用戦略の策定及び実行 ■オン/オフボーディングの設計と遂行 ■HRBP的役割として人/組織面の課題解決への貢献 ■経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリード ■労務周りの業務【企業の魅力】グループ年商178.8億円超の富裕層向けフィンテック企業グループです。子会社のヘッジファンドダイレクト株式会社は富裕層に限定した投資助言契約額は累計957.4億円で、同領域で国内最大手で金融メディア、タクシーＣＭ等への出稿で、富裕層の中で知名度を高めています。また、関連会社SocialGoodFoundation株式会社ではアマゾンやイーベイで買い物をすれば最大100％還元を仮想通貨で得れるサービス『SocialGoodApp』を日本を除く160か国でサービス提供しており、世界1000万ユーザーを目指しています。【働き方・働く環境】 ■基本残業なし ■リモートワーク可能：グーグル・セールスフォース等のクラウドを活用した社内システムを構築しているため、リモートワークが可能な環境です。

給与: 年収700~1,440万円

勤務地: 東京都千代田区

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【人事】採用責任者募集！マネジメント経験者必見！休暇制度充実◎ソーシャル経済メディアなど複数の事業を行うグロース上場企業

完全週休2日制
管理職・マネージャー
学歴不問
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】【業務内容】主に中途採用業務を担当いただきつつ、各担当組織に向き合いHRソリューションの提供なども担っていただく予定です。 ◆B2B SaaS事業や事業を横断する組織（マーケティング、デザイナー、エンジニアなど）の採用に対してのHRソリューションの提供。 ◆母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答えていく。 ◆常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく。 ◆採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う。 ◆その上で、ROIの高いチャネルの選択、運用、分析、常時改善ができる。またROI、スピードのバランスを考えた採用戦略を打ち出す。採用予算の管理も行い予算内で採用しきることが責務。　またダイレクトソーシングの手法に精通しており、エージェントを頼らない採用も行う。 ◆採用広報などを通して、採用市場におけるUBグループのプレゼンスの向上、候補者プール作りなどを行う。【仕事の魅力】経営幹部の採用や、社内外の中期的なタレントプールの構築や関係づくりをすることができます！【企業の魅力】データ・コンテンツ・人の知見という3つのコアアセットを共同活用した複数の事業を展開しています。それらを通して、世界中のビジネスパーソンの生産性を高め、意思決定を支える。日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指し、世界を変える挑戦を続けています。

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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【人事】人事マネージャー候補！育休制度充実！グループ業績1兆円台！FXや暗号資産の取引を手がける東証プライム上場グループ企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】 SBIグループ会社の採用業務を中心に、労務管理・オンオフボーディング等を幅広くご担当いただきます。【具体的には】 ■中途採用採用方法の検討、紹介会社との調整、採用条件の調整や書類選考、面接実施、最終面接の調整含め入社までの対応・入社時に必要な諸手続き等　　 ■新卒採用採用計画の立案からインターンシップの実施、セミナー運営や採用選考のスケジュール管理、面接等の新卒採用業務・入社時に必要な諸手続き等　 ■給与計算、社会保険等に関する労務業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■福利厚生関連業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■新たな制度の企画立案実行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■グループ内人事に関する業務【魅力】 ■SBIグループ全体に影響を与える人事業務を担っていただくことになりますので、責任も重い代わりにダイナミックでやりがいのある仕事ができます。役員やグループ会社社長との接点も多い仕事になりますので、社内の人脈を構築しやすい環境です。 ■変化の大きい環境下において、SBIグループ内の従業員が能力やポテンシャルを最大限発揮できるような企画・立案を担っていただくことで、会社の内部から社会に貢献することができます。【配属先情報】 ■人事部【働き方・働く環境】育休後復帰率100％！ワークライフバランスが保ちやすい環境です！

給与: 年収440~900万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務総務】リーダー候補募集！週3日リモートワーク可能！BX事業を展開している急成長中のIPO準備企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】事業規模の拡大に伴い、またIPOに向けて、更なる労務総務体制の強化のため、新たに労務総務を担っていただける方を募集します。【業務内容】入社後一定期間は定常の労務総務業務に実際に触れていただきながら、実務フローを理解頂きたいと考えています。例えば、以下のような業務をお任せする予定です。 ▼労務・給与計算・年末調整・社保手続き・社員からの問い合わせ対応 ▼総務・社内外慶弔対応・ファシリティ管理・社内行事の企画・運営・社員からの問い合わせ対応・庶務業務習得に応じて対応範囲を広げて頂くことで、スキルの幅を広げて頂くと共に、上場準備に関与することで全社に関わるルールメイクを通じた会社の意思決定に関わる経験もして頂きたいと考えています。中長期的には労務総務領域および関連領域でポータブルなスキルを身に着けて、どの企業でも通用する人材になってほしいと考えています。【組織体制】配属先のコーポレート部は労務総務、経理、財務の大きく3つの部門に分かれております。現在、労務総務領域は労務総務マネージャー1名、労務総務担当メンバー2名の3名体制で担っております。【仕事の魅力】・経験豊富な労務総務マネージャーの元で労務総務領域の幅広い経験を積み、ゼネラリストとして活躍できるようになります。・将来的にはリーダーとしてマネジメントに挑戦することもできます。【企業の魅力】・成長フェーズのITベンチャーゆえに、自分の働きが会社組織へ与えるインパクトが大きく、やりがい・成果を強く感じられる環境です！・IPOをする会社の中で労務総務領域の基盤づくりをするという貴重な経験を積めます。

給与: 年収330~450万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18286）

【人事】リモート環境有！オンラインゲーム市場とメタバース市場を牽引するプライム上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
上場企業
管理職・マネージャー
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員【業務内容】 ■概要『Wow the World! すべての人々に感動を』というミッションの下、モバイルオンラインゲームの開発・運営とブロックチェーン等事業を行っている当社において、人事領域制度企画、研修、評価等の業務を担っていただける方を募集しています。ご経験や希望を踏まえ、以下の業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。 ■詳細・新卒向け研修の企画及び実行・既存社員に対する階層別研修の企画及び実行・社内サーベイの実施、結果分析及び改善施策検討及び実施・定期評価の運用及び制度内容のブラッシュアップ・各種人事制度企画・既存業務の効率化・海外HR 【企業の魅力】当社グループは、『Wow the World! すべての人々に感動を』を Missionに掲げ、国内外において事業を展開しています。主力のモバイルオンラインゲーム事業においては、「ラグナドール」「乃木坂的フラクタル」などのオリジナルタイトル及び他社の有力IPを活用したタイトルの開発・運用に注力するとともに、海外市場へも積極的に展開しています。メタバース事業においては、市場の急拡大が見込まれるXR市場（VR、AR、MR等）及びブロックチェーン市場における先駆者となるべく、その市場ならではのコンテンツ開発や、グローバルな成長企業への投資等を通じて事業を拡大していきます。【働き方・働く環境】・リモートワーク環境有

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18285）

【労務】労務担当者募集！オンラインゲーム市場とメタバース市場を牽引するプライム上場企業

学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織力強化のための増員募集です！【業務内容】『Wow the World! すべての人々に感動を』というミッションの下、モバイルオンラインゲームの開発・運営とブロックチェーン等事業を行っている当社において、労務領域の業務を担っていただける方を募集しています。＜業務内容詳細＞ ■労務領域全般・給与計算、勤怠管理、安全衛生等の各種労務領域の対応・既存業務の効率化・各種データ(勤怠／給与／福利厚生／他)作成、チェック・福利厚生企画、運用、管理、新制度提案・労務相談、従業員面談等の対応【仕事の魅力】・ご経験や希望を踏まえ、労務領域業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。【企業の魅力】海外展開に積極的です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開し、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っています。

給与: 年収400~650万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】採用責任者候補！シリーズAにて総額54億円の資金調達を実施！AIロボット×無人化×飲食業で人の働き方を変え、人手不足の解消や従業員満足度の向上を実現していくスタートアップ企業

ベンチャー企業
年間休日120日以上
フレックス制度あり
学歴不問
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】資金調達し事業を大きくグロースさせていくにあたって、採用チームを組成し組織創りを加速させていくフェーズとなりました。採用組織を立ち上げるにあたって責任者を採用する運びとなりました。直近は年間50-60名を採用し組織を大きくしていくため、実現にあたっての戦略立案と牽引をお任せできればと考えております。【仕事内容】採用責任者として採用戦略の策定、組織設計、採用業務の推進などをお任せいたします。今後は採用チームを組成していくため、採用部門の部門長としてマネジメントもお任せいたします。また、弊社がロボティクス×AI領域のソリューションを大手企業様に提供している事業を展開しているため、メカエンジニア、電気エンジニア、組込制御エンジニア、Webエンジニア、事業開発、マーケッター、コーポレート人材、幹部人材など、様々な職種、レイヤーの人材を採用してく必要がございます。そのため、幅広い採用業務の推進や戦略的な採用推進が求められます。 ※外部公開している採用ポジションは採用ページ参照(CXOなど非公開ポジションもございます) 組織構造自体も、機械メーカーとしての設計、製造機能、ロボティクス、コンサルティングをソリューションとして提供するビジネス機能、など、複数の組織機能を保有しているため、組織が複雑化いたします。各部門に担当リクルーターを配置し採用活動を推進してく必要が今後発生してくるかと思いますので、リクルーターとして活躍いただきながら、採用部門をマネジメントしていただく想定です。 ▼業務詳細・2-3年スパンでの組織設計、人員計画の策定・1年スパンでの採用戦略の策定・採用面談、面接・ダイレクトリクルーティング(能動的採用活動)の実施・採用チャネルの選定・スカウトツールの運用及び改善・人材エージェント様のマネジメント経験 ※経験がない部分もキャッチアップできる方であれば他の業務をお任せいたします ▼今後発生していく課題感・組織が複雑化し、またスピーディーに組織成長を進めていく必要があるため、組織設計、人材要件定義、ターゲット設定、採用成功まで推進する必要がある・複数のポジションの採用を並行して進める必要があり、単一職種の採用より採用チームに知見が溜まりにくい・ロボティクススタートアップが業界として少ないため、採用の成功パターンを自社で産み出していく必要がある・少数精鋭の組織設計をしているため、各ポジションの採用難易度が非常に高く、母集団形成や面談自体の難易度が非常に高い

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都東京都江東区

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株式会社北の達人コーポレーション

【労務】総務労務担当者！化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】当社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」というミッションのもと、自社ブランドのコスメ・サプリメント開発と独自のWEBマーケティングにより、成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。現在当社は新規顧客の増加とM＆Aによるグループ化や新規事業立ち上げなどを行い、今まで以上の成長と拡大を目指す、第二創業期の真っ只中です。そこで今回は、拡大していく上で必須となる人材の採用を進める人事(採用担当)の増員募集を行います。直属の上司が役員のため、経営層と近い距離で業務を行うことができ、拡大フェーズの当社だからこそ身につけられるスキルや経験を積むことが可能です。今までのご経験を活かして、一緒に日本を代表する企業を創りませんか？【業務内容】「拡大中の東京本社メンバー／総務・労務を募集！」総務・労務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。具体的には・・・ ◆人事関連規程・協定の整備、管理 ◆社内制度企画・運営 ◆安全衛生関連実務の運用および施策の企画 ◆労務問題対応 ◆勤怠管理 ◆雇用契約管理 ◆給与計算（給与計算会社との連携） ◆各種社会保険手続き（社労士事務所との連携） ◆住民税年度更新、労働保険年度更新、年末調整などの年次業務 ◆社内環境整備【研修期間】入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社北の達人コーポレーション

【人事】採用担当募集／人事経験不問！化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業

完全週休2日制
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
上場企業
年間休日120日以上
経験者優遇
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
基本定時退社

仕事内容: 【募集背景】私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。約800項目におよぶ品質チェックをクリアした高品質な商品と、緻密なWEBマーケティング力を強みに、業界屈指の高リピート率を誇っています。社員数約280名という少数精鋭*ながら、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現に向け、全社一丸となって取り組んでいます。会社の更なる成長のため、人事としては組織を牽引する人材を戦略的に採用していきたいと思っています。活躍人材の定義、ターゲットに響く原稿訴求内容やブランディングの検討、新しいアプローチ方法の検討など、採用チームとして取り組みたいことは多く、本募集に至りました。採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画～実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。「日本を代表する企業を一緒に目指したい」「採用を通じて会社の未来を創りたい」という熱意をお持ちの方をお待ちしています。 *東証プライム上場企業の平均従業員数：約9,600人（自社調べ）【業務内容】 ◆職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ◆募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ◆面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ◆採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善　※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ◆人材・組織開発、社内制度企画 ◆SNS運用などの採用広報業務【研修期間】入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。【配属先】人事総務部の採用チーム配属：総合職4名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性3名、女性7名が在籍しています。【ポジションの魅力】 ▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。 ▼質にこだわった採用を実現採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。 ▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働けるプライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。

給与: 年収456~828万円

勤務地: 東京都中央区

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