【労務総務】リーダー候補募集！週3日リモートワーク可能！BX事業を展開している急成長中のIPO準備企業

• 労務

【募集背景】
事業規模の拡大に伴い、またIPOに向けて、更なる労務総務体制の強化のため、新たに労務総務を担っていただける方を募集します。

【業務内容】
入社後一定期間は定常の労務総務業務に実際に触れていただきながら、実務フローを理解頂きたいと考えています。

例えば、以下のような業務をお任せする予定です。

▼労務
・給与計算
・年末調整
・社保手続き
・社員からの問い合わせ対応

▼総務
・社内外慶弔対応
・ファシリティ管理
・社内行事の企画・運営
・社員からの問い合わせ対応
・庶務

業務習得に応じて対応範囲を広げて頂くことで、スキルの幅を広げて頂くと共に、上場準備に関与することで全社に関わるルールメイクを通じた会社の意思決定に関わる経験もして頂きたいと考えています。

中長期的には労務総務領域および関連領域でポータブルなスキルを身に着けて、どの企業でも通用する人材になってほしいと考えています。

【組織体制】
配属先のコーポレート部は労務総務、経理、財務の大きく3つの部門に分かれております。 現在、労務総務領域は労務総務マネージャー1名、労務総務担当メンバー2名の3名体制で担っております。

【仕事の魅力】
・経験豊富な労務総務マネージャーの元で労務総務領域の幅広い経験を積み、ゼネラリストとして活躍できるようになります。
・将来的にはリーダーとしてマネジメントに挑戦することもできます。

【企業の魅力】
・成長フェーズのITベンチャーゆえに、自分の働きが会社組織へ与えるインパクトが大きく、やりがい・成果を強く感じられる環境です！
・IPOをする会社の中で労務総務領域の基盤づくりをするという貴重な経験を積めます。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎100名超規模の事業会社での労務実務経験が2～3年程度ある方
◎給与計算業務、労務管理業務、年末調整業務、社会保険業務を外部委託除く、実務として経験されている方

【歓迎業務経験】
○スタートアップまたはスタートアップに近いカルチャーの会社での業務経験
○IT業界での就業経験

＜資格＞
【歓迎資格】
○社会保険労務士

不問

年収330〜450万円

■基本給　　：190,000円/月～265,000円/月
■固定残業代：80,000円/月～105,000円/月
（固定残業時間45時間/月の超過分は別途支給）
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■年間休日120日
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
■休暇：年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児（実績あり）

■通信費手当（月5,000円）
■通勤手当：通勤交通費支給（上限3万円）
■住宅手当：家賃補助制度（就業年数により条件が異なります）
※家賃補助…3年以下勤務の場合は2万円（3km圏内）3年以上勤務の場合は3万円（距離指定なし）
■社会保険：完備
■有給消化推奨（例…記念日やGW等）
■社内マッサージ（月1回　費用会社負担）
■慶弔費（お祝い金・お見舞い金）
■産休・育休
■ランチ補助
■PC貸与
■副業：可（社内規定あり）