【採用人事】マネージャー候補募集！実務経験者必見！リモート・フレックス導入！「ビジネス英語特化型コーチングスクール」を展開する2016年創業のIPO準備中企業

• 人事

■業務内容
・新卒採用（総合職/英語コンサルタント職）、中途採用（エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進
・全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案
・社員2名、インターン1名、派遣1名のマネジメント
※人事部は現在7名体制（女性5名/男性2名）で、事業・組織拡大に伴い人員を増員します。

■期待する成果
新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、プログリットの事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。
認知/集客/選考プロセス/入社/活躍迄、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。

■ポジションの魅力
組織が100人規模かつ事業拡大フェーズのため、社長・各組織の責任者と密にコミュニケーションをとりながらパートナーとして採用を進められます！
toB,toCなど複数事業を抱えているかつ中途/新卒採用も行っているため、様々な事業・ポジションの採用経験/組織支援の経験を得られます！

■働き方：週2回のリモートワーク、残業時間においてもメリハリのある環境を推奨しています。

＜学歴＞
四大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎採用の実務経験3年以上をお持ちの方で下記のようなご経験をお持ちの方
・新卒総合職/新卒プロダクト職/中途ビジネス職/中途プロダクト職の4つ採用領域において２領域以上での経験
・中途領域において要件設計～選考設計～募集団形成計画までの一連の流れを採用元組織と連携してリードした経験
・経営層/部長レイヤーとのコミュニケーション経験

＜資格＞
不問

不問

年収600〜800万円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,715円～
固定残業手当/月：78,285円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※詳細は経験や能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■有給休暇（入社半年経過後10日～）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

＜その他補足＞
産休育休/子育て支援金(出産時10万円)/認可外保育補助(5000円/月)/シッター補助(1000円/1h)/時短勤務制度/土日両方出勤の場合は月収1万円UP