【人事】人事経験者募集！フルフレックス、リモート週2日可能！定着率95%以上の働きやすい環境！金融分野を中心とした多角的な事業を展開！ユニークな金融サービスを提供する新しいスタイルの銀行

• 人事

■業務概要：
人事制度の企画・運用業務を中心に下記業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
〇人材戦略
・評価制度や報酬制度の企画立案
・従業員のモチベーション、エンゲージメント向上施策の実施
〇人材の評価
・評価制度運用、処遇の管理
・人事関連会議の運営、調整等に関わる業務
〇労務管理
・各種人事関連規則の運営・改定、社員ヒアリングの実施等
〇その他（教育・研修、採用）　など
※直近はドレスコードフリーも導入し、ラフな服装で就業しています。

■組織構成：
人事総務部は（1）人材開発、（2）人事、（3）総務の3チームに分かれています。
幅広い年代と中途入社者が活躍する組織です。穏やかな人が多く、落ち着いた雰囲気の部署です。
メンバーとして入社いただき人事制度企画分野を（1）（2）グループを跨いで横断的に担当いただきます。

■キャリアステップ：
新しい人事制度の運用が始まったところなので、運用の一部を担当いただきつつ、それと同時にこれまでの経験を活かし、既存業務だけでなく人事制度の企画をメインに行っていただきます。
裁量権を持って業務を担当できる点が当社の魅力の１つです。
将来的にはご本人の希望と評価により、スペシャリストとして業務を究めることも可能ですし、マネジメントを目指すことも可能です。

■就業環境：
リモート：月の50％を在宅勤務可能
残業時間：月平均40時間程度（この度新しいメンバーを迎えることで残業時間の削減も叶えたいと考えています）

■当社について：
当社は多角的な事業展開をするオリックスグループの一員として、「コンパクトで収益力の高い銀行」をコンセプトに事業を行なってきました。
メガバンクや地方銀行とは異なり店舗やATMを持たないことでランニングコストを抑え、それと同時に魅力的な金融商品の提供や顧客へのサービスの充実に努めています。
今後も経営の健全性の向上に努めつつ、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズにお応えしてまいります。

＜学歴＞
学歴不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・人事制度の企画、運用経験者（目安2年以上）

【歓迎業務経験】
・その他人事業務経験者、総務経験者
・金融業界出身者

不問

年収600〜1,000万円

前職でのご経験・能力を考慮した上で、当行規定により決定いたします。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

■年間休日日数120日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇12日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始
■慶弔休暇
■産前産後休暇
※当行は高い有休消化率（80％以上）を誇ります。

■通勤手当：全額支給
■住宅手当：ただし、該当者に限ります
■寮社宅：借上社宅制度あり（ただし、該当者に限ります）
■社会保険：補足事項なし
■退職金制度：確定給付、確定拠出年金（日本版401ｋ）
■リフレッシュ休暇取得奨励金
年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。1年間に1人1回利用でき、支給対象はレジャー関連費用。
■自分磨き制度
年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。
■従業員持株会
■スポーツクラブ
■夏季保養所システム（補助金）
■育児休職制度
■介護休職制度
■職種転換制度
■再雇用制度
■オリックスグループ保養所利用可、など

店舗網やATMなどを持たず、インターネットを通じた取引を中心とすることで運営費を抑え、魅力的な定期預金金利を提供し、お客さまからご支持いただいております。

また、一般的な住宅ローンではなく、投資用不動産ローンをメインに取り扱うことで、差別化を図り事業を拡大してまいりました。

オリックスグループの総合力や信託銀行としての機能を生かし、人生における「ためる」「ふやす」「そなえる」「かりる」それぞれのシーンでご利用いただける、シンプルでわかりやすい金融商品やサービスを提供し、お客さまの資産形成や資産承継・財産管理などをサポートします。

また、サステナビリティを基軸とした経営を行うことで、お客さまと社会のさまざまな課題を解決し、持続可能な社会の形成に貢献してまいります。再生可能エネルギーなど、新しい社会の基盤となる産業への金融にも注力し、社会に役立つ銀行として、さらなる成長を目指します。