【人事】人事マネージャー候補！育休制度充実！グループ業績1兆円台！FXや暗号資産の取引を手がける東証プライム上場グループ企業

• 人事

【業務内容】
SBIグループ会社の採用業務を中心に、労務管理・オンオフボーディング等を幅広くご担当いただきます。

【具体的には】
■中途採用
採用方法の検討、紹介会社との調整、採用条件の調整や書類選考、面接実施、最終面接の調整含め入社までの対応・入社時に必要な諸手続き等　　
■新卒採用
採用計画の立案からインターンシップの実施、セミナー運営や採用選考のスケジュール管理、面接等の新卒採用業務・入社時に必要な諸手続き等　
■給与計算、社会保険等に関する労務業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■福利厚生関連業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■新たな制度の企画立案実行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■グループ内人事に関する業務

【魅力】
■SBIグループ全体に影響を与える人事業務を担っていただくことになりますので、責任も重い代わりにダイナミックでやりがいのある仕事ができます。役員やグループ会社社長との接点も多い仕事になりますので、社内の人脈を構築しやすい環境です。
■変化の大きい環境下において、SBIグループ内の従業員が能力やポテンシャルを最大限発揮できるような企画・立案を担っていただくことで、会社の内部から社会に貢献することができます。

【配属先情報】
■人事部

【働き方・働く環境】
育休後復帰率100％！ワークライフバランスが保ちやすい環境です！

【必要な経験・スキル】
■2年～3年以上の採用経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■英語力（TOEIC800程度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■各種Microsoft Officeアプリケーション（Power Point、Excel、Word、Outlook等）の基本的な操作ができる方

【歓迎される経験・スキル】
■事業会社での人事業務経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■事業会社もしくは給与計算アウトソーサーでの給与計算業務経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■社会保険労務士資格をお持ちの方

【求める人物像】
■採用から事業成長を実現したいとお考えの方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■責任感を持って前向きに取り組める方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■社内外の様々なステークホルターとコミュニケーションを大切にし業務を進められる方

不問

年収440〜900万円

※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。

■完全週休2日制（土日祝日）
■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■年間休日数120日
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇

■育休後復帰率100％！！
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■財形貯蓄制度（契約社員は勤続1年以上）
■社員持株会制度（正社員のみ）
■育児休暇制度
■資格支援制度
■Welbox
■e-ラニング「Schoo」