【労務】実務経験者必見！リモートワーク可！年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業

• 労務

＜業務内容＞
◆給与計算（1000名程度）
◆有給管理
◆社会保険事務
◆労災対応
◆年末調整
◆各種証明書
※半年で正社員登用の実績あり。ご本人の志向や適性を踏まえて、管理部領域内でのキャリア形成が可能です。

＜主に一緒に仕事をする人＞
◆経営管理部経営企画部、人事部のメンバー
◆エリア統括部、医療統括部、オペレーションコントロール部など関係業務のメンバー

＜仕事のやりがい＞
◎救急医療全体の持続可能性を高めることができるサービスで、直接的な社会貢献を感じられます。
自分たちが開発したサービスで、救急車を呼ばなくて済んだ患者様からの感謝の声が毎日届きます。
◎創業以来年2.5倍のペースで急成長中のスタートアップで活躍ができます。
◎医療現場の課題に精通した現役医師が代表を務める当社で、日本の医療業界の10年後の姿（医療4.0）のVisionを誰よりもはやく具現化することができます。

＜当社について＞
医療プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます。
2016年創業。日本全国に対応する日本最大級のプライマリ・ケア医療プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。
プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。

＜今後の展望＞
すべての人が、必要な時に必要な医療にアクセスができる未来を創ります。2020年からは国立大学法人筑波大学との共同研究も開始し、科学的にも良質な医療を追求しています。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎給与計算、社会保険、労働保険及び住民税に関する実務経験2年以上
◎PCスキル　/主にExcel （VLOOKUP、ピボットテーブル、関数）

【歓迎業務経験】
○入社手続きから給与計算、給与支払報告まで一連の実務経験
○労働法規の改正に対応する実務経験(就業規則等の改定や36協定の作成・届出など)
○労務管理(入退社、雇用契約、給与計算、社会保険手続き)におけるDX化の経験
○衛生管理者、給与計算実務検定などの資格
○IPO準備企業における業務経験
○人事労務システム導入経験

＜資格＞
不問

不問

年収400〜600万円

＜給与補足＞
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

●慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
●フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（上限25,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
・従業員ストックオプション制度あり
・医療費自己負担手当（上限5,000円／月）
・ランチイベント
・医療資格手当
　-医師：1,200,000円/年（月100,000円）
　-看護師：240,000円/年（月20,000円）
　-薬剤師：240,000円/年（月20,000円）
　-診療情報管理士：60,000円/年（月5,000円）
　-ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円）