【社内弁護士】社内弁護士募集！売上高1兆円、5期連続の最高益を記録した総合不動産企業

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【募集背景】
本社管理部門の体制強化を図るため社労士を増員し「業務改善」に努めています。

【業務内容】
労務担当として、給与計算、社会保険手続き、福利厚生手続き全般を担当いただきます。

具体的には…
◆本社、グループ各社の法律相談
◆契約書・文書のレビュー、チェック　
◆訴訟に対する対応、顧問弁護士や事業部門との打合せや調整
◆予防法務（各事業部や地方拠点にも出向き、法律相談を※各事業部門と密に連絡を取りながら、「法律」の観点だけでなく、「事業」の視点も踏まえて業務を進めていただきます。
※中期経営計画で掲げる、事業の多角化、多様化に向けて、 新規事業の相談などにも関わっていただく可能性があります。

【組織体制】
法務課は計7名の組織となっております。課長1名、弁護士4名、司法書士2名の構成となっております。同社の法務課は今後専門職のみでの組織構成を目指しており、そのための増員採用を行います。

【仕事の魅力】
現在労務課のミッションとしては「働き方改革」、「同一労働同一賃金」、「グループ各社の就業規定改定」、「給与改定」など様々なミッションがあり、労務部門の組織体制強化が必要となっております。

事業が多岐にわたるからこそさまざまな職種があり、仕事内容、給与体系、勤務地など異なる環境で働く社員が多数おります。本体、グループ会社を含めて、社員数が増加中ですので社労士事務所、小規模な事業会社ではできにくい幅広い経験を積み重ねていただけます。

【企業の魅力】
総合デベロッパーとして培ってきた豊富な実績・ノウハウをもとに、お客様の信頼を獲得し続けています。こうした圧倒的な商品力と豊富な実績が、高確率の受注と収入増につながっています。

【働き方・働く環境】
■平均残業時間30時間程度
■21時以降はパソコンが自動でシャットダウンされる設定となっており、労務管理を徹底しています。

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎弁護士としてのご経験を1年以上お持ちの方
◎企業をクライアントとした訴訟対応のご経験

＜資格＞
【必要資格】
◎弁護士資格をお持ちの方

【求める人物像】
自分で考え、意見を持ち改善意欲を持って仕事に取り組める方や、コミュニケーション能力があり将来のリーダー候補に成り得る方も歓迎します。

不問

年収650〜1,000万円

■年俸制

■完全週休2日制(土日祝日)
■有給休暇10日～20日
■休日日数120日
■年末年始休暇、忌引休暇

■通勤手当：実費支給
■社会保険：社会保険完備
■OJT、資格取得の費用補助（合格時）
■従業員持株会（10％奨励金あり）
■財形貯蓄・提携住宅ローン
■フィットネスクラブ法人会員利用可能・エスフォルタ・住友クラブ
■生損保の団体割引・新宿住友クリニック
■国内旅行宿泊費補助
■人間ドック費用補助・婦人科検診費用補助・予防接種費用補助
■保養所（ロッジ／軽井沢・志賀高原等）
■自社・提携ホテル（リゾートホテル／伊豆高原・京都）