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労務担当として、労務管理業務を幅広くご担当いただきます。東京都渋谷区にある、労務リーダー候補募集！充実した福利厚生！直近5年で約300％成長でグロース上場を果たしたHR TECH企業の求人です。

労務業務全般をお任せします。グループ売上162億円を超える！BPO受託事業を軸としており、NTTグループを主要顧客にもつ安定感がある！7社のグループ企業とグローバル拡大を推進する成長企業の求人です。

労務担当として、労務業務全般を担当していただきます。東京都中央区にある、ワークライフバランス◎製品を通じて日本製のモノづくりの魅力を伝えていくことをコンセプトとしヘアケアブラインド・化粧品ブランドを展開する企業企業の求人です。

合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。東京都中央区にある、教育業界No.1を目指す企業の求人です。

人事課長として、人事・総務業務全般をお任せします。東京都港区にある、福利厚生充実の安定基盤を誇る、不動産事業等を手掛ける企業の求人です。

労務として給与計算、入職退職手続等をご担当頂きます。大阪府大阪市にある、全国に約30拠点の医療・福祉施設を展開／デイサービス、訪問介護、障がい者支援など、包括的なサービスで誰もが安心する社会づくりに貢献する企業の求人です。

ウェルビーイング領域をリードし、組織の持続的成長を支えるミッションを担っていただきます。東京都港区にある、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開している企業の求人です。

グループ会社の労務担当として、給与計算・社保業務を担っていただきます。東京都新宿区にある、充実した福利厚生！圧倒的なシェアを誇る利厚生総合ディベロッパー上場企業の求人です。

人事部内において、採用業務・労務業務など多岐にわたりお任せいたします。東京都千代田区にある、独自の「区分所有オフィス」モデルを展開し、不動産業界にイノベーションを起こす急成長企業の求人です。

人事部内において、マネージャー候補としてご活躍いただきます。東京都千代田区にある、独自の「区分所有オフィス」モデルを展開し、不動産業界にイノベーションを起こす急成長企業の求人です。

成長を牽引するコーポレート部門において、労務・人事企画の推進を担っていただきます。東京都渋谷区にある、EC販売、ECコンサル、デジタルマーケ、AIシステム開発、人材事業と順調に事業を積み上げながら継続成長を遂げている企業の求人です。

労務担当者として、労務業務全般に携わっていただきます。東京都中央区にある、経理マネージャー募集！産休育休取得率100%！がんばる女性を支える家事代行業のリーディングカンパニーの求人です。

労務マネージャーとして労務業務全般に携わっていただきます。東京都中央区にある、採用管理ツールの開発・運営を行う！1600社以上にも導入されており、採用業界のインフラとなることを目指すIPO準備企業の求人です。

人事リーダーとして組織開発業務を担っていただきます。東京都千代田区にある、充実した福利厚生！ヤマト運輸や三井不動産等大手企業のデジタルマーケティングのコンサルティング実績あり！創業6年で売上高100億円越え見込みの急成長中企業の求人です。

グループ全体の労務管理をお任せいたします。東京都品川区にある、経理マネージャー募集！自由な働き方と福利厚生充実で働きやすい環境！多種多様な事業を営む売上高2,000億円規模の上場企業の求人です。

労務メンバー、労務領域の業務全般に携わっていただきます。東京都新宿区にある、成長環境◎！年間休日128日！リモートワーク導入、規模拡大中の総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業の求人情報です。

労務マネージャー候補、プレイングマネージャーとして、労務領域の業務全般に携わっていただきます。東京都新宿区にある、年間休日128日！リモートワーク導入、M＆Aで規模拡大中の総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業の求人

人事マネージャー候補担当として、採用業務全般を担当いただきます。東京都千代田区にある、人事労務担当募集！フレックス有り！日本の成長支援を手がける大手企業向け戦略コンサルティング会社の求人です。

労務スタッフとして、給与計算などの労務業務全般をお任せいたします。東京都豊島区にある、WITHグループのグループ会社！保育所の運営や介護事業、経営コンサルティング業務を展開しているIPO準備中企業の求人です。

各事業会社の制度、規程に合わせ、給与・勤怠システムの企画や各種設定等をお任せします。東京都豊島区にある、残業時間月10時間程度！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開する企業の求人です。

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