労務/学歴不問の求人情報の検索結果一覧
[職種]労務
[こだわり]学歴不問
株式会社アニメイトホールディングス
【給与担当】グループ各社の勤怠管理・給与計算／年休122日／土日祝休／フレックス／アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニー
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【全国120店舗展開するアニメイトグループ／月平均残業10~20時間程度／フレックスタイム制／年間休日122日／退職金制度有】 ■業務内容： 複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務とチームのマネジメントをお任せします。 給与グループは４チーム（各チーム3～5名程度）に分かれており、チーム毎に複数のグル ープ会社の給与計算を担当しています。 各種HRテックを導入しており、ITを活用した業務改善を実務を通して学べる環境です。 また、一定期間でローテーションを行っており、規模や業種の異なるグループ会社を経験することができます。 入社後は、まずは1社の業務に関わりながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を広げていきましょう。 ■具体的には： ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など） ・各種問い合わせ対応など ■当ポジションの魅力： 人事労務チームの業務では、関連する法律などの専門的な知識もさることながら、グループ会社の状況を理解し、バランス感覚を持って業務改善を進めることが重要です。 そのためには、チーム内外の関係者と建設的な意見交換するための信頼関係を築くことも非常に重要です。 このように、多様な背景を持つ従業員と信頼関係を築けることもこのポジションの魅力です。 ■配属部署について： グループHR部 給与グループでは、グループ各社の勤怠管理・給与計算・社会保険業務を担っています。 業務領域が明確なため、勤怠管理や給与計算に強みと、労務全般に対する幅広い知識を持っているメンバーが多く、落ち着いた雰囲気のチームです。 月残業は10～20時間程度と、ワークライフバランスを取りやすく、プライベートを大切にできるのもこのチームの特徴です。 また、40社を超えるグループ各社の経営陣とやり取りする機会もあり、熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境です。 ＜勤務地補足＞ 入社から6か月は原則出社勤務。その後、所属部門の状況に応じて週1日～2日程度程度の在宅勤務が可能。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜その他就業時間補足＞ ※残業時間：月平均10~20時間程度 【事業内容】 アニメイトグループ全体の経営管理ならびに、これに付帯する業務。 グループ各社の経理・総務・システム・法務・人事などの管理機能を担い、グループのコンプライアンスや安定成長を支える。 なお、グループ会社は主にアニメ・コミック・ゲーム関連ビジネスを幅広く展開。 （キャラクターグッズ、書籍、雑誌、音楽、映像、ゲーム、画材等の販売・企画制作・配給等） 【社風】 当社ではスピード感を重要視しつつ、サプライチェーンの一端を担う各グループ会社のために最善の提案はどういったものかを考えながら業務を遂行しています。 そのため、相手の置かれている立場を理解しようと努力し、必要な思考・アウトプットができる方を求めています。 社歴や年齢に関係なく、意見も言いやすい環境です。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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ソフトヒューべリオン株式会社
【管理部門】創業以来17年連続黒字経営中／前年比売上成長率121%／子育てサポート企業認定「くるみん」取得／金融、流通、通信、運輸、公共、教育などの幅広い分野で、ITシステム開発やITコンサルティングサービスを提供する独立系SIer
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆労務業務 ◆経理業務 【企業概要】 元エンジニアの社長が立ち上げた同社は、今後のエンジニアに必要として「技術力」×「人間力」を大事に、社員教育に力を入れております。技術に加えてビジネスの基礎を伸ばす研修が充実。結果、同社の社員はプロジェクト先でも顧客の信頼を高く獲得し2008年の創業以来の黒字経営を継続しています。 また、年2回「企画コンテスト」を実施。Webサイトやアプリなど社員自らが企画～開発まで担当。優勝すれば実際に商品化されるなど自社サービスの開発にも力を入れています。実際に製品化された製品。Androidアプリ「kaz」「BINGO７５」。その他、消防庁から「消火器点検アプリ」の受諾開発を行うなど、公的機関からの依頼も増え成長を続けています。 【事業内容】 （1）システム開発事業 銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けシステム開発事業をしております。近年では金融業界以外にも通信業界やサービス業などその他業界からの依頼も増えております。同社の特徴としてはお客様先に1人で自社の社員を常駐させることはなく、チームでプロジェクトには参画。ベテランから未経験者まで1つのチームで開発することで、気軽に聞きやすくチームで一体感を持って仕事に取り組める環境があります。他にも、パッケージソフトの企画販売やWEBコンテンツサイトの企画・開発・運営事業も手掛けています。 （2）研究開発 研究開発事業ではAndroid/iPhoneのアプリ開発を通じて最新の技術を社内に取り入れております。研究開発を進める取組として、年2回「企画コンテスト」を実施。Webサイトやアプリなど社員自らが企画～開発まで担当。優勝すれば実際に商品化されるなど自社サービスの開発にも力を入れています。 【システム開発案件例】 銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けているシステム開発事業や、その他にも通信業界やサービス業、官公庁などから依頼を受けて言うシステム開発を行っております。 独立系SIerの強みを生かし、幅広い業界の企業様を相手に上流から下流まで対応しています。 【働き方・働く環境】 20代～30代の社員の割合が高く、上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットな社風です。 また、毎月の誕生日会やクラブ活動が盛んに行なわれており（参加は任意です） 社員同士のコミュニケーションをとることで団結力が高まり、高い成果をあげることができると考えております。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可
- 給与
- 年収700~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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辻・本郷税理士法人
【人事労務コンサルタント】◆給与計算など◆多種多様な労務相談に対応◆国内最大規模の税理士法人
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- ■出向先について： 辻・本郷 社会保険労務士法人 労務相談、手続き代行、給与計算、就業規則の作成・改定などを、コンサルティングいたします。 ■業務内容： 当法人では税務のご相談を頂いておりますお客さまのご相談を解決できるよう、法人内で様々なサポートを行っております。 ■具体的には： お客さまからご相談頂く内容に人事労務コンサルタントとして業務を行っていただきます。 ・社労士業務全般 ・お客さま対応 ・労働社会保険手続き ・給与計算 ・就業規則の作成・改定 ・助成金申請 ・人事制度構築 ・労務相談対応 など 経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 ■当社について： 北海道～沖縄まで全国展開をしており、業界トップレベルの規模を誇ります。顧客の多様なニーズに応えるため、各専門分野別に特化した専門チームを編成しています。顧問先企業数10,000社を超える豊富な経験と実績、プロフェッショナル集団としての組織力を活かし、最高水準のサービスを提供します。
- 給与
- 年収420~550万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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CSアカウンティング株式会社
【クライアント企業の給与社保業務】優良企業ALEVEL認定／社内研修・スキルアップ支援制度◎経理・人事業務サービスをワンストップで提供するアウトソーシング業界のリーディング企業
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- ～労務のプロとして活躍したい方／研修＆OJTでスキルアップ応援／東京商工リサーチから上位8％の優良企業ALEVEL認定＆厚生労働大臣より「えるぼし（3段階目）」認定企業～ ■概要 人事アウトソーシングサービスを行う当社で、クライアントの給与計算・社会保険手続業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・給与計算業務 ・社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務等 ※社労士業務はグループ内社会保険労務士法人CSHRと兼務して実施 ※入力作業等の一部単純作業は、契約社員が行います。 ■キャリアパス 将来的には労務相談、人事関連諸規程の整備、人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング、安全衛生に関する助言、助成金コンサルティング等に挑戦可能です。 ■魅力 【大手クライアントの給与・社保に携われる】 クライアントは中小企業のみならず、世界的総合電子機器メーカー、大手上場旅客運送会社の子会社群等、中小事務所では経験できない日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態の人事業務を複数社経験できます。また、給与計算と社会保険業務どちらもバランスよく担当いただけます。 【スキルアップが叶う環境】 資格合格報奨金制度で社労士合格を応援しております。また資格取得だけでなくスキルベースでもしっかり評価される体制があります。 ■就業環境 年間休日120日以上、年間平均残業20時間程度です。 入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能、入社2年目からはフレックスタイム制度(コアタイム10：00～15：30) ※女性管理職の割合は42％、中途入社比率95％ ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国392万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されています。 ■当社について 当社は1990年の創業以来、会計・経理・人事サービスのアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。 BPO業界において30年以上の実績を誇るパイオニア企業として累計2,000社以上のクライアントから支持されています。 ■概要： CSアカウンティングは、成長を続けるアウトソーシング業界で経理・人事業務サービスをワンストップで提供するアウトソーシング業界のリーディング企業です。 公認会計士・税理士・社会保険労務士を中心とする同社のエキスパートスタッフは、クライアント企業に対し業務代行から、業務フロー改善等のコンサルティングも行い、高い評価を受けています。 また、同社では女性管理職が4割以上を占める等、男女関係なく活躍している環境であり、豊富な研修メニュー・目標管理評価制度とあいまって経理・人事分野でのスキルアップを目指す方に適した職場環境です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:45～13:45） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※入社2年目からフレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:30）
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社MDホールディングス
【人事労務】裁量権をもってキャリアを構築したい方歓迎！菓子分野に特化した専門的な商品企画・開発力が強み！関西菓子卸業界トップの業績を誇る、UHA味覚糖グループの菓子食品総合商社
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 関西菓子卸業界トップの業績を誇る、UHA味覚糖グループの菓子食品総合商社である当社にて、人事業務をお任せ。事務作業ではなく、業務改善等新規の企画にも積極的に携わっていただきます。 ◆採用：自社に最適な人材の採用（新卒・中途採用両方を実施中です） ◆労務：働きやすい職場環境の整備に向けた情報収集と実行、法改正対応 ◆育成：従業員の能力向上に向けた教育の計画・実施 ◆システム導入：HRに関する業務を効率化するためのシステム導入 ゆくゆくは、当社の中核を担う存在としてご活躍いただけることを期待しているため、携わることのできる業務の幅が広いです。 【今後のキャリア】 入社後すべての業務を一度にすべてお任せするのではなく、現担当と分配しながら人事部の基礎より強固にしていただける方を募集しております。 また、将来的には人事部のリーダーとして、マネジメント業務もお任せします。長期的に人事担当者として、裁量権をもってキャリアを構築したい方歓迎です。 【企業の魅力】 関西菓子卸業界トップの業績を誇る、ユーハ味覚糖グループの菓子食品総合商社です。 安定した経営基盤を持ち、大手食品メーカーからの確かな信頼を得ています。 関連3社それぞれの役割を明確化しており、誠商会はマーチャンダイジング、大信菓子は販促とフロント部分を担当、そしてMDホールディングスはバックオフィス部門を担っています。 通常個社ごとでかかるバックオフィス業務を1社に集約する体制を業界に先駆けて構築しました。 結果、業界で利益率1％を超えれば優良とされる環境下で2％に迫る利益率を実現しています。 ＜強み＞ ◆1947年設立時からの信頼で繋がった、多くのメーカー様・加工事業者様との協業ネットワーク ◆菓子分野に特化した卸売業で培った、専門的な商品企画・開発力 ◆業界をリードする先進の物流サービス 【働く環境】 残業は少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 固定残業代の相当時間：20.0時間/月
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
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株式会社W TOKYO
【人事】上場企業において人事・労務・採用と幅広く携われる！3期連続売上高増加中で39億円！TGCブランドを活かした独自のプロデュースノウハウを軸に、あらゆるヒト・モノ・コト・地域に付加価値を創造するグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 上場企業
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 下記全てではなく、できる業務からお任せします。 ＜人事：★マスト＞ ◆従業員の相談窓口（働き方相談、ハラスメント対応） ◆従業員との定期的な面談（1on1ミーティング）の実施 ◆育休産休手続き ◆衛生委員会の開催 ◆産業医面談 ◆休職者面談 ◆ストレスチェックの実施 ◆健康診断の受診管理 ◆従業員名簿の管理 ◆残業時間管理 ＜労務＞ ◆勤怠締め ◆社会保険手続き（社労士へ連携） ◆住民税処理 ◆労使協定締結（36協定、変形労働制、裁量労働制） ◆ネットバンキングを使用した給与振込（みずほ銀行） ＜採用＞ ◆新卒、中途採用 ◆アルバイト、インターン採用 ◆業務委託、派遣採用 ◆業務委託者・派遣会社との契約書締結・管理 ◆人材エージェントとの定期MTG ◆各部署との募集要件すり合わせ ◆面接官（カジュアル面談、面接、会社説明会など） ◆採用イベントの企画・実施（主に新卒向け） ※採用担当者が他に1名います ＜その他＞ ◆株主総会事務局 ◆総務サポート（別で総務の専任者がいます） ◆情報システム部門サポート（別で業務委託の担当者がいます） 【企業について】 東京ガールズコレクションを日本最大級のプラットフォームに育て上げてきた独自のプロデュースノウハウを活かし、付加価値を創造し続けるブランディングカンパニーです。 ＜TGCとは＞ 「日本のガールズカルチャーを世界へ」をテーマに2005年8月から年2回開催。 モデル、タレント、アーティスト、動画クリエイター等のトップインフルエンサーが一堂に会する認知度94％を誇る史上最大級のファッションフェスタ。 リアルとオンラインを通じた総体感人数はのべ約800万人を超え、多種多様なパートナーとTGCを掛け合わせることによりファッションショーという枠組みを超えコンテンツ開発やブランディングの“ラボラトリー”機能を担うブランディングプラットフォームへと発展。 その発信力を活かし、国際連合、政府、官公庁と連携し、SDGs推進・地方創生など、変わり続ける社会課題を若年層へ伝える架け橋としての役割を担う。 ＜事業領域＞ TGCブランドを、金融・消費財・地方創生・SDGs・Web3.0などと組み合わせることで、唯一無二のブランドビジネスを展開しています。 W TOKYOは企画を担い、高い付加価値を生み出し続けることを目指しています。 ◎TGCプロデュース領域 ◎コンテンツプロデュース・ブランディング領域 ◎デジタル広告領域 【働き方・働く環境】 ※時差出勤可能 ◆週1～2日 リモート可 ◆業務スケジュールに応じてテレワーク可能ですが、しばらくは業務引継ぎのため出社いただけるとありがたいです。
- 給与
- 年収518~632.8万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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八州電工株式会社
【総務労務】フルフレックス／グループ全社（約500名）の総務労務業務をお任せします！八州電工グループで安定基盤！電気工事の現場などで使用される電設資材の製造及び販売を行う、創業100年超の金属加工製品メーカー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 管理本部総務課の一員として今までのご経験と適性に応じて、全社(グループ会社含む・従業員数約500名)の給与計算、勤怠管理・管理、社会保険申請書類作成や申請業務などをお任せする予定です。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ◆労務管理(給与計算・勤怠管理・社会保険手続き) ＜将来的にお任せする可能性がある業務＞ ◆福利厚生制度の運用・見直し ◆就業規則および各種規程の整備・運用 ◆人事制度の運用・設計(人事評価・昇給昇格の管理) ◆教育制度の運用・構築 ※全て担当いただくことはございません。他の社員と業務分担いたしますのでご安心ください。 【企業の魅力】 八州電工株式会社はプルボックスやダクト、架台などの金属加工において、常に時代とお客様のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく全国に販売・製造拠点を設けています。 日々変化するお客様のご要望にも柔軟な姿勢でお応えし、架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として、たゆまぬ努力を行ってまいります。 ＜事業内容＞ プルボックス、ダクト、架台、制御盤等の製作及び販売 ＜主要製品の特徴＞ (1)プルボックス...これまでにも諸官庁をはじめとした各種公共施設やインフラ工事、また病院や工場、大型の商業施設など様々な施設に採用され、数え切れない納入実績のある製品です。プルボックスの設置場所に応じたサイズ・材質・表面仕上げ等の標準規格品を強化、国土交通省仕様(標準仕様準拠品)やステンレス製、溶融亜鉛めっき仕上げ製品等、迅速な製品の提供が可能です。長きに渡り、豊富な標準製品のほかに特注製品(オーダーメイド製品)の製作も力を注いでいます。永年の経験と実績から最適な製品を最短で製作・提案します。 (2)金属ダクト(ワイヤリングダクト)...プルボックスに並ぶ主力製品です。設置環境に応じ、鉄製・アルミ・高耐食製めっき鋼板製などの素材を使用、また仕上げも溶融亜鉛めっき仕上げや焼付け塗装など幅広く製作可能です。同社は受注生産における納期短縮を強化し、国土交通省仕様、下水道事業団仕様に準じた各材質や形状をよりスピーディーに製作し、納期のニーズにも応えます。 ＜主要顧客＞ 因幡電機産業、きんでん、東芝電材マーケティング、神戸製鋼(敬称略)
- 給与
- 年収420~550万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25152）
【労務リーダー候補】労務領域でステップアップしたい方必見！3期で売上高は3倍に増加中！エンジニアマッチングサービス「Midworks」をはじめ、エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なIT関係のソリューションを提供するグロース上場企業
- 資格取得支援制度
- 資格取得奨励一時金
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 仕事内容
- 【募集背景】 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。 現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 【業務内容】 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ＜具体的な業務＞ ◆従業員管理 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ◆勤怠管理業務 ・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理 ・年次有給取得モニタリング ◆給与計算業務 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ◆安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック） ・安全衛生、産業医 ◆その他 ・社員からの問い合わせ対応 ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） 【利用しているシステム】 ◆slack（メールは社外との連絡利用程度） ◆Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません） ◆ジョブカン（労務管理、勤怠管理、給与計算、年末調整） 【企業の魅力】 当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。 世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。 ＜事業内容＞ ◆Midworks フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス ◆TechStars Agent ITエンジニア特化型転職支援サービス ◆tech boost 初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール ◆Digital Arrow Partners 総合WEBマーケティングソリューションサービス ◆SONOSAKI 全マーケ指標改善型クローズドASP ◆Expert Partners Marketing 企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス ◆ドクター交通事故 交通事故患者と治療院のマッチングサービス ◆M&A承継機構 M&Aにおけるアドバイザリーサービス
- 給与
- 年収380~550万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社王将フードサービス
【労務課長候補】1ブランドで直営店とフランチャイズ店を全国に720店舗以上展開！4年連続増収増益を達成し、当期売上高は1,110億円超！中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を運営している東証プライム上場企業
- 車通勤可
- 上場企業
- 研修充実
- 時短勤務あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 服装自由
- 未経験可
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 「餃子の王将」を展開する当社の労務部にて、給与計算、社会保険関連、規程整備など人事労務業務全般を包括的に管理していただきます。 ＜詳細＞ 主に以下の業務に関して管理いただきます。 ご経験、適正に応じて管理いただく業務は調整いたしますが、ゆくゆくは労務部業務全般を管理いただく立場となっていただくことを想定しています。 ◆対象者20000人規模の給与計算（社員、パートタイマー、アルバイト）、給与計算アウトソースとの交渉、調整 ◆社会保険実務（資格取得、喪失、保険給付、労災、雇用保険） ◆勤怠管理、年末調整などのスケジュール作成、管理 ◆部下の作業データのチェック、承認、上長への報告 ◆社員からの相談対応 ◆従業員満足度調査の計画、実施、報告 ◆永年勤続者表彰イベント計画、実行 ◆労務部業務全般の管理監督 【組織体制】 労務課：約20名（パート・派遣含む） 【企業概要】 日本で、1ブランド728店舗（直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗）（2025年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています。 ＜お客様から”褒められる店”を創ります＞ 快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質、低価格で実現する努力を行う事によって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。 【王将のこだわり】 ◎王将の魂である餃子へのこだわり：主要食材は全て国産を使用。また、冷凍保存はせず毎日国内工場から出荷し、新鮮なものを提供 ◎手作り調理へのこだわり：高い調理技術を持った数多くのスタッフを各店舗に配置。スタッフの技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューも王将の魅力のひとつとなっています。 ◎安心・安全への追求：国産の食材にこだわり、それだけでなく仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施するなど、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 京都府京都市山科区
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株式会社王将フードサービス
【HRコンプライアンス対策室】未経験歓迎／1ブランドで直営店とフランチャイズ店を全国に720店舗以上展開！4年連続増収増益を達成し、当期売上高は1,110億円超！中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を運営している東証プライム上場企業
- 車通勤可
- 上場企業
- 研修充実
- 時短勤務あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 服装自由
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 人事・労務に関する業務経験・知識を持った方を募集しています。未経験者も大歓迎です！ 【業務内容】 従業員が約２万名（パートアルバイト含む）おりますので、発生する各種労務問題の対応、そして再発防止に向けた各種施策の立案を担っていただきます。 更に各種人事制度の構築や制度改定等の業務にも主体的に携わっていただきますので、人事・労務に関する経験・知識を存分に発揮していただけます。 今まで業務のご経験のない方でも経験や知識を実際の業務に活かすことができますので、チャレンジ精神の旺盛な方には大変魅力のある業務です。 更に、各種データの電子化、効率化を進めていますので、IT関連の知識・操作に詳しい方を歓迎しています。 もちろん、現時点での経験がなくても実務を通して経験を積めますのでご心配無用です。 【仕事内容】 ◆労務相談対応 ・労務問題の解決（本人、各部署とのやり取り） ◆監督署対応 ◆懲戒委員会の運営 ◆労働時間削減策の企画、実行 ◆ハラスメント撲滅推進 ※各種対応案件については顧問弁護士等と連携を取りながら対処していただきます。 ◆労務問題状況のシステム構築、管理 ◆各種人事制度の改訂 ◆新たな制度・施策の立案 ◆各種規程の改訂 【組織体制】 HRコンプライアンス対策室：4名（派遣含む） 【企業概要】 日本で、1ブランド728店舗（直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗）（2025年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています。 ＜お客様から”褒められる店”を創ります＞ 快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質、低価格で実現する努力を行う事によって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。 【王将のこだわり】 ◎王将の魂である餃子へのこだわり：主要食材は全て国産を使用。また、冷凍保存はせず毎日国内工場から出荷し、新鮮なものを提供 ◎手作り調理へのこだわり：高い調理技術を持った数多くのスタッフを各店舗に配置。スタッフの技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューも王将の魅力のひとつとなっています。 ◎安心・安全への追求：国産の食材にこだわり、それだけでなく仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施するなど、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。
- 給与
- 年収400~900万円
- 勤務地
- 京都府京都市山科区
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税理士法人TACT高井法博会計事務所
【労務スタッフ】経験者採用／母体となる会計事務所の顧客700社の労務分野のお悩みをサポート！12社からなるTACTグループで、創業40年をこえる県内最大規模の社会保険労務士法人
- 学歴不問
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 顧客が抱える労務の悩みや相談対応が急増しているため増員募集になります。 【業務内容】 母体となる会計事務所の顧客700社を中心に、労務の分野でお悩みの経営者をサポートしていただきます。 ◎具体的には ◆社会保険・労働保険の手続き ◆給与計算 ◆社会保険労務士が担当している助成金の申請代行 ◆就業規則類の整備の補助 【企業概要】 企業の税務、財務処理を行う高井法博会計事務所として発足。 以後、着実に発展を続け顧問先600社を迎えるまでになりました。 そんな中で、中小企業の真の悩みは、「人」であり「情報」であり「資金」であり、変転する社会の中、「売上を伸ばし利益を上げ、いかに継続発展させて行くか！」であります。 また、成長発展する企業とは、良い経営者が正しいことを「成功するまで、あきらめずにやり通す企業」であると確信しております。 こう考えたとき、財務会計のみにとらわれず、中小企業の経営を支援するあらゆるサービスを提供する「ビジネスサポート業」として、また、価値ある使える情報を具体的に提供する「情報発信基地」、さらには「社外重役」となる決意をし、現在では、高井法博会計事務所を中心とする関連企業12社のTACTグループを組織するに至りました。 ＜高井会計が選ばれる5つの理由＞ ◆黒字率72%超 日本企業の黒字割合が全国で30.4％の中、当社のお客様の約72%超が黒字経営であり、全国平均で2倍以上の実績を誇っております。 ◆経営力を鍛えるセミナー勉強会 当社では「高井法博の経営計画実施作成セミナー」を核とする大小含め年間約70回を超すセミナー・勉強会を開催しています。 経営者にとって、素晴らしい講師との出逢いは大きな触発と影響を受け、自己を成長させる絶好の場と強く認識しております。 これからも、他を圧倒する勉強の機会を設け、お客様の「黒字化支援」を行います。 ◆45年を超える信頼と実績 ◆経営サポートのワンストップサービス 税務•会計支援のみならず、あらゆる面でお客様のご要望にお応えし、経営のご支援をするために各種関連会社を設立しました。 当事務所単独では解決が困難な問題については医師、弁護士、司法書士、大学教授、元官僚、元警視正等の各種有資格者である方々を顧問としてご就任していただき、あらゆる問題に対応できるワンストップサービスをご提供できる体制を整えています。 ◆経営について相談できる社外重役 【事業内容】 1．税務会計業務 2．人材派遣・人材紹介業務 3．外国人技能実習生受入事業・特定技能 4．生命保険、損害保険の提案および資産活用の提案 5．社会保険労務士業務 6．行政書士業務 【備考】 雇用元は、ＴＡＣＴ社会保険労務士法人となります。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市
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株式会社ヒサマツホールディングス
【人事労務課長】創業50年以上・グループ総勢400名／南大阪で地域No.1を目指しています！新車・中古車販売だけでなく車検などの整備や各種保険業務、レンタカーに至るまで幅広く取り扱っているヒサマツグループのホールディングス企業
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務課長の募集です。上場を目指す中で、就業規定の見直しや、労務関連の業務をメンバーに割り振っていくことをお任せします。 【業務内容】 ◆労務管理全般：給与計算・雇用契約関連・就業規則・年間カレンダー作成 ◆総務関連：契約書・その他重要書類・稟議書類・社内書類・備品関連などの管理・申請・稟議などの社内ルールの整備を見直しなど ◆人事考課等の整備と見直し ◆経営戦略室と協力し、様々なプロジェクトに関わっていただくこともあります。 【組織体制】 人事労務課：４名（課長1名・正社員2名・パート1名 ※2名増員予定） 【企業概要】 当社は1970年に創業し、物流・自動車販売・トラックボデ製造などを展開、グループ総勢400名超の企業です。物流業界が抱える人出不足解消に向けてのトラックボディ製造技術や電気トラックの導入実証を進めるなど、社会貢献を目指しております。 令和元年にあべのハルカスに本社を移転し、南大阪で地域NO1から全国NO1をめざし、今後も貢献して参ります。 【事業内容】 ◆経営コンサルタント事業 ◆自動車販売事業 ◆運送事業 ◆トラック架装事業
- 給与
- 年収630~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市阿倍野区
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株式会社福岡ソノリク
【人事（労務・総務）】直近20期連続で増収の実績！M&Aによる子会社を増やし、事業拡大中！一貫した自社物流の実現により、最適化された保管技術で国内外の野菜や果物を配送する物流会社
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、創業者である社長から次の世代への事業承継を進める段階、第二創業期に差し掛かっております。 その代表のもと、各拠点においても管理体制・組織強化を図るべく、組織運営において最も重要なバックオフィス業務全般の管理を担ってくださる方を募集いたします。 【業務内容】 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、拠点における総務業務全般をお任せいたします。 また、拠点長及び本社の採用チームと連携しながら拠点採用にも携わっていただきます。 ◎労務業務 ◆勤怠管理 ◆給与計算業務 ◆社会保険等申請業務 ◆入退社手続きの実施 ◆年末調整業務 ◆安全衛生管理（健康診断の手配、産業医対応等） ◆社労士との連携 ◎総務業務 ◆電話・来客・郵便対応（受付や会議室の運営、郵便・宅配対応） ◆オフィス環境の整備・運営 ◆小口経費の管理 ◆備品の発注・管理、その他庶務業務全般 ◎その他 ◆拠点採用業業務（拠点採用計画サポート、募集団形成、候補者対応＜選考～入社までのフォロー＞など） 【組織体制】 経営管理本部の人事労務部採用課への配属となっております。 現在の構成としては4名が所属しております。 【ポイント】 ◎連続増収の安定基盤 今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 ◎数値で表す経営の安定性 帝国データバンクの信用調査で物流部門において全国18位、九州2位と経営の安定性で高評価を頂いております。 ◎地方創生 東日本大震災の福島復興のために工場設立をし雇用を生み出す活動をしたり、長崎の五島列島の自治体と組み五島の農作物の魅力付けをする等地方創生事業を多く展開しております。 【企業の魅力】 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。 その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。 独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持、直近20期連続で増収を続けております。 ＼福岡ソノリクは「低価格」×「高品質」に強い！／ 物流業界の利益はトラックが埋まるかどうかで確定します。 農作物は、その日の天気などに応じて収穫量に大きな変動があること、賞味期限により保管が難しいことから、通常は利益が取れにくく同社のような専門企業様はございません。 そんな中同社は長期保存が出来る保管技術を構築。 実際に特許冷蔵庫で保管した安納芋は1年、痛みやすいシャインマスカットでも4ヶ月も鮮度を保つことに成功しています！ その他、輸送ルートの中間に倉庫を設けることで、より新鮮かつ高品質な輸送が可能となっています。 また、大口のお客様のお取引があるため、空きスペースで低価格でのサービスが提供できております。 【事業内容】 ◆一般貨物自動車運送事業 ◆第一種利用運送事業 ◆青果販売業 ◆倉庫業 ◆リース業 ◆太陽光発電事業 【働き方・働く環境】 ＜勤務地補足＞ ※入社後1か月～3か月程度鳥栖本社にて研修を実施する可能性あり （滞在期間中のホテルは会社で準備します） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可
- 給与
- 年収380~400万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
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株式会社福岡ソノリク
【人事（労務・総務）】直近20期連続で増収の実績！M&Aによる子会社を増やし、事業拡大中！一貫した自社物流の実現により、最適化された保管技術で国内外の野菜や果物を配送する物流会社
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、創業者である社長から次の世代への事業承継を進める段階、第二創業期に差し掛かっております。 その代表のもと、各拠点においても管理体制・組織強化を図るべく、組織運営において最も重要なバックオフィス業務全般の管理を担ってくださる方を募集いたします。 【業務内容】 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、拠点における総務業務全般をお任せいたします。 また、拠点長及び本社の採用チームと連携しながら拠点採用にも携わっていただきます。 ◎労務業務 ◆勤怠管理 ◆給与計算業務 ◆社会保険等申請業務 ◆入退社手続きの実施 ◆年末調整業務 ◆安全衛生管理（健康診断の手配、産業医対応等） ◆社労士との連携 ◎総務業務 ◆電話・来客・郵便対応（受付や会議室の運営、郵便・宅配対応） ◆オフィス環境の整備・運営 ◆小口経費の管理 ◆備品の発注・管理、その他庶務業務全般 ◎その他 ◆拠点採用業業務（拠点採用計画サポート、募集団形成、候補者対応＜選考～入社までのフォロー＞など） 【組織体制】 経営管理本部の人事労務部採用課への配属となっております。 現在の構成としては4名が所属しております。 【ポイント】 ◎連続増収の安定基盤 今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 ◎数値で表す経営の安定性 帝国データバンクの信用調査で物流部門において全国18位、九州2位と経営の安定性で高評価を頂いております。 ◎地方創生 東日本大震災の福島復興のために工場設立をし雇用を生み出す活動をしたり、長崎の五島列島の自治体と組み五島の農作物の魅力付けをする等地方創生事業を多く展開しております。 【企業の魅力】 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。 その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。 独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持、直近20期連続で増収を続けております。 ＼福岡ソノリクは「低価格」×「高品質」に強い！／ 物流業界の利益はトラックが埋まるかどうかで確定します。 農作物は、その日の天気などに応じて収穫量に大きな変動があること、賞味期限により保管が難しいことから、通常は利益が取れにくく同社のような専門企業様はございません。 そんな中同社は長期保存が出来る保管技術を構築。 実際に特許冷蔵庫で保管した安納芋は1年、痛みやすいシャインマスカットでも4ヶ月も鮮度を保つことに成功しています！ その他、輸送ルートの中間に倉庫を設けることで、より新鮮かつ高品質な輸送が可能となっています。 また、大口のお客様のお取引があるため、空きスペースで低価格でのサービスが提供できております。 【事業内容】 ◆一般貨物自動車運送事業 ◆第一種利用運送事業 ◆青果販売業 ◆倉庫業 ◆リース業 ◆太陽光発電事業 【働き方・働く環境】 ＜勤務地補足＞ ※入社後1か月～3か月程度鳥栖本社にて研修を実施する可能性あり （滞在期間中のホテルは会社で準備します） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可
- 給与
- 年収380~400万円
- 勤務地
- 岡山県倉敷市
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SHOWA GROUP株式会社
【総務労務】主に社会保険手続き、給与計算業務をお任せします！戸建て29,000件、マンション11,000件以上の販売実績あり！分譲住宅事業を根幹に60年以上に渡って住宅に関する多彩な事業を展開する総合不動産会社
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 車通勤可
- 退職金制度あり
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆主に社会保険手続き、給与計算業務 ◆電話対応 来客対応 ◆会長・社長の秘書業務 ◆会社行事・イベント企画、運営 ◆総務業務 等 【組織体制】 責任者を含め12名(男性:5名 女性:7名) 【企業の魅力】 SHOWA GROUPは1957年に創立され、約70年の歴史を刻む地域密着型のトータルハウジング企業です。 新築戸建住宅や分譲マンション、リフォームにアパート建築まで多彩なノウハウをもち、常に社員や協力会社が皆一丸となって景気の変遷も乗り越えてきました。 SHOWA GROUPではどの職種においても社員一人ひとりが高い専門性を身に付けて「期待を超える家づくり」に取り組んでいます。 【事業内容】 ◆分譲・注文住宅、分譲・賃貸マンション、アパート、ビルの企画・設計・施工・販売 ◆不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業務 ◆リフォーム、リノベーション ◆リゾート開発 ◆宿泊施設の管理業務 ◆外食事業 他 ＜販売実績＞ 戸建て 29,233件／マンション 11,637件(令和6年10月現在） 【働き方・働く環境】 ◎当社の働きやすさ 当社では「利益は社員に還元する」をモットーに、夏季・冬季の賞与に加えて、業績により9月に決算賞与を付与しています。 家族手当や資格手当など各種手当も充実しており、休日も毎週水曜日と木曜日or日曜日(交互に)の完全週休2日制。 有給休暇も各自の取りたいタイミングで気兼ねなく消化でき、働きやすさ抜群です◎
- 給与
- 年収420~550万円
- 勤務地
- 兵庫県加古川市
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昭和アステック株式会社
【人事／中途採用担当】防爆工事のパイオニアとして国内シェアトップクラスの実績を誇る！設計・施工を中心に建設をアシストする優良中堅企業を目指して事業を展開！国内外に10社のグループ企業を持ち、豊富なノウハウを武器にグローバル市場へと事業を拡大している企業
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 残業少なめ
- 有給消化推奨
- 学歴不問
- シニア歓迎
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 ◆中途採用業務(採用企画、ハローワーク求人票管理、選考試験の設定等) ◆社員研修企画実施、総務業務全般 【組織体制】 人事部は全体で5名の部署です。男性2名、女性3名で構成されております。 【企業の魅力】 当社は1951年(昭和26年)の創業以来、半世紀以上にわたり、防爆技術のパイオニア的存在として、防爆電気・計装設備から一般電気・計装設備までの設計・施工を中心に、建設をアシストする優良中堅企業を目指して事業展開して参りました。 おかげさまで、技術を磨きながら着実に経験と実績を重ね、半世紀以上も広くお客様からご信頼をいただいております。 社名であるASTECは、Advanced Systems Total Engineering Conceptからとったもので、「先進のシステムと卓越した技術力でお客様のニーズに応えようとする」、それが私たちの姿勢です。国内プラントをはじめ、海外プラントでの豊富な経験を踏まえ、いまや地球規模の課題である資源及び環境の問題にいちはやく対応しております。 近年はメンテナンスサービスの発展に力を注ぎ、信頼されるサービスを提供しつづけられる様に役員、社員が一丸となり技術の向上を図って参りたいと存じます。 【働き方・働く環境】 9時00分～17時30分 （休憩：12:00～13:00）
- 給与
- 年収380~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社表参道キャピタル
【労務メンバー】7事業（合計1000名程度）の労務業務全般をお任せします！創業から4年でグループ年商300億円超と急成長中！脱毛やパーソナルジムなどの美容・健康関連事業を主軸に、M&Aやマーケティング支援を行う企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、急成長するビジネスモデルを基に、若手社員の活躍を促進し、安定した経営基盤を築いています。顧客に圧倒的な利益を提供し、強い企業成長をサポートすることを目指しています。 今後もさらなる成長へつなげていくため、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することとなりました。 表参道キャピタルは若手にチャンスを与える会社です。 労務メンバーには事業の就業規則・組織体制の構築も任せています。 事業会社で労務実務全般を担当したい方にとっては魅力的なポジションだと思っておりますので、是非お気軽にエントリーください！ 【業務内容】 ◆7事業(合計1000名程度)の労務業務全般 ⇒7つのうちから1つの事業を選んで担当いただく形になります。 ・入退社対応 ・給与計算・ ・勤怠管理 ・助成金対応等 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計・規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【企業の魅力】 当社は、東京都に本社を構える2021年設立の企業で、投資や経営コンサルティング事業を中心に、資金調達や事業再生、人事戦略、労務リスク、人材育成、マーケティング支援など多様なサービスを提供しています。 革新的なビジネスモデルと柔軟な対応力により成長を続けており、社員が活躍できる文化を大切にしつつ、安定した経営基盤を築いています。 【事業内容】 ◆投資及び経営コンサルティング事業 ◆資金調達コンサルティング ◆事業再生コンサルティング ◆人事戦略コンサルティング ◆労務リスクコンサルティング ◆人材育成育成コンサルティング ◆マーケティング支援事業 ＜事業領域＞ 脱毛事業を中心に、事業の多角化をしています。 ◆メンズ脱毛（全国100店舗規模） ◆メンズ脱毛 2ndブランド ◆女性脱毛（全国50店舗規模） ◆医療脱毛 ◆家庭用脱毛器販売（D2C） ◆パーソナルジム（全国30店舗規模） ◆インドアゴルフ（全国15店舗規模） ◆アパレルブランド（アメカジ、サーフ、ゴルフ） ◆高級パン屋 【選考フロー（予定）】 カジュアル面談→1次面接(労務部責任者)→最終面接 ※最終面接のみ対面の面接となります。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理労務】年間休日125日／残業少なめ／社内ルール整備やDX推進にも積極的に携われる！充実の福利厚生と手当で働きやすさ抜群！毎年増収増益を達成し成長中！インターネット広告をメインに広告やWebサイト、各種SPツールなどを 幅広く手がける総合広告代理店
- NEW
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 転勤なし
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 退職金制度あり
- 服装自由
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 全国に16の拠点を展開し、総合広告代理店・Web制作会社として、 広告やWebサイト、各種SPツールなどを幅広く手がけている私たちIMC。 2023年度は、142億円の売り上げ目標でしたが160億円と大幅に 上回って着地しました。 2025年度は170億円を目標として、更に右肩上がりで成長中です。 当社では個々の裁量権が大きいため、自分主導で様々なことを実現できます。給与計算だけでなく、その先の経理や財務など幅広い分野にチャレンジしたいあなたを求めています。 【業務内容】 会計ソフト入力や決算サポートの経理・財務会計、勤怠管理や給与計算など将来のリーダー候補を募集します。 ◎労務・給与計算業務 ◆勤怠管理、データのチェック ◆給与計算（固定給＋歩合給の計算） ◆交通費精算／控除項目の確認 ◆給与システムへの入力＆チェック ◆年末調整や法定調書の対応 ◎経理業務 ◆会計ソフトへの入力（勘定奉行を使用） ◆請求書発行や入金のチェック ◆仕訳、売上・経費の計上 ◆口座の入出金記録・残高確認 ◆決算サポート（仕分け内容の確認など） ◎その他 ◆社労士とのやりとり（社会保険関連） ◆規定の見直しや新制度の導入サポート ◆各支店への情報共有、業務レクチャー 数字を扱う業務なので正確さや丁寧さは必要ですが周りのメンバーがしっかりフォローしますのでご安心ください。 「給与計算の経験、活かしたい」「でももっとスキルの幅も広げていきたい」そんなあなたにぴったりの環境です。 まずはできることからスタートします。 システムの入れ替えや社内ルールの変更の際は各支店への情報共有や指導もお任せします。 積極的にアイデアを出しながら、多くの方たちが「ここで働き続けたい」と思える環境を作ってください。 【組織体制】 今回は経理・財務部門の新メンバーを募集！ 部門では現在、20～40代のメンバーが中心となって5名の仲間が活躍中です。 【仕事の魅力】 ◎あなたのアイデアを活かせる環境 社内ルールの整備やDX推進にも会社として積極的に取り組んでおり、ただ決められた処理をこなすだけでなく、もっとこうした方がいいなど、アイデアを出しながら動ける方には、非常にやりがいのある環境です。 ◎給与計算のその先へステップアップ！ 単なる“計算”にとどまらないのが魅力☆ ワンランク上のスキルと視野を身につけることができます。 ◎経理・労務にも関われるバランス感 会計ソフト入力や経費処理、決算サポートなど経理や財務などにも携われます！ ◎将来のリーダー候補としての採用！ まずは実務からスタートして、ゆくゆくはチームを引っ張る立場に！ マネジメントにも挑戦したいに応えます◎ 【事業内容】 ◆総合広告代理店業（Web、Mobile、雑誌、新聞等） ◆Web制作事業 ◆Webサイト運営 私たち株式会社IMCは、日本のインターネット広告事業のパイオニアとして、インターネット広告をより信頼性高く、より身近で簡単に使用できる環境づくりをミッションとしています。 そのため、インターネット広告サービスが社会の中で安定的にその真価を発揮し続けるために、技術・知識への向上心を持ち、自ら物事に取り組む姿勢をお持ちの方々と、当社のミッションである「お客様の笑顔」を共に創り上げていきたいと考えています。 【働き方・働く環境】 勤務時間 10:00～19:00（実働8時間） ★残業は月平均10時間以下 ★毎月1回、ノー残業デーを実施 年休125日の完全週休2日制で土日祝休みのため、プライベートとの無理のない両立が可能です。 福利厚生も上場企業並みに充実しており「Netflix無料」などユニークなものも◎ プライベートで楽しめる140万件以上の優待サービスも利用できます。 20〜40代のメンバーが中心で、意見を前向きに受け入れる社風です。
- 給与
- 年収420~490万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
【人事マネージャー候補】労務・企画中心にプレイングマネージャーとして活躍！大手TBSグループ傘下で、雑貨小売事業や化粧品・医薬品事業など手広く展開！「いつも新しく楽しく質の良い商品・空間・サービス」を提供し続けるライフスタイルエンターテインメント企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 人事組織強化のための募集！ 昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するため、人事体制の強化を予定しています。 今回、 人事マネージャー候補 として活躍いただける方を増員募集いたします！ 【業務内容】 グループ各社と連携をとりながら、人事労務業務全般をプレイングマネージャーとして担っていただくことを想定しています。 ◆人事制度の運用、改定検討 ◆労務管理全般 ◆給与計算管理および社保関連業務の確認 ※実際の業務はアウトソーシングしています。 ◆人事関連システムの運用 ◆人事情報分析 など ※詳細は面談時にお伝えいたします。 【組織体制】 シェアドサービス本部 人事部 人事課 課長-担当課長-係長2名-メンバー5名-派遣1名 ※担当課長～係長クラスでの採用を想定しています 【仕事の魅力】 制度・評価など時代や状況に応じて柔軟に対応することが求められており、また各事業会社に寄り添いつつもグループとしての成長を常に考えることが必要なポジションです。 新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、マネージャーポジションにチャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしております。 【企業の魅力】 ＜StylingLife Groupについて＞ ◎スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「㈱KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「㈱シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ◎社風を一言で表すなら『自由闊達』。 個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。 新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 「ALWAYS NEWS」 当社では、ALWAYS NEWSをグループスローガンとし、いつも新しいライフスタイルを 提供し続けるグループとして、新しいことやユニークなことへ挑戦する姿勢を大切にしています。 【働き方・働く環境】 9:30～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフレックスタイム制 ※コアタイム有り（10:30～14:30） ※リモート勤務（週1回）有り
- 給与
- 年収592~736万円
- 勤務地
- 東京都新宿区北新宿
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株式会社トライト
【労務スペシャリスト】労務としての専門知識やスキルを高められる！リモートワーク可能/3期連続売上高増加中！約245万人の登録求職者数をもつ医療福祉特化型の人材紹介サービスやICT事業を手掛けるグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 トライトグループの人事本部 労務課メンバーとして、下記の業務のうちから複数対応いただきます。 ◆健康診断関連業務（結果管理、事後措置対応など関連業務のうちの一部） ◆ストレスチェック関連業務の一部（実施事務従事者としての役割、受検、面談管理、結果管理など関連業務のうちの一部） ◆労務時間管理（時間外労働者への注意喚起、産業医面談設定、特別条項管理、有休5日取得管理など） ◆休職復職関連業務の一部（対象者の情報管理、対象者へのコンタクト、管理監督者からの連携対応など） ◎主な仕事の項目 ◆労働安全衛生管理 ◆健康診断等の健康管理業務 ◆ストレスチェック関連業務 ◆労務時間管理 ◆不調者対応（メンタル、フィジカル全般） ◆安全衛生委員会の運営 ◆労働災害 ◆その他社内労働安全衛生に係る業務 ※組織変更や異動により担当業務が変更になる場合があります 【キャリアパス】 会社にとっての一番の財産は社員です。 労務課では、多くの社員とかかわりながら、社員が安全に健康に長く働ける職場環境、勤務管理によるプロセスの改善や仕組みづくりを構築し、展開していきます。 社員数も多く、幅広く業務を行っているため、人事の基本となる労働基準法、労働安全衛生法を中心に、人事労務担当としてより一層の経験が積めること、専門知識やスキルを高めていくことが可能です。 またピープルマネージャーを目指せる環境でもあります。 【組織体制】 配属部署：人事本部 人事企画部 労務課 部課長1名、主任クラス2名 メンバーは女性が中心で、子育てと両立できる環境です。 また、在宅勤務なども取り入れ柔軟な働き方も調整しております。 【事業内容】 当社は2023年7月24日に新規上場をはたした成長企業であり、医療福祉業界向けに人材紹介/派遣事業、及びICTサービスを提供しています。 また、超高齢化社会といった課題に直面している中、トライトグループでは、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。 人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務 【働き方・働く環境】 ※リモートワーク対応
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社理想実業
【労務/社労士★管理職ポジション】2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」を目指し成長中！ラーメンチェーン「どうとんぼり神座」をはじめ、国内外に76店舗の飲食事業を展開！グループ全体のバックオフィス部門を担う会社
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ◆労務相談(関連会社からの相談を含む) ◆各種助成金の申請業務 ◆勤怠管理／給与計算 ◆人事制度・諸規程の整備、運用管理 ◆福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 【企業の魅力】 弊社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。 食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、 子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 実際に”子ども食堂”という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 弊社が日本一のラーメンレストランになったら おなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。 おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。 その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。 日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。 弊社は社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっております。 自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしております。 【事業内容】 ◆グループ全体のバックオフィス業務担当 【理想実業グループの事業内容】 ◆どうとんぼり神座 フレンチレストラン出身の創業者 布施正人が一年半かけて完成させたこだわり抜いたスープと白菜のうま味のハーモニーが絶妙な”おいしいラーメン”が看板商品。 清潔で明るい店舗で、老若男女問わず利用しやすいラーメンレストランです。 ◆国内飲食事業 ◆海外飲食事業 理想実業グループ海外事業部ではグローバル企業の先駆けとなり、 日本の「和の文化」や「食文化」、「おもてなしの心」を日本から世界へと発信することをモットーとしております。 主に海外での飲食事業やブランドプロデュース事業を中心に行っており、 2022年7月にはハワイ・アラモアナショッピングセンターへ「どうとんぼり神座」海外第1号店を出店いたしました。 今後は北米・アジア・ヨーロッパ等へも事業拡大し、世界中に「和の心が宿るおもてなし」をお届けします。 ◆食品製造事業 「どうとんぼり神座」を始めとした理想実業グループ店舗で使用している食品の加工はすべて自社工場にて行っております。 門外不出の味を安定して提供できるよう生産管理を徹底し、こだわりの商品を支えております。 【働き方・働く環境】 就業時間 09:00 ～ 18:00 休憩時間 60分 残業 月 20 時間 ～ 30 時間程度 ※管理監督者のため、労働基準法41条により労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません
- 給与
- 年収490~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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株式会社ドレステーブル
【人事労務（部長候補）/フレックスあり】人事部の仕組みづくりを推進いただくポジションです。売上高は前年比の1.6倍を更新し成長中！ヨーロッパの専門食材を取り扱うWEB通販「ハイ食材室」や、台湾へ海外1号店をオープンし全国各地で人気のベーカリー店「TruffleBAKERY」を運営するIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- IPO準備
- 研修充実
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆労務チームメンバーのマネジメント ◆労務管理（給与計算・勤怠管理） ◆労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む） ◆社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ◆新たな人事システムの導入、既存システムの運用 ◆全社最適を見据えた業務課題の解決 【仕事の魅力】 会社としても新規事業に続々参入している中で、売り上げ規模急拡大の人事部の仕組みづくりをお任せします。 【企業の魅力】 株式会社ドレステーブルは、TruffleBAKERYやハイ食材室などを運営する企業です。 近年急速に店舗数を拡大しているTruffleBAKERYは、高級食材白トリュフを使った塩パンを中心に商品展開しているベーカリーです。 2025年1月末時点で27店舗（直営店13店舗、FC14店舗）を日本・海外で展開しており、日本国内に年内4店舗の追加出店、さらに台湾進出も計画しています。 2025年春には八ヶ岳でベーカリー、カフェ、レストランを併設した”世界一美しいベーカリー”を実現させる大規模施設の出店も予定しています。 また、TruffleBAKERY/ハイ食材室で培ったノウハウを活用し商品の企画・開発を行い、リテール業界にも新規参入しております。 ドレステーブルは立ち止まらない会社です。 まさに拡大期の真っただ中に突入しているため、高い目的意識・達成意欲を持ちながら”やりきる”ことの継続で事業拡大・課題解決にあたっています。 限界を決めず領域を超え、好奇心が行く先、まだ見ぬ世界をつくり続けるというその考え、それらを実現するために定めた哲学をもって既存事業の拡大に留まることなく、新規事業を立上げ拡大していきます。どんなジャンルでもNo.1を目指し、世界に通用する会社となります。 【企業の魅力】 ＜ハイ食材室＞ 2007年設立。 欧州食材をメインに世界中の輸入食品専門店や通信販売・ネット販売、小売提供をしている企業。 フランス、イタリア食材を中心に取扱いを行う「ハイ食材室」を運営し、そのヨーロッパの食材の中でも特にプロの料理人が取扱う専門食材が強みです。 ＜ベーカリー事業＞ 2017年設立。 コンセプトは「毎日食べるパンだから、美味しい素材と少しの豊かさを」 母体が輸入食品を行っているという強みを最大化し、健康的で安心安全な食品とパンのソリューションを追求します。 現在、都内・横浜・大阪など直営13店舗、北海道から沖縄までFC11店舗、直近で海外出店も行い、事業展開の拡大が行われている成長企業です。 ＜事業内容＞ ◆食材の電子商取引 ◆食料品・家具・陶器・雑貨・日用品の輸出入及び販売 ◆料理用食材の開発 ◆洋菓子製造及び販売 ◆飲食店・レストランの経営及び店舗の企画・設計 ◆2025年度以降カフェ事業海外出店予定 ◆他新規事業拡大予定 【働き方・働く環境】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜転勤＞ 当面なし
- 給与
- 年収600~832万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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東亜トレーディング株式会社
【労務担当者】労務領域でステップアップしたい方必見！キムチ直販店舗の「沈菜館」を運営し、国内トップシェア！韓国の食文化を通じ、健康で豊かな食生活に貢献する企業
- 転勤なし
- 学歴不問
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆給与計算 現在は「給与奉行」を使ったオペレーション、半年以内に新しい給与システムへ移行 ◆社保手続き 社労士事務所に必要事項を依頼 ◆勤怠管理（ゆくゆく） 新システム（fooding jearnal）システムを使った管理 ◆入退社業務 入社案内・入社書類の収集、入退職者データエントリー 退職案内、退職データエントリー ◆休職者対応 産休・育休・休職者の説明・確認・処理対応 【事業内容】 ◆キムチ・ナムル他、韓国伝統食品の開発・企画並びに卸・販売 ◆食料品の輸入及び国内卸・販売 【企業の魅力】 私たち東亜トレーディンググループは1987年に設立し、その「韓国の食文化」をいち早く日本に発信して参りました。 韓国の食生活の中で最もポピュラーで、食卓に欠かせない「キムチ」・「ナムル」の本格派専門店として、韓国の食文化を通じ健康で豊かな食生活に貢献するという企業理念に基づき、高品質でオンリーワンの商品づくりを目指しながら、創業から今日に至っております。 昨今では、「キムチ」・「ナムル」に加え、「キンパ（韓国海苔巻き）」・「ビビンバ」・「チヂミ」等の米飯、総菜も豊富に取り扱い、そのシェアもますます拡大し、多くのお客様にご利用いただいております。 当社の商品は、厳選した旬の食材と素材を使用し、本場韓国の熟練のキムチ・ナムル造りの専門技術者により丁寧にひとつひとつ調理・製造しております。 更に、お客様に安心・安全な商品をお届けするために、徹底した衛生管理を行っています。 そして、より多くの皆様に‘本物’を楽しんでいただくために、商品を熟知したスタッフによる心を込めた販売サービスも徹底しております。 また、弊社レストラン事業では、食のライフスタイルに合わせ３つのタイプの業態を展開しております。 「美菜莉（ミナリ）」は、モダンでスタイリッシュな雰囲気を味わいながらコース料理も楽しんで頂けるこだわりの韓国料理店。カジュアルな韓国料理をコンセプトにした「韓美膳（ハンビジェ）」は、幅広い年代の女性をターゲットにバラエティに富んだヘルシーな料理を提供する韓国料理店。 そして、気軽にお一人様でもご利用いただける「ポチャ」では、韓国の活気ある屋台をイメージした雰囲気の中で韓国のタウンフードを味わえる店として、それぞれ展開しています。 これらのように、販売事業もレストラン事業もさまざまな形でより多くの皆さまへ総合的な韓国の食文化をご提供させて頂いております。 当社は、東アジア（日本・韓国・中国）の個性とパワーあふれる若い力を多く集結している企業です。 「韓国の食文化」を多くの人やエリアへ伝え、定着させるという、一つの目的を共有し、協力しながら日々の業務に携わっています。 それは「韓国の食文化」を通じ、日本はもちろん東アジアへの社会貢献にも繋がると考えています。 さらに、事業の展開においても、今後は日本のみならず他のアジアなどへの進出も視野に入れ、ひとりでも多くの方に韓国の食文化を広げて行く所存でございます。
- 給与
- 年収350~588万円
- 勤務地
- 東京都調布市
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株式会社理想実業
【労務担当（主任～課長クラス）/フルフレックス】2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」を目指し成長中！ラーメンチェーン「どうとんぼり神座」をはじめ、国内外に76店舗の飲食事業を展開！グループ全体のバックオフィス部門を担う会社
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆労務相談(関連会社からの相談を含む) ◆各種助成金の申請業務 ◆勤怠管理／給与計算 ◆人事制度・諸規程の整備、運用管理 ◆福利厚生の運用等 【仕事の魅力】 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 ※主任～課長クラスでのご活躍を想定しております。 【企業の魅力】 弊社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。 食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、 子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 実際に”子ども食堂”という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 弊社が日本一のラーメンレストランになったら おなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。 おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。 その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。 日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。 弊社は社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっております。 自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしております。 【事業内容】 ◆グループ全体のバックオフィス業務担当 【理想実業グループの事業内容】 ◆どうとんぼり神座 フレンチレストラン出身の創業者 布施正人が一年半かけて完成させたこだわり抜いたスープと白菜のうま味のハーモニーが絶妙な”おいしいラーメン”が看板商品。 清潔で明るい店舗で、老若男女問わず利用しやすいラーメンレストランです。 ◆国内飲食事業 ◆海外飲食事業 理想実業グループ海外事業部ではグローバル企業の先駆けとなり、 日本の「和の文化」や「食文化」、「おもてなしの心」を日本から世界へと発信することをモットーとしております。 主に海外での飲食事業やブランドプロデュース事業を中心に行っており、 2022年7月にはハワイ・アラモアナショッピングセンターへ「どうとんぼり神座」海外第1号店を出店いたしました。 今後は北米・アジア・ヨーロッパ等へも事業拡大し、世界中に「和の心が宿るおもてなし」をお届けします。 ◆食品製造事業 「どうとんぼり神座」を始めとした理想実業グループ店舗で使用している食品の加工はすべて自社工場にて行っております。 門外不出の味を安定して提供できるよう生産管理を徹底し、こだわりの商品を支えております。 【働き方・働く環境】 ※フルフレックスタイム制 ①管理監督者 1.時間 9:00～18:00 ※始業・終業の定めなし 2.休憩時間 60分（状況により休憩時間の変動あり） ②管理監督者以外 1.時間 フレックスタイム制：始業・終業の時刻は労働者の決定に委ねる 2.休憩時間 労働時間が6時間以内の場合：なし 労働時間が6時間超の場合：60分（状況により休憩時間の変動あり）
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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株式会社 Aiming
【労務リーダー】組織拡大中のフェーズで、働きやすい環境づくりを推進しませんか？市場規模の拡大するゲーム市場において「剣と魔法のログレス いにしえの女神」などヒット作を創出！オンラインゲームの開発・企画・運営を手掛けるグロース上場企業
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 服装自由
- 上場企業
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後のさらなる組織拡大に伴い、労務体制の強化を図っています。 メンバー一人ひとりが安心してその能力を最大限に発揮できる環境を整備し、組織の成長を力強くサポートいただける労務担当者を募集します。 【業務内容】 ◎具体的には ◆給与計算、勤怠管理 ◆委託社労士との窓口対応 ◆入退職の手続き、雇用契約書の作成/更新 ◆就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応 ◆安全衛生管理(健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア) ◆評価制度の企画・運用 ◆就労ビザの手続き、障がい者雇用の管理 ◆各種社内窓口、相談対応 ◆その他庶務対応 【組織体制】 採用・労務・人材育成など、人と関わる幅広い業務の『経営管理部』への配属となります。 CFOを筆頭に20名の仲間が働いています。 経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。 男女比は2：8 平均年齢は34歳 20代半ばから40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 会社全体の成長を支えるやりがいのある仕事です。 【仕事の魅力】 スピード感のある当社の環境において、労務担当は、入社手続き、給与計算、社会保険手続き、就業規則の管理、労務関連法規への対応、従業員からの問い合わせ対応など、多岐にわたる業務を担います。 組織規模が拡大していく中で、労務の専門知識と経験を活かし、制度設計や改善提案を通じて、より働きやすい環境づくりを推進していただきます。 【企業の魅力】 自分たちの面白いをカタチに変える。 Aimingは、オンラインゲームの企画・プロデュース・開発・運営を行う会社です。 ＜代表作＞ ◆WIND BREAKER 不良たちの英雄譚 ◆陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン ◆ドラゴンクエストタクト 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 （標準労働時間8時間/コアタイム11：00～16：00）
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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