＜学歴＞ 不問 ■必須スキル ・経理の責任者もしくはそれに準ずる経験 （経理以外のコーポレート業務はご経験がなくても構いません） ■歓迎スキル ・監査法人対応のご経験（未経験でも学ぶ意欲があれば歓迎） ・経理ルールや業務フロー整備のご経験 ・freee・バクラク等クラウド会計システムの使用経験（未経験でもキャッチアップ可） ・業務改善や仕組み構築をしたご経験 【求める人物像】 ◆与えられた業務だけでなく、自ら課題を見つけて解決まで推進できる人 ◆会計知識を土台に、仕組みをゼロから作ることに面白みを感じられる人 ◆他部門や外部（監査法人・税理士など）と主体的にコミュニケーションできる人 ◆IPOフェーズにチャレンジする意欲がある人

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎上場企業ないしそれに準ずる企業組織（300名以上）での人事業務経験 ◎給与計算・勤怠管理・社会保険等の実務経験 ◎人事部門におけるマネジメント経験 【歓迎業務経験】 〇アーリー～グロースステージでの組織構築経験 〇人事制度企画立案経験 〇社会保険労務士資格保持 中途入社が多く、新卒中途問わず馴染み易い環境です。IPOを目指す時期に事業の基盤造りに携われるチャンスです。事業に共感を持つ方を歓迎。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務の実務経験をお持ちの方(目安3年程度) ※社労士事務所の方や保健師の方も選考対象です。 ◆Microsoft officeの基本スキル（社内では複数のHR専用システムを操作します） ◆Google Workspaceの実務使用経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記をメイン担当として財務・経理業務を年間計画に沿って実行した経験のある方 ◆会計、税務関連業務 ◆管理会計業務 ◆予実管理・分析 ◆中期計画策定及びPDCA ◆財務会計・管理会計系における実務経験　 【歓迎業務経験】 ◆上場支援・準備の経験 ◆簿記（２級レベル以上）資格取得者 【求める人物像】 ◆機密性の高い業務であると認識し、守秘義務を順守できる方 ◆論理的思考、 分析能力を持つ方 ◆好奇心・向上心があり、几帳面で、誠実な方 ◆コミュニケーションを生かして仕事がしたい ◆責任感があり、最後までやり抜ける ◆チームワークが取れる人 ◆固定観念に囚われることなく、効率性も重視できる方 ◆KPIなどの定量的な目標を定めて行動できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務・経理・事務職のいずれかの経験 ◆ExcelやWordなど、基本的なPCスキル 【歓迎業務経験】 ◆会計関連の資格をお持ちの方

＜必須要件＞ ◆基本的なPCスキル（Excel、Word） ◆人事として長期的にキャリアを築きたい方 ＜歓迎要件＞ ◆人事・総務業務の実務経験2年以上 ◆社会保険・労務手続きの基礎知識 ◆労務管理や規程作成の経験 ◆労働法・社会保険関連資格（社会保険労務士資格等） ◆Slack・Teamsなどオンラインツールを使ったチーム業務経験 【理想の人物像】 ◎4大卒以上 ◎経験、スキル 　→事業会社での人事総務経験2年以上 　→エクセルの中級以上のスキル（関数・ピボットテーブルが使用できる） ◎人物的特徴 　→コミュニケーションが得意で、周囲と良好な関係を築ける方 　→協調性があり、柔軟に対応できる方 　→機密情報を扱うことに対するの理解と慎重さがある方 　 ◎その他歓迎要素 　→人事として長期的なキャリアを築きたいというビジョンのある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社または会計事務所での就業経験 【歓迎業務経験】 ○管理部門全般の経験者経理業務（年次決算、月次決算含む）のご経験 ○ベンチャー企業または上場企業での経理業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級またはそれ同等の知識 【求める人物像】 ・経理を中心としたバックオフィス業務を幅広く経験し、成長していきたい方 ・ChatGPT等の最先端AI・テクノロジーに興味がある方

＜学歴＞ 大学院 大学卒業した方 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理の実務経験 下記のいずれか ◎連結決算 ◎海外子会社の財務経理 【歓迎業務経験】 ○月次決算/税務申告/連結決算のご経験 ○電子帳簿保存法の対応経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級以上 ◎普通自動車第一種免許(AT限定可)※業務の中で車を使用 【歓迎資格】 ○建設業経理士の有資格者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務のご経験 3年以上（業務内容のうち、未経験業務があっても構いません） ◎Excelまたはスプレッドシートの実務経験（VLOOKUP関数、IF関数等が使える方） 【歓迎業務経験】 ○対象者100名以上の労務管理・設計のご経験 ○事業責任者 もしくは 事業マネージャーのご経験 ○GAS / SQLを用いて業務効率化を推進したご経験 ○新規SaaSの導入を主導したご経験 【求める人物像】 ◯単なる労務管理にとどまらず「事業成長を支える労務管理とは何か」を追求し、マイベスト独自の人事戦略を共に創り上げていく意欲的な方 ◯法律や規制を熟知した上で、その枠内で最大限の柔軟性を発揮し「できない理由」ではなく「いかにして実現するか」を常に考え、法令順守と事業成長の両立を図れる方 ◯労務管理が企業と従業員の信頼関係の基盤となる重要な職務であることを理解し、細心の注意を払いながら、正確かつ丁寧な仕事を遂行できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆HRBPまたは組織開発領域の経験がある方 ◆リーダーまたはマネージャーとして、組織戦略もしくは事業戦略立案をされてきた方 ◆HR系のコンサルティングファームでのご経験 【歓迎業務経験】 ◆成長フェーズの企業での人事経験 ◆HRテクノロジー（TMS、HRISなど）の活用経験 ◆細部にまでこだわり、事業と連携しながら人事施策を推進できる方 【求める人物像】 ◆採用を中心に経験し、組織開発やHRBP領域にも携わるキャリアを築きたい方 ◆事業側に所属していて、人事や経営戦略等にジョブチェンジしたい方 ◆型化された採用ではなく、事業戦略と連動した採用・組織開発を実行したい方 ◆経営層・事業部門と密接に連携し、組織の課題を解決することに意欲的な方 ◆データを活用しながら、人事施策をより効果的に推進したい方 ◆事業の現場に深く入り込み、組織課題の解決に泥臭く取り組める方 ◆HRBPとしての経験を深めながら、人事としてのスキルの横幅を広げたいと考えている方

＜学歴＞ 大学・専門学校卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理実務経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇上場企業・IPO準備企業での経理業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇日商簿記2級 【求める人物像】 日々の仕訳処理に留まらず、適時適正な月次決算体制の強化、監査法人対応、各種内部統制整備と運用、 その他上場準備業務などにも、当事者意識と責任感を持ち、積極的にチャレンジされていきたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】 ・日商簿記3級 ・税務・会計業務2年以上または経理業務（月次決算）のご経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎しています】 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ・税理士科目合格者の方（勉強中の方もOK） ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・電話対応や顧客訪問に抵抗がない方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務を中心とした人事経験2年以上 ◎法定対応を始めとする規定改訂の経験 ◎給与計算、社保手続き、年末調整、勤怠管理等の労務オペレーションを統括できるスキル ◎労働基準法、所得税法などの法律の知識 【歓迎スキル】 〇難易度の高い労務/人事企画の経験（新規施策の構想～周りとの調整と導入、運用まで） 〇個別労務問題の対応の経験 〇ビジネスレベルの英語力 〇海外労務の経験 〇一般事業主行動計画を策定し、それを現場に反映した経験 〇人事全体のマネジメントの経験 〇社労士資格 〇IPO前後の労務経験 〇ビジネス/財務/会計の知見 【求める人物像】 ・弊社に対するパーパスフィットが高い方 ・人事情報を慎重に取り扱い、細かく正確なオペレーションができる方 ・人事チームの一人として、誠実なコミュニケーションを図れる方 ・コミュニケーション能力が高く柔軟で誠実なコミュニケーションをとることができる

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆業界経験不問◎人物重視の採用です◎ ◆医療機関、または事業会社での労務経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ◆責任感を持ち、正確に業務を遂行する能力をお持ちの方

＜学歴＞ 大学院 大学 ＜業務経験＞ 【必須】 ◆給与・社保等の労務の実務経験 ◆プロジェクトの中心となり、推進、牽引した経験 【歓迎】 ◆労務以外にも採用、制度設計と幅広くできるスペシャリストを目指したい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記のいずれかの経験をお持ちの方。 ◆事業会社での中途採用のご経験2年以上 ◆採用コンサルティングの実務経験2年以上 ◆人材紹介会社での営業経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◆従業員100名以上のベンチャー企業における中途採用経験 ◆採用以外の人事業務も身につけたいという意欲をお持ちの方 ◆SaaS事業のTHE Model組織の中での業務を経験したことがある方 ◆少数精鋭の人材紹介会社でRA/CA業務経験 【求める人物像】 ◆社会課題の解決に本気で向き合い、仕事を前向きに楽しめる方 ◆正直かつ傾聴力のあるコミュニケーションができる方 ◆法の枠組みと社内状況を照らし合わせ、柔軟な思考で解決策を考えられる方 ◆急な変化にも柔軟に対応し、フットワーク軽く動ける方 ◆自ら目標や業務を設計・実行できる、自走力のある方 ◆社内外の関係者と円滑に連携しながら、労務の幅広い業務に挑戦したい方 ◆労務領域における潜在的リスクに敏感で、先回りした対応ができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会人経験1年以上 ＜内定の可能性が高い人＞ ◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、これからバックオフィス領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！ ＜こんな方を探しています＞ ・バックオフィス領域に興味がある ・新たなチャレンジがしたい ・仕事を楽しみたい ・上昇志向がある ・成長したい ＜以下のご経験やスキルをお持ちの方は優遇します＞ バックオフィス業務のご経験

◆職種未経験歓迎

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎広告/マーケティング/人材業界において、営業/人事/広報のいずれか および合算してのご経験を3年以上お持ちの方 【歓迎業務経験】 ◯突出した実績を出されてきた方 / 自身これはやりきったと言える経験をお持ちな方 ◯愚直に継続的に物事に取り組むことができる方 ◯人を巻き込みプロジェクトを推進なされてこられたご経験をお持ちな方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像・スキル】 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・挑戦を楽しめる方 ・変化を楽しめる方 ・スピード感を持ってアグレッシブに動ける方。 ・企業成長、事業成長を目的とした人事に携わりたい方 ・経営陣とのコミュニケーションを通して成長したい方 ・単利より複利、短期より中長期、自身よりチーム・会社・世の中のために動ける方、またこの考えに共感くださる方

【必須業務経験】 経理の実務経験が2年以上ある方（業界経験不問） 【歓迎業務経験】 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ・決算業務経験 【求める人物像】 ・前向きに取り組めるような方 ・社内外問わずコミュニケーションを取れる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆IT業界での採用実務経験（3年以上） ◆事業会社での採用実務経験（3年以上） ◆人材会社での法人営業経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー企業での採用責任者経験 ◆採用ブランディングやダイレクトリクルーティングの実績 ◆採用マーケティングの知見 【求める人物像】 ◆採用を経営視点で捉え、戦略的に推進できる方 ◆組織の成長を採用の力で支えたいという 強い意欲 をお持ちの方 ◆社内外のステークホルダーと連携し、巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ◆WEB・IT業界への興味関心があり、変化を楽しめる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆会計事務所や税理士事務所での実務経験のある方 【歓迎業務経験】 ◆税理士試験科目合格の方 ◆会計事務所での税務申告書作成経験をお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆税理士事務所経験1年以上 ◆顧客折衝の経験 【求める人物像】 ◆データを基にした分析、改善に活かした経験がある方 ◆ロジカルな思考で物事を判断し、自ら行動できる方。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務経験が3年以上ある方 ◆Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方 【歓迎業務経験】 ◆給与計算の経験がある方 ◆レイアウト変更や移転の経験がある方 【求める人物像】 ◆頼りにされることをやりがいに感じられる方 ◆責任感を持って業務に取り組める方 ◆言われた事だけを行うのではなく、自ら課題や問題点を見つけだし解決案を一緒に考えられる方 ◆ホスピタリティ精神をお持ちの方 ◆周りとコミュニケーションをとることが好きな方

＜学歴＞ 大学院または大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆一般的なITスキル（Excel、Powerpoint、Word等） ◆上場企業での総務関連実務経験 【歓迎業務経験】 ◆法務、会計、労務の基本的な知識 【求める人物像】 ◆コミュニケーション能力 ◆情報収集力 ◆問題解決力 ◆企画提案力