【経理マネージャー/リモートワーク可能】スタンダード上場企業のグループ会社！国内TOPレベルの自社ECパッケージシステム「Sell Side Solution」は300社以上の導入実績あり！成長を続けるEC市場をサポートする企業

• 経理

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
当社は国内TOPレベルの自社ECパッケージシステム「Sell Side Solution」の企画、開発を行っています。
会員数100万人規模の大規模ショッピングモールでも対応できる柔軟性と拡張性が特長で、「大手クライアントを中心に300社以上」への導入実績があります。

◎具体的には
◆月次、四半期、年次決算
◆BS、PLチェック
◆社長室（管理会計管轄部署）との連携
◆業務フローの改善
◆他部門との調整
◆社内、グループ本社への報告資料の確認
◆基幹システムリプレイス
◆経理担当3名のマネジメント

【組織体制】
経営管理部経理グループ　計4名
◆グループマネジャー１名　（財務経理の統括責任者）
◆経理スタッフ　3名　経理実務、月次決算実務を担当

【仕事の魅力】
当社は前向きなミスや積極的な質問には非常に好意的な文化があるため、失敗を恐れず色々挑戦していただけたらと思っています。
慣れていただいたら、管理会計管轄部門と連携し、予算策定及び予実分析、予算管理、実績のとりまとめ、業績向上の提案も行っていただきます。

【企業の魅力】
当社は東証上場のEストアグループの一員として、大規模なECサイト構築を受託開発し、既存顧客の保守運営や追加開発も行っています。
国内のBtoCのEC市場が成長する中、当社はナショナルクライアントに対して、サイト構築や運営の手間を軽減し、集客や販売をサポートする独自の提案を行っています。
大手アパレルメーカーや小売メーカーを含む幅広い業種のクライアントに支持されており、DX化の中心にあるEC事業において、当社は優れた実績と信頼を築いています。

トップランナーとしての豊富な実績
創業から20数年、これまで数多くの豊富な実績を積み重ねてきました。
これからもお客様とともに、国内そして国境を超えて顧客体験を感動で満たして参ります。

◆国内EC売上TOP100社へのシステム導入社数12／100社
◆国内大手大規模ECへのシステム導入社数300社超
◆システム導入ECの流通総額3,200億円超

【働き方・働く環境】
＜勤務地補足＞
※従業員数に対しての座席数60%で運用することにより出社を制限
※入社直後は業務理解や社内関係性を構築するために出社頻度は高くなることを想定しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
◆在宅可能：月初は〆作業のため出社必須ですが、それ以外はメンバーの状況は業務の状況を鑑み在宅勤務可能です。
多い人で週に2回前後の出社状況で、出社とリモートを織り交ぜながら勤務体制を構築しております。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆経理全般のご経験　
（帳簿記帳から仕訳入力、経費清算会計や売掛買掛の会計処理、期末処理と各帳簿の作成、税務等）
◆マネジメント経験
（リーダーとして小規模なチームのマネジメントでも可）

不問

年収700〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～714,000円

＜月給＞
500,000円～714,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※前職年収、ご経験・スキルを考慮し、決定します。
◆残業手当:無　※裁量労働制または管理監督職の為
◆賞与実績:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜年間休日日数123日＞
◆週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給休暇補足
1～6月入社は10日、7月からは6日、8月は5日～と入社月毎に付与日数は異なり、翌年1月に2年目分を一斉付与します。
◆年末年始（12/30～1/3）
◆リフレッシュ休暇（有給休暇以外に3日付与）

◆通勤手当：会社規定に基づき支給 ※15万円/月が上限
◆社会保険：社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合
◆定年65歳
◆フレックスタイム制度
◆リモートワーク制度
◆育児休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
◆介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
◆社員教育・研修関連
◆キャリアアップ支援制度（対象：正社員・契約社員）
◆保養施設
◆給茶機
◆オフィスコンビニ
◆マーズドリンクス
◆クラブ活動支援制度(対象:全直接雇用社員)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆キャリアアップ制度(年間10万円迄支援)、提携教育企業あり