【労務スタッフ】未経験者必見！年間休日120日、有給消化は7割以上！働きながら社労士資格の取得が目指せる！大手税理士法人のティグレグループが展開する労働保険事務組合

• 社会保険労務士

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
労働保険事務組合とは厚生労働大臣の認可を受けた団体です。
労働者（正社員・パートアルバイト含む）を1人でも採用した企業は国で定められている労働保険（労災保険及び雇用保険）に加入しなければなりません。
その企業様から委託を受けて労働保険の成立届、労働保険料の申告・徴収・納付、各種届け等の事務処理や行政への届出を行います。
また、事務作業以外にも企業様へ制度の説明やアドバイスも行います。

◎具体的には
◆委託企業先の従業員の入退社に関する手続き及び各種制度の説明
◆労働保険新規成立の制度説明及び成立届等の作成・届出
◆委託企業の情報管理、労働保険料の徴収・納付業務、報奨金の申請業務
◆事務所の総務事務
◆委託企業の労働保険料の確定
◆労働保険年度更新申告書の作成及び行政への届出

【仕事の魅力】
＜実務未経験でも成長できる環境です＞
経験豊富なスタッフもおりますので、実務未経験でも学んで頂く意欲があれば成長して頂ける環境があります。
また将来的にはマネジメント候補としてご活躍頂きたいとも考えております。
私たちと共に成長していきましょう。

■クライアントの人事労務に関する課題を解決していくことはもちろん、労働保険、社会保険の設置や相談に乗ることも大切な業務。
加入義務があるとはいえ、その事実や必要性を知らないクライアントもまだまだたくさんいます。
法律の文章をただ読むだけではなく、加入しないとどういうリスクがあるのか?
などわかりやすく説明していくことが必要になります。

■ティグレグループが持つクライアントの中から紹介をいただきますので飛び込み営業はありません。
グループ内には税理士法人や行政書士法人など様々な法人がありクライアントの数はとても多いです。
そのため、仕事量は常に安定しています。
依頼が途絶えることはありません。

■安心して働けるグループであることのメリットは、安定感だけではありません。
有給消化率は7割。
そして通常とは異なり、入社初日から10日間付与されます。
また、育児・介護短時間勤務の期間が長く、出産後も安心して育児に専念でき、職場に復帰できると好評です。

【企業の魅力】
書類作成の代行などから経営に関わるコンサルティング業務まで、様々な相談に対しワンストップサービスを行っています。
全国の税理士、弁護士、公認会計士、司法書士、行政書士、社会保険労務士、弁理士等の専門職の方々とネットワークを保ちながら、万全のサポート体制で会員の経営を支援しております。

＜ティグレグループについて＞
ティグレグループは、税理士や社会保険労務士、行政書士など、各分野のプロから構成される集団です。
これまで、様々な“困った”を正面から受け止め、それぞれの課題に合った解決策へと導いてまいりました。
ティグレグループが多くの経営者様・個人事業主様・店舗運営者様から選ばれる理由をご紹介いたします。

◆顧客数30,000者超中小企業・小規模事業のサポートに強い
◆創立50年、100名以上の有資格者豊富な経験がある多くの専門家が在籍
◆専任の担当者がサポート親身に向き合う安心感

【働き方・働く環境】
就業時間
09:00～17:30
■所定労働時間
07時間45分 休憩45分

■残業：有
平均残業時間：24時間程度

■転勤：当面無
地域限定職も選択可能です

試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

＜学歴＞
高校、専修、短大、高専、大学、大学院

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等)

【歓迎業務経験】
◆士業の事務所での勤務経験があり、 社会保険労務士の資格に興味がある方
◆人事労務経験のある方

＜資格＞
【必要資格】
◆第一種運転免許普通自動車

【歓迎資格】
◆社会保険労務士
働きながら勉強し、資格を取得することも可能です。

【求める人物像】
◆お客様と接することが好きな方
◆社交性がある方
◆責任感のある方

不問

年収341〜453万円

月給制
月給 232,988円～311,230円
月給\232,988～\311,230
基本給\164,600～\219,800
固定残業代\45,388～\60,630
諸手当\23,000～\30,800を含む/月
◆残業手当
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：30.0時間/月
◆賞与実績:年2回（7月、12月）

※2月～3月の繁忙期は、土曜出社（令和7年は6日間）あり。
＜年間休日120日＞
◆週休二日制
◆土曜 日曜 祝日
◆有給休暇（入社直後10日、入社以降は12/21一斉付与）

◆時短制度（全従業員利用可）
◆自転車通勤可（一部従業員利用可）
◆出産・育児支援制度（全従業員利用可）
◆資格取得支援制度（全従業員利用可）
◆研修支援制度（全従業員利用可）
◆退職金制度：有（勤続3年以上）
◆定年制：有(一律60歳)
◆再雇用制度:有（65歳まで）
◆社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆通勤手当（会社規定に基づき支給）

施設内喫煙ブースあり

労働保険事務組合とは厚生労働大臣の認可を受けた団体です。
労働者（正社員・パートアルバイト含む）を1人でも採用した企業は国で定められている労働保険（労災保険及び雇用保険）に加入しなければなりません。
その企業様から委託を受けて労働保険の成立届、労働保険料の申告・徴収・納付、各種届け等の事務処理や行政への届出を行います。また、事務作業以外にも企業様へ制度の説明やアドバイスも行います。